基本工資合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系從事________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，雙方均可提前三十日書面通知對方，終止本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，從事________________________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

3.乙方工資發放時間為每月____日。

五、社會保險與福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應按國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方未按照約定提供勞動條件的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，在丙方的監督和管理下，從事________________________崗位工作，為甲方提供勞動力服務。甲乙雙方經友好協商，并征得丙方同意，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，雙方均可提前三十日書面通知對方，終止本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，在丙方的監督和管理下，從事________________________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，并接受丙方的監督管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

3.乙方工資發放時間為每月____日。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于工作監督、技能培訓、勞動紀律維護等。

2.丙方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

3.丙方應確保乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作表現進行評估。

六、甲方的權益與利益

1.甲方享有乙方的工作成果，并有權對乙方的工作成果進行使用、處分和收益。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或轉崗的；

（2）泄露甲方商業秘密或技術秘密的；

（3）違反甲方保密協議的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業執照復印件。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業管理和監督，確保乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，享有乙方的工作成果和收益，并有權對乙方的工作進行監督和獎懲，以保障甲方的權益和利益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地實現其經營目標，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，在丙方的協調和支持下，從事________________________崗位工作，為甲方提供勞動力服務。甲乙雙方經友好協商，并征得丙方同意，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，雙方均可提前三十日書面通知對方，終止本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，在丙方的協調和支持下，從事________________________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，并接受丙方的協調和支持。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方基本工資，基本工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

3.乙方工資發放時間為每月____日。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責協調甲方與乙方的關系，確保乙方的工作環境符合勞動法規和行業標準。

2.丙方有權對甲方的工作安排提出建議，并監督甲方履行合同義務。

3.丙方應提供乙方必要的工作培訓和職業發展機會。

六、乙方的權益與利益

1.乙方享有獲得公正報酬的權利，甲方應按合同約定及時足額支付工資。

2.乙方享有參與企業決策的權利，對工作條件、勞動保護等方面有權提出意見和建議。

3.乙方享有接受培訓和職業發展的權利，甲方應提供必要的培訓機會。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方協助維護自身權益：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供安全的工作環境和勞動保護的。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方協助維護自身權益：

（1）強迫乙方加班，未支付加班費的；

（2）擅自調整乙方工作崗位，未征求乙方意見的；

（3）侵犯乙方個人隱私或勞動權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方健康證