低薪勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________

甲方（用人單位）住所：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利和義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限為__________年（以下稱為“合同期限”），雙方在合同期限內應當履行各自的權利和義務。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方提供的__________工作崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方在法定節假日和休息日安排加班的，按照國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

4.2乙方工資支付時間為每月__________日。

4.3乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據公司實際情況為乙方提供以下福利待遇：__________________

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應當保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護和勞動條件。

6.2乙方應當遵守甲方的各項規章制度，按照操作規程進行作業。

七、勞動紀律

7.1乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，維護公司利益。

7.2乙方應當服從甲方的管理，不得有下列行為：

（1）違反國家法律法規和公司規章制度的行為；

（2）泄露公司商業秘密的行為；

（3）損害公司利益的行為；

（4）其他違反勞動紀律的行為。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、合同解除和終止

9.1合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

9.2乙方在合同期內提前解除合同的，應當提前__________日書面通知甲方。

9.3甲方在合同期內單方面解除合同的，應當提前__________日書面通知乙方，并支付乙方經濟補償。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

13.1附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________________

乙方（勞動者）簽字：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________

甲方（用人單位）住所：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________

丙方（第三方）名稱：__________________

丙方（第三方）住所：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，并引入丙方作為第三方主體，就建立勞動關系、明確雙方權利和義務達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1本合同甲乙雙方建立勞動關系，丙方作為第三方主體，承擔對乙方工作的管理、監督和支付工資等責任。

1.2丙方同意按照本合同約定，對乙方進行管理，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2丙方在合同期限內對乙方的工作進行管理，并支付乙方工資。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方提供的__________工作崗位從事__________工作。

3.2乙方的工作地點為：__________________

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

4.2乙方在法定節假日和休息日安排加班的，按照國家規定支付加班費。

五、勞動報酬

5.1丙方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

5.2乙方工資支付時間為每月__________日。

六、社會保險和福利

6.1丙方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

6.2丙方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

6.3丙方根據公司實際情況為乙方提供以下福利待遇：__________________

七、勞動保護和勞動條件

7.1丙方應當保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護和勞動條件。

7.2乙方應當遵守甲方的各項規章制度，按照操作規程進行作業。

八、甲方權益保障

8.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

8.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司利益。

8.3甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反國家法律法規和公司規章制度的行為；

（2）泄露公司商業秘密的行為；

（3）損害公司利益的行為；

（4）其他違反勞動紀律的行為。

9.2乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行變更工作內容、工作地點或工作時間。

十、丙方責任及權利

10.1丙方應當對乙方的工作進行管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

10.2丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

10.3丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和福利待遇。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除和終止

12.1合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

12.2乙方在合同期內提前解除合同的，應當提前__________日書面通知甲方。

12.3甲方在合同期內單方面解除合同的，應當提前__________日書面通知乙方，并支付乙方經濟補償。

十三、總結

13.1本合同引入第三方主體丙方，有利于甲方集中精力進行業務拓展，提高工作效率。

13.2甲方作為主導方，通過增加自身權益保障條款，確保自身利益不受損害。

13.3本合同對乙方違約行為進行嚴格限制，保障甲方權益。

13.4第三方介入的意義和目的：通過引入第三方主體，實現甲方與乙方之間的利益平衡，提高甲方工作效率。

13.5甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，通過制定詳細的權利保障條款，確保自身在勞動關系中的主導地位，實現自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________

甲方（用人單位）住所：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________

丙方（第三方）名稱：__________________

丙方（第三方）住所：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，并引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方工作期間的權利保障、義務履行達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1本合同甲乙雙方建立勞動關系，丙方作為第三方主體，負責對乙方工作條件、工資支付等事項進行監督和管理。

1.2丙方同意按照本合同約定，對乙方的工作條件進行監督，并確保乙方的合法權益得到保障。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2丙方在合同期限內對乙方的工作條件進行監督，并負責工資支付。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方提供的__________工作崗位從事__________工作。

3.2乙方的工作地點為：__________________

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

4.2乙方在法定節假日和休息日安排加班的，按照國家規定支付加班費。

五、勞動報酬

5.1丙方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。

5.2乙方工資支付時間為每月__________日。

六、社會保險和福利

6.1丙方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

6.2丙方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

6.3丙方根據公司實際情況為乙方提供以下福利待遇：__________________

七、勞動保護和勞動條件

7.1丙方應當保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護和勞動條件。

7.2乙方應當遵守甲方的各項規章制度，按照操作規程進行作業。

八、乙方權益保障

8.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

8.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并保障工資支付及時、足額。

8.3乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出改進建議，甲方應予以考慮。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規定提供勞動保護和勞動條件；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）違反國家法律法規和公司規章制度，損害乙方合法權益；

（4）其他違反合同約定的行為。

9.2甲方在合同期內未經乙方同意，不得擅自變更乙方的工作內容、工作地點或工作時間。

十、丙方責任及權利

10.1丙方應當對甲方提供的工作條件和勞動保護措施進行監督，確保乙方合法權益得到保障。

10.2丙方有權對甲方的工作條件進行評估，并提出改進建議。

10.3丙方有權對甲方的工資支付情況進行監督，確保乙方工資支付及時、足額。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除和終止

12.1合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

12.2乙方在合同期內提前解除合同的，應當提前__________日書面通知甲方。

12.3