員工聘用試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和崗位需求，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、試用期

1.本合同期限為試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

八、解除與終止合同

1.乙方在試用期內，如不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

2.乙方在試用期內，如違反國家法律法規、公司規章制度或嚴重失職，甲方有權解除本合同。

3.乙方在試用期內，如因甲方原因解除本合同，甲方應支付乙方相當于試用期滿后一個月工資的經濟補償。

4.乙方在試用期滿后，如因甲方原因解除本合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方勞動合同范本

7.甲方其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的考核意見，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

3.第三方主體對乙方的考核結果作為甲方決定是否與乙方簽訂正式勞動合同的重要依據。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體對乙方的工作表現進行定期考核，并向甲方提供考核報告。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

4.第三方主體對乙方的工作地點有監督權，確保乙方按照甲方要求進行工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體對乙方的休息休假時間有監督權，確保乙方遵守休息休假規定。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.第三方主體對乙方的工資支付有監督權，確保乙方按時足額獲得工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主體對乙方的社會保險及福利待遇有監督權，確保乙方享受應有的權益。

七、試用期

1.本合同期限為試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的考核意見，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

3.第三方主體對乙方在試用期的考核結果具有決定性作用。

八、甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

4.甲方有權對乙方進行培訓、考核、獎懲。

九、甲方利益條款

1.甲方有權獲得乙方的工作成果，并享有乙方工作成果帶來的經濟效益。

2.甲方有權要求乙方保守公司商業秘密。

3.甲方有權要求乙方在工作過程中，不得損害公司利益。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

a.違反國家法律法規、公司規章制度；

b.嚴重失職、營私舞弊；

c.損害公司利益；

d.被依法追究刑事責任。

2.乙方離職后，在一定期限內，不得從事與甲方業務相同或相近的行業，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、第三方主體責權利

1.第三方主體對乙方的工作表現進行定期考核，并向甲方提供考核報告。

2.第三方主體有權對乙方的工作地點、工作時間、休息休假、工資支付、社會保險及福利待遇進行監督。

3.第三方主體有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度。

4.第三方主體有權對乙方的違約行為進行處理。

十三、總結

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加全面、客觀的乙方工作表現評估，確保甲方在招聘、考核、獎懲等方面享有更大的權益。同時，甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障自身在合同履行過程中的權益。乙方作為勞動者，應遵守合同約定，履行工作職責，維護甲方利益。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方勞動合同范本

7.甲方其他相關文件

8.第三方主體考核標準

9.第三方主體考核報告

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評估意見，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

3.第三方主體對乙方的評估結果作為甲方決定是否與乙方簽訂正式勞動合同的重要參考。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體對乙方的工作表現進行定期評估，并向甲方提供評估報告。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

4.第三方主體對乙方的工作地點有建議權，甲方應充分考慮第三方主體的意見。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體對乙方的休息休假時間有建議權，甲方應確保乙方享有充分的休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.第三方主體對乙方的工資水平有建議權，甲方應確保乙方的工資水平符合行業標準和市場行情。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主體對乙方的社會保險及福利待遇有建議權，甲方應確保乙方享有應有的權益。

七、試用期

1.本合同期限為試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內，乙方有權根據自身工作表現和第三方主體的評估意見，決定是否接受甲方的工作崗位。

八、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括工作地點、工作時間、休息休假等。

2.乙方有權要求甲方支付約定的勞動報酬，并按時足額發放。

3.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和提供相應的福利待遇。

4.乙方有權對甲方的工作環境、工作內容提出合理建議。

九、乙方利益條款

1.乙方有權獲得甲方提供的培訓機會，提升自身技能和職業素養。

2.乙方有權獲得甲方提供的晉升機會，實現個人職業發展。

3.乙方有權在合同期滿后，根據自身表現獲得相應的獎勵。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

a.未按照合同約定提供工作條件；

b.未按時足額支付勞動報酬；

c.未依法為乙方繳納社會保險；

d.嚴重侵害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得隨意調整乙方的工作崗位、工作時間和工資待遇。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、第三方主體責權利

1.第三方主體對乙方的工作表現進行定期評估，并向甲方提供評估報告。

2.第三方主體有權對甲方的工作環境、工作內容提出建議。

3.第三方主體有權對甲方的違約行為進行處理。

十三、總結

乙方作為勞動者，通過引入第三方主體，旨在確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障。乙方通過增加權利條款和利益條款，強調自身在合同中的主導地位，以實現個人職業發展和權益維護。同時，甲方作為用人單位，在合同中承擔相應的責任和義務，