公安協警用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方因工作需要，欲聘請乙方擔任協警工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位工作，協助甲方公安部門進行社會治安管理、交通管理、消防安全等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.乙方工作期間，甲方應保證乙方休息時間，不得隨意加班。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為每月__________日發放。

2.乙方在合同期內，如因工作表現突出，甲方有權給予獎金、津貼等物質獎勵。

3.乙方在合同期內，如因工作失誤給甲方造成經濟損失，應承擔相應的經濟責任。

六、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作服；

（2）免費工作餐；

（3）免費體檢；

（4）節假日慰問品等。

七、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協商一致，本合同終止。

2.以下情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因工作原因，不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班；

（4）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）甲方提供的勞動合同范本。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方合作單位）：__________

鑒于甲方為維護社會治安，提高工作效率，需聘請乙方擔任協警工作，同時為保障乙方權益，提高服務質量，甲方與丙方達成合作協議，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位工作，協助甲方公安部門進行社會治安管理、交通管理、消防安全等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、技術支持和安全保障。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方休息時間，不得隨意加班。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為每月__________日發放。

2.乙方在合同期內，如因工作表現突出，甲方有權給予獎金、津貼等物質獎勵。

3.乙方在合同期內，如因工作失誤給甲方造成經濟損失，應承擔相應的經濟責任。

六、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作服；

（2）免費工作餐；

（3）免費體檢；

（4）節假日慰問品等。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方進行培訓、考核和獎懲，以提高乙方的工作能力和服務水平。

3.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

八、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、技術支持和安全保障。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.丙方有權對乙方進行培訓、考核和獎懲，以提高乙方的工作能力和服務水平。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）因工作原因，不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，不得擅自離職或轉崗，如需離職，應提前一個月書面通知甲方，并經甲方同意。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協商一致，本合同終止。

2.如發生以下情況，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）丙方無法履行合作協議，影響乙方工作；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。

十二、總結

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方合作單位，為乙方提供必要的工作培訓、技術支持和安全保障，確保乙方工作質量和甲方權益。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，對乙方的工作進行監督、考核和獎懲，提高乙方工作能力和服務水平，確保甲方權益得到保障。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

鑒于甲方為提高城市綠化水平，需聘請乙方擔任綠化養護人員，同時為保障乙方權益，提供優質服務，甲方與丙方達成合作協議，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方管理的綠化區域進行日常養護工作，包括澆水、修剪、施肥、病蟲害防治等。

2.乙方應按照甲方的要求和丙方的指導，完成各項工作任務，確保綠化效果。

3.丙方負責為乙方提供必要的技術支持、培訓和必要的安全保障。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方休息時間，不得隨意加班。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為每月__________日發放。

2.乙方在合同期內，如因工作表現突出，丙方有權給予獎金、津貼等物質獎勵。

3.乙方在合同期內，如因工作失誤給甲方造成經濟損失，應承擔相應的經濟責任。

六、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作服；

（2）免費工作餐；

（3）免費體檢；

（4）節假日慰問品等。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件，包括安全的工作環境和適當的勞動保護措施。

2.乙方有權接受丙方提供的技術培訓和職業發展機會。

3.乙方有權對工作過程中的不合理要求提出異議，并尋求甲方的支持和幫助。

八、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供必要的技術支持、培訓和必要的安全保障。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.丙方有權對乙方進行培訓、考核和獎懲，以提高乙方的工作能力和服務水平。

九、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未能提供合同約定的勞動條件和安全保障，乙方有權要求甲方改正，并可向相關勞動部門投訴。

2.甲方如因乙方個人原因造成綠化區域受損，乙方有權要求甲方承擔修復責任。

3.甲方不得隨意減少乙方的工資或福利待遇，否則乙方有權要求賠償。

4.甲方不得強制乙方加班，如需加班，