中小企業勞動合同模板大全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：__________________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業事宜，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任的職位為：____________________。1.2乙方的工作職責為：____________________。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第二條工作地點和期限2.1乙方的工作地點為：____________________。2.2本勞動合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日工作____小時，每周工作____天。具體作息時間按照甲方規定執行。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日及休息日的休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，以及根據甲方規定的其他補貼、獎金等。4.2甲方按月足額支付乙方工資，發放時間為每月____日。4.3乙方加班工資按照國家相關法律法規規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護措施，包括但不限于提供安全的工作環境、防護用品等。6.2乙方應嚴格遵守甲方關于勞動安全、職業衛生的規章制度，正確使用防護用品。第七條勞動合同變更、解除和終止7.1在勞動合同期限內，雙方同意變更勞動合同內容的，應書面協商一致。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協商一致解除勞動合同的。（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規定的勞動條件不符合國家規定的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）雙方協商一致解除勞動合同的。7.4勞動合同期滿，雙方無異議的，可以續簽勞動合同。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本勞動合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。8.2雙方因履行本勞動合同發生的爭議，應先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.雙方基本信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯系人及聯系電話，確保信息真實有效。3.工作內容與職責：明確乙方的工作崗位和職責，避免職責不清導致的爭議。4.工作地點和期限：明確工作地點和合同期限，工作地點的變更需雙方協商一致。5.工作時間：遵守國家關于工作時間的相關法律法規，確保乙方的合法權益。6.勞動報酬：明確工資待遇和發放時間，加班工資的計算需遵循法律規定。7.社會保險和福利：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。8.勞動保護：提供必要的勞動保護措施，維護乙方的工作安全和職業健康。9.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，遵循法律規定的程序。解決辦法：1.友好協商：在勞動合同履行過程中出現的爭議，應通過友好協商解決。2.法律途徑：協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.完全民事行為能力：指具有完全的行為能力，能夠獨立進行民事活動的能力。3.規章制度：用人單位依法制定的，涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全等方面的事項的規范性文件。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。5.違約責任：合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。6.爭議：合同當事人之間因合同履行發生的爭執。7.協商一致：合同當事人通過平等、自愿的協商達成一致意見。8.解除勞動合同：在勞動合同期限內，因法定事由出現，經雙方協商一致或單方面決定的，終止勞動合同關系的法律行為。9.續簽勞動合同：勞動合同期限屆滿后，雙方同意繼續履行勞動合同，并簽訂新的勞動合同的行為。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：遠程工作或在家辦公乙方在家辦公期間，甲方應提供必要的工作設備和軟件支持。乙方需保證在家辦公環境符合工作要求，并確保網絡安全。2.場合：跨國工作或海外派遣甲方負責為乙方辦理簽證、住宿、交通等相關事宜。乙方在海外工作期間，甲方應提供國際旅行保險及緊急醫療救援服務。3.場合：技術研發或保密項目乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，不得泄露與項目相關的商業秘密。甲方應支付乙方保密費，具體金額和支付方式由雙方另行商定。4.場合：彈性工作制或兼職乙方的工作時間可根據雙方協商安排，確保不影響甲方工作任務的完成。乙方的兼職工作不得與甲方的業務構成競爭關系。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.學歷證明或其他職業資格證書3.社會保險個人賬戶信息4.健康狀況證明5.勞動合同附件一：遠程工作協議