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文檔簡介

2025年職場新人職業發展與指導協議甲方（指導方）：____乙方（被指導方）：____鑒于甲方在職業發展領域擁有豐富經驗和資源，乙方作為職場新人，希望得到甲方的指導和幫助，以促進個人職業成長。經雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守以下條款：一、協議目標1.甲方的目標：為乙方提供職業發展規劃、職業技能培訓、職場經驗分享等方面的指導，幫助乙方順利實現職業發展目標。2.乙方的目標：在甲方的指導下，努力學習職業相關知識和技能，不斷提升自身綜合素質，為實現職業發展目標奠定基礎。二、協議期限本協議自____年____月____日起，至____年____月____日止，有效期為____年。三、甲方職責1.為乙方制定個性化的職業發展規劃，明確乙方在協議期內的職業發展目標。2.定期與乙方溝通，了解乙方的需求和困惑，為乙方提供職業發展建議。3.為乙方提供職業技能培訓，包括但不限于以下方面：溝通技巧、團隊協作、項目管理、時間管理等。4.分享職場經驗，幫助乙方了解行業動態，拓展人脈資源。四、乙方職責1.積極配合甲方的指導，參加甲方組織的各項活動，努力提升自身能力。2.定期向甲方反饋職業發展情況，包括取得的成果、遇到的困難和需求等。3.嚴格遵守協議規定，不得泄露甲方及甲乙雙方合作過程中的相關信息。以下為具體條款：五、指導內容1.甲方應根據乙方的職業發展方向，提供以下指導內容：（1）職業規劃：幫助乙方明確職業目標，制定切實可行的實施計劃。（2）技能培訓：針對乙方需求，提供相關技能培訓，提升乙方綜合素質。（3）職場經驗分享：定期與乙方交流，分享職場心得，助力乙方快速成長。2.甲方應定期評估乙方的發展情況，調整指導內容，以確保協議目標的實現。六、保密條款1.甲乙雙方在協議執行過程中所獲悉的對方商業秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密。2.未經對方同意，甲乙雙方不得向第三方泄露上述信息。七、違約責任1.如甲方未能履行本協議約定的職責，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.如乙方違反本協議約定，甲方有權單方面解除協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。以下為簽字部分：甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙

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