勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系方式：地址：一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依據[甲方注冊地法律法規]合法注冊成立的[甲方企業類型]，具有獨立的法人資格，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。甲方的聯系電話為[甲方聯系電話]。2.勞動者（乙方）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為[乙方身份證號碼]，聯系電話為[乙方聯系電話]，聯系地址為[乙方聯系地址]。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為[具體工作任務]，工作任務完成時，本勞動合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[職位名稱]工作。乙方的工作內容包括但不限于：[詳細列出乙方的工作職責和工作任務]。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制類型，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]。乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[工作日數量]天，每天工作[小時數]小時]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假時間和待遇按照國家和甲方的相關規定執行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉賬]將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到工資后及時核對，如有異議應在[異議提出期限]內提出。3.加班工資乙方因工作需要加班的，應按照國家和甲方的相關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準，加班工資的計算方法為：[詳細列出加班工資的計算方法]。4.獎金、津貼、補貼甲方根據乙方的工作表現和公司的經營業績，有權決定是否發放獎金以及獎金的數額。甲方按照國家和地方的規定，為乙方提供相應的津貼和補貼，如[列出具體的津貼和補貼項目]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數和比例按照國家和地方的規定執行。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[列出具體的福利待遇項目，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。（2）甲方為乙方提供定期的職業培訓和晉升機會，以提高乙方的職業技能和綜合素質。（3）甲方為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對可能存在職業危害的崗位，應當按照國家規定采取相應的防護措施，并對乙方進行職業危害告知和培訓。乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，如發覺職業危害因素應當及時向甲方報告。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應當按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動保護和勞動條件；乙方應當認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。2.勞動合同的變更本勞動合同的變更應當經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。勞動合同變更的內容包括但不限于：工作內容、工作地點、勞動報酬、工作時間等。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.[列出其他甲方可以解除勞動合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；d.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；e.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。十、經濟補償和賠償金1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規定解除本勞動合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（4）項、第（5）項規定終止本勞動合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第九條第（1）項規定終止固定期限勞動合同的。經濟補償的計算方法按照國家和地方的規定執行。2.賠償金甲方違反本勞動合同約定解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本勞動合同約定解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十一、保密和競業限制1.保密條款（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用上述機密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。（3）若乙方違反保密義務，應按照[具體違約金額或計算方法]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業限制條款（1）未經甲方書面同意，乙方在本勞動合同存續期間及解除或終止后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）在競業限制期限內，甲方應按照[具體支付標準]向乙方支付競業限制補償費。若甲方未按時支付競業限制補償費，乙方有權解除競業限制協議。（3）若乙方違反競業限制義務，應按照[具體違約金額或計算方法]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制補償費，同時賠償甲方因此遭受的損失。十二、勞動爭議處理1.協商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會在接到調解申請后，應在[調解期限]內進行調解。調解達成協議的，雙方應當履行；調解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟若乙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]內向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[列出雙方約定的其他補充事項，如福利待遇的具體細節、工作考核標準等]。（2）本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。若國家和地方的有關規定與本勞動合同的約定不一致，以本勞動合同的約定為準。2.特別約定（1）[列出雙方特別約定的事項，如乙方在工作期間的特殊要求、甲方對乙方的特殊培訓安排等]。（2）本特別約定作為本勞動合同的組成部分，與本勞動合同具有同等法