二零二五年度銷售主管崗位合同綜合范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售主管崗位描述1.崗位職責銷售主管負責制定并執行銷售策略，帶領團隊完成銷售目標。主要職責包括但不限于市場調研、客戶關系管理、銷售團隊管理、銷售數據分析等。2.崗位要求具備豐富的銷售經驗和團隊管理經驗，熟悉相關行業和市場。具備較強的市場洞察力和決策能力。二、薪酬待遇1.薪酬結構銷售主管的薪酬由基本工資、績效獎金、提成等構成?；竟べY根據乙方的工作經驗和能力確定，具體金額面議。績效獎金根據年度銷售業績完成情況進行考核，具體比例面議。提成根據銷售業績和銷售額進行計算，具體比例面議。2.社會保險和福利乙方應依法為銷售主管繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應提供法定節假日、年假、病假等帶薪休假。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽合同。2.競業限制在合同期限內和合同終止后的______年內，乙方不得在與甲方業務有競爭關系的公司任職或開展業務。四、違約責任1.違約情形若甲方違反本合同約定，包括但不限于未按時支付薪酬、未提供社會保險等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.違約責任雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行合同規定的職責。有權根據市場變化和公司發展需要調整銷售策略。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的市場信息和資源。有權在合同期內享受公司規定的各項權利。義務：嚴格遵守公司規章制度，認真履行崗位職責。積極配合甲方的工作安排，完成銷售目標。六、工作考核與績效1.考核內容乙方的工作考核包括銷售業績、客戶滿意度、團隊管理能力等方面。考核標準根據公司年度銷售目標和市場情況制定。2.績效獎金根據乙方年度考核結果，甲方將支付相應的績效獎金。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，如雙方協商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反合同約定或出現重大過失，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或出現重大過失，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成銷售主管崗位工作并履行完畢所有合同義務之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____