單位臨時工雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（臨時工）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系，規定雙方的權利和義務，保證乙方按照甲方的要求完成臨時工作任務，同時保障乙方在雇傭期間的合法權益。1.2定義與解釋（1）“雇主”指本合同中的甲方，即雇傭臨時工的單位。（2）“臨時工”指本合同中的乙方，即受雇于甲方從事臨時性工作的人員。（3）“工作任務”指乙方根據本合同約定，需要完成的各項臨時性工作內容。二、雇傭關系2.1雇主與臨時工身份信息甲方為依法注冊成立的[公司性質]公司，具備合法雇傭員工的資格。乙方為具備勞動能力、符合甲方工作要求的自然人。2.2雇傭性質與期限（1）雇傭性質：乙方為甲方的臨時工，非甲方的正式員工，不享受甲方正式員工的相關福利待遇，但享有本合同約定的權益。（2）雇傭期限：本雇傭合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。在雇傭期限屆滿前，如雙方協商一致，可以提前終止或延長本合同。三、工作內容與職責3.1工作任務概述乙方應根據甲方的業務需求，從事以下臨時性工作任務：[具體列舉工作任務，如協助某項目的文件整理、某活動的現場服務等]。乙方應按照甲方的指示和要求，積極、認真地完成工作任務。3.2工作要求與標準（1）工作質量：乙方應保證工作成果符合行業標準和甲方的特定要求。對于工作成果的質量，甲方有權進行檢查和評估。（2）工作效率：乙方應在合理的時間內完成工作任務。如因特殊情況可能導致工作任務無法按時完成，乙方應及時通知甲方，并協商解決方案。四、工作時間與休假4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]小時，每天工作[具體工作時間段]。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。4.2加班規定（1）如因工作需要，乙方需要加班的，應事先得到甲方的書面批準。（2）加班報酬：乙方加班的，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班報酬。加班報酬的計算方式為[詳細說明計算方式，如按照平時加班1.5倍工資、周末加班2倍工資、法定節假日加班3倍工資等]。4.3休假制度（1）乙方享有法定節假日休假的權利。在法定節假日期間，乙方無需工作，甲方應按照本合同約定支付報酬。（2）病假：如乙方因病需要請假的，應提供醫院的診斷證明，并按照甲方的病假請假流程辦理請假手續。病假期間的報酬按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。五、勞動報酬5.1報酬計算方式乙方的勞動報酬根據其完成的工作任務量和工作質量計算。具體計算方式為：[詳細說明報酬計算的公式或方法，如按照每小時[X]元計算，或者按照完成的項目數量乘以每個項目的報酬金額等]。5.2支付時間與方式（1）支付時間：甲方應在每月的[具體日期]支付乙方上月的勞動報酬。如遇法定節假日或特殊情況，支付時間可以適當順延，但甲方應提前通知乙方。（2）支付方式：甲方將通過[付款方式，如銀行轉賬等]向乙方支付勞動報酬。乙方應保證提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供的信息錯誤導致報酬支付失敗，甲方不承擔責任。六、社會保險與福利6.1社會保險繳納（1）由于乙方為臨時工性質，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應按照國家相關法律法規的規定，在支付乙方勞動報酬時，將應繳納社會保險的費用包含在報酬內，由乙方自行繳納。（2）乙方應自行負責按照國家規定的時間和標準繳納社會保險費用，如因乙方未按時繳納社會保險費用而產生的任何法律責任和后果，均由乙方自行承擔。6.2其他福利（1）雖然乙方為臨時工，但在工作期間，甲方將為乙方提供必要的工作培訓，以幫助乙方更好地完成工作任務。（2）在工作場所內，甲方將為乙方提供符合衛生標準和安全要求的飲用水和休息設施。（3）如果乙方在工作期間表現優秀，甲方將給予一定的獎勵，獎勵形式可以是獎金、榮譽證書或者其他形式的表彰。具體的獎勵標準和評定方式將由甲方根據實際情況制定。七、工作條件與勞動保護7.1工作環境與設施（1）甲方應為乙方提供符合國家職業安全衛生標準的工作環境，保證乙方在工作過程中的安全與健康。（2）甲方應根據工作任務的需要，為乙方提供必要的工作設施和工具，如辦公設備、勞動工具等。乙方應妥善保管和使用這些設施和工具，如有損壞或丟失，應照價賠償。7.2勞動保護用品提供（1）如果乙方從事的工作存在一定的危險性，甲方應根據工作性質和國家相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護手套、護目鏡等。（2）乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確使用勞動保護用品而導致的人身傷害，乙方應承擔相應的責任。八、紀律與獎懲8.1臨時工紀律要求（1）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，不得從事任何違法違規的行為。（2）乙方應遵守工作紀律，按時上下班，不得無故曠工、遲到或早退。在工作期間，不得擅自離崗、串崗或做與工作無關的事情。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和工作信息，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應尊重甲方的同事和客戶，不得進行任何形式的侮辱、誹謗或騷擾行為。8.2獎勵措施（1）如果乙方在工作期間表現出色，為甲方創造了顯著的經濟效益或社會效益，甲方將給予乙方相應的獎勵。獎勵包括但不限于獎金、晉升機會（如果適用）、榮譽證書等。（2）具體的獎勵標準將根據乙方的工作成果和貢獻大小由甲方進行評定。評定結果將以書面形式通知乙方。8.3違紀處罰（1）如果乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權視情節輕重給予乙方相應的處罰。處罰措施包括但不限于警告、罰款、解除合同等。（2）如果乙方的違紀行為給甲方造成了經濟損失或其他不良影響，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為恢復名譽所支付的費用等。九、合同的解除與終止9.1解除與終止的情形（1）雙方協商一致：經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方主動解除：乙方在合同期限內有權提前[X]天以書面形式通知甲方解除本合同，但應完成手頭工作的交接。（3）甲方主動解除：①如果乙方嚴重違反本合同約定的紀律要求或甲方的規章制度，甲方有權立即解除本合同，且無需支付任何經濟補償。②如果乙方因身體原因或其他不可抗力因素無法繼續履行本合同，甲方可以解除本合同，但應按照乙方實際工作的時間支付勞動報酬。③如果甲方的業務發生重大變化，導致本合同無法繼續履行，甲方可以提前[X]天以書面形式通知乙方解除本合同，并按照國家相關法律法規的規定支付經濟補償。9.2手續辦理（1）無論何種原因導致合同解除或終止，乙方都應在接到通知后的[X]天內，與甲方辦理工作交接手續，將屬于甲方的財物、文件等歸還甲方。（2）甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]天內，結算并支付乙方應得的勞動報酬（如有）。十、保密與競業限制10.1保密義務（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業務計劃、營銷策略、財務數據、員工信息等。（2）保密期限為自乙方知悉保密信息之日起[X]年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（3）如果乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在本合同項下所獲得的全部勞動報酬的[X]倍。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。10.2競業限制規定（1）在本合同期限內以及合同終止或解除后的[X]個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。（2）如果乙方違反競業限制規定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在本合同項下所獲得的全部勞動報酬的[X]倍。同時乙方應返還甲方已支付的所有勞動報酬。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決11.1協商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在一方提出請求后的[X]個工作日內進行，雙方應本著平等、互利、互諒的原則進行協商，尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟（1）如果協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動仲裁