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文檔簡介

人力資源管理與概論教學大綱課程類別：專業必修課學時：48學分：考核方式：考試課程性質、目的與任務：本課程是人力資源管理專業的基礎課，也是工商管理類專業的主干課程之一，是理論與實踐密切相連的課程。本課程是學習人力資源管理理論與方法進行了全面的概述，為今后進一步學習人事測評、培訓、薪酬與績效等人力資源管理的后續課程的學習建立基礎理論和基礎技能。通過本課程的學習，使學生熟悉人力資源管理的基本概念、基本理論和基本原理，以及人力資源管理的發展歷程，掌握人力資源規劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓、職業發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等基本方法和技巧，了解國際化人力資源管理的內容。能力利用這些理論及技能開展人力資源管理各項職能活動，在學習中，重點培養學生的理論與實踐緊密結合的能力，使學生學習本課程后對人力資源管理有基本的認識，并能夠利用相關的技能與方法解決實際問題。學時安排章節計劃學時：48第一章人力資源管理概述4第二章人力資源管理理論2第三章人力資源規劃4第四章工作分析5第五章員工招聘與甄選6第六章職前教育與員工培訓4第七章職業發展3第八章績效考核6第九章薪酬管理6第十章勞動

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