20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專業(yè)銷售人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在2025年度內(nèi)，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止，擔任甲方專業(yè)銷售人員。二、工作內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)，負責甲方指定區(qū)域內(nèi)的市場開拓、客戶維護、銷售推廣等工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負責收集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為甲方制定銷售策略提供依據(jù)；2.負責開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3.負責完成甲方下達的銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售目標；4.參與甲方組織的各類培訓、會議等活動。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月______元；2.乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的提成，提成比例及計算方式如下：a.完成銷售任務(wù)部分的提成比例為______；b.超額完成銷售任務(wù)部分的提成比例為______；3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責任；2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；c.甲方未按照合同約定支付加班費；3.合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出晉升和加薪的申請。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。積極完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.績效獎勵根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。七、合同解除與終止1.甲方解除合同若乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期滿前一個月向甲方提出書面解除合同申請。3.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和保障，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約責任若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____