20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與員工離職加班費(fèi)結(jié)算合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止乙方與甲方的勞動合同。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)。二、員工離職加班費(fèi)結(jié)算1.乙方在勞動合同終止前，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，對乙方加班費(fèi)進(jìn)行結(jié)算。2.加班費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)如下：正常工作時(shí)間加班：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。公休日加班：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)在勞動合同終止后______個工作日內(nèi)，將乙方加班費(fèi)結(jié)算完畢。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在勞動合同終止后______個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，出具離職證明。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)終止勞動合同的協(xié)議內(nèi)容，對乙方的工作進(jìn)行評估。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并提交所有工作文件和公司財(cái)產(chǎn)。義務(wù)：按照協(xié)議約定，向乙方支付離職補(bǔ)償金和相關(guān)費(fèi)用。確保乙方在離職后獲得應(yīng)有的福利待遇，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議獲得應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方提供離職證明，以用于未來的求職。義務(wù)：遵守協(xié)議規(guī)定，配合甲方完成離職流程。在離職后，對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。六、勞動合同終止流程1.通知期甲方應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方終止勞動合同。乙方應(yīng)收到通知后______個工作日內(nèi)，與甲方協(xié)商確定離職的具體日期。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并將工作場所和公司財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明。七、加班費(fèi)結(jié)算1.加班費(fèi)計(jì)算乙方在合同終止前所加班的時(shí)數(shù)，將按照公司規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)進(jìn)行計(jì)算。2.結(jié)算時(shí)間甲方應(yīng)在勞動合同終止后______個工作日內(nèi)，完成乙方加班費(fèi)的結(jié)算。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。如甲方未按時(shí)出具離職證明，應(yīng)向乙方支付______元的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的賠償金。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于訴訟費(fèi)用。九、勞動合同終止與解除1.終止本勞動合同的終止需按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進(jìn)行，任何一方不得擅自終止勞動合同。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解解決。若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職補(bǔ)償金、加班費(fèi)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___