執業醫師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘醫師）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事執業醫師工作事宜，簽訂本合同。1.2本合同為全職勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二章工作內容與職責2.1乙方在甲方擔任執業醫師，負責以下工作內容：2.1.1對患者進行診斷、治療、康復及預防工作；2.1.2參與甲方組織的學術交流、科研及培訓活動；2.1.3遵循醫療法規，嚴格執行醫療操作規程，保證醫療安全；2.1.4積極參與甲方醫療團隊協作，完成甲方安排的其他工作。2.2乙方應履行以下職責：2.2.1嚴格遵守甲方制定的各項規章制度；2.2.2愛崗敬業，勤奮工作，提高業務水平；2.2.3尊重患者，關愛生命，維護患者合法權益；2.2.4保守甲方商業秘密，不得泄露患者隱私。第三章工作時間與休息休假3.1乙方實行全日制工作制度，每周工作時間為__天，每天工作時間為__小時。3.2甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、產假、病假等休假待遇。第四章勞動報酬與福利4.1甲方按照國家規定，按時足額支付乙方勞動報酬，具體金額及支付方式雙方約定如下：4.1.1基本工資：每月人民幣____元；4.1.2績效工資：根據乙方工作業績及甲方考核結果發放；4.1.3獎金：甲方根據乙方工作表現及貢獻給予獎勵。4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：4.2.1五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；4.2.2提供住宿或住宿補貼；4.2.3提供餐補或工作餐；4.2.4提供節假日慰問金及禮品；4.2.5提供年度健康體檢。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：5.2.1嚴重違反甲方規章制度；5.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；5.2.3患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；5.2.4勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；5.2.5因法律法規規定的其他情形。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：5.3.1未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；5.3.2未及時足額支付勞動報酬；5.3.3未依法為勞動者繳納社會保險費；5.3.4用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益；5.3.5因法律法規規定的其他情形。第六章勞動合同的變更6.1在勞動合同期限內，甲乙雙方可以根據實際情況協商一致，對勞動合同的部分條款進行變更。變更后的勞動合同應書面簽訂，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2變更勞動合同應包括但不限于以下情形：6.2.1乙方的工作崗位、工作內容發生變化；6.2.2乙方的工資待遇發生變化；6.2.3甲方因業務調整、機構改革等原因，需要變更勞動合同的其他內容。6.3勞動合同變更不得違反法律法規的規定，不得損害乙方的合法權益。第七章勞動爭議處理7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如果協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3如果對仲裁裁決不服，任何一方均有權在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第八章違約責任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如果乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方經濟損失。8.3如果甲方違反本勞動合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方經濟損失。第九章終止和解除勞動合同后的相關事項9.1本勞動合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，包括但不限于歸還工作用品、工作資料等。9.2甲方應在勞動合同終止或解除之日起30日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。9.3甲方應在勞動合同終止或解除之日起15日內，按照國家規定支付乙方經濟補償。9.4乙方在勞動合同終止或解除后，應遵守競業限制的約定，不得泄露甲方的商業秘密，不得從事與甲方存在競爭關系的工作。第十章其他事項10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同的附件為本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同及補充協議的簽訂、履行、變更、終止和解除，均適用中華人民共和國的法律、法規。10.4本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章后，本勞動合同即行生效。10.5本勞動合同的簽訂地為中華人民共和國____市____區，簽訂日期為____年__月__日。第十一章保密條款11.1乙方在合同期內及合同終止后，對在甲方工作期間接觸到的所有商業機密、患者信息、技術資料、市場信息等非公開信息負有保密義務。11.2保密期限自乙方知曉或應當知曉相關信息之日起算，至合同終止或解除后__年內有效。11.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的保密信息可能給甲方造成的損失賠償的__倍，且不影響甲方要求乙方支付其他賠償。11.4保密信息的具體范圍和定義，雙方可另行簽訂保密協議予以明確。第十二章知識產權12.1乙方在履行職務過程中產生的與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密等知識產權，歸甲方所有。12.2甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方的知識產權給予相應的獎勵和報酬。12.3乙方未經甲方書面同意，不得將屬于甲方的知識產權對外泄露或自行使用。第十三章勞動合同續簽13.1本勞動合同到期前，甲乙雙方如有續簽意愿，應提前一個月協商確定是否續簽及續簽條件。13.2續簽勞動合同應書面簽訂，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3續簽勞動合同的條件不得低于本勞動合同約定的條件。第十四章違法犯罪14.1乙方在合同期間內，若因違法行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除勞動合同。14.2甲方發覺乙方存在犯罪嫌疑，有權暫停乙方的工作，直至有關機關作出處理決定。14.3乙方因犯罪被判處刑罰，勞動合同自行終止。第十五章其他15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行合同約定的權利和義務。15.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同