20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業人事代理社保繳納合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業）基本信息1.2乙方（人事代理機構）基本信息2.合同簽訂依據及目的3.社保繳納范圍及對象3.1繳納范圍3.2繳納對象4.社保繳納基數及比例4.1繳納基數確定方式4.2繳納比例5.社保繳納流程及時間5.1繳納流程5.2繳納時間6.社保繳納費用結算方式6.1結算方式6.2結算周期7.社保繳納費用支付責任7.1甲方支付責任7.2乙方支付責任8.社保繳納信息查詢及報送8.1信息查詢8.2信息報送9.爭議解決機制9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業）基本信息1.1.1企業名稱：____________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4通訊地址：____________________1.1.5聯系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2乙方（人事代理機構）基本信息1.2.1機構名稱：____________________1.2.2法定代表人：__________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4通訊地址：____________________1.2.5聯系電話：____________________1.2.6電子郵箱：____________________2.合同簽訂依據及目的2.1依據《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規2.2目的：為規范甲方員工的社會保險繳納，確保社保政策的落實，保障雙方合法權益。3.社保繳納范圍及對象3.1繳納范圍：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險3.2繳納對象：甲方在職員工4.社保繳納基數及比例4.1繳納基數確定方式：以甲方員工的工資收入為基數，按照國家統計局公布的平均工資水平調整4.2繳納比例：4.2.1養老保險：甲方繳納比例為16%，乙方繳納比例為8%4.2.2醫療保險：甲方繳納比例為9%，乙方繳納比例為2%4.2.3失業保險：甲方繳納比例為0.5%，乙方繳納比例為0.5%4.2.4工傷保險：甲方繳納比例為0.4%，乙方繳納比例為0.4%4.2.5生育保險：甲方繳納比例為0.8%，乙方繳納比例為0.8%5.社保繳納流程及時間5.1繳納流程：5.1.1乙方根據甲方提供的員工名單和工資收入，計算社保繳納基數和費用5.1.2乙方將社保繳納費用開具發票，并通知甲方支付5.1.3甲方在收到發票后，按照約定的支付方式支付社保繳納費用5.1.4乙方將社保繳納費用繳納至相應社保機構5.2繳納時間：每月15日前繳納上個月社保費用6.社保繳納費用結算方式6.1結算方式：銀行轉賬6.2結算周期：每月結算一次7.社保繳納費用支付責任7.1甲方支付責任：7.1.1按照約定的結算方式和周期，及時足額支付社保繳納費用7.1.2如因甲方原因導致社保繳納費用未按時繳納，甲方應承擔相應的違約責任7.2乙方支付責任：7.2.1按時將社保繳納費用繳納至相應社保機構7.2.2如因乙方原因導致社保繳納費用未按時繳納，乙方應承擔相應的違約責任8.社保繳納信息查詢及報送8.1信息查詢8.1.1甲方有權隨時查詢乙方提供的社保繳納明細和員工社保繳納信息8.1.2乙方應提供真實、準確、完整的社保繳納信息查詢服務8.2信息報送8.2.1乙方應每月向甲方報送社保繳納明細報表8.2.2乙方應在每月結束后5個工作日內，將上月社保繳納情況報送甲方9.爭議解決機制9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應自爭議發生之日起30日內協商解決9.2.2如協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時足額支付社保繳納費用的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算10.1.2甲方提供虛假員工名單或工資收入的，應承擔相應的法律責任10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按時足額繳納社保費用的，應向甲方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算10.2.2乙方提供虛假信息或未按規定查詢報送信息的，應承擔相應的法律責任11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，決定解除合同11.1.2任何一方違反合同約定，經對方書面通知后仍未改正的11.1.3出現法律法規規定或不可抗力情況，導致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方11.2.2雙方應就合同解除后的善后事宜進行協商11.2.3合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的責任和義務12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂之日起生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3雙方協商一致終止合同13.其他約定事項13.1合同未盡事宜，雙方可另行協商解決13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1甲方員工名單14.2甲方員工工資收入明細14.3乙方開具的社保繳納費用發票第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務或解決爭議而介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、仲裁機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1解決合同履行過程中的爭議2.1.2提供專業咨詢服務2.1.3進行資產評估或審計2.1.4協助履行合同義務3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協議，明確第三方的職責、權限和責任。3.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。4.第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中的責任，應以其提供的服務內容為限。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，如未約定，則第三方責任限額為第三方服務費用的兩倍。4.3第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方責任劃分5.1甲乙雙方應按照合同約定各自承擔相應的責任。5.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：5.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔責任。5.2.2甲乙雙方因第三方原因造成損失的，應根據合同約定及第三方的責任限額承擔相應責任。5.2.3甲乙雙方應確保第三方在介入過程中獲取的信息真實、準確、完整。6.第三方權利義務6.1第三方的權利：6.1.1根據合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀地履行職責。6.1.2要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。6.1.3收取合理的費用。6.2第三方的義務：6.2.1嚴格遵守法律法規和職業道德，保守商業秘密。6.2.2按時、保質完成合同約定的任務。6.2.3及時向甲乙雙方報告工作進展和發現的問題。7.第三方變更與退出7.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并達成書面協議。7.2第三方因故退出，甲乙雙方應協商確定新的第三方或終止合同。7.3第三方退出前，應完成已約定的任務，并提交相關報告。8.合同爭議解決8.1.1中立、公正、客觀。8.1.2尊重甲乙雙方的合法權益。8.1.3盡快解決爭議，降低損失。8.2第三方介入合同爭議的，應提交書面報告，明確爭議事實、分析原因和處理建議。9.本修正條款作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方員工名單詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期（如有）、職位等信息。說明：用于確認社保繳納對象，確保信息準確無誤。2.甲方員工工資收入明細詳細要求：包含員工姓名、工資構成（基本工資、獎金、津貼等）、應發工資、實發工資等信息。說明：用于計算社保繳納基數，確保計算準確。3.乙方開具的社保繳納費用發票詳細要求：包含發票號碼、開票日期、甲方名稱、乙方名稱、金額等信息。說明：用于甲方支付社保繳納費用的憑證。4.社保繳納明細報表詳細要求：包含月份、社保繳納基數、各項社保費用、實際繳納金額等信息。說明：用于甲方查詢社保繳納情況，確保繳納正確。5.第三方介入協議詳細要求：包含第三方名稱、職責、權限、費用、責任限額等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。6.合同解除協議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方責任承擔等信息。說明：用于明確合同解除后的處理方式。7.違約金計算表詳細要求：包含違約行為、違約金額、計算方式等信息。說明：用于計算違約金，確保計算準確。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付社保繳納費用1.1.2提供虛假員工名單或工資收入1.1.3未按規定查詢報送社保繳納信息1.2乙方違約行為：1.2.1未按時足額繳納社保費用1.2.2未按規定查詢報送社保繳納信息1.2.3提供虛假信息或未按規定查詢報送信息1.3第三方違約行為：1.3.1因故意或重大過失造成甲乙雙方損失1.3.2未按時完成合同約定的任務2.違約責任認定標準：2.1違約行為一經發生，甲乙雙方應立即協商解決。2.2.1向守約方支付違約金，違約金按合同約定計算。2.2.2承擔由此造成的損失賠償責任。2.2.3按照法律法規承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時足額支付社保繳納費用，違約金計算如下：延期支付金額：10000元違約金計算：10000元×千分之五/天×延期天數向甲方支付違約金，違約金按損失金額的30%計算。承擔由此造成的全部損失賠償責任。全文完。二零二四年度企業人事代理社保繳納合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及授權代表1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽及終止條款3.社保繳納范圍及對象3.1社保繳納范圍3.2社保繳納對象4.社保繳納基數4.1基數確定方式4.2基數調整及變更5.社保繳費比例及標準5.1各項社保繳費比例5.2繳費標準調整及變更6.社保繳納流程及責任6.1繳納流程6.2責任劃分7.社保繳納費用支付7.1支付方式7.2支付期限8.社保待遇享受8.1待遇享受條件8.2待遇支付方式9.合同變更及解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1本合同甲方（企業）名稱：有限公司1.1.2本合同乙方（人事代理機構）名稱：人事代理有限公司1.2雙方法定代表人及授權代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3甲方授權代表：1.2.4乙方授權代表：趙六1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系電話：02156781.3.3乙方聯系電話：021876543212.合同期限2.1合同起止日期2.1.1本合同自2024年1月1日起生效2.1.2本合同至2024年12月31日止2.2合同續簽及終止條款2.2.1雙方同意，本合同期滿后，如需續簽，應在合同期滿前一個月內協商一致并簽訂續簽協議。2.2.2任何一方有權在合同期滿前三個月內向對方提出終止合同的通知，合同自通知之日起終止。3.社保繳納范圍及對象3.1社保繳納范圍3.1.1甲方委托乙方代理繳納的社保包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。3.2社保繳納對象3.2.1本合同約定社保繳納對象為甲方在職員工，具體名單由甲方提供。4.社保繳納基數4.1基數確定方式4.1.1社保繳納基數以員工本人上一年度月平均工資為準。4.1.2員工月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%的部分，不計入社保繳費基數。4.2基數調整及變更4.2.1當地政府發布新的社保繳費基數調整通知時，乙方應按通知要求及時調整社保繳費基數。4.2.2如員工工資發生變動，甲方應在五個工作日內通知乙方，乙方將根據變動后的工資重新計算社保繳費基數。5.社保繳費比例及標準5.1各項社保繳費比例5.1.1養老保險：甲方按繳費基數的16%繳納，乙方按繳費基數的8%繳納。5.1.2醫療保險：甲方按繳費基數的9%繳納，乙方按繳費基數的2%繳納。5.1.3失業保險：甲方按繳費基數的0.5%繳納，乙方按繳費基數的0.5%繳納。5.1.4工傷保險：甲方按繳費基數的0.2%繳納，乙方按繳費基數的0.2%繳納。5.1.5生育保險：甲方按繳費基數的0.5%繳納，乙方按繳費基數的0.5%繳納。5.2繳費標準調整及變更5.2.1當地政府發布新的社保繳費比例調整通知時，乙方應按通知要求及時調整社保繳費比例。5.2.2如員工工資發生變動，乙方將根據變動后的工資及新的繳費比例重新計算社保繳費金額。6.社保繳納流程及責任6.1繳納流程6.1.1甲方每月將應繳納的社保費用足額支付給乙方。6.1.2乙方在收到甲方支付的社保費用后，及時繳納社保。6.1.3乙方將社保繳費憑證及相關信息反饋給甲方。6.2責任劃分6.2.1甲方負責員工社保關系的建立、變更和終止，并確保繳納社保費用的及時足額。6.2.2乙方負責社保費用的繳納、社保關系的維護、社保待遇的申請及發放。8.社保待遇享受8.1待遇享受條件8.1.1員工符合國家及地方相關政策規定的條件。8.1.2員工在乙方處繳納社保滿一定年限。8.1.3員工在離職、退休等情況下的待遇發放。8.2待遇支付方式8.2.1乙方負責社保待遇的申請、審核及發放。8.2.2社保待遇將通過銀行轉賬等方式支付給員工。9.合同變更及解除9.1變更條件9.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。9.1.2因國家政策調整或法律法規變化，導致合同內容需要變更。9.2解除條件9.2.1合同期滿，雙方無續簽意愿。9.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.違約責任及處理10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額支付社保費用的。10.1.2乙方未按時足額繳納社保費用的。10.1.3任何一方違反合同約定的其他義務。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金金額由雙方協商確定，最高不超過合同金額的10%。10.3處理方式10.3.1雙方協商解決。10.3.2協商不成，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1通過友好協商解決。11.1.2協商不成，可提交至合同約定的仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為上海市仲裁委員會。12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1雙方簽署并蓋章后生效。12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章。12.2終止條件12.2.1合同期滿或雙方協商一致解除。12.2.2因違約或其他法定原因導致合同解除。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：社保繳費明細、變更協議等。13.2其他約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.1.2雙方簽署日期為2024年X月X日。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同執行過程中提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、律師事務所等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在執行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方責任限額由雙方在簽訂合同時協商確定，并在合同中明確列出。15.3第三方介入條件15.3.1甲乙雙方在合同執行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方，并共同確定第三方介入的具體事項和方式。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。15.4.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行職責。15.5第三方介入費用15.5.1第三方介入產生的費用由甲方或乙方承擔，具體承擔方式由雙方在合同中約定。15.5.2第三方介入費用包括但不限于：中介費、評估費、審計費等。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.2甲方在引入第三方進行審計時，應確保第三方具備相關資質和獨立性。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方在執行社保繳納代理服務時，如需第三方協助，應提前告知甲方，并確保第三方服務的專業性。16.2.2乙方應負責協調第三方與甲方的溝通，確保第三方服務符合合同要求。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方與甲方責任劃分17.1.1第三方在執行任務過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔賠償責任。17.1.2甲方對第三方的工作成果負責，如對第三方的工作成果有異議，可要求第三方進行解釋或重新提供服務。17.2第三方與乙方責任劃分17.2.1第三方在執行任務過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔賠償責任。17.2.2乙方對第三方的工作成果負責，如對第三方的工作成果有異議，可要求第三方進行解釋或重新提供服務。17.3第三方與甲乙雙方責任劃分17.3.1第三方在執行任務過程中，對甲乙雙方均造成的損失，由第三方承擔主要賠償責任。17.3.2如損失由甲乙雙方共同造成，則按各自責任比例分擔損失。18.第三方責任免除18.1如第三方在執行任務過程中，因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準確、不完整等原因導致損失，第三方不承擔賠償責任。19.第三方變更及解除19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并重新簽訂書面協議。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方可解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社保繳費明細表說明：詳細記錄每月社保繳費金額、繳費基數、繳費比例等信息。2.附件二：社保待遇發放明細表說明：詳細記錄每月社保待遇發放金額、發放對象、待遇類型等信息。3.附件三：員工社保關系轉移協議說明：記錄員工在離職、退休等情況下的社保關系轉移事宜。4.附件四：合同變更協議說明：記錄雙方協商一致后對合同進行的變更事宜。5.附件五：第三方介入協議說明：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的協議，明確雙方的權利義務。6.附件六：第三方審計報告說明：記錄第三方對社保繳納情況進行審計的報告。7.附件七：第三方評估報告說明：記錄第三方對相關事項進行評估的報告。8.附件八：第三方服務費用支付憑證說明：記錄第三方服務費用的支付憑證。9.附件九：爭議解決協議說明：記錄雙方協商一致后簽訂的爭議解決協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付社保費用責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。2.違約行為：乙方未按時足額繳納社保費用責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金按未繳納金額的每日萬分之五計算。3.違約行為：甲方提供虛假信息導致社保待遇發放錯誤責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方未按規定辦理員工社保關系轉移責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若甲方未在規定時間內支付社保費用，導致乙方無法按時繳納，則甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。若乙方未按規定辦理員工社保關系轉移，導致員工無法享受相關待遇，則乙方應向甲方支付賠償金，賠償金額根據員工實際損失確定。全文完。二零二四年度企業人事代理社保繳納合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的和依據3.社會保險繳納范圍和項目3.1基本養老保險3.2基本醫療保險3.3失業保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳費比例和標準4.1繳費比例4.2繳費標準5.繳費時間和方式5.1繳費時間5.2繳費方式6.繳費責任和權利6.1繳費責任6.2繳費權利7.合同期限8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效和終止12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯系電話：[甲方聯系電話]。1.2合同乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯系電話：[乙方聯系電話]。第二條合同目的和依據本合同旨在明確甲方將乙方員工的社會保險繳納事宜委托乙方辦理，確保乙方員工的社會保險權益得到保障，并按照國家相關法律法規和政策執行。第三條社會保險繳納范圍和項目3.1社會保險繳納范圍：乙方員工按照國家規定應繳納的社會保險。3.2社會保險項目：3.2.1基本養老保險3.2.2基本醫療保險3.2.3失業保險3.2.4工傷保險3.2.5生育保險第四條社會保險繳費比例和標準4.1繳費比例：根據國家規定和社會保險政策，甲方和乙方按照各自應繳納的比例繳納社會保險。4.2繳費標準：按照國家規定和當地政策確定的社會保險繳費基數和繳費標準執行。第五條繳費時間和方式5.1繳費時間：甲方應在每月[具體日期]前將當月社會保險費繳納至乙方指定的賬戶。5.2繳費方式：甲方應通過銀行轉賬、現金或其他約定的方式向乙方繳納社會保險費。第六條繳費責任和權利6.1繳費責任：6.1.1甲方負責按照本合同約定的繳費比例和標準，按時足額繳納社會保險費。6.1.2乙方負責按照甲方提供的員工信息和繳費要求，及時辦理社會保險的繳納和申報。6.2繳費權利：6.2.1甲方有權要求乙方提供社會保險繳納的相關證明和資料。6.2.2甲方有權對乙方的服務進行監督和評價。第七條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自[具體日期]起至[具體日期]止。合同期滿前[具體日期]前，雙方應協商決定是否續簽。第八條合同變更和解除8.1合同變更：8.1.1在合同有效期內，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可以對本合同進行變更。8.1.2變更內容應以書面形式通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。8.2合同解除：8.2.1任何一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2.2如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，并互不追究責任。652578第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時足額繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，違約金按未繳納社會保險費金額的[具體比例]計算。9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按時辦理社會保險繳納和申報的，應向甲方支付違約金，違約金按未辦理事項的[具體金額]計算。9.2.2乙方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構應為本合同簽訂地的人民法院。652580第十一條合同生效和終止11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應完成必要的審批和備案手續。11.2合同終止：11.2.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同后終止。11.2.2合同終止后，雙方應辦理必要的清算和移交手續。652581第十二條合同附件12.1.1乙方提供的員工社會保險繳納明細表。12.1.2乙方開具的社會保險繳費憑證。12.1.3雙方約定的其他文件和資料。652582第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同如有變更，應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。652583第十四條合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，參與合同相關事宜的獨立第三方機構或個人。1.2第三方機構包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務機構等。1.3第三方個人包括但不限于代理人、評估師、審計師等。第二條第三方介入范圍2.1.1協助甲乙雙方辦理社會保險的繳納和申報。2.1.2提供社會保險政策咨詢和服務。2.1.3對甲乙雙方的社會保險繳納情況進行審計和評估。2.1.4協助解決合同履行過程中出現的爭議。第三條第三方責任3.1第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規，按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關服務。3.2第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于：3.2.1服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。3.2.2因第三方原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額根據第三方提供的服務類型、服務內容和潛在風險等因素確定。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定