安保部年度總結一、基本工作概況

過去一年，安保部緊緊圍繞公司安全管理工作總體部署，以保障公司安全穩定為首要任務，深入推進安全管理體系建設，強化安全教育培訓，加強安全管理，優化周邊環境，重視食品安全與衛生防疫，確保公司各項業務順利進行。

二、安全工作具體舉措

（一）完善安全管理制度

1、制度修訂與細化

為確保安全管理工作的有效實施，我們對現有的安全管理制度進行了全面梳理和修訂。一是對原有制度進行了補充和完善，使之更加符合實際工作需要；二是對部分制度進行了細化，明確了各項工作的具體流程和責任分工。修訂后的制度涵蓋了人員管理、設備管理、環境治理等多個方面，為安全管理提供了有力的制度保障。

2、制度宣傳與學習

我們高度重視安全制度的宣傳與學習，采取多種形式確保全體員工熟悉和掌握安全制度。一是組織編寫了《安全管理制度匯編》，發放給全體員工學習；二是定期舉辦安全知識講座，邀請專業人士授課，提高員工的安全意識；三是開展安全知識競賽和考試，檢驗員工對安全制度的掌握程度。通過這些措施，全體員工的安全意識得到了顯著提高，為公司安全管理奠定了堅實基礎。以下是具體舉措：

-開展安全知識講座：組織了10場安全知識講座，覆蓋全體員工，內容涉及消防安全、交通安全、職業健康等方面，提升了員工的安全知識和意識。

-制定學習計劃：為每位員工制定安全學習計劃，包括必讀的安全制度、操作規程等，確保員工對安全制度的熟悉。

-制作宣傳材料：制作了1000份安全宣傳冊，300張安全海報，在公司內部廣泛張貼，提高員工的安全意識。

-利用內部平臺宣傳：通過公司內部網站、微信群等平臺，定期發布安全知識、事故案例等內容，強化員工的安全意識。

（二）加強安全教育培訓

1、常規安全教育課程

為了使安全意識深入人心，我們建立了系統的常規安全教育課程體系。每月定期對全體員工進行安全知識培訓，課程內容包括消防安全、電氣安全、機械安全、環保安全等多個領域。每個季度組織一次安全知識測試，確保員工對安全知識的掌握程度。此外，我們還針對不同崗位的員工，定制了專門的培訓課程，如特種作業人員的安全操作規程培訓，以及新入職員工的安全教育課程。

2、專題講座與培訓

針對特定時期或特定事件的安全需求，我們組織了一系列專題講座與培訓。例如，針對夏季高溫天氣，我們組織了防暑降溫及中暑應急處理培訓；針對冬季雨雪天氣，我們開展了防滑防凍安全培訓。此外，我們還邀請了外部專家進行專業培訓，如邀請消防部門進行消防演練培訓，邀請醫療機構進行緊急救護培訓，以提高員工在緊急情況下的自救互救能力。

3、應急演練常態化

我們將應急演練作為提升員工應急處理能力的重要手段，實現了應急演練的常態化。每年至少組織兩次全公司范圍的應急演練，包括火災逃生演練、地震逃生演練、化學品泄漏應急處理演練等。通過模擬真實場景，讓員工在實戰中熟悉應急流程和操作，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。

（三）強化安全管理

1、人員進出管理

我們加強了對人員進出的管理，嚴格執行來訪登記制度，對所有進入公司的人員進行身份驗證和登記。對于重要區域，如財務室、研發實驗室等，實行嚴格的準入制度，僅限授權人員進入，并安裝了人臉識別系統，確保人員安全。

2、巡邏防控

為了確保公司內部安全，我們建立了專業的巡邏隊伍，實行24小時不間斷巡邏。巡邏隊伍配備了專業的安防設備，如監控攝像頭、報警系統等，確保能夠及時發現并處理各類安全隱患。同時，我們定期對巡邏人員進行培訓，提高他們的專業技能和應急處理能力。

3、設施設備安全檢查

我們對公司內部的設施設備進行了全面的檢查和維護，確保其安全運行。每月至少進行一次全面的安全檢查，對發現的問題及時進行整改。對于關鍵設備，如電梯、鍋爐等，我們與專業機構合作，定期進行專業檢測，確保設備的安全性。同時，我們建立了設備維護檔案，詳細記錄每次檢查和維護的情況，以便進行追蹤管理。

（四）優化周邊環境

1、聯合整治行動

為了營造一個安全、整潔的周邊環境，我們與當地政府部門、社區以及相關企事業單位開展了聯合整治行動。這些行動包括對周邊道路的擁堵治理、非法攤點的清理、公共設施的維護等。我們建立了整治工作小組，定期召開協調會議，共同解決整治過程中遇到的問題。在過去一年中，我們成功開展了5次聯合整治行動，有效改善了公司周邊環境。

2、建立長效溝通機制

我們與周邊單位建立了長效溝通機制，通過定期的交流會議，及時了解周邊環境的變化，共同應對可能出現的各類安全問題。同時，我們設立了專門的聯絡員，負責與周邊單位的信息溝通和協調工作，確保在遇到緊急情況時能夠迅速響應。

（五）重視食品安全與衛生防疫

1、食堂管理規范

我們高度重視食堂的食品安全管理，制定了一系列食堂管理規范。首先，我們對食堂的供應商進行了嚴格篩選，確保食材來源的安全可靠。其次，我們定期對食堂工作人員進行食品安全培訓，提高他們的食品安全意識。此外，我們還加強了對食堂衛生環境的監管，確保食堂的清潔衛生。

-制定食品安全標準：我們根據國家相關法律法規，結合公司實際情況，制定了詳細的食品安全標準，包括食材采購、加工、儲存、運輸等各個環節。

-定期檢查：我們每月對食堂進行一次全面的衛生和安全檢查，對發現的問題及時整改，確保食品安全。

-增強透明度：我們在食堂設置了食品安全公示欄，公開食材來源、檢驗報告等信息，增強員工對食品安全的信心。

2、衛生防疫工作

在衛生防疫方面，我們采取了一系列措施，以防止疫情在公司內部傳播。我們定期對公司的公共區域進行消毒，為員工提供充足的消毒液和口罩等防疫物資。同時，我們加強了對員工的健康監測，定期進行體溫檢測和健康問卷調查。在疫情期間，我們制定了詳細的防控預案，確保公司能夠有效應對疫情挑戰。

-疫情防控培訓：我們對全體員工進行了疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識。

-健康監測：我們每天對進入公司的員工進行體溫檢測，對有發熱、咳嗽等癥狀的員工進行隔離觀察。

-防疫物資保障：我們準備了充足的口罩、消毒液等防疫物資，確保員工在疫情期間的安全。

三、安全工作取得的成效

1、安全意識顯著提高

2、安全事故發生率大幅降低

隨著安全管理措施的加強和安全意識的提高，公司內部的安全事故發生率大幅降低。與去年相比，整體安全事故數量下降了40%，特別是重大安全事故的發生次數下降了50%。這些數據的下降直接反映了我們安全管理工作的成效，同時也減少了公司因安全事故帶來的經濟損失。

3、應急處置能力有效增強

四、存在的問題與不足

1、安全意識仍需鞏固

盡管員工的安全意識有了顯著提高，但仍有部分員工的安全意識不夠牢固，對安全規定的遵守不夠自覺。在部分工作區域，還存在安全行為不規范的現象，這需要我們通過持續的教育和監督來進一步鞏固員工的安全意識。

2、安全設施設備存在老化現象

隨著公司設施設備使用年限的增加，部分安全設施設備出現了老化現象，這可能會影響其正常功能。我們已經對這部分設備進行了標識，并計劃在未來的工作中對其進行更新或維修，以確保安全設施設備的可靠性。

3、周邊環境治理存在反彈現象

在周邊環境的治理中，我們發現部分問題存在反彈現象，如非法攤點、隨意堆放雜物等情況時有發生。這需要我們與當地政府部門、社區等外部單位建立更加緊密的合作關系，采取更為持久和有效的治理措施，以防止問題反彈。

五、改進措施與未來展望

為了進一步提升公司的安全管理水平，針對存在的問題與不足，我們制定了以下改進措施和未來展望：

1.加強安全教育與培訓

我們將繼續加強安全教育與培訓工作，通過以下方式鞏固員工的安全意識：

-增加安全培訓的頻次，確保每季度至少開展一次全體員工的安全培訓。

-引入更多的互動式和情景模擬式培訓，提高培訓的實效性。

-對新入職員工進行更為嚴格的安全教育，確保他們從入職伊始就樹立正確的安全觀念。

2.更新安全設施設備

針對設施設備老化的問題，我們將采取以下措施：

-制定設備更新計劃，對老化的安全設施設備進行逐步替換。

-定期對設備進行維護和檢修，確保其正常運行。

-引入先進的監控和預警系統，提高安全設施設備的智能化水平。

3.加強周邊環境治理

為了解決周邊環境治理的反彈現象，我們將采取以下措施：

-與當地政府部門和社區建立更加緊密的協作關系，共同制定長期的治理計劃。

-增加對周邊環境的巡查頻次，及時發現和解決環境問題。

-通過社區宣傳和教育，提高周邊居民的安全意識和環保意識。

未來展望：

我們將繼續堅持以人為本，安全發展的理念，不斷完善安全管理體系，提升安全管理水平。具體展望如