甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源管理顧問合作協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源管理顧問服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容（1）人力資源規劃與組織架構設計；（2）招聘與配置；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）績效管理；（6）培訓與發展；（7）勞動爭議處理；（8）其他與人力資源管理相關的咨詢服務。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用3.1乙方按照本合同約定的服務內容，向甲方收取服務費用，具體費用如下：（1）人力資源管理規劃與組織架構設計：人民幣______元；（2）招聘與配置：人民幣______元；（3）薪酬福利管理：人民幣______元；（4）員工關系管理：人民幣______元；（5）績效管理：人民幣______元；（6）培訓與發展：人民幣______元；（7）勞動爭議處理：人民幣______元；（8）其他與人力資源管理相關的咨詢服務：人民幣______元。3.2服務費用支付方式：（1）甲方于合同簽訂之日起五日內支付總費用的______%，即人民幣______元；（2）甲方于服務期限過半時支付總費用的______%，即人民幣______元；（3）甲方于服務期限結束之日起五日內支付剩余的______%，即人民幣______元。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中所了解的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1若乙方未按約定履行服務義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）退還部分或全部服務費用；（2）賠償甲方因此遭受的損失。5.2若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.人力資源管理顧問服務內容明細表4.服務費用明細表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方認為需要第三方提供專業意見或技術支持；（2）合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）為實現合同目的，甲乙雙方共同決定邀請第三方提供相關服務。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額如下：（1）中介方：人民幣______元；（2）咨詢機構：人民幣______元；（3）技術支持方：人民幣______元。四、第三方責任劃分4.1第三方在本合同履行過程中的責任，由其自行承擔，甲乙雙方不承擔任何連帶責任。五、第三方權利與義務5.1第三方的權利：（1）根據甲乙雙方的要求，提供專業意見或技術支持；（2）根據合同約定，收取相應的費用；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務：（1）按照合同約定，履行相應的職責；（2）對本合同內容保密，不得向任何第三方泄露；（3）在合同履行過程中，如發現甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出異議。六、第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同決定邀請第三方介入；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利與義務；（3）第三方按照合作協議，履行相應的職責；（4）合同履行過程中，甲乙雙方應積極配合第三方的工作。七、第三方介入的終止（1）合同履行完畢，第三方已完成其職責；（2）甲乙雙方協商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續履行職責。八、第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合作協議中明確。九、爭議解決9.1第三方介入過程中出現的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。11.1本合同附件中，甲方公司簡介、乙方公司簡介、人力資源管理顧問服務內容明細表、服務費用明細表等，均適用于第三方介入的情形。12.1本合同修正條款與原合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.人力資源管理顧問服務內容明細表4.服務費用明細表5.第三方合作協議6.第三方責任限額表第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司簡介要求：包括公司名稱、成立時間、主營業務、組織架構、聯系方式等基本信息。說明：附件一用于乙方了解甲方公司的基本情況，以便更好地提供人力資源咨詢服務。2.乙方公司簡介要求：包括公司名稱、成立時間、專業領域、服務案例、團隊資質等基本信息。說明：附件二用于甲方了解乙方公司的背景和實力，增強合作信心。3.人力資源管理顧問服務內容明細表要求：詳細列出乙方提供的人力資源管理咨詢服務項目、服務標準、服務周期等。說明：附件三作為合同附件，明確雙方在人力資源管理方面的服務內容和標準。4.服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的計算依據、收費標準、支付方式等。說明：附件四用于明確雙方在服務費用方面的約定，確保合同的執行。5.第三方合作協議要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、保密條款、責任劃分等。說明：附件五用于明確第三方介入時的權利與義務，確保合作的順利進行。6.第三方責任限額表要求：明確第三方在合同履行過程中可能承擔的責任限額。說明：附件六用于界定第三方責任，保障甲乙雙方的合法權益。7.爭議解決協議要求：明確雙方在合同履行過程中發生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。說明：附件七用于規范爭議解決程序，確保雙方在出現爭議時能夠及時、有效地解決問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定提供人力資源管理咨詢服務；甲方未按約定支付服務費用；第三方泄露甲乙雙方商業秘密；雙方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：乙方未按約定提供人力資源管理咨詢服務，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金；第三方泄露甲乙雙方商業秘密，應承擔相應的法律責任；雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：乙方未按約定在規定時間內完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延期，乙方應賠償甲方因此造成的損失；甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的______%；第三方在合作過程中泄露甲方商業秘密，甲方可要求第三方承擔相應的法律責任；雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密