2025年5月房管所工會工作總結樣本一、工作目標及完成情況____年____月，作為房管所工會，我們的工作目標是提升員工的工作滿意度，增強員工的凝聚力和歸屬感，推動房管所各項工作的順利進行。在這個月我們主要的工作內容有：組織開展員工關懷活動、推進工會制度建設、開展職工培訓等。通過努力，我們完成了計劃的工作任務，取得了以下的成績：1.組織開展員工關懷活動：在____月期間，我們組織了一系列的員工關懷活動，主要包括員工生日會、員工家庭日等。通過這些活動，我們拉近了與員工的距離，增強了員工的歸屬感和凝聚力。2.推進工會制度建設：我們認真落實了上級工會關于工會制度建設的要求，組織開展了一系列相關工作。我們制定了工會章程，完善了工會組織架構，建立了工會委員會，成立了工會會員大會，深化了工會制度建設。3.開展職工培訓：我們針對不同崗位的職工開展了專業知識培訓和技能培訓，提升了職工的綜合素質和業務能力，為他們的職業發展提供了支持和保障。二、存在的問題及改進措施在這個月的工作中，我們也存在了一些問題，主要表現為工會活動的參與度有待提高，工會制度建設還需要進一步完善，職工培訓的實效性有待加強等。下面是我們對這些問題的改進措施：1.提高工會活動的參與度：我們將繼續加強與職工的交流與溝通，了解他們的需求和意愿，針對性地開展具有吸引力和親和力的活動，營造積極向上的工作氛圍，提高工會活動的參與度。2.完善工會制度建設：我們將進一步研究工會制度建設的要點和細節，不斷改進工會的內部管理和組織運作，完善工會章程，建立健全工會制度，提高工會的凝聚力和組織效能。3.加強職工培訓的實效性：我們將加大對職工培訓的投入，注重培訓內容的質量和實用性，做到培訓的精細化和個性化，提高培訓的實效性和職工的學習積極性。三、值得肯定的工作在這個月的工作中，我們還有一些工作是值得肯定的，主要包括以下幾點：1.在員工關懷活動中，我們注重活動的多樣性和創意性，通過豐富多彩的活動內容，增強了員工的參與度和積極性，得到了員工的一致好評。2.在工會制度建設中，我們建立了工會委員會，成立了工會會員大會，為工會的正常運作提供了重要保障，為職工利益的維護提供了有效平臺。3.在職工培訓方面，我們針對不同崗位的職工設計了不同的培訓內容和方式，提高了培訓的針對性和實效性，為職工的職業發展奠定了基礎。四、未來工作展望在未來的工作中，我們將繼續秉承\2025年5月房管所工會工作總結樣本（二）____年____月，我所擔任房管所工會主席一職，負責組織和指導工會工作。在這一個月的工作中，我緊密圍繞著加強工會建設、促進職工權益保障和加強與上級工會的聯系等方面開展了一系列工作。以下是我對這一月工作的總結報告。一、加強工會建設1.定期召開工會會議：建立了定期召開工會會議的制度，確保工會工作的順利進行。我主持召開了兩次工會會議，就當前工作進行了深入的討論和研究，廣泛征求大家的意見和建議，形成了一系列切實可行的工作措施。2.工會組織架構調整：針對工會組織的架構問題，我提出了一些建設性的調整方案，并征求了大家的意見。經過討論和研究，我們對工會組織的職責和權限進行了明確劃分，確保各項工作有序進行。3.加強干部隊伍建設：在工會干部的選拔和培養方面，我積極開展工作。組織了一次干部培訓班，提升了干部的業務素養和工作能力，同時也推行了一對一輔導制度，定期與干部進行交流和指導，幫助他們解決工作中的問題。二、促進職工權益保障1.加強職工權益宣傳：通過組織開展宣傳活動，提高職工對工會權益保障工作的認識和理解。我制作了一份職工權益保障手冊，向全體職工發放，并通過宣傳欄、微信公眾號等途徑宣傳，讓職工了解自己的權益和工會的工作。2.建立職工權益投訴渠道：設立了職工權益投訴箱，并建立了快速處理職工投訴的機制。我成立了一支由工會干部和法律顧問組成的專門小組，及時處理職工的投訴和問題，并對問題進行調查和解決，確保職工的合法權益得到維護。3.制定職工福利政策：根據職工的實際需求，我們制定了一系列福利政策，包括加強對職工的勞動保護、提供醫療保險和住房補貼等，提高職工的福利待遇，增強他們的工作積極性和生活幸福感。三、加強與上級工會的聯系1.定期匯報工作：我按照上級工會的要求，定期向上級工會匯報工作進展情況和工會會費使用情況。并積極爭取上級工會的支持和幫助，使工會工作得到更好的開展。2.參與上級工會組織的活動：我帶領工會干部和職工積極參與上級工會組織的各類活動，包括培訓、交流、競賽等，既提高了我們的工作能力，又加強了與上級工會的聯系和合作。3.接受上級工會的指導：我及時向上級工會請教和尋求指導，幫助我們解決工作中遇到的問題和困難。上級工會對我們的工作給予了高度的認可和贊揚，并提出了進一步改進工作的寶貴意見和建議。總之，這一個月的工作，我始終堅持以職工利益為中心，積極推動工會工作的開展。通過加強工會建設、促進職