20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫院住院醫師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2合同起始日期與終止日期2.3合同續簽條件3.職位與工作內容3.1住院醫師職位描述3.2工作內容與職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規定4.3加班工資計算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與住房公積金5.4福利待遇6.培訓與進修6.1培訓計劃6.2進修政策6.3培訓費用7.考核與評價7.1考核標準與方法7.2評價周期與結果7.3晉升與調崗8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定14.1通知與送達14.2合同變更與解除14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：X醫院地址：X市X區X路X號法定代表人：X乙方：X身份證號碼：X1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：2024年X月X日簽訂地點：X醫院行政辦公室1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始日期與終止日期合同起始日期：2024年X月X日合同終止日期：2027年X月X日2.3合同續簽條件在合同到期前，如雙方均同意并滿足續簽條件，可協商續簽本合同。第三條職位與工作內容3.1住院醫師職位描述乙方擔任甲方醫院的住院醫師，負責對患者進行診斷、治療、護理等工作。3.2工作內容與職責（1）對患者進行診斷、治療和護理；（2）參加科室查房、病例討論；（3）協助完成醫療文件的書寫和整理；（4）參加醫院組織的培訓和進修。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方醫院。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假規定乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假。4.3加班工資計算乙方在法定工作時間外加班，按照國家規定支付加班工資。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金與補貼乙方享有年終獎金、績效獎金等，具體金額根據醫院規定和乙方表現確定。5.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇乙方享有醫院規定的各項福利待遇，包括但不限于：體檢、節日福利、員工活動等。第六條培訓與進修6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業培訓和進修機會。6.2進修政策乙方符合進修條件的，可申請參加進修學習，進修期間工資待遇按醫院規定執行。6.3培訓費用乙方參加培訓或進修產生的費用，除國家規定的免繳費用外，其余費用由乙方自行承擔。第七條考核與評價7.1考核標準與方法甲方將根據乙方的工作表現、專業技能、職業道德等方面進行考核。7.2評價周期與結果考核周期為每年一次，評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3晉升與調崗根據考核結果，甲方將為乙方提供晉升和調崗的機會。第八條競業限制8.1競業限制范圍乙方在合同終止或解除后的X年內，不得在甲方醫院所在地的同一行業內，直接或間接參與與甲方具有競爭關系的醫療機構或企業。8.2競業限制期限本合同的競業限制期限為自合同終止或解除之日起X年。8.3違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數額為X個月的基本工資。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前X天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反醫院規章制度或嚴重失職、營私舞弊，對醫院利益造成重大損害，有權解除合同；（3）乙方因不可抗力導致無法履行合同，經甲方同意，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到國家法定退休年齡；（3）雙方協商一致解除合同。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定進行，并辦理相應的手續。第十條違約責任10.1違約行為定義（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業秘密；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；（4）任何一方違反合同其他約定的行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，協商不成時，可向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密范圍乙方應對在履行合同過程中知悉的甲方商業秘密和患者隱私信息負有保密義務。11.2保密期限本合同的保密期限為合同期限屆滿后的X年。11.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決應遵循法律規定，依法保護雙方的合法權益。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書附件一詳細列明了乙方的崗位職責和工作內容。13.2附件二：培訓計劃附件二明確了乙方的培訓內容和計劃安排。13.3附件三：考核標準附件三規定了乙方的考核標準和方法。第十四條其他約定14.1通知與送達本合同中的通知應以書面形式進行，自發出之日起X日內送達對方。14.2合同變更與解除任何一方對本合同的變更或解除，均需書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同生效與解釋本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供專業服務、中介服務或其他輔助服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，并促進合同的順利履行。第十六條第三方介入的類型16.1專業服務機構第三方可以是提供專業服務的機構，如律師事務所、會計師事務所等。16.2中介機構第三方可以是中介機構，如人才中介、設備中介等。16.3其他輔助服務方第三方可以是提供其他輔助服務的機構或個人，如維修服務、運輸服務等。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額，指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務性質和風險程度決定。第十八條第三方責權利18.1第三方權利（1）第三方有權按照合同約定，獨立開展業務活動，提供專業服務或中介服務；（2）第三方有權獲得合同約定的報酬。18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行服務義務，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方應承擔因自身過錯導致的損失，并按照合同約定承擔相應的責任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任，由甲乙雙方按照合同約定承擔；（2）第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔；（3）若第三方在履行合同過程中導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。19.2權利劃分（1）甲乙雙方的權利，由甲乙雙方按照合同約定享有；（2）第三方在履行合同過程中產生的權利，由第三方享有；（3）若第三方在履行合同過程中產生新的權利，甲乙雙方應予以尊重。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入申請甲乙雙方協商一致，需引入第三方時，應由甲方或乙方提出書面申請，經對方同意后，確定第三方介入。20.2第三方介入協議甲乙雙方與第三方應簽訂第三方介入協議，明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等內容。20.3第三方介入實施第三方介入協議簽訂后，第三方按照協議約定開展業務活動，甲乙雙方應予以配合。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的服務；（3）甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照協議約定進行清算，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明乙方作為住院醫師的崗位職責、工作內容、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作范圍和職責。2.附件二：培訓計劃要求：包括乙方在合同期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方接受培訓的具體安排。3.附件三：考核標準要求：詳細規定乙方考核的標準、方法、周期和評價結果。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方考核的依據和結果。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關細節。5.附件五：保密協議要求：約定雙方對商業秘密和患者隱私信息的保密義務和違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密和患者隱私。6.附件六：競業限制協議要求：明確競業限制的范圍、期限和違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲方的商業利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照工作職責說明書和醫院規章制度履行工作職責。示例：若乙方未按時完成患者診療工作，導致患者權益受損，乙方應承擔相應責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。示例：若乙方在工作中泄露甲方商業秘密，導致甲方利益受損，乙方應承擔違約責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責任認定標準：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資和福利。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方應按照培訓計劃為乙方提供必要的培訓機會。示例：若甲方未按照培訓計劃提供培訓，乙方有權要求甲方提供相應的培訓或賠償。5.違約行為：第三方在履行合同過程中導致甲乙雙方遭受損失。責任認定標準：第三方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在提供專業服務過程中出現失誤，導致甲方利益受損，第三方應承擔賠償責任。全文完。二零二四年度醫院住院醫師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.津貼與補貼6.1交通補貼6.2通訊補貼6.3住房補貼7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2職業發展規劃8.崗位考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1違約金13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫院甲方地址：省市區路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方地址：省市區路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：住院醫師3.2職責范圍：（1）按照醫院規定，負責住院患者的診療工作；（2）參與科室的查房、病例討論、會診等工作；（3）負責患者的病情觀察、治療方案的制定與調整；（4）參與科室的科研、教學、培訓等活動；（5）遵守醫院各項規章制度，執行醫德規范。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：（1）實行輪班制，每周工作40小時，具體班次由醫院根據工作需要安排；（2）加班按照國家規定支付加班費。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由醫院根據工作需要安排；（2）國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等按照國家規定執行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及津貼：（1）年終獎金：根據醫院年度效益和乙方工作表現，按比例發放；（2）夜班津貼：根據醫院規定，夜班人員按照規定標準發放；（3）交通補貼：人民幣X元/月；5.3社會保險及公積金：（1）甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；（2）甲方為乙方繳納住房公積金；5.4福利待遇：（1）提供職工食堂，免費提供午餐；（2）提供職工宿舍，住宿條件良好；（3）提供定期體檢、健康咨詢等福利。6.津貼與補貼6.1交通補貼：人民幣X元/月6.2通訊補貼：人民幣X元/月6.3住房補貼：人民幣X元/月7.培訓與發展7.1培訓計劃：（1）乙方入職后，醫院將安排相應崗位的培訓；（2）醫院將根據乙方的發展需求，提供相關培訓機會；7.2職業發展規劃：（1）醫院將根據乙方的表現和潛力，制定相應的職業發展規劃；（2）乙方有權利根據自身發展需求，與醫院協商調整職業發展規劃。8.崗位考核與晉升8.1考核制度：（1）醫院將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、業務水平、團隊合作等；（2）考核結果將作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據。8.2晉升條件：（2）乙方需完成醫院規定的培訓和學習任務；（4）乙方需具備相應的學歷和職稱要求。9.違約責任9.1甲方違約責任：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應按日支付相當于工資總額的%的違約金；（2）如甲方未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任：（1）如乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；（2）如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密范圍：（1）乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業秘密；（2）乙方在培訓過程中獲取的甲方技術資料；10.2保密義務：（1）乙方應嚴格保守上述保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得在離職后從事與甲方業務相競爭的工作。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同；11.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無續簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續履行合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：（1）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；（2）雙方同意接受人民法院的最終裁決。13.其他約定13.1違約金：（1）本合同中約定的違約金，為雙方在平等自愿的基礎上協商一致的結果；（2）違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔賠償損失的責任。13.2通知方式：（1）雙方之間的通知，應以書面形式進行；（2）通知送達對方后，即視為送達成功。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后生效。14.2附件內容：（1）本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓計劃、考核結果等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業服務、咨詢、評估、代理等非直接參與合同履行的獨立主體。15.2第三方介入的范圍：（1）第三方可以包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、專業顧問等；（2）第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請：甲乙雙方協商一致后，可邀請第三方介入合同履行。邀請時應明確第三方的職責、權利和義務。16.2第三方介入的接受：第三方在收到邀請后，應在合理期限內回復是否接受介入。接受介入的，應與甲乙雙方簽訂三方協議，明確各自的權利和義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：（1）第三方應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據合同約定和實際情況，提出建議或調整方案；（3）第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：（1）第三方因履行職責造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用；（2）如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間，不存在直接合同關系，甲方對第三方的行為不承擔責任；（2）甲方有權監督第三方的工作，但不得干預第三方的獨立判斷和決策。19.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間，不存在直接合同關系，乙方對第三方的行為不承擔責任；（2）乙方有權要求第三方提供符合合同約定的服務，但不得要求第三方超出其職責范圍行事。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責，甲乙雙方無異議；（3）甲乙雙方協商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方協商一致后，書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應在合理期限內完成剩余工作，并提交工作成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業資質等。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所要求的基本條件。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件用于明確乙方在合同期間應接受的培訓內容和目標。3.考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核標準、考核結果等。說明：本附件用于記錄乙方在合同期間的工作表現和考核情況。4.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金。5.乙方工資條詳細要求：包括工資發放時間、工資金額、加班費、獎金等。說明：本附件用于記錄乙方每月的工資發放情況。6.乙方福利待遇證明詳細要求：包括福利項目、福利標準、享受期限等。說明：本附件用于證明乙方享受的福利待遇。7.第三方協議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、服務期限、費用等。說明：本附件用于明確第三方介入合同履行的具體事項。8.爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決協議、調解協議、仲裁裁決書等。說明：本附件用于記錄爭議解決的整個過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應支付相當于工資總額的%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。示例：甲方應在每月5日前支付乙方上月工資，若未按時支付，則應支付違約金及賠償損失。（2）未履行合同約定的培訓義務：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、誤工費等。示例：甲方未按約定提供培訓機會，導致乙方無法提升專業技能，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：（1）擅自離職：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。示例：乙方在合同期內擅自離職，應支付違約金。（2）泄露甲方商業秘密：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業秘密，應承擔法律責任。（3）未履行合同約定的工作職責：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。全文完。二零二四年度醫院住院醫師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.任職崗位及職責2.1住院醫師崗位概述2.2住院醫師崗位職責2.3住院醫師工作范圍3.工作時間及休假3.1工作時間安排3.2休息日及法定節假日安排3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.培訓與發展5.1培訓計劃5.2職業發展規劃5.3培訓考核6.考核與評價6.1考核制度6.2評價標準6.3考核結果應用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的待遇結算14.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（醫院名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名及職務乙方（住院醫師）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯系電話1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年1月1日在甲方醫院行政樓會議室簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條任職崗位及職責2.1住院醫師崗位概述乙方被聘用為甲方醫院的住院醫師，負責臨床診療、患者護理等工作。2.2住院醫師崗位職責（1）嚴格遵守醫院規章制度，執行醫療操作規程；（2）對患者進行診斷、治療，參與病例討論；（3）協助上級醫師進行手術、搶救等工作；（4）負責患者病情觀察、護理及康復指導；（5）完成醫院安排的其他相關工作。2.3住院醫師工作范圍乙方工作范圍為甲方醫院規定的科室及病區。第三條工作時間及休假3.1工作時間安排乙方實行每周五天工作制，每天工作8小時。3.2休息日及法定節假日安排乙方每周休息兩天，具體休息日由醫院統一安排。法定節假日按照國家規定執行。3.3休假制度乙方享有年假、事假、產假、婚假等休假待遇，具體休假天數及程序按照醫院相關規定執行。第四條工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣（金額）元/月。4.2績效獎金乙方根據醫院年度績效考核結果，獲得相應績效獎金。4.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方政策執行。4.4其他福利待遇乙方享有醫院規定的其他福利待遇，包括但不限于節日慰問、生日禮品等。第五條培訓與發展5.1培訓計劃甲方為乙方提供必要的專業培訓和繼續教育機會，促進其職業發展。5.2職業發展規劃甲方協助乙方制定個人職業發展規劃，并提供相應支持。5.3培訓考核乙方參加培訓后，需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓。第六條考核與評價6.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作表現、業務能力、職業道德等。6.2評價標準考核評價標準由甲方制定，并報醫院相關部門備案。6.3考核結果應用考核結果作為乙方晉升、調薪、獎懲等依據。第七條違約責任7.1違約情形（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（2）乙方嚴重違反醫院規章制度，損害醫院聲譽；（3）乙方泄露患者隱私，造成不良后果；（4）乙方有其他違約行為。7.2違約責任承擔乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成損失的，應按照實際損失進行賠償。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，自愿解除合同；8.1.2乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；8.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或醫院規章制度，給予乙方處分后仍不改正；8.1.4乙方因健康原因無法履行合同義務，經醫院認定為喪失工作能力；8.1.5甲方因經營困難或其他正當理由，需裁減人員；8.1.6國家法律法規規定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方未續簽；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因退休；8.2.3甲方因破產、解散等原因終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商；8.3.2合同解除或終止，雙方應簽署書面協議；8.3.3解除或終止合同后，乙方應按照醫院規定辦理工作交接手續。第九部分：保密條款9.1保密范圍乙方對在工作中接觸到的患者隱私、醫院技術秘密、經營信息等負有保密義務。9.2保密義務乙方不得泄露、復制、傳播上述保密信息，不得利用保密信息進行不正當競爭。9.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十部分：法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決機構雙方選擇的仲裁委員會為（仲裁委員會名稱）。第十一部分：其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職體檢報告、培訓計劃等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及醫院相關規定執行。11.3合同解釋本合同由雙方協商一致后簽署，具有同等法律效力。合同解釋權歸甲方所有。第十二部分：合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第十三部分：合同變更13.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致。13.2變更程序合同變更需雙方簽署書面協議，并經相關手續審批。13.3變更生效合同變更協議簽署后，經雙方簽字蓋章之日起生效。第十四部分：合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應按照醫院規定辦理工作交接手續。14.2合同解除與終止后的待遇結算合同解除或終止后，甲方應按照合同約定和醫院規定，結算乙方的工資、福利等。14.3合同解除與終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應依法履行各自的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協助合同履行，提高合同效率，保障合同各方的合法權益。15.3第三方介入方式（1）提供專業服務，如評估、咨詢、代理等；（2）提供擔保，確保合同履行；（3）協助解決合同履行中的爭議；（4）其他經甲方和乙方同意的方式。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠履行合同約定；（2）甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應監督第三方履行合同，確保其行為符合合同約定。16.2乙方責任（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協助；（2）乙方應遵守與第三方簽訂的協議，不得擅自改變或撤銷；（3）乙方應監督第三方的工作，確保其行為符合合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協議時協商確定；（2）責任限額應合理，能夠覆蓋第三方可能造成的損失。17.3責任限額執行（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任；（2）如第三方賠償不足以彌補損失，甲方和乙方可依法向第三方追償；（3）第三方責任限額在合同履行期間不得變更。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方作為甲方合作伙伴，應遵守甲方相關規定；（2）第三方在履行合同過程中，應服從甲方管理；（3）第三方與甲方之間的爭議，應通過協商或仲裁方式解決。18.2第三方與乙方（1）第三方作為乙方合作伙伴，應遵守乙方相關規定；（2）第三方在履行合同過程中，應服從乙方管理；（3）第三方與乙方之間的爭議，應通過協商或仲裁方式解決。18.3第三方與合同其他方（1）第三方與合同其他方之間的權利義務，應按照合同約定執行；（2）第三方與合同其他方之間的爭議，應通過協商或仲裁方式解決；（3）第三方在履行合同過程中，應尊重合同其他方的合法權益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更本合同在第三方介入后，如需變更，甲方和乙方應書面通知第三方，并經三方協商一致后簽署書面協議。19.2合同變更生效合同變更協議簽署后，經三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職體檢報告要求：體檢報告需由具有資質的醫療機構出具，包含體檢日期、體檢結果、醫生簽名等。說明：乙方入職時需提供近期的體檢報告，以證明其身體狀況符合工作要求。2.培訓計劃要求：培訓計劃應詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：甲方應根據乙方的職業發展規劃，制定相應的培訓計劃。3.考核評價結果要求：考核評價結果應包括考核時間、考核內容、考核標準、評價結果等。說明：甲方應定期對乙方進行考核，并將考核評價結果記錄在案。4.社會保險及公積金繳納證明要求：證明應包含繳納時間、繳納金額、繳納基數等信息。說明：甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.福利待遇清單要求：清單應詳細列出福利待遇的種類、金額、發放時間等。說明：甲方應按照合同約定，及時向乙方發放福利待遇。6.第三方協議要求：協議應包含協議雙方的基本信息、協議內容、違約責任等。說明：甲方和乙方在第三方介入時，應簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。7.工作交接清單要求：清單應詳細列出工作交接的內容、時間、地點、參與人員等。說明：合同解除或終止時，乙方應按照清單進行工作交接。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時提交體檢報告或體檢報告不合格。1.2乙方未按時參加培訓或培訓考核不合格。1.3乙方泄露患者隱私或醫院技術秘密。1.4乙方嚴重違反醫院規章制度，損害醫院聲譽。1.5乙方未按照合同約定履行工作職責。2.責任認定標準2.1乙方未按時提交體檢報告或體檢報告不合格，甲方有權解除合同，乙方無權要求賠償。2.2乙方未按時參加培訓或培訓考核不合格，甲方有權根據情況給予警告、降薪或解除合同。2.3乙方泄露患者隱私或醫院技術秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.4乙方嚴重違反醫院規章制度，損害醫院聲譽，甲方有權給予處分，情節嚴重者可解除合同。2.5乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權根據情況給予警告、降薪或解除合同。3.違約責任示例3.1乙方未按時提交體檢報告，導致甲方無法及時安排工作，甲方有權解除合同，乙方無權要求賠償。3.2乙方在培訓考核中連續兩次不合格，甲方有權給予降薪，并要求乙方重新參加培訓。3.3乙方在履行職責過程中泄露患者隱私，造成患者不滿，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度醫院住院醫師勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1醫院名稱及地址2.2醫師姓名及身份證號碼2.3聯系方式及通訊地址3.勞動崗位與職責3.1崗位名稱及性質3.2主要工作內容3.3職責范圍3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定4.2休息日及休假制度4.3節假日安排4.4加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間5.5工資調整機制6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納6.3福利待遇6.4保險待遇7.培訓與發展7.1在職培訓7.2職業發展規劃7.3外出進修及學習8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的待遇9.違約責任9.1醫師違約責任9.2醫院違約責任9.3違約金計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險繳納明細12.其他約定事項12.1醫師行為規范12.2醫療事故處理12.3醫師考核與評價13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的生效日期14.合同解除與終止后的后續處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的待遇結算14.3合同解除或終止后的爭議處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字（或蓋章）且合同內容完整、合法有效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.雙方基本信息2.1醫院名稱及地址：醫院，地址：市區路號。2.2醫師姓名及身份證號碼：，身份證號碼：11010119900305。2.3聯系方式及通訊地址：，電話：138xxxx5678，通訊地址：市區路號。3.勞動崗位與職責3.1崗位名稱及性質：住院醫師，全職。3.2主要工作內容：負責住院患者的診療、護理、病情觀察等工作。3.3職責范圍：嚴格執行醫療法規和醫院規章制度，確保醫療安全。3.4工作地點：醫院住院部。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定：醫師實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日及休假制度：每周休息2天，按照國家規定享受法定節假日。4.3節假日安排：按照國家法定節假日安排，具體節假日由醫院統一安排。4.4加班制度：醫師加班按照國家相關規定執行，加班工資按加班時間計算。5.工資待遇5.1基本工資：醫師的基本工資為人民幣X元/月。5.2績效工資：醫師的績效工資根據醫院績效考核制度確定，每月發放。5.3獎金及津貼：醫師可享受醫院規定的各項獎金及津貼。5.4工資支付方式及時間：醫師工資每月底前支付。5.5工資調整機制：醫師工資每年根據醫院薪酬制度及個人表現進行一次調整。6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納比例：醫師應參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家及地方相關政策執行。6.2住房公積金繳納：醫師應參加住房公積金制度，繳納比例按照國家及地方相關政策執行。6.3福利待遇：醫師享受醫院規定的各項福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產假等。6.4保險待遇：醫師享受國家規定的各項社會保險待遇。7.培訓與發展7.1在職培訓：醫院為醫師提供必要的在職培訓，包括崗前培訓、在職教育等。7.2職業發展規劃：醫院協助醫師制定個人職業發展規劃，提供職業晉升機會。7.3外出進修及學習：醫師根據工作需要，經醫院批準，可參加外出進修及學習。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1醫師提出解除合同，需提前一個月向醫院書面提出。8.1.2醫院因醫師嚴重違反醫院規章制度或工作失職導致醫療事故，有權解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2醫師達到國家法定退休年齡。8.2.3醫院因經營不善等原因，經雙方協商一致，可終止合同。8.3解除或終止合同程序：8.3.1雙方協商一致解除或終止合同時，應簽訂解除或終止合同協議書。8.3.2一方單方面解除或終止合同時，應書面通知對方，并說明理由。8.4解除或終止合同后的待遇：8.4.1解除或終止合同后，醫師應按照醫院規定辦理工作交接手續。8.4.2醫院應按照國家及地方相關政策支付醫師解除或終止合同后的經濟補償。9.違約責任9.1醫師違約責任：9.1.1醫師未按照合同規定履行工作職責，造成醫院損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2醫師違反保密協議，泄露患者隱私或醫院商業秘密的，應承擔法律責任。9.2醫院違約責任：9.2.1醫院未按照合同規定支付工資、社會保險及福利待遇的，應承擔違約責任，并支付相應賠償。9.2.2醫院違反合同規定，擅自解除或終止合同，應承擔違約責任，并支付醫師相應的經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發生后，雙方應在合理期限內進行協商。10.2.2協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構：10.3.1雙方協商解決爭議的，可選擇任何地點進行。10.3.2訴訟解決的，按照有管轄權的人民法院的訴訟程序進行。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險繳納明細12.其他約定事項12.1醫師行為規范：12.1.1醫師應遵守職業道德，尊重患者隱私，確保醫療安全。12.1.2醫師應參加醫院組織的職業道德教育培訓。12.2醫療事故處理：12.2.1醫師在診療過程中發生醫療事故，應按照醫院規定及時上報并處理。12.2.2醫院應建立醫療事故處理機制，對醫療事故進行調查和處理。12.3醫師考核與評價：12.3.1醫院應定期對醫師進行考核與評價，考核結果作為醫師晉升和薪酬調整的依據。13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協商一致，認為有必要變更合同內容的。13.1.2法律、法規或政策變動，導致合同內容需要變更的。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協商一致后，簽訂變更協議書。13.2.2變更協議書經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同變更后的生效日期：13.3.1變更協議書生效日期以雙方協商確定的日期為準。14.合同解除與終止后的后續處理14.1合同解除或終止后的工作交接：14.1.1醫師應在合同解除或終止后，按照醫院規定完成工作交接。14.1.2醫院應配合醫師完成工作交接，確保工作順利進行。14.2合同解除或終止后的待遇結算：14.2.1醫院應在合同解除或終止后，按照國家及地方相關政策，對醫師的待遇進行結算。14.2.2結算結果應書面通知醫師。14.3合同解除或終止后的爭議處理：14.3.1若合同解除或終止后出現爭議，雙方應按照本合同第10條約定的爭議解決方式進行解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，經甲乙雙方同意，介入本合同關系的任何個人、企業或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務、物資供應等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備完成相關服務的能力和資質。16.1.2第三方提供的服務符合甲乙雙方的要求。16.1.3第三方同意遵守本合同的約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。16.2.3第三方協議簽訂后，應將協議副本提交給甲乙雙方。17.第三方介入后的甲乙雙方責任17.1甲方的責任：17.1.1對第三方的選擇負責，確保第三方具備完成服務的能力。17.1.2向第三方提供必要的協助和支持。17.1.3對第三方的服務進行監督和管理。17.2乙方的責任：17.2.1接受第三方的服務，并按照約定支付費用。17.2.2與第三方保持溝通，及時反饋服務過程中的問題。17.2.3對第三方的服務質量負責。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協議中約定，具體包括：18.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的賠償責任不得超過本合同約定或第三方協議中約定的責任限額。18.1.3第三方在履行服務過程中，如因不可抗力導致服務或造成損失的，不負賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方不得將第三方的服務轉包給其他第三方。19.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的相關規定和制度。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應直接向乙方提供服務，乙方不得將第三方的服務轉包給其他第三方。19.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的相關規定和制度。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方與其他非合同方的劃分：第三方在履行服務過程中，應保持獨立，不得與其他非合同方進行任何形式的合作或利益交換。19.3.2第三方與合同方的劃分：第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導致本合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂變更協議書，并明確變更后的合同內容。20.2合同終止：如第三方介入導致本合同無法繼續履行，甲乙雙方應協商一致，終止本合同，并按照本合同約定處理相關事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列出醫師的崗位職責、工作標準、考核指標等，以便醫師明確自身工作要求。附件說明：本附件作為合同附件，是醫師履行職責的重要依據。2.附件二：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等，確保醫師能夠接受必要的培訓。附件說明：本附件作為合同附件，是醫師職業發展和能力提升的重要保障。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應詳細列出醫師參加的社會保險種類、繳納比例、繳費金額等，確保醫師的社會保險權益得到保障。附件說明：本附件作為合同附件，是醫師社會保險權益的證明。4.附件四：第三方協議詳細要求：第三方協議應包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、責任限額等，確保第三方服務的規范性和有效性。附件說明：本附件作為合同附件，是第三方介入服務的重要依據。5.附件五：合同變更協議書詳細要求：合同變更協議書應詳細列出變更內容、變更原因、變更后的合同條款等，確保合同變更的合法性和有效性。附件說明：本附件作為合同附件，是合同變更的重要證明。6.附件六：爭議解決協議書詳細要求：爭議解決協議書應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，確保爭議得到及時、公正的解決。附件說明：本附件作為合同附件，是解決合同爭議的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1醫師未按照合同規定履行工作職責，造成醫院損失。1.2醫師違反保密協議，泄露患者隱私或醫院商業秘密。1.3醫院未按照合同規定支付工資、社會保險及福利待遇。1.4醫院違反合同規定，擅自解除或終止合同。1.5第三方未按照協議規定提供服務，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1醫師違約責任：根據醫師違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任。2.2醫院違約責任：根據醫院違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約責任：根據第三方違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1醫師未按時完成診療任務，造成患者病情惡化，醫師應承擔相應的賠償責任。3.2醫師泄露患者隱私，造成患者名譽受損，醫師應承擔相應的法律責任。3.3醫院未按時支付醫師工資，醫師可要求醫院支付相應賠償。3.4醫院擅自解除合同，醫師可要求醫院支付解除合同的經濟補償。3.5第三方提供的服務質量不符合約定，造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度醫院住院醫師勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據1.1國家相關法律法規1.2醫療行業相關規定1.3醫院內部管理制度2.合同主體2.1甲方（醫院名稱）2.2乙方（住院醫師姓名）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件4.乙方工作內容4.1住院醫師崗位職責4.2工作地點及工作時間4.3工作任務及要求5.乙方待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4假期及休假待遇6.甲方責任與義務6.1提供工作條件6.2職業培訓與發展6.3保障乙方合法權益7.乙方責任與義務7.1遵守醫院規章制度7.2完成工作任務7.3保密義務8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的合同效力9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份數13.合同生效日期14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據1.1國家相關法律法規1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.3《醫療機構管理條例》1.4《醫療機構執業許可證》1.5醫院內部管理制度1.6醫院相關規定2.合同主體2.1甲方（醫院名稱）：全稱，地址，統一社會信用代碼2.2乙方（住院醫師姓名）：姓名，性別，身份證號碼，住址3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續簽條件：根據醫院實際情況及乙方工作表現，經雙方協商一致，可續簽合同4.乙方工作內容4.1住院醫師崗位職責4.1.1負責病房患者的診療工作4.1.2參與科室的查房、病例討論、學術活動4.1.3遵循醫療規范，確保醫療安全4.2工作地點及工作時間4.2.1工作地點：甲方醫院各相關科室4.2.2工作時間：每周工作40小時，具體排班由醫院安排4.3工作任務及要求4.3.1按時完成科室分配的工作任務4.3.2提高診療水平，為患者提供優質醫療服務5.乙方待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：根據醫院相關規定及乙方職稱、學歷等因素確定5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據醫院年度考核結果發放5.2.2課題津貼、夜班津貼等：根據醫院相關規定執行5.3社會保險及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金5.3.2社會保險及住房公積金繳納比例及標準按照國家及地方相關規定執行5.4假期及休假待遇5.4.1乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期5.4.2假期工資及福利待遇按照國家及地方相關規定執行6.甲方責任與義務6.1提供工作條件6.1.1為乙方提供必要的工作場所及設備6.1.2保證乙方在履行職責過程中的人身安全6.2職業培訓與發展6.2.1為乙方提供必要的職業培訓6.2.2支持乙方參加學術交流及職稱晉升6.3保障乙方合法權益6.3.1依法保障乙方工資、福利待遇6.3.2保障乙方休息、休假權利8.合同變更8.1變更條件8.1.1乙方因健康原因無法履行合同義務，需變更工作內容或崗位8.1.2醫院因工作需要調整乙方工作崗位或工作內容8.2變更程序8.2.1雙方協商一致，簽署書面變更協議8.2.2變更協議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力8.3變更后的合同效力8.3.1變更后的合同條款繼續履行至原合同期限屆滿9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規定或醫院規章制度，可單方面解除合同9.2解除程序9.2.1雙方協商一致解除合同，簽署書面解除協議9.2.2因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，乙方應妥善交接工作，確保工作連續性9.3.2甲方應依法辦理相關手續，終止乙方社會保險及公積金繳納10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方損失10.1.2甲方未保障乙方合法權益，應承擔相應的法律責任10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按合同規定履行工作職責，應承擔相應的違約責任10.2.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議11.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院12.其他12.1合同附件12.1.1合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作安排表等12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同份數12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份13.合同生效日期13.1合同生效日期：2024年1月1日14.合同簽訂日期14.1合同簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，在本合同履行過程中提供專業服務、咨詢、代理或其他形式幫助的個人或機構。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于醫療服務、人力資源、法律咨詢、技術支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據第三方服務的性質和內容協商確定，并在合同中明確。16.2第三方責任的承擔16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.3第三方責任的具體條款16.3.1第三方在提供醫療服務時，應遵守國家相關法律法規和醫療行業規范，確保醫療安全。16.3.2第三方在提供人力資源服務時，應確保乙方人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。17.第三方權利17.1第三方權利的取得17.1.1第三方權利的取得需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確。17.2第三方權利的具體內容17.2.1第三方有權根據合同約定提供專業服務，并收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以便履行合同義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議或合同確定。18.1.2甲方與第三方的爭議解決方式按照雙方簽訂的服務協議或合同執行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議或合同確定。18.2.2乙方與第三方的爭議解決方式按照雙方簽訂的服務協議或合同執行。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如甲乙雙方的其他合作伙伴）之間的關系由各自之間的合同或協議確定。18.3.2合同其他方之間的爭議解決方式按照各自之間的合同或協議執行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行期間，第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務。19.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務，并確保合同目的的實現。20.合同終止與解除20.1合同終止或解除時，第三方介入的條款應同時終止或解除。20.2第三方介入的終止或解除，不影響甲乙雙方之間合同的其他條款的效力。21.爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，按照本合同中關于爭議解決的相關條款執行。21.2第三方介入產生的爭議，也可由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本情況和入職信息。2.工作安排表要求：詳細列出乙方的工作崗位、工作時間、休息時間、加班安排等。說明：用于明確乙方的工作內容和時間安排。3.社會保險及公積金繳納明細表要求：記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況，包括繳納比例、金額等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險及公積金。4.職業培訓記錄要求：記錄乙方參加的職業培訓課程、時間、考核結果等。說明：用于證明甲方為乙方提供了職業培訓和發展機會。5.保密協議要求：明確乙方在履行職責過程中應遵守的保密義務。說明：用于保護甲方的商業秘密和患者隱私。6.爭議解決協議要求：約定雙方在發生爭議時的解決方式和程序。說明：用于規范爭議解決過程，保障雙方的合法權益。7.第三方服務協議要求：詳細約定第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方應支付乙方每月工資總額的1%作為違約金。1.2未保障乙方合法權益責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。示例：甲方因未保障乙方休息權，應賠償乙方相應的經濟損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按合同規定履行工作職責責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：乙方因未按時完成工作任務，應賠償甲方相應的經濟損失。2.2違反保密義務責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。示例：乙方泄露患者隱私，應賠償患者相應的經濟損失。全文完。二零二四年度醫院住院醫師勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同期限2.勞動崗位2.1崗位名稱及職責2.2崗位等級及待遇2.3崗位培訓及晉升3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3加班工資及調休4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津補貼及福利4.4工資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險及住房公積金待遇6.勞動保護及職業健康6.1勞動保護措施6.2職業健康檢查6.3工作環境及安全7.違約責任7.1違約情形及處理7.2違約金及賠償7.3解除合同責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.其他約定10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3不可抗力條款11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽訂人員13.合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案時間13.3合同備案手續14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：醫院名稱地址：醫院地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：住院醫師姓名身份證號碼：住院醫師身份證號碼1.2合同訂立時間及地點合同訂立時間：2024年1月1日合同訂立地點：醫院辦公室1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條勞動崗位2.1崗位名稱及職責乙方擔任甲方住院醫師崗位，負責住院患者的診療工作，包括但不限于病例分析、診斷、治療、護理指導等。2.2崗位等級及待遇乙方崗位等級為住院醫師，待遇包括基本工資、績效獎金、津貼及福利等，具體標準參照甲方現行工資制度執行。2.3崗位培訓及晉升甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，乙方應積極參加，并按照甲方要求完成培訓任務。乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序按照甲方相關規定執行。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間安排乙方工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方意愿進行安排。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。甲方應保證乙方每年享有帶薪年休假10天。3.3加班工資及調休乙方加班工資按照國家及地方有關法律法規執行，加班工資的計算基數及加班費標準參照甲方現行工資制度執行。如需調休，乙方應提前向甲方提出申請，經批準后方可調休。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資按照甲方現行住院醫師崗位工資標準執行。4.2績效獎金乙方績效獎金根據工作表現、患者滿意度等指標進行評定，具體評定標準和發放時間由甲方制定。4.3津補貼及福利乙方享有國家規定的津補貼及福利，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方有關法律法規執行。5.3社會保險及住房公積金待遇乙方依法享有社會保險及住房公積金待遇，具體待遇按照國家及地方有關法律法規執行。第六條勞動保護及職業健康6.1勞動保護措施甲方應提供符合國家及行業標準的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2職業健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。6.3工作環境及安全甲方應確保工作環境安全，對存在安全隱患的崗位及時進行整改。第七條違約責任7.1違約情形及處理乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合國家及行業標準的勞動保護措施；（3）強迫乙方加班，未按照規定支付加班工資。7.2違約金及賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的違約金及賠償責任。7.3解除合同責任合同解除后，雙方應按照國家及地方有關法律法規規定辦理相關手續，并承擔相應的責任。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方提出解除合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同甲方提出解除合同，應當提前一個月以書面形式通知乙方，并說明理由。8.1.3雙方協商一致解除合同經雙方協商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿本合同期限屆滿，如雙方無續簽意向，合同自然終止。8.2.2乙方退休、死亡或者喪失勞動能力乙方因退休、死亡或者喪失勞動能力等原因無法繼續履行合同，合同終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知解除或終止合同，雙方應提前一個月書面通知對方。8.3.2辦理手續合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方有關法律法規辦理相關手續。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內作出仲裁裁決。第十部分：其他約定10.1保密條款乙方對本合同內容以及在工作中了解的甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所形成的知識產權歸甲方所有。10.3不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或者履行困難的，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。第十一部分：合同生效及附件11.1合同生效