職能各崗位職責

職能各崗位職責一、崗位描述

全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設與業務

管理。

二、崗位職責

1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

2.調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資

的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。

3.審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。

4.監督和參與采購業務洽談；

5.審核商品采購合同、協議；

6.收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

7.按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能

減少開支

8.對本部門的'工作負責。

9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、

監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎

勵懲罰工作。

10.完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

職能各崗位職責

一、崗位描述

全面負責公司人力資源的開發和利用，制定并實施有關人事

調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針

政策。

二、崗位職責

采購部經理職位說明書

職務名稱：采購經理

所屬部門：采購部

直接上級職務：公司總經理

工作目的：

工作要點：

在采購部擔當領導，監督的重要角色。

工作要求；

工作目標與職責：

1制定采購計劃，修定采購制度。

2統籌安排采購資金。

3監督和考評采購人員，并指導其工作。

4決策購進業務活動，提高經濟效益。

5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，

為公司領導當好參謀。

6與供應商建立良好的關系。

工作完成結果及衡量標準：

提高采購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，

保證采購部門在良性運轉的基礎

上工作，從而提高經濟效益。8.對本部門的工作負責。

9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、

監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎

勵懲罰工作；

10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

6.1采購部經理

6.1.1崗位職責

6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨

期的控制；

6.1.1.2產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；

6.1.1.3與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他

部門的溝通協調等；

6.1.1.4改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通

環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨

周轉的目標；

6.1.1.5發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采

購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

6.1.1.6對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，

以確定原供貨商的穩定供貨能力；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行

情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

6.1.1.8制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、

部門內員工的管理培訓工作；

6.1.1.9對采購員的業績進行考核、評比，以確定采購的產品

符合客戶的需要；

6.1.1.10完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

職能各崗位職責

職責：

1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務知識，了解會計準則及相關財務、稅務等

法律法規；

3、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的'

工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

4、了解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、

金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求:

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；

2、熟練鋼材行業，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經

驗；

3、熟練操作各種財務軟件、E_cehWord等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編

制準確、及時；

5、熟悉國家財經