工會會議紀要范文一、會議概況1.會議基本信息會議名稱：工會委員會季度工作會議時間：2023年10月15日（星期五）上午9:0011:30地點：公司二樓會議室主持人：工會主席張偉出席人員：工會委員、各基層工會負責人及特邀嘉賓（員工代表）缺席人員：工會委員李明（出差）記錄人：工會秘書王麗2.會議主題二、會議內容1.企業文化建設三件重點工作：推廣“陽光服務伴你行”活動，提升員工服務質量；舉辦職工運動會，增強團隊凝聚力；開展勞動競賽，激發員工工作熱情。兩個工作重點：爭創省級模范職工之家；創建省級“青年文明號”。2.職工權益保障聽取各基層工會關于職工權益維護工作的匯報，重點關注員工福利、職業健康及工作環境改善等問題。會議提出，要進一步完善職工福利政策，優化健康體檢項目，并為特殊崗位員工提供必要的勞動保護。3.工會組織建設決定成立公司女工委員會，由工會秘書王麗負責起草相關文件。4.其他事項會議還討論了春節慶祝活動方案，要求綜合事務部盡快提交詳細計劃，確保活動順利進行。強調工會委員要積極深入基層，了解員工心聲，為員工排憂解難，發揮好工會橋梁紐帶作用。三、會議決議2.工會秘書王麗負責起草女工委員會成立文件，并報請領導班子審批。3.綜合事務部需在11月10日前提交春節慶祝活動方案，經工會委員會討論后實施。4.工會委員需加強與基層工會的溝通協作，共同推進工會工作再上新臺階。四、會議結束本次會議在熱烈的氛圍中圓滿結束，大家一致表示將按照會議決議認真落實各項工作，為構建和諧企業貢獻力量。附件2.女工委員會成立文件草案3.春節慶祝活動方案工會會議紀要范文本季度，工會工作在企業文化推廣、職工權益保障及組織建設方面取得了顯著成效。陽光服務伴你行”活動的深入開展，提升了員工的服務意識；職工運動會的成功舉辦，增強了團隊凝聚力；勞動競賽的開展，激發了員工的工作熱情。同時，工會權益維護工作也取得了新進展，員工福利政策進一步完善，職業健康和勞動保護措施得到加強。2.工作展望下季度，工會將繼續圍繞企業文化建設、職工權益保障及組織建設三大核心任務開展工作。重點推進省級模范職工之家和青年文明號的創建工作，進一步完善工會工作會議制度，提升工會工作的規范化和制度化水平。同時，工會還將加強與企業領導班子的溝通協作，共同推動企業和諧發展。六、會議后續工作安排2.女工委員會成立文件草案需在11月20日前報請領導班子審批，審批通過后正式成立女工委員會。3.春節慶祝活動方案需在11月30日前提交給工會委員會討論，討論通過后組織實施。七、會議結束本次會議在熱烈的掌聲中圓滿結束。大家一致表示，將認真貫徹落實會議精神，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，推動工會工作再上新臺階，為構建和諧企業、促進企業發展做出新的更大的貢獻。八、會議成果與亮點展示1.創新活動與員工參與度提升2.權益保障工作取得突破工會聯合企業行政，成功推動了一系列員工福利政策的優化，包括增加帶薪年假天數、調整加班費計算方式等，切實保障了員工權益。同時，工會還通過定期開展勞動保護知識講座，提高了員工對職業健康的重視程度。3.文化建設與企業精神弘揚工會組織的“中海造船風采”攝影作品征集活動，不僅激發了員工的創作熱情，還通過作品展示了企業文化的獨特魅力。其中，20幅優秀作品被選送至揚州市總工會參與展覽，進一步擴大了企業影響力。九、會議決策與行動計劃1.成立女工委員會根據會議決議，女工委員會將于下月正式成立，旨在更好地關注女性職工的需求，推動性別平等，提升女性職工在企業中的參與感和歸屬感。2.春節慶祝活動籌備春節慶祝活動方案需在11月30日前提交工會委員會討論，計劃包括組織文藝演出、員工家屬聯歡會、優秀員工表彰等，預計參與人數超過1000人。3.勞動競賽與技能提升工會將聯合企業行政，在下一季度開展勞動競賽活動，設置多個技能比拼項目