2025年人事代理招聘協議合同/協議編號：____________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方[甲方全稱]（以下簡稱“甲方”）因業務發展需要，擬招聘一定數量的員工，而乙方[乙方全稱]（以下簡稱“乙方”）具備為甲方提供人事代理服務的能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在2025年人事代理招聘工作中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。

二、簽訂背景

甲方因業務發展需要，擬招聘一定數量的員工，為確保招聘工作的質量和效率，甲方決定委托乙方提供人事代理服務。

三、協議內容

1.甲方委托乙方在2025年度內，負責甲方招聘工作的策劃、組織實施及員工入職手續辦理等工作。

2.乙方應根據甲方提供的招聘需求，按照國家法律法規和行業標準，制定招聘方案，并報甲方審核批準。

3.甲方負責提供招聘所需的相關資料，包括但不限于招聘簡章、崗位說明書、員工信息等。

4.乙方負責招聘過程中涉及的廣告發布、招聘會組織、面試安排等工作，確保招聘工作的順利進行。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方負責協助甲方制定招聘計劃，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、招聘時間安排等。

2.乙方負責發布招聘信息，包括但不限于網絡、報紙、招聘會等多種渠道。

3.乙方負責組織招聘活動，包括但不限于面試安排、面試評估、候選人篩選等。

4.乙方負責協助甲方完成候選人背景調查、體檢等工作。

5.乙方負責協助甲方辦理入職手續，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。

二、質量標準

1.乙方應按照甲方提供的招聘需求，確保招聘到的員工具備相應的專業技能和職業素養。

2.乙方應保證招聘過程中信息的真實性和準確性，不得虛假宣傳或誤導甲方。

3.乙方應確保招聘活動的公平、公正，不得歧視任何候選人。

三、價格支付

1.甲方應按照本協議約定支付乙方服務費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

2.甲方應在招聘活動結束后，根據乙方提供的服務完成情況支付費用。

3.乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方開具正規發票。

四、保密條款

1.雙方對本協議內容以及招聘過程中涉及的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協議內容或招聘過程中的相關信息。

五、違約責任

1.若乙方未按照本協議約定完成招聘工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用。

2.若甲方未按照本協議約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協議的修改、補充或解除，必須經雙方書面同意，并簽署相應的書面文件。

4.本協議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.甲方有權要求乙方按照協議約定提供人事代理招聘服務。

b.甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估。

c.甲方有權要求乙方在招聘過程中遵守國家法律法規和行業標準。

d.甲方有權根據業務發展需要調整招聘計劃，并通知乙方。

2.義務：

a.甲方應按照協議約定向乙方提供招聘需求、崗位說明書等相關資料。

b.甲方應按照協議約定支付乙方服務費用，確保及時性。

c.甲方應配合乙方完成招聘過程中的各項工作，包括但不限于面試安排、背景調查等。

d.甲方應保證提供給乙方的招聘資料的真實性和準確性。

e.甲方應遵守保密條款，對乙方提供的招聘信息及候選人的個人信息予以保密。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.乙方有權要求甲方按照協議約定提供招聘需求和相關資料。

b.乙方有權要求甲方按照協議約定支付服務費用。

c.乙方有權根據甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案。

d.乙方有權對招聘過程中發現的問題提出建議或調整方案。

2.義務：

a.乙方應按照協議約定提供人事代理招聘服務，確保服務質量。

b.乙方應遵守國家法律法規和行業標準，確保招聘活動的合規性。

c.乙方應保護甲方商業秘密和候選人個人信息，不得泄露。

d.乙方應按照甲方要求，及時完成招聘工作，并向甲方提供招聘報告。

e.乙方應確保招聘過程中信息的真實性和準確性，不得虛假宣傳。

f.乙方應積極配合甲方進行候選人背景調查和體檢等工作。

三、合作方式

1.雙方應建立定期溝通機制，通過會議、電話、郵件等方式保持信息暢通。

2.甲方應提前向乙方提供招聘需求和相關資料，乙方應及時反饋相關信息。

3.乙方應在招聘過程中及時向甲方報告招聘進度，包括但不限于招聘人數、候選人質量等。

4.雙方應共同協商解決招聘過程中出現的問題，確保招聘工作順利進行。

5.甲方有權要求乙方對招聘方案進行調整，乙方應積極配合。

6.乙方應在招聘結束后向甲方提交詳細的招聘報告，包括招聘成本、候選人質量評估等。

四、合同履行

1.雙方應嚴格按照協議約定履行各自的義務，確保合同目的的實現。

2.若甲方或乙方因不可抗力因素導致無法履行協議，應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。

3.若甲方或乙方違反協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.若雙方同意，可提前一個月書面通知對方續簽本協議，續簽期限不得超過原協議期限。

二、合同變更

1.本協議的變更需經雙方書面同意，并簽署書面文件。

2.任何變更內容均不影響本協議其他條款的效力。

三、合同終止條件

1.本協議期滿，雙方未續簽的，協議自動終止。

2.任何一方違約，另一方有權通知違約方終止本協議。

3.因不可抗力導致本協議無法繼續履行，雙方可協商終止本協議。

4.雙方協商一致，決定終止本協議。

四、合同的解除

1.任何一方在合同履行過程中，若發現對方有重大違約行為，有權解除本協議。

2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除本協議。

3.雙方協商一致，決定解除本協議。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協議適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議發生的爭議，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

七、合同效力

1.本協議自簽訂之日起具有法律效力。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，按相關法律法規執行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等，導致合同無法履行或履行成本顯著增加。

2.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施、支付違約金或賠償損失等。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，合同當事人因合同內容或履行產生的分歧，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.知識產權：指權利人對其所創作的文學、藝術和科學作品、發明、實用新型、外觀設計等享有的專有權利。

6.保密義務：指合同當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密或個人信息負有保守秘密的義務。

7.法律適用：指在解決法律問題時，適用哪個國家的法律。

8.管轄法院：指對某一案件有審判權的法院。

9.合同簽訂地：指合同當事人簽訂合同的具體地點。

10.仲裁：指合同當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。

11.訴訟：指合同當事人通過法院訴訟程序解決爭議。

12.終止條件：指導致合同效力結束的條件。

13.解除：指合同當事人依照法律規定或協議約定，提前結束合同的權利。

14.合同變更：指合同當事人對原合同內容進行修改或補充。

15.合同效力：指合同在法律上對合同當事人具有約束力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：招聘過程中，乙方未能按照甲方要求的時間完成招聘工作。

注意事項：招聘進度直接影響到甲方的業務發展。

解決辦法：甲方應與乙方協商，明確招聘時間節點，并在協議中規定相應的違約責任和賠償標準。

2.問題：乙方在招聘過程中泄露了甲方的商業秘密。

注意事項：商業秘密的泄露可能導致甲方遭受經濟損失。

解決辦法：在協議中明確保密條款，規定泄露商業秘密的違約責任和賠償標準，并要求乙方加強內部管理，確保信息安全。

3.問題：甲方提供的招聘資料存在虛假信息，導致乙方招聘到的員工不符合要求。

注意事項：虛假信息可能導致乙方承擔不必要的招聘成本和違約責任。

解決辦法：甲方應在提供招聘資料時保證信息的真實性和準確性，并在協議中規定因虛假信息導致的違約責任。

4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。

注意事項：理解分歧可能導致合同執行不力或爭議產生。

解決辦法：雙方應加強溝通，明確條款的具體含義，必要時可咨詢法律專業人士。

5.問題：合同到期后，雙方未能就續簽事宜達成一致。

注意事項：合同到期可能導致招聘工作中斷，影響甲方業務。

解決辦法：在合同中規定續簽的提前通知期限，確保雙方有足夠的時間協商續簽事宜。

6.問題：因不可抗力事件，合同無法履行。

注意事項：不可抗力事件可能導致合同無法按期履行。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和應對措施，包括合同終止或調整履行期限。

7.問題：合同執行過程中，乙方服務質量不達標。

注意事項：服務質量不達標可能影響甲方的業務形象和利益。

解決辦法：在協議中規定服務質量標準，設立考核機制，并對服務質量不達標的乙方實施違約責任。

8.問題：合同履行過程中，發生爭議。

注意事項：爭議可能導致合同履行中斷或雙方關系緊張。

解決辦法：在合同中明確爭議解決機制，包括協商、調解、仲裁或訴訟，確保爭議能夠及時、公正地解決。

本合同/協議適用場景：

1.企業或機構進行人事代理招聘，需要委托第三方專業機構協助完成招聘工作。

2.企業或機構因自身人力資源有限，無法獨立完成招聘任務，尋求外部支持。

3.企業或機構在招聘過程中，希望借助專業機構的專業知識和經驗，提高招聘效率和效果。

4.企業或機構希望降低招聘成本，通過人事代理服務，避免招聘過程中的人力、物力浪費。

5.企業或機構在特定地區或行業缺乏招聘渠道，需要借助外部機構拓展招聘范圍。

6.企業或機構在招聘過程中需要保護商業秘密，尋求第三方機構提供保密服務。

7.企業或機構面臨招聘需求變動，需要快速調整招聘計劃，尋求靈活的招聘解決方案。

8.企業或機構希望對招聘流程進行監督，確保招聘活動的合規性和公正性。

9.企業或機構希望對招聘結果進行評估，以優化招聘策略和提升招聘質量。

10.企業或機構與外部機構建立長期合作關系，通過人事代理協議穩定招聘服務。

11.企業或機構在特定時期，如業務擴張或季節性需求增加，需要大量招聘人才。

12.企業或機構在招聘過程中，希望引入先進的招聘技術和方法，提高招聘效率。

所需附件列表：

1.招聘需求說明書，包括崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點等信息。

2.招聘預算及費用明細，包括服務費用、廣告費用、候選人選拔費用等。

3.甲方提供的公司簡介、企業文化、員工手冊等內部資料，用于乙方了解甲方情況。

4.招聘宣傳材料，如招聘簡章、宣傳海報等，用于乙方進行招聘宣傳。

5.乙方制定的招聘方案，包括招聘流程、時間安排、候選人選拔標準等。

6.招聘活動記錄，如面試記錄、候選人評價報告等，用于甲方評估招聘效果。

7.合同附件，包括服務內容、質量標準、價格支付、保密條款、違約責任等具體條款的詳細說明。

8.乙方提供的候選人信息，包括簡歷、面試評估報告、背景調查結果等。

9.候選人入職手續辦理材料，如勞動合同、社會保險登記表、體檢報告等。

10.乙方提供的財務報表，包括服務費用收據、發票等。

11.乙方提供的保密協議，確保候選人信息和甲方商業秘密的保密性。

12.雙方協商達成的任何補充協議或備忘錄。

13.爭議解決過程中產生的相關文件，如調解協議、仲裁裁決書、法院判決書等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：應在合同上指定位置簽字，并注明姓名及職務。

-甲方公章或合同專用章：應在合同上指定位置加蓋公章或合同專用章。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方代表簽字：應在合同上指定位置簽字，并注明姓名及職務。

-乙方公章或合同專用章：應在合同上指定位置加蓋公章或合同專用章。

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