20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈陽高新技術企業解除勞動合同證明書甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：沈陽高新技術企業甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同原因乙方因______原因（具體原因）與甲方解除勞動合同。二、解除勞動合同日期乙方與甲方的勞動合同自______年______月______日起解除。三、解除勞動合同手續1.乙方應在勞動合同解除之日起______個工作日內，向甲方提交離職證明。2.甲方應在乙方提交離職證明之日起______個工作日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。四、其他約定1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本證明書未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行確認，并要求乙方提供相關離職證明。有權根據公司實際情況和法律規定，對乙方解除勞動合同的決定進行審查。義務：在解除勞動合同后，向乙方提供解除勞動合同的書面證明，并按照法律規定支付相應的經濟補償。為乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照法律規定支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。義務：在接到解除勞動合同的通知后，按照甲方要求配合辦理離職手續。自愿放棄因解除勞動合同而產生的任何索賠權利。六、解除勞動合同的程序1.解除通知甲方應在解除勞動合同前______個工作日向乙方發出書面解除通知。乙方應在接到解除通知后______個工作日內，向甲方提出書面異議或接受解除決定。2.離職手續乙方應在接受解除決定后______個工作日內，完成離職手續。甲方應在乙方完成離職手續后______個工作日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。七、經濟補償1.經濟補償標準乙方根據在甲公司的實際工作年限和月平均工資，按照國家及地方的相關規定計算經濟補償。2.經濟補償支付甲方應在解除勞動合同后______個工作日內，向乙方支付經濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本證明書的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本證明書的組成部分，具有與本證明書同等的法律效力。2.解除除本證明書約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本證明書。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本證明書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行證明書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決證明書的履行問題，如變更證明書內容或解除證明書等。十一、爭議解決1.協商本證明書履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交證明書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行證明書過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職待遇、離職手續等）予以保密。2.保密期限保密期限自證明書簽訂之日起至證明書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明書生效與有效期1.生效本證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明書有效期自生效之日起至證明書履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____