20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版中小學教師崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.崗位聘用條件2.1.崗位聘用資格2.2.崗位聘用程序2.3.崗位聘用期限3.崗位職責3.1.教學職責3.2.管理職責3.3.研究職責4.工作內容與要求4.1.教學內容與要求4.2.管理內容與要求4.3.研究內容與要求5.工作時間與地點5.1.工作時間5.2.工作地點6.工資與福利待遇6.1.工資標準6.2.福利待遇6.3.獎金制度7.教師考核與評價7.1.考核標準7.2.評價方法7.3.考核結果運用8.教師培訓與發展8.1.培訓計劃8.2.發展機會8.3.培訓經費9.教師調動與交流9.1.調動條件9.2.交流方式9.3.調動程序10.教師離職與終止合同10.1.離職條件10.2.離職程序10.3.終止合同11.違約責任11.1.甲方違約責任11.2.乙方違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1.合同生效13.2.合同變更13.3.合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：市區教育局1.1.2.甲方地址：市區街道號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯系方式：電話：0，郵箱：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方出生年月：1980年1月1日1.2.4.乙方身份證號碼：110101198001011.2.5.乙方地址：市區街道號2.崗位聘用條件2.1.崗位聘用資格2.1.1.乙方須具備國家規定的教師資格證書。2.1.2.乙方須具備與所聘崗位相適應的專業知識和教學能力。2.2.崗位聘用程序2.2.1.甲方根據教師崗位需求，制定招聘簡章。2.2.2.乙方報名參加招聘考試，通過考試后，由甲方組織面試。2.2.3.甲方根據考試和面試結果，確定聘用人員名單。2.3.崗位聘用期限2.3.1.本合同聘用期限為三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。2.3.2.合同期滿后，如需續聘，雙方可另行簽訂合同。3.崗位職責3.1.教學職責3.1.1.乙方應按照教學計劃完成教學工作，保證教學質量。3.1.2.乙方應遵守教學紀律，按時上下課，不得擅自停課或曠工。3.1.3.乙方應積極與學生溝通，關心學長，做好學生的思想政治工作。3.2.管理職責3.2.1.乙方應參與學校管理，協助完成學校各項工作任務。3.2.2.乙方應維護學校正常的教學秩序，保證學校設施設備的安全使用。3.2.3.乙方應配合學校開展教師隊伍建設，提高教育教學水平。3.3.研究職責3.3.1.乙方應積極參與教育教學研究，提高自己的教育教學能力。3.3.3.乙方應關注教育教學改革動態，為學校教育教學改革提供意見和建議。4.工作內容與要求4.1.教學內容與要求4.1.1.乙方應按照教學大綱和教材要求，完成所授課程的教學任務。4.1.2.乙方應注重培養學生的創新精神和實踐能力，提高學生的綜合素質。4.1.3.乙方應定期進行教學反思，不斷提高自己的教學水平。4.2.管理內容與要求4.2.1.乙方應協助學校領導進行日常管理工作。4.2.2.乙方應積極參與學校組織的各項活動，維護學校形象。4.2.3.乙方應協助學校完成上級部門安排的工作任務。4.3.研究內容與要求4.3.1.乙方應圍繞教育教學開展研究工作，提高自己的教育教學水平。4.3.3.乙方應關注教育教學改革動態，為學校教育教學改革提供意見和建議。5.工作時間與地點5.1.工作時間5.1.1.乙方應遵守國家法定工作時間，每周工作時間為40小時。5.1.2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退。5.2.工作地點5.2.1.乙方應在甲方指定的學校工作地點履行職責。5.2.2.乙方不得擅自變更工作地點。6.工資與福利待遇6.1.工資標準6.1.1.乙方工資按國家相關規定和甲方工資制度執行。6.1.2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2.福利待遇6.2.1.乙方享受國家規定的各類法定福利待遇。6.2.2.乙方享受甲方提供的職工醫療保險、養老保險等福利。6.3.獎金制度6.3.1.甲方設立年終獎金，根據乙方工作表現和業績進行評定。6.3.2.乙方獲得年終獎金的條件和標準由甲方制定。8.教師考核與評價8.1.考核標準8.1.1.教學質量：根據學績、教學效果、同行評價等指標進行考核。8.1.2.教學態度：考核教師的教學熱情、責任心、敬業精神等。8.1.3.教學方法：評估教師的教學方法是否科學、有效，是否能夠激發學生學習興趣。8.2.評價方法8.2.1.定期考核：每學期末進行一次，由學校組織考核小組進行評價。8.2.2.教師自評：教師根據考核標準進行自我評價。8.2.3.同行評議：由同事根據考核標準對教師的教學進行評價。8.3.考核結果運用8.3.1.考核結果作為教師評優、晉升、績效工資發放的重要依據。8.3.2.對考核不合格的教師，甲方有權采取相應的改進措施。9.教師培訓與發展9.1.培訓計劃9.1.1.甲方應根據教師需求和發展規劃，制定年度培訓計劃。9.1.2.培訓內容應包括教育教學理論、教學方法、教育技術等。9.2.發展機會9.2.1.甲方為教師提供參加國內外學術交流、研討會的機會。9.2.2.甲方支持教師參加進修學習，提高學歷和業務水平。9.3.培訓經費9.3.1.培訓經費由甲方承擔，教師個人負擔部分費用。9.3.2.培訓經費的使用應嚴格按照預算執行，不得挪用。10.教師調動與交流10.1.調動條件10.1.1.乙方因工作需要或個人發展原因，可申請調動。10.1.2.調動需符合國家相關規定和甲方的工作安排。10.2.交流方式10.2.1.甲方可組織教師跨校交流，促進教育教學資源共享。10.2.2.乙方可根據自身情況，申請參加跨區域教師交流項目。10.3.調動程序10.3.1.乙方提出調動申請，經甲方審核同意后，辦理調動手續。10.3.2.調動期間，乙方工資福利待遇不變。11.教師離職與終止合同11.1.離職條件11.1.1.乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.1.2.乙方因國家政策或甲方工作需要，可提前終止合同。11.2.離職程序11.2.1.乙方提出離職申請后，甲方進行審核，確認離職條件。11.2.2.雙方辦理離職手續，甲方支付乙方相應的經濟補償。11.3.終止合同11.3.1.如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協商終止合同。11.3.2.合同終止后，雙方應妥善處理未了事宜。12.違約責任12.1.甲方違約責任12.1.1.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金。12.1.2.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。12.2.乙方違約責任12.2.1.乙方未履行合同約定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。12.2.2.乙方擅自離職，應支付違約金。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應友好協商解決合同爭議。13.1.2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決程序13.2.1.雙方應在爭議發生后30日內提出書面異議。13.2.2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同未盡事宜，以國家法律法規和政策為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，為提高合同履行的效率、質量或實現特定目的，由甲乙雙方共同邀請或同意第三方參與合同事項。15.2.第三方職責15.2.1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業服務，包括但不限于信息提供、技術支持、風險評估、咨詢服務等。15.2.2.第三方應遵守國家法律法規，確保其服務不違反本合同條款。15.3.第三方權利15.3.1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其服務任務。15.3.2.第三方有權根據甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監督和評估。15.4.第三方義務15.4.1.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。15.4.2.第三方應按照約定的時間和標準完成服務任務。15.5.第三方介入程序15.5.1.甲乙雙方協商一致后，可邀請第三方介入。15.5.2.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1.第三方責任16.1.1.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2.第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，不負賠償責任。16.2.責任限額16.2.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協議中約定，但不得超過第三方收取服務費用的三倍。16.2.2.第三方責任限額的約定不得違反國家法律法規。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關系17.1.1.第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方是服務接受方。17.1.2.甲方對第三方的服務質量和效果負有監督責任。17.2.第三方與乙方的關系17.2.1.第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方是服務接受方。17.2.2.乙方對第三方的服務質量和效果負有監督責任。17.3.第三方與其他各方的責任劃分17.3.1.第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其提供的服務范圍。17.3.2.甲乙雙方對合同履行的責任，仍按照本合同約定執行。17.4.第三方介入的終止17.4.1.如第三方因故無法繼續履行服務任務，甲乙雙方應協商解決。17.4.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。18.附加條款18.1.本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應共同遵守。18.2.如本合同與第三方協議中存在沖突，以本合同為準。18.3.本合同中關于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方教師資格證書復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方健康證明6.教師崗位聘用協議7.第三方服務協議8.教師考核評價表9.教師培訓計劃10.教師調動申請表11.教師離職申請表12.違約金計算標準13.爭議解決流程14.其他與本合同履行相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方營業執照副本復印件：用于證明甲方合法經營。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份。3.乙方教師資格證書復印件：用于證明乙方具備相應教師資格。4.乙方學歷證書復印件：用于證明乙方學歷水平。5.乙方健康證明：用于證明乙方身體健康，適合從事教學工作。6.教師崗位聘用協議：詳細約定雙方的權利和義務。7.第三方服務協議：明確第三方提供服務的范圍、標準、費用等。8.教師考核評價表：用于記錄教師考核結果。9.教師培訓計劃：明確教師培訓內容和時間安排。10.教師調動申請表：用于教師申請調動。11.教師離職申請表：用于教師提出離職申請。12.違約金計算標準：明確違約金計算方法和標準。13.爭議解決流程：明確爭議解決的方式和程序。14.其他與本合同履行相關的文件和資料：包括但不限于教學計劃、教學大綱、教材等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按時支付乙方工資；違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位；未提供乙方應有的培訓和發展機會；未按照合同約定提供乙方應享有的福利待遇。1.2.乙方違約行為未按時完成教學工作；違反教學紀律，擅自停課或曠工；未履行合同約定的崗位職責；擅自離職，未提前通知甲方。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計算。甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位，應賠償乙方因崗位變動造成的經濟損失。甲方未提供乙方應有的培訓和發展機會，應賠償乙方因此遭受的經濟損失。甲方未按照合同約定提供乙方應享有的福利待遇，應賠償乙方因此遭受的經濟損失。2.2.乙方違約責任乙方未按時完成教學工作，應賠償甲方因此遭受的經濟損失。乙方違反教學紀律，擅自停課或曠工，應賠償甲方因此遭受的經濟損失。乙方未履行合同約定的崗位職責，應賠償甲方因此遭受的經濟損失。乙方擅自離職，未提前通知甲方，應支付違約金，違約金按一個月工資計算。簡要示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計算。若乙方未按時完成教學工作，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的經濟損失，具體損失金額根據實際情況確定。全文完。二零二四版中小學教師崗位聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據及適用范圍1.合同簽訂依據2.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.教師基本信息三、崗位職責及工作內容1.崗位職責2.工作內容3.工作標準四、工作時間及休息休假1.工作時間2.休息休假五、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.其他補貼及獎金六、社會保險及福利待遇1.社會保險2.福利待遇七、合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時間八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責任1.教師違約責任2.用人單位違約責任3.合同爭議解決方式十、其他約定事項1.教師培訓與發展2.教師考核與評價3.教師職業發展4.教師權益保障十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期十二、合同附件1.合同附件清單2.合同附件內容十三、合同修訂與補充1.合同修訂程序2.合同補充程序十四、合同簽署與備案1.合同簽署2.合同備案合同編號_________一、合同簽訂依據及適用范圍1.合同簽訂依據（1）國家及地方有關教育、勞動和社會保障的法律、法規及政策。（2）用人單位的規章制度。（3）雙方協商一致的原則。2.合同適用范圍（1）適用于用人單位正式聘用的小學、初中、高中教師。（2）適用于合同期限內的教師崗位聘用關系。二、合同主體1.用人單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）單位地址：____________________（4）聯系電話：____________________2.教師基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）學歷：____________________（5）專業：____________________（6）聯系電話：____________________（7）身份證號碼：____________________三、崗位職責及工作內容1.崗位職責（1）遵守國家法律法規和學校規章制度。（2）履行教育教學職責，保證教學質量。（3）參與學校教育教學改革，提高教育教學水平。（4）完成學校安排的其他工作任務。2.工作內容（1）承擔教學任務，按時完成教學工作量。（2）參與教研活動，提高自身教育教學能力。（3）關心學長，做好學生思想教育工作。（4）參與學校組織的各項活動。3.工作標準（1）完成教育教學任務，教學質量達到學校規定標準。（2）積極參與教研活動，提高自身教育教學水平。（3）做好學生管理工作，維護學校教育教學秩序。（4）積極參加學校組織的各項活動。四、工作時間及休息休假1.工作時間（1）按照國家法定工作時間執行。（2）教師每周工作時間不超過40小時。2.休息休假（1）享受國家法定節假日。（2）根據工作需要，享受年休假、產假、婚假等。五、工資待遇1.基本工資（1）根據國家及地方相關規定確定。（2）按月支付，不得拖欠。2.績效工資（1）根據學?？冃Ч芾碇贫却_定。（2）與教師工作績效掛鉤。3.其他補貼及獎金（1）根據國家及地方相關規定執行。（2）按月或年度支付。六、社會保險及福利待遇1.社會保險（1）按照國家及地方相關規定，為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。（2）按照國家及地方規定繳納住房公積金。2.福利待遇（1）提供必要的住宿條件。（2）提供必要的交通工具。（3）提供工作期間的生活必需品。七、合同期限1.合同期限類型（1）固定期限合同。（2）無固定期限合同。2.合同期限起止時間（1）固定期限合同的期限為：____年____月____日至____年____月____日。（2）無固定期限合同的起始時間為：____年____月____日。八、合同解除及終止1.合同解除條件（1）教師提出解除合同的，應當提前30日書面通知用人單位。（2）用人單位因法定事由提出解除合同的，應當提前30日書面通知教師。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同。2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續訂意向。（2）教師退休、死亡或者喪失勞動能力。（3）用人單位因經營原因依法解散、破產或被吊銷營業執照。3.合同解除程序（1）教師提出解除合同的，應當提交書面申請。（2）用人單位提出解除合同的，應當提交書面通知，并說明理由。4.合同終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應當及時辦理合同終止手續。（2）辦理合同終止手續后，雙方應當結清相關費用。九、違約責任1.教師違約責任（1）教師未履行合同義務，損害用人單位利益的，應當承擔違約責任。（2）教師違反合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。2.用人單位違約責任（1）用人單位未履行合同義務，損害教師利益的，應當承擔違約責任。（2）用人單位違反合同約定，給教師造成損失的，應當承擔賠償責任。3.合同爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議。（2）協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.教師培訓與發展（1）用人單位應提供必要的培訓機會。（2）教師應積極參加培訓，提高自身素質。2.教師考核與評價（1）用人單位應定期對教師進行考核。（2）考核結果作為教師晉升、獎懲的依據。3.教師職業發展（1）用人單位應關心教師職業發展。（2）教師應主動尋求職業發展機會。4.教師權益保障（1）用人單位應保障教師合法權益。（2）教師應依法維護自身權益。十一、合同生效與終止1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內容符合法律法規。2.合同終止條件（1）合同期滿。（2）合同解除或終止。3.合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同終止日期（1）按合同約定或法定條件確定。十二、合同附件1.合同附件清單（1）用人單位規章制度。（2）教師考核評價標準。（3）其他相關文件。2.合同附件內容十三、合同修訂與補充1.合同修訂程序（1）雙方協商一致。（2）簽訂修訂協議。2.合同補充程序（1）雙方協商一致。（2）簽訂補充協議。十四、合同簽署與備案1.合同簽署（1）雙方代表簽字。（2）加蓋單位公章。2.合同備案（1）合同簽署后30日內報送當地人力資源和社會保障部門備案。甲方（用人單位）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（教師）：____________________（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款（1）甲方負責為乙方提供符合國家規定的教學條件和設施。（2）甲方負責組織乙方參加必要的業務培訓和專業發展活動。（3）甲方負責維護乙方的工作權益，保障乙方在履行合同期間的人身安全。2.工作調整條款（1）如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位或工作地點。（2）工作調整需提前通知乙方，并給予合理的調整期限。（3）乙方對工作調整有異議的，可在接到通知后30日內向甲方提出。3.教學質量保障條款（1）甲方負責監督和評估乙方的教學質量，確保達到教學大綱要求。（2）甲方應定期對乙方進行教學考核，考核結果作為乙方績效評價的依據。（3）甲方對教學效果不佳的乙方，應提供相應的幫助和指導。4.保密條款（1）乙方在任職期間，對甲方的工作秘密、商業秘密負有保密義務。（2）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方選擇權條款（1）乙方有權根據自身情況和職業發展規劃選擇工作崗位。（2）甲方應尊重乙方的選擇權，提供必要的咨詢和支持。2.工作時間彈性條款（1）乙方在完成教學任務的前提下，可申請靈活的工作時間安排。（2）甲方應考慮乙方的合理需求，給予適當的工作時間彈性。3.教學成果獎勵條款（1）乙方在教學工作中取得顯著成績的，甲方應給予相應的獎勵。（2）獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。4.個人發展條款（1）乙方有權參加各類學術交流、研討會等活動，以促進個人發展。（2）甲方應支持乙方的個人發展，提供必要的資源和支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款（1）中介機構在乙方與甲方簽訂合同過程中提供中介服務。（2）中介機構的服務費用由甲方支付。2.中介責任條款（1）中介機構應保證提供的服務真實、合法、有效。（2）中介機構違反服務條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.信息保密條款（1）中介機構對在服務過程中獲得的乙方個人信息負有保密義務。（2）中介機構不得泄露乙方個人信息，否則承擔法律責任。4.中介糾紛解決條款（1）乙方與中介機構之間發生糾紛，應通過協商解決。（2）協商不成的，可向當地仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同變更條款（1）在合同履行過程中，如需變更合同內容，經雙方協商一致，由中介機構見證。（2）合同變更應書面通知乙方，乙方應在接到通知后30日內予以確認或提出異議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.用人單位規章制度2.教師考核評價標準3.教師培訓計劃4.保密協議5.中介機構服務協議6.合同變更協議7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.教師違約行為：未履行合同約定的教學職責。違反保密協議，泄露工作秘密。未按合同規定履行請假手續。教學質量不達標，經多次改進仍無法達到要求。2.用人單位違約行為：未按時支付教師工資或福利待遇。未提供合同約定的教學條件和設施。未履行合同約定的培訓和發展義務。違反保密協議，泄露教師個人信息。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款、相關法律法規以及雙方的協商結果。甲方或乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會作出認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。4.勞動訴訟：指勞動者與用人單位之間因勞動爭議向人民法院提起訴訟的活動。5.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，旨在保護商業秘密和個人隱私。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作調整有異議。解決辦法：通過協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：教師教學質量不達標。解決辦法：提供培訓和指導，如多次改進后仍不達標，可依法解除合同。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：教師可向當地勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資。五、所有應用場景：1.適用于中小學教師與用人單位簽訂的崗位聘用合同。2.適用于教師因工作需要調整崗位或工作地點的情況。3.適用于教師參與培訓、考核、評價等職業發展活動。4.適用于教師與中介機構簽訂服務協議的情況。全文完。二零二四版中小學教師崗位聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_______（學校名稱）地址：_______（詳細地址）聯系人：_______聯系電話：_______乙方：_______（教師姓名）地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為_______（學校名稱），乙方為_______（教師姓名），雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事教育教學工作事宜，經友好協商，達成如下協議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規以及甲方制定的《_______（學校名稱）教師崗位聘用管理辦法》等相關規定制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所稱“專業屬于”是指乙方在_______（專業名稱）領域具有相應專業資格和能力。3.2關鍵詞解釋1.教師崗位：指甲方根據教育教學工作需要，按照國家規定和學校實際，為乙方提供的具有特定職責、任職條件和待遇的工作崗位。2.教學工作：指乙方按照學校教育教學計劃，完成教育教學任務、進行教育教學研究、參加學校教育教學活動等。3.教育教學成果：指乙方在教育教學工作中取得的成績、榮譽、科研成果等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權按照國家規定和學校實際，對乙方進行教育教學管理和考核。2.甲方有義務為乙方提供符合國家規定和學校要求的工資待遇、社會保險和福利待遇。3.甲方有義務保障乙方在教育教學工作中的合法權益，維護乙方的工作條件和環境。4.1乙方的權利和義務1.乙方有權按照國家規定和學校要求，完成教育教學任務，享受相應的工資待遇、社會保險和福利待遇。2.乙方有義務遵守國家法律法規、學校規章制度和教師職業道德，履行教育教學職責。3.乙方有義務參加學校組織的教育教學活動，完成學校安排的其他工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______（年）。5.2合同履行地點乙方應在甲方規定的教育教學工作地點履行合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方教育教學計劃和學校要求，完成教育教學任務，參加教育教學活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。2.乙方因調動、退休、辭職等原因，本合同自然終止。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應按照國家規定和學校要求，妥善處理合同終止后的有關事宜。2.雙方應在合同終止前_______（日）內，書面通知對方終止合同。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家規定和學校要求，妥善處理教育教學工作交接事宜。2.雙方應按照國家規定和學校要求，妥善處理合同終止后的工資、社會保險和福利待遇等相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：根據國家規定和甲方學校的薪酬制度，乙方應得的工資。2.獎金：根據乙方的工作表現和學校年度考核結果，乙方應得的獎金。3.社會保險：按照國家規定，甲方應為乙方繳納的社會保險費。4.福利：根據甲方學校的規定，乙方應享受的福利待遇。5.其他費用：根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式1.工資：甲方應在每月的_______（日期）前，通過銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方指定的賬戶。2.獎金：甲方應在_______（具體時間）前，將乙方獎金支付至乙方指定的賬戶。3.社會保險：甲方應按照國家規定和當地社保政策，按時繳納乙方社會保險費。4.福利：甲方應在_______（具體時間）前，將乙方應得的福利支付或發放給乙方。7.3支付時間1.工資：每月_______（具體日期）。2.獎金：年度考核結束后_______（具體時間）。3.社會保險：按月繳納。4.福利：按相關規定執行。7.4支付條款1.甲方應確保按時足額支付乙方工資和各項費用。2.乙方應提供準確的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準確無誤地支付。3.如因乙方原因導致甲方無法按時支付，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應按_______（違約金比例）支付違約金。2.甲方未按時繳納乙方社會保險的，應按_______（違約金比例）支付違約金。3.甲方違反合同約定的其他違約行為，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學職責的，甲方有權解除合同。2.乙方違反合同約定的其他違約行為，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式按照本合同約定的相關條款執行。2.其他違約行為的賠償金額和方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方學校的商業秘密、技術秘密等。2.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_______（年）。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應相互理解，積極采取措施，減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.疫情防控期間，學校停課導致乙方無法履行教育教學職責。2.甲方所在地區發生自然災害，導致學校無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。2.協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.如需轉讓，應書面通知對方，并經雙方協商一致。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的權利和義務不得轉讓給任何第三方。2.本合同項下的權利和義務不得與任何第三方共享或交換。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規定的權利，甲乙雙方保留各自的權利。2.甲方保留對乙方教育教學工作的監督權和考核權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反教師職業道德或教育教學紀律時，解除本合同的權利。2.乙方保留在甲方違反國家法律法規或合同約定時，要求解除本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應當以書面形式進行。2.修改和補充的內容應當經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。2.修改和補充的內容不得與國家法律法規相抵觸。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同完成教育教學工作。2.雙方應共同維護學校教育教學秩序，保障教育教學質量。15.2協作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告等形式進行溝通和協作。2.雙方應按照學校的要求，及時提供相關信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方在平等自愿基礎上達成的獨立協議，是甲乙雙方履行教育教學職責的依據。16.3增減條款1.本合同增減條款應當以書面形式進行。2.增減條款的生效條件、效力與本合同其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________