20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兒童托管班教師職業素養培訓聘用協議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點2.培訓目標2.1教師職業素養提升2.2教學技能提升2.3親子溝通技巧2.4團隊協作能力3.培訓內容3.1培訓課程安排3.2培訓師資力量3.3培訓教材及資料3.4培訓場地及設施4.培訓方式4.1線上培訓4.2線下培訓4.3案例分析4.4實踐操作5.培訓考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核時間5.4考核結果6.聘用關系6.1聘用形式6.2聘用期限6.3聘用條件6.4聘用待遇7.教師權利與義務7.1教師權利7.2教師義務8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.其他約定13.1其他事項13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：兒童托管班名稱乙方：教師姓名1.2合同簽訂日期二零二四年一月一日1.3合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同簽訂地點兒童托管班所在地2.培訓目標2.1教師職業素養提升通過培訓，提高乙方在職業道德、教師禮儀、職業規劃等方面的素養。2.2教學技能提升通過培訓，提高乙方在教學設計、教學方法、課堂管理等方面的技能。2.3親子溝通技巧通過培訓，增強乙方與家長溝通的能力，提高親子關系處理技巧。2.4團隊協作能力通過培訓，提高乙方在團隊中的協作意識，增強團隊協作能力。3.培訓內容3.1培訓課程安排包括職業道德、教學技能、親子溝通、團隊協作等四個模塊，共十次課程。3.2培訓師資力量由甲方聘請具有豐富教學經驗和資質的專業講師進行授課。3.3培訓教材及資料甲方提供相關的培訓教材和輔助資料，確保乙方學習需求。3.4培訓場地及設施甲方提供適宜的培訓場地和必要的設施設備，確保培訓順利進行。4.培訓方式4.1線上培訓通過網絡平臺進行線上課程學習，每周一次，每次一小時。4.2線下培訓在甲方指定場地進行面對面授課，每月兩次，每次兩小時。4.3案例分析乙方需結合自身教學實踐，進行案例分析，提高解決問題的能力。4.4實踐操作甲方組織實踐操作環節，讓乙方將所學知識應用于實際工作中。5.培訓考核5.1考核方式培訓結束后，甲方組織考核，包括理論考核和實踐考核。5.2考核內容理論考核：職業道德、教學技能、親子溝通、團隊協作等方面的理論知識。5.3考核時間培訓結束后一個月內。5.4考核結果考核結果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓。6.聘用關系6.1聘用形式乙方在培訓期間，與甲方建立勞動合同關系。6.2聘用期限培訓期間及培訓結束后一個月內。6.3聘用條件乙方具備相應的教師資格證書，無犯罪記錄，身體健康。6.4聘用待遇甲方為乙方提供培訓期間的工資及相應的福利待遇。8.保密條款8.1保密內容乙方在培訓期間及合同履行過程中所獲得的甲方商業秘密、客戶信息、內部資料等，均屬保密范疇。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，可單方面解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協商一致，終止合同。3.因甲方原因導致合同無法履行，經雙方協商一致，終止合同。9.3解除與終止程序1.解除或終止合同，雙方應書面通知對方。2.解除或終止合同后，雙方應妥善處理剩余事宜。10.違約責任10.1違約行為1.乙方未按合同約定參加培訓或履行培訓義務。2.甲方未按合同約定提供培訓服務或履行合同義務。3.任何一方違反保密條款。10.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應承擔相應的法律責任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決合同爭議。2.如協商不成，可提交合同簽訂地的人民法院解決。11.2爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方協商一致，可由雙方分擔。12.合同生效12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.合同內容完整、合法、有效。12.2合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點合同簽訂地點。13.其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.2不可抗力1.不可抗力指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因導致合同無法履行。2.發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并協商解決合同履行問題。13.3合同附件1.本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、保密協議等。2.附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________14.2附件清單1.培訓計劃2.考核標準3.保密協議4.其他補充協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入范圍1.提供培訓課程設計、開發和管理服務。2.提供師資力量、教學資源和服務。3.提供考核評估、質量監控和反饋服務。4.提供技術支持、設備維護和場地租賃服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。2.第三方對因其過失導致的服務質量不合格，應承擔相應的責任。3.第三方應遵守相關法律法規，不得違反甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利1.第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助，以完成其服務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因其過失導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定1.第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務規模和服務質量等因素確定。2.責任限額應在合同中明確約定，并經甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方對其提供的服務質量負責，甲乙雙方對合同履行的結果負責。2.第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失時，甲乙雙方有權向第三方追償。18.2信息保密1.第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入方式1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協議。2.第三方介入前，應向甲乙雙方提供其資質證明和服務能力證明。19.2第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的服務內容、服務期限、費用支付方式等。2.第三方介入后，甲乙雙方應定期對第三方提供的服務進行評估，并及時反饋。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件1.如第三方介入導致合同內容需要調整，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議。2.補充協議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。20.2合同變更程序1.合同變更需經甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。2.合同變更后，甲乙雙方和第三方應按照變更后的協議履行各自的權利和義務。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應協商解決。2.如協商不成，可提交合同簽訂地的人民法院解決。21.2爭議解決費用1.第三方介入產生的爭議解決費用，由責任方承擔。2.如爭議涉及第三方，第三方應承擔其相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程名稱、時間安排、課程目標、教學方法、考核方式等。說明：培訓計劃應詳細列出每門課程的具體內容和目標，以及考核方式和評估標準。2.考核標準詳細要求和說明：包括考核內容、考核形式、評分標準、考核結果應用等。說明：考核標準應明確每個考核項目的評價標準，確保考核的公正性和客觀性。3.保密協議詳細要求和說明：包括保密信息的定義、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：保密協議應詳細列出所有需要保密的信息范圍，以及雙方在保密方面的權利和義務。4.第三方服務協議詳細要求和說明：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任劃分、爭議解決等。說明：第三方服務協議應明確第三方提供的服務細節，以及甲乙雙方和第三方之間的責任劃分。5.補充協議詳細要求和說明：包括合同變更、補充條款、附加條件等。說明：補充協議應詳細列出所有合同變更或補充的內容，確保合同的完整性和可執行性。6.資質證明詳細要求和說明：包括第三方提供的資質證明文件，如營業執照、專業資格證書等。說明：資質證明文件應真實有效，證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。7.服務能力證明詳細要求和說明：包括第三方提供的服務能力證明文件，如服務案例、業績報告等。說明：服務能力證明文件應展示第三方過往的服務經驗和成功案例，證明其服務能力。8.溝通記錄詳細要求和說明：包括甲乙雙方與第三方之間的溝通記錄，如會議紀要、郵件往來等。說明：溝通記錄應詳細記錄雙方溝通的內容和結果，作為日后解決爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定參加培訓或履行培訓義務責任認定標準：乙方未按合同約定參加培訓或履行培訓義務，導致培訓效果不佳或無法達到預期目標。示例說明：乙方未按時參加培訓，導致培訓課程無法正常進行，甲方有權要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定提供培訓服務或履行合同義務責任認定標準：甲方未按合同約定提供培訓服務或履行合同義務，導致乙方權益受損。示例說明：甲方未按合同約定提供合格的培訓師資，導致乙方學習效果不佳，甲方應承擔相應的責任。3.第三方提供的服務質量不合格責任認定標準：第三方提供的服務質量不合格，導致甲乙雙方損失。示例說明：第三方提供的培訓教材存在錯誤，導致乙方學習錯誤信息，第三方應承擔相應的賠償責任。4.第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方或第三方遭受損失。示例說明：第三方將甲乙雙方的商業秘密泄露給競爭對手，第三方應承擔相應的法律責任。5.任何一方違反保密條款責任認定標準：任何一方違反保密條款，泄露合同內容或相關信息。示例說明：甲方將合同內容泄露給未經授權的第三方，甲方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度兒童托管班教師職業素養培訓聘用協議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1托管班名稱及地址2.2教師姓名及聯系方式2.3教師學歷及專業3.培訓內容3.1培訓科目3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓方式4.培訓費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間4.4退款政策5.教師職責5.1教學任務5.2學生管理5.3教學資源管理5.4培訓參與6.教師權利6.1接受培訓6.2獲得培訓證書6.3享有休息和休假6.4享有合法權益7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估結果應用8.違約責任8.1教師違約責任8.2托管班違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知條款12.3合同附件13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂代表14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：教師培訓協議14.3附件三：培訓費用明細表第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規制定。1.2合同目的和原則本合同旨在明確雙方在兒童托管班教師職業素養培訓聘用過程中的權利、義務和責任，確保培訓質量和教學效果，促進兒童托管班教育事業的發展。1.3合同適用范圍本合同適用于二零二四年度兒童托管班教師職業素養培訓聘用。2.雙方基本信息2.1托管班名稱及地址托管班名稱：兒童托管班托管班地址：市區路號2.2教師姓名及聯系方式教師姓名：2.3教師學歷及專業教師學歷：本科教師專業：教育學3.培訓內容3.1培訓科目培訓科目包括但不限于：兒童心理學、兒童教育方法、兒童安全管理、兒童健康與營養、家庭教育指導等。3.2培訓時間培訓時間為2024年3月至2024年6月，共計三個月。3.3培訓地點培訓地點為市區路號兒童托管班內。3.4培訓方式培訓方式包括集中授課、案例分析、實踐操作、小組討論等。4.培訓費用4.1費用總額培訓費用總額為人民幣10,000元。4.2付款方式付款方式為一次性支付，于合同簽訂之日起10個工作日內支付。4.3付款時間付款時間為2024年2月28日。4.4退款政策如因特殊原因需解除合同，培訓費用將根據實際培訓時間按比例退還。5.教師職責5.1教學任務教師負責按照培訓計劃進行教學，確保培訓內容的質量和效果。5.2學生管理教師負責對培訓期間的學生進行管理，確保學生的安全和秩序。5.3教學資源管理教師負責合理使用和管理教學資源，包括教材、教具等。5.4培訓參與教師應積極參與培訓活動，包括但不限于授課、討論、實踐等。6.教師權利6.1接受培訓教師有權接受培訓，提升自身職業素養。6.2獲得培訓證書教師完成培訓后，有權獲得培訓證書。6.3享有休息和休假教師享有國家規定的休息和休假權利。6.4享有合法權益教師享有合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。8.違約責任8.1教師違約責任8.2托管班違約責任若托管班未按約定提供培訓資源或未按時支付培訓費用，每逾期一天，應向教師支付違約金人民幣100元。8.3違約賠償任何一方違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失和合理的律師費。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的中介仲裁機構進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規和仲裁規則，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知送達之日起生效。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的培訓費用和已完成培訓內容的后續事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）培訓期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定終止情形。11.3合同終止程序合同終止應書面通知對方，并自通知送達之日起生效。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知條款任何通知應以書面形式發出，并按照合同約定的聯系方式送達。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓課程安排；（2）教師培訓協議；（3）培訓費用明細表。13.合同簽訂13.1簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月15日。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為市區路號。13.3簽訂代表托管班代表：教師代表：14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：教師培訓協議14.3附件三：培訓費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助、咨詢、服務或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）為提供專業培訓或咨詢服務；（2）為解決合同履行中的爭議；（3）為進行項目評估或審計；（4）為履行合同所需的其他支持。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協商確定，并書面通知對方。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過合同總金額的10%。15.4.2第三方責任承擔第三方責任承擔方式如下：（1）若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；（2）若第三方責任屬于不可抗力或因甲乙雙方共同原因導致，則第三方不承擔賠償責任。15.5第三方權利15.5.1第三方權利范圍第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：（1）獲得合同履行所需的必要資料和信息；（2）按照合同約定，對合同履行情況進行監督和檢查；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。15.5.2第三方權利行使（1）不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）不得超出合同約定的范圍；（3）不得違反法律法規。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1責任劃分第三方在合同履行過程中，其責任僅限于合同約定的范圍，甲乙雙方各自承擔自身責任。15.6.2義務劃分第三方在合同履行過程中，其義務僅限于合同約定的義務，甲乙雙方各自履行自身義務。15.6.3權利劃分第三方在合同履行過程中，其權利僅限于合同約定的權利，甲乙雙方各自享有自身權利。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更若第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。16.2補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應遵守補充協議的約定。16.3補充協議簽訂補充協議簽訂時間為第三方介入后的10個工作日內。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。17.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構與本合同約定的爭議解決機構相同。17.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本合同約定的爭議解決程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求：包括培訓科目、授課時間、授課地點、授課教師、授課方式等詳細信息。說明：此附件為培訓計劃的具體實施安排，是雙方履行合同的重要依據。2.附件二：教師培訓協議詳細要求：包括教師的基本信息、培訓內容、培訓時間、培訓費用、雙方權利義務等。說明：此附件為教師與托管班之間的具體培訓協議，明確了教師與托管班之間的權利義務關系。3.附件三：培訓費用明細表詳細要求：列出培訓費用的構成，包括培訓費、資料費、場地費等，以及付款方式、付款時間等。說明：此附件為培訓費用的詳細清單，便于雙方核對和監督。4.附件四：教師考核評估表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間等。說明：此附件用于對教師培訓效果進行評估，是評價教師培訓質量的重要依據。5.附件五：第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：此附件為第三方提供服務的協議，明確了第三方在合同履行中的角色和責任。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件為解決合同履行過程中爭議的協議，保障了雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定責任認定：教師每逾期一天，向托管班支付違約金人民幣100元；情節嚴重者，托管班有權解除合同。2.托管班違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓資源、未按時支付培訓費用、違反培訓紀律等。責任認定：托管班每逾期一天，向教師支付違約金人民幣100元；情節嚴重者，教師有權解除合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量、違反保密協議、造成甲乙雙方損失等。責任認定：第三方責任限額為合同總金額的10%；若造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定方式解決爭議、故意拖延爭議解決時間等。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失、支付律師費等。示例說明：教師未按時參加培訓兩次，每次逾期三天，應向托管班支付違約金人民幣600元。托管班未按時支付教師培訓費用，逾期五天，應向支付違約金人民幣500元。第三方在提供咨詢服務時，因自身原因導致服務中斷，造成甲乙雙方損失人民幣2,000元，第三方應承擔200元賠償責任。全文完。二零二四年度兒童托管班教師職業素養培訓聘用協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教師職業素養1.2兒童托管班1.3培訓聘用協議2.雙方當事人2.1托管班名稱2.2培訓機構名稱2.3雙方代表3.培訓內容和目標3.1培訓課程3.2培訓目標3.3培訓時間安排4.培訓方式和地點4.1培訓方式4.2培訓地點4.3培訓設施和資源5.培訓費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓合同期限6.1培訓起止日期6.2合同續簽6.3合同解除7.培訓考核和評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果應用8.培訓成果轉化8.1成果轉化要求8.2成果轉化期限8.3成果轉化考核9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1違約責任12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1培訓課程安排13.2考核評估標準13.3保密協議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1教師職業素養本合同所指的教師職業素養包括但不限于職業道德、教育教學能力、溝通協調能力、團隊合作精神、創新意識、愛心與耐心等。1.2兒童托管班本合同所指的兒童托管班是指為兒童提供日常看護、教育、娛樂等服務，旨在促進兒童身心健康發展，提高兒童綜合素質的機構。1.3培訓聘用協議本合同是指托管班與培訓機構就教師職業素養培訓事宜所簽訂的聘用協議。第二條雙方當事人2.1托管班名稱：兒童托管中心2.2培訓機構名稱：教師培訓學院2.3雙方代表：2.3.1托管班代表：2.3.2培訓機構代表：第三條培訓內容和目標3.1培訓課程本次培訓課程包括但不限于：兒童心理學、教育學、教學方法、班級管理、溝通技巧、安全教育等。3.2培訓目標3.2.1提高教師的專業素養和教育教學能力；3.2.2培養教師的團隊合作精神和創新意識；3.2.3增強教師對兒童心理和生理發展的了解，提高關愛兒童的能力。第四條培訓方式和地點4.1培訓方式本次培訓采用集中授課、案例分析、小組討論、實踐操作等多種形式。4.2培訓地點教師培訓學院4.3培訓設施和資源培訓機構提供必要的培訓設施和資源，包括教室、投影儀、教材、教具等。第五條培訓費用5.1費用總額本次培訓費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式費用支付方式為：托管班在培訓開始前一次性支付全部費用。5.3費用支付時間費用支付時間為：培訓開始前30天內。第六條培訓合同期限6.1培訓起止日期本次培訓起止日期為：2024年3月1日至2024年5月31日。6.2合同續簽如雙方同意，可另行簽訂續簽協議，續簽期限為一年。6.3合同解除任何一方在合同期限內，如遇特殊情況需解除合同，應提前30日書面通知對方，并承擔相應責任。第七條培訓考核和評估7.1考核方式本次培訓考核采用平時考核與結業考核相結合的方式。7.2評估標準考核評估標準包括但不限于：出勤率、課堂表現、實踐操作能力、課程作業完成情況等。7.3考核結果應用考核結果作為教師職業素養培訓的重要依據，將用于教師選拔、晉升、績效評定等方面。第八條培訓成果轉化8.1成果轉化要求教師需將培訓所學知識、技能和方法應用于實際工作中，提升教學質量和服務水平。8.2成果轉化期限教師應在培訓結束后六個月內完成成果轉化。8.3成果轉化考核培訓機構將對教師成果轉化情況進行考核，考核內容包括但不限于：教學計劃、教案設計、課堂表現、學生反饋等。第九條保密條款9.1保密信息本合同中涉及到的商業秘密、技術信息、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務雙方當事人對本合同中涉及到的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規則進行。10.3爭議解決地點仲裁地點為：市。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1一方違反合同約定，經對方催告后仍未改正；11.2.2因不可抗力導致合同無法履行；11.2.3合同約定的其他解除條件。11.3合同解除程序合同解除前，一方應書面通知對方；合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。第十二條其他約定12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2合同變更任何一方對本合同的變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于退還已支付費用、返還相關資料等。第十三條合同附件13.1培訓課程安排附件一：培訓課程安排表13.2考核評估標準附件二：考核評估標準13.3保密協議附件三：保密協議第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點簽署地點：市區路號14.3簽署代表托管班代表：（簽字）培訓機構代表：（簽字）附件：1.培訓課程安排表2.考核評估標準3.保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定參與合同履行、監督、協調或提供專業服務的任何個人或機構。15.2范圍15.2.1提供培訓服務的第三方機構；15.2.2提供考核評估服務的第三方機構；15.2.3提供咨詢服務或技術支持的第三方個人或機構；15.2.4仲裁機構或調解機構；15.2.5其他根據合同約定需要介入的第三方。16.第三方的選擇和授權16.1選擇甲乙雙方應共同協商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.2授權甲乙雙方應書面授權第三方參與合同履行，并明確第三方的具體職責和權限。17.第三方的責任和權利17.1責任17.1.1按照合同約定履行相關職責；17.1.2保證其提供的服務符合行業標準；17.1.3對其提供的服務質量承擔責任；17.1.4對其違反合同約定造成甲乙雙方損失承擔賠償責任。17.2權利17.2.1獲得合同履行所需的必要信息和資源；17.2.2要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的支持；17.2.3在其職責范圍內獨立作出決策。18.第三方的責任限額18.1限額設定甲乙雙方應在本合同中明確第三方的責任限額，該限額應基于第三方提供服務的性質、范圍和風險等因素合理確定。18.2限額執行第三方在履行合同過程中，其責任限額應作為其承擔責任的最高限度。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲乙雙方應