足浴員工管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本制度的訂立目的是規(guī)范和管理足浴企業(yè)的員工行為，提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。適用于本企業(yè)全部足浴店的員工管理。第二條員工管理原則員工管理應(yīng)遵從公正、公平、公開(kāi)、激勵(lì)、管束的原則，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保企業(yè)的秩序和利益。第三條員工管理的基本要求忠誠(chéng)、遵守公司制度；團(tuán)結(jié)互助、相互理解；樂(lè)觀上進(jìn)、不絕提升自我；保護(hù)客戶隱私及企業(yè)商業(yè)機(jī)密；內(nèi)外形象良好，言行得體；守時(shí)守紀(jì)、工作勤勉。第二章入職管理第四條入職程序新員工需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)料子；經(jīng)過(guò)面試、考核、體檢合格方可錄用。第五條入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)包含理論知識(shí)和實(shí)際操作培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包含足浴技術(shù)、服務(wù)禮儀、安全操作等；培訓(xùn)期間務(wù)必做好崗前交接工作。第六條入職試用期入職員工需經(jīng)過(guò)試用期的評(píng)估；試用期為三個(gè)月，期間工資待遇與正式員工有所區(qū)別；試用期內(nèi)公司有權(quán)依據(jù)員工表現(xiàn)決議是否予以正式錄用。第三章工作管理第七條工作時(shí)間和休假制度工作時(shí)間為每天8小時(shí)，包含工作崗位和培訓(xùn)時(shí)間；員工享有每周休息一天的權(quán)利；休假需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)；不得擅自曠工、遲到、早退。第八條崗位職責(zé)和分工依據(jù)員工崗位不同，訂立相應(yīng)的工作職責(zé)和分工；崗位職責(zé)應(yīng)明確、合理，員工應(yīng)依照職責(zé)履行崗位義務(wù)。第九條工作紀(jì)律員工要遵守公司的工作紀(jì)律，如違反紀(jì)律將受到相應(yīng)的懲罰；禁止私自帶客，私自泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密；禁止員工利用工作之便進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。第十條員工考核定期對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估，包含工作成績(jī)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；考核結(jié)果作為評(píng)定員工晉升和薪資調(diào)整的參考依據(jù)。第四章獎(jiǎng)懲制度第十一條嘉獎(jiǎng)制度對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行稱贊和嘉獎(jiǎng)；嘉獎(jiǎng)形式可以包含物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)、晉升等。第十二條懲罰制度對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含口頭警告、書面警告、罰款、停職、解聘等；懲罰應(yīng)公正合理，符合法律法規(guī)的要求。第五章保密制度第十三條客戶隱私保護(hù)員工在工作中接觸到客戶的個(gè)人信息應(yīng)保密，并嚴(yán)禁私自泄露；只有經(jīng)過(guò)客戶同意或法律要求，方可供應(yīng)客戶信息。第十四條企業(yè)商業(yè)機(jī)密保密員工在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)機(jī)密應(yīng)嚴(yán)格保密；離職時(shí)，員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾不得泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密。第六章生活福利第十五條薪資福利員工薪資定時(shí)發(fā)放，發(fā)放方式由企業(yè)依據(jù)實(shí)際情況確定；企業(yè)可依據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整。第十六條社會(huì)福利企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；供應(yīng)節(jié)假日福利、員工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利。第十七條工作條件供應(yīng)良好的工作環(huán)境和安全設(shè)備，確保員工的工作安全；保障員工的休息和用餐條件。第七章審核和解釋第十八條本制度的解釋和修改本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋；如需修改本制度，應(yīng)經(jīng)過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人同意并進(jìn)行公示。第十九條違反制度的責(zé)任追究對(duì)違反本制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究，包含紀(jì)律處分和法律追究等。第八章附則第二十條本制度