20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐廳服務員勞務派遣工作合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2受派單位基本信息1.3服務員基本信息2.服務期限2.1服務起始日期2.2服務結束日期2.3服務期限變更3.服務內容3.1服務崗位3.2服務范圍3.3服務時間3.4服務地點4.服務報酬及支付方式4.1服務報酬標準4.2支付時間4.3支付方式4.4支付憑證5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3社會保險轉移6.服務員權益保障6.1工作時間及休息休假6.2工傷認定及賠償6.3勞動爭議處理7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2受派單位違約責任7.3服務員違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：服務員名單12.2附件二：服務崗位要求12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯系電話：__________1.2受派單位基本信息名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯系電話：__________1.3服務員基本信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________出生日期：__________聯系電話：__________2.服務期限2.1服務起始日期：2025年3月1日2.2服務結束日期：2025年12月31日2.3服務期限變更：如需變更服務期限，雙方應提前30日書面通知對方，并達成書面協議。3.服務內容3.1服務崗位：餐廳服務員3.2服務范圍：包括但不限于餐廳的迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等工作。3.3服務時間：每日工作時間為8小時，每周工作5天，休息日根據受派單位安排。3.4服務地點：__________餐廳4.服務報酬及支付方式4.1服務報酬標準：每月人民幣______元。4.2支付時間：每月______日前支付上個月的服務報酬。4.3支付方式：銀行轉賬至服務員指定的賬戶。4.4支付憑證：每次支付報酬后，派遣單位應向服務員提供支付憑證。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：派遣單位負責為服務員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：服務員享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。5.3社會保險轉移：服務員在合同期滿后，社會保險關系由派遣單位轉移至受派單位。6.服務員權益保障6.1工作時間及休息休假：服務員享有國家規定的法定工作時間，包括每周至少休息1天。6.2工傷認定及賠償：服務員在工作中發生工傷，按照國家相關法律法規進行認定和賠償。6.3勞動爭議處理：雙方發生勞動爭議，應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。7.違約責任7.1派遣單位違約責任：如派遣單位未按約定支付服務報酬，應向服務員支付相當于未支付報酬金額的______倍的違約金。7.2受派單位違約責任：如受派單位未按約定提供工作條件，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償服務員損失。7.3服務員違約責任：如服務員違反合同約定，給派遣單位或受派單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.保密條款8.1保密內容：服務員在服務過程中知悉的受派單位的商業秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起______年內。8.3違約責任：服務員違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.合同解除9.1.1合同約定的服務期限屆滿；9.1.2雙方協商一致解除合同；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行；9.1.4一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.2合同解除程序：解除合同應當書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于社會保險關系的轉移、工作交接等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向受派單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決機構應根據相關法律法規和仲裁規則進行仲裁。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：______年______月______日。12.合同附件12.1附件一：服務員名單12.2附件二：服務崗位要求12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同修訂13.1合同修訂程序：對本合同的任何修訂，均應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修訂生效日期：自修訂內容生效之日起，修訂后的條款替代原條款。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、受派單位和服務員之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定，對其提供的服務或產品承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用，并有權要求派遣單位或受派單位支付相應的費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應保證其提供的服務或產品符合行業標準和質量要求，并對因服務或產品質量問題造成的損失承擔賠償責任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，派遣單位應與受派單位協商一致，并書面通知服務員。15.5.2第三方介入后，應與派遣單位、受派單位和服務員簽訂補充協議，明確各方的權利和義務。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1派遣單位16.1.1派遣單位應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力，并對其服務進行監督。16.1.2派遣單位有權要求第三方提供相應的資質證明和業績證明。16.2受派單位16.2.1受派單位應配合第三方的工作，并確保第三方的工作不損害其合法權益。16.2.2受派單位有權對第三方的工作成果進行審核，并提出合理的要求。16.3服務員16.3.1服務員應按照本合同和第三方補充協議的約定，履行其工作職責。16.3.2服務員有權要求第三方提供必要的工作條件和保障。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于因服務或產品質量問題造成的損失，其責任限額為人民幣______萬元。17.2責任承擔17.2.1如第三方因自身原因導致損失，其責任限額內由第三方承擔。17.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由派遣單位和受派單位按合同約定比例分擔。17.3責任免除17.3.1如因不可抗力導致損失，第三方不承擔賠償責任。17.3.2如因服務員違反工作規定導致損失，第三方不承擔賠償責任。18.第三方變更18.1如需變更第三方，派遣單位應提前______日書面通知受派單位和服務員，并取得雙方同意。18.2第三方變更后，原第三方與甲乙方之間的權利義務關系終止，新第三方應承擔相應的責任。19.其他19.1本合同中關于第三方的規定，不影響甲乙雙方根據合同約定享有的權利和義務。19.2如本合同與第三方補充協議存在沖突，以本合同為準。19.3本合同關于第三方的修正條款，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務員名單要求：詳細列出所有服務員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。說明：此名單用于記錄合同中涉及的服務員，確保合同的履行。2.附件二：服務崗位要求要求：詳細列出各個服務崗位的具體職責、工作標準、任職資格等。說明：此附件用于明確服務員的工作職責和標準，確保服務質量。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納項目、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件用于記錄社會保險的繳納情況，確保服務員的合法權益。4.附件四：第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體安排，確保合同的順利執行。5.附件五：服務報酬支付憑證要求：詳細記錄每次服務報酬的支付時間、金額、支付方式等。說明：此附件用于證明服務報酬的支付情況，確保服務員的合法權益。6.附件六：勞動爭議調解協議要求：詳細記錄勞動爭議調解的過程、結果等。說明：此附件用于記錄勞動爭議的解決過程，確保合同的履行。7.附件七：合同修訂記錄要求：詳細記錄合同修訂的內容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同的修訂情況，確保合同的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為未按約定支付服務報酬責任認定：派遣單位應支付相當于未支付報酬金額的______倍的違約金。未按約定提供工作條件責任認定：派遣單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償服務員損失。2.受派單位違約行為未按約定提供工作條件責任認定：受派單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償服務員損失。3.服務員違約行為違反合同約定，給派遣單位或受派單位造成損失責任認定：服務員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失。4.第三方違約行為未按約定提供服務質量或產品責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：派遣單位未按時支付服務員服務報酬，服務員可以向派遣單位主張支付違約金，派遣單位應支付相當于未支付報酬金額的______倍的違約金。受派單位未提供符合標準的工作環境，導致服務員在工作中受傷，受派單位應承擔相應的賠償責任，包括醫療費用、誤工費等。全文完。二零二五年度餐廳服務員勞務派遣工作合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息7.合同目的和依據二、派遣服務內容1.服務崗位2.服務地點3.服務時間4.服務期限5.服務內容6.服務標準三、派遣人員資質要求1.年齡要求2.學歷要求3.專業技能要求4.體能要求5.健康狀況要求6.個人品德要求四、派遣人員招聘與選拔1.招聘渠道2.招聘流程3.選拔標準4.選拔程序5.選拔結果五、派遣人員培訓與考核1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.考核標準5.考核方式6.考核結果六、派遣人員工資與福利待遇1.工資標準2.工資支付方式3.獎金制度4.福利待遇5.社會保險6.住房公積金七、派遣人員工作職責與權利1.工作職責2.工作權利3.工作紀律4.工作評價5.工作調整八、派遣人員管理與監督1.管理機構2.管理制度3.監督機制4.違規處理5.爭議解決九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用十二、合同附件1.派遣人員名單2.培訓計劃3.工資支付表4.福利待遇明細5.其他相關文件十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式5.簽署見證十四、其他約定1.合同未盡事宜2.特殊約定3.通知方式4.合同變更5.合同附件清單合同編號202510一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度餐廳服務員勞務派遣工作合同2.合同編號：2025103.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：2025年1月15日5.合同終止日期：2025年12月31日6.合同雙方基本信息：派遣單位：[派遣單位名稱]用工單位：[用工單位名稱]派遣人員：[派遣人員姓名]7.合同目的和依據：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規制定。二、派遣服務內容1.服務崗位：餐廳服務員2.服務地點：[具體餐廳地址]3.服務時間：每日[具體工作時間]4.服務期限：自2025年1月15日至2025年12月31日5.服務內容：提供餐飲服務保持餐廳環境衛生遵守餐廳規章制度6.服務標準：提供優質服務，滿足顧客需求確保餐廳環境衛生，無食品安全隱患三、派遣人員資質要求1.年齡要求：18至45周歲3.專業技能要求：具備基本的餐飲服務技能4.體能要求：能夠適應餐廳工作強度5.健康狀況要求：無傳染性疾病，符合工作崗位要求四、派遣人員招聘與選拔1.招聘渠道：通過公開招聘，面向社會招聘2.招聘流程：發布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用通知3.選拔標準：符合崗位要求考核成績優秀個人素質良好4.選拔程序：初選：根據簡歷篩選符合條件的人員復選：面試考核體檢：對擬錄用人員進行體檢5.選拔結果：通知錄用人員，簽訂勞動合同五、派遣人員培訓與考核1.培訓內容：餐飲服務知識、餐廳規章制度、安全知識等2.培訓方式：集中培訓、現場指導、模擬操作3.培訓時間：入職前及工作期間不定時4.考核標準：理論知識掌握程度、實際操作能力、服務態度5.考核方式：筆試、實操考核、服務滿意度調查6.考核結果：作為晉升和績效評定的依據六、派遣人員工資與福利待遇1.工資標準：根據國家規定及行業標準，每月[具體金額]2.工資支付方式：每月[具體日期]發放至指定賬戶3.獎金制度：根據工作表現和考核結果，發放獎金4.福利待遇：國家規定的法定節假日休息享受國家規定的帶薪年假提供必要的勞動保護用品5.社會保險：按照國家規定繳納社會保險6.住房公積金：按照國家規定繳納住房公積金七、派遣人員工作職責與權利1.工作職責：按時到崗，履行工作職責遵守餐廳規章制度，確保餐廳秩序提供優質服務，維護餐廳形象保持餐廳環境衛生，確保食品安全2.工作權利：獲得勞動報酬享受法定節假日和帶薪年假參加培訓和職業發展對工作提出意見和建議3.工作紀律：服從管理，遵守勞動紀律保守商業秘密，維護公司利益不得擅自離崗，未經批準不得遲到早退4.工作評價：定期進行工作績效評價評價結果作為薪酬調整和晉升的依據5.工作調整：根據工作需要和員工能力，進行工作調整八、派遣人員管理與監督1.管理機構：由派遣單位和用工單位共同設立的管理機構負責管理2.管理制度：制定并執行統一的餐廳服務員管理制度3.監督機制：設立監督小組，定期對派遣人員的工作情況進行監督4.違規處理：對違反規定的派遣人員，依據管理制度進行處理5.爭議解決：通過協商、調解或仲裁等方式解決派遣人員與用工單位之間的爭議九、合同解除與終止1.合同解除條件：派遣人員嚴重違反合同規定用工單位或派遣單位因故需要解除合同派遣人員因個人原因提出解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行3.合同解除程序：提前[具體天數]書面通知對方，并說明理由4.合同終止程序：合同到期自然終止，或雙方協商一致終止5.合同解除與終止后的處理：派遣人員應按照合同約定辦理離職手續用工單位應按照合同約定支付相應的經濟補償十、違約責任1.違約情形：未按時支付工資或福利待遇違反合同約定，損害對方利益未履行合同約定的其他義務2.違約責任：支付違約金賠償損失承擔相應的法律責任3.違約賠償：根據違約程度，確定賠償金額賠償金支付期限4.違約處理：通過協商、調解或仲裁等方式處理違約行為十一、爭議解決1.爭議解決方式：協商、調解、仲裁、訴訟2.爭議解決程序：按照相關法律法規和合同約定進行3.爭議解決機構：雙方協商確定的仲裁機構或法院4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方協商承擔十二、合同附件1.派遣人員名單2.培訓計劃3.工資支付表4.福利待遇明細5.其他相關文件十三、合同簽署1.簽署主體：派遣單位代表、用工單位代表、派遣人員2.簽署日期：[具體日期]3.簽署地點：[具體地點]4.簽署方式：簽字或蓋章5.簽署見證：[見證人姓名]十四、其他約定1.合同未盡事宜：按照相關法律法規和雙方協商解決2.特殊約定：[具體特殊約定內容]3.通知方式：以書面形式通知對方4.合同變更：經雙方協商一致，簽訂書面變更協議5.合同附件清單：[附件清單內容]派遣單位（蓋章）：代表簽名：________________日期：________________用工單位（蓋章）：代表簽名：________________日期：________________派遣人員（簽字）：簽名：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的工作安排：甲方有權根據餐廳運營需求，對派遣人員進行崗位調整和工作分配。甲方應提前[具體天數]通知乙方，關于對派遣人員的崗位調整和工作安排。2.甲方培訓責任：甲方負責對派遣人員進行必要的崗前培訓和在職培訓，確保其具備完成工作所需的專業技能。甲方應提供培訓所需資源，包括場地、教材和培訓師。3.甲方考核制度：甲方應建立完善的考核制度，對派遣人員的工作表現進行定期考核。考核結果應作為派遣人員晉升、薪酬調整和獎懲的依據。4.甲方信息保密義務：甲方應對餐廳運營和客戶信息負有保密義務，不得泄露給未經授權的第三方。5.甲方提供工作條件：甲方應確保派遣人員在工作過程中享有安全、健康的工作環境。甲方應提供必要的工作防護用品和設施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導下的派遣人員管理：乙方有權對派遣人員進行日常管理，包括考勤、紀律和績效評估。乙方應確保派遣人員遵守用工單位的規章制度。2.乙方培訓責任：乙方應負責派遣人員的培訓工作，包括崗前培訓、在職培訓和技能提升培訓。3.乙方薪酬調整權：乙方有權根據市場行情和派遣人員的工作表現，調整派遣人員的薪酬水平。4.乙方信息保密義務：乙方應對派遣人員的個人信息和用工單位的商業秘密負有保密義務。5.乙方提供派遣人員保障：乙方應確保派遣人員享有與正式員工同等的權益保障，包括社會保險和福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任：中介機構負責協助甲方和乙方簽訂勞務派遣合同，并提供合同履行過程中的相關服務。中介機構應確保合同內容的合法性和有效性。2.中介機構費用：中介機構的服務費用由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確費用支付方式和期限。3.中介機構保密義務：中介機構對甲方、乙方和派遣人員的個人信息負有保密義務，不得泄露給第三方。4.中介機構協調責任：中介機構應協調甲方、乙方和派遣人員之間的溝通和合作，確保合同順利履行。5.中介機構爭議解決：如甲方、乙方或派遣人員之間發生爭議，中介機構應積極協助協調，并尋求合理的解決方案。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓計劃3.工資支付表4.福利待遇明細5.甲方規章制度6.乙方規章制度7.中介機構服務協議8.爭議解決相關文件9.合同變更協議10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。甲方未提供安全、健康的工作環境。乙方未按時派遣符合要求的人員。乙方未按規定對派遣人員進行培訓。派遣人員嚴重違反合同規定或用工單位規章制度。2.違約行為認定：違約行為的發生應通過書面通知、調查取證等方式進行認定。爭議解決機構根據事實和法律規定進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作的一種用工形式。2.用工單位：實際使用派遣勞動者的單位。3.派遣單位：提供派遣勞動者的單位。4.派遣人員：被派遣到用工單位工作的勞動者。5.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。6.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內容或履行方式產生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現不佳。解決辦法：加強培訓和考核，提高派遣人員素質。2.問題：用工單位對派遣人員管理困難。解決辦法：明確派遣人員管理責任，加強溝通協調。3.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過協商、調解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.餐飲服務業：餐廳、酒店等餐飲服務場所。2.零售業：超市、商場等零售服務場所。3.服務業：賓館、旅游、教育等服務業。4.生產制造業：生產線上的臨時用工。5.政府機關、事業單位：臨時性、輔助性工作。全文完。二零二五年度餐廳服務員勞務派遣工作合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（餐廳名稱）：名稱：________________________地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：____________________2.乙方（勞務派遣公司名稱）：名稱：________________________地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國餐飲行業的快速發展，甲方餐廳在業務規模、服務質量等方面不斷提高，為滿足業務需求，現擬與乙方勞務派遣公司簽訂本合同，共同開展餐廳服務員勞務派遣工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）勞務派遣：指乙方根據甲方需求，派遣一定數量的勞動者到甲方工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣協議，乙方對派遣勞動者承擔管理責任，甲方對派遣勞動者進行使用。（2）餐廳服務員：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方餐廳從事餐飲服務工作的勞動者。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中餐廳名稱。（2）乙方：指本合同中勞務派遣公司名稱。（3）勞務派遣協議：指甲方與乙方簽訂的關于勞務派遣的書面協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的餐廳服務員。（2）有權對派遣的餐廳服務員進行日常管理、培訓和考核。（3）有權根據餐廳業務需求調整餐廳服務員的工作崗位。（4）按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定，為甲方提供符合要求的餐廳服務員。（2）對派遣的餐廳服務員進行選拔、培訓和管理。（3）確保派遣的餐廳服務員具備相應的職業資格和技能。（4）按照合同約定，向甲方支付派遣服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方餐廳所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣餐廳服務員至甲方餐廳工作，甲方負責對派遣的餐廳服務員進行日常管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期。（2）甲方或乙方提出終止合同，并經雙方協商一致。6.3終止程序：（1）甲方或乙方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方。（2）雙方協商一致，簽訂終止合同協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將派遣的餐廳服務員從甲方餐廳撤回。（2）甲方應按照合同約定支付乙方剩余的勞務派遣費用。（3）雙方應按照合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：本合同中費用構成如下：（1）基本工資：根據國家規定和乙方派遣員工的實際情況，按照約定的標準支付。（2）社會保險和公積金：按照國家規定，由乙方代扣代繳，甲方按照約定比例支付。（3）加班費：按照國家規定和實際加班情況支付。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費等，根據實際情況由雙方協商確定。7.2支付方式：（1）基本工資、社會保險和公積金：每月支付一次，具體支付日期為每月的________日。（2）加班費：在加班后一個月內支付。（3）其他費用：在發生費用后________日內支付。7.3支付時間：甲方應按照本合同約定的支付時間支付相關費用。7.4支付條款：（1）甲方應在支付款項前，向乙方提供相關支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后________日內，將款項支付至甲方指定的賬戶。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的________%。（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按照合同約定提供符合要求的餐廳服務員，應向甲方支付違約金，違約金為派遣員工月工資的________%。（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的間接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起________年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格保守本合同中涉及的保密信息。（2）未經對方同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災、戰爭、政府行為、自然災害等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件的一方應及時通知對方。（2）雙方應相互協商，采取一切可能的措施減輕損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，可部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）本合同中涉及的商業秘密、技術秘密等。（2）本合同中約定的保密條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，雙方不得單方面變更合同內容。（2）未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利義務轉讓給第三方。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方派遣員工的工作表現進行監督和考核的權利。（2）乙方保留對甲方餐廳經營情況的了解和監督權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提議修改或補充合同內容，應書面通知對方。（2）雙方就修改或補充的內容達成一致意見后，應簽訂補充協議。14.2修改和補充效力：補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應積極協助對方解決合同履行過程中遇到的問題。（2）雙方應按照合同約定，相互配合，共同推進工作。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過書面、口頭或其他方式及時溝通。（2）雙方應按照合同約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與雙方其他協議無關。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐廳名稱）：代表（簽字）：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（勞務派遣公司名稱）：代表（簽字）：________________________日期：________________________蓋章：________________________甲方（餐廳名稱）：代表（簽字）：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（勞務派遣公司名稱）：代表（簽字）：________________________日期：________________________蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的餐廳服務員名單及個人簡歷。2.乙方與餐廳服務員簽訂的勞動合同復印件。3.乙方提供的餐廳服務員資格證書復印件。4.乙方與甲方簽訂的勞務派遣協議復印件。5.乙方提供的餐廳服務員工資支付憑證復印件。6.乙方提供的餐廳服務員社會保險和公積金繳納憑證復印件。7.乙方提供的餐廳服務員培訓記錄復印件。8.任何其他與本合同履行相關的文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。未按照合同約定調整餐廳服務員工作崗位，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定提供符合要求的餐廳服務員，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。未按照合同約定支付甲方費用，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據甲方需求，派遣一定數量的勞動者到甲方工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣協議，乙方對派遣勞動者承擔管理責任，甲方對派遣勞動者進行使用。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰爭、政府行為、自然災害等。4.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的違約責任。5.仲裁：指合同當事人發生爭議，根據雙方協議，由仲裁機構居中裁決爭議的方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的餐廳服務員不符