第第頁合同編號:________建筑臨時工勞動合同三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于建筑臨時工勞動合同三（以下簡稱“本勞動合同”）項下訂立：甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主全稱]，一家根據中國法律設立并合法存續的企業，注冊地址為[雇主注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。乙方（以下簡稱“臨時工”）：[臨時工姓名]，中華人民共和國公民，身份證號為[臨時工身份證號]，住址為[臨時工住址]。鑒于雇主在[工程名稱]建筑項目中需要臨時用工，臨時工具備相應的建筑技能與經驗，且愿意為雇主臨時勞務；雙方為明確各自權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，特訂立本勞動合同。本合同之目的在于明確雙方在建筑臨時工勞務過程中的權利、義務及責任，保障雙方合法權益，確保工程順利進行。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方同意，臨時工為雇主勞務期間，按照以下約定的單價及實際工作時間計算工資。臨時工的工資單價為人民幣[工資單價]元/工日。2.支付方式：雇主應按照以下約定的支付周期向臨時工支付工資：a.工資按月支付，每月支付一次；b.雇主應在每月的[具體日期]日前，將臨時工上月工資支付至臨時工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：臨時工應在合同簽訂之日起3個工作日內向雇主以下賬戶信息，以便雇主按時支付工資：-銀行名稱：[銀行名稱]-開戶行：[開戶行名稱]-賬戶名稱：[臨時工姓名]-賬號：[臨時工銀行賬號]4.工資支付保障：雇主應確保按照本合同約定的時間和金額支付臨時工資，不得無故拖延或克扣。如有違反，臨時工有權依法向有關部門投訴或申請勞動仲裁。5.工資調整：如遇國家政策調整、市場價格變化等因素影響，雙方可協商一致對臨時工工資單價進行調整。調整后的工資單價按照雙方協商結果執行。6.工作時間與計算：臨時工按照雇主的要求勞務，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如需加班，應按照相關法律法規支付加班費。7.工資結算：臨時工離職時，雇主應按照實際工作時間與工資單價進行工資結算，并在臨時工離職后3個工作日內支付完畢。如有未付工資，臨時工有權要求雇主支付。雇主不得以任何理由拖欠工資。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同的履行期限自雙方簽字蓋章之日起，至[工程名稱]建筑項目完工之日止。雙方可根據項目實際情況及臨時工個人意愿協商一致提前終止或延長本合同。2.履行地點：臨時工應在雇主指定的[工程地點]勞務，并按照雇主的要求完成相關工作任務。雙方權利與義務：a.雇主權利與義務：-雇主有權對臨時工進行工作指導和安排，要求臨時工按照規定的工作時間和質量完成工作任務。-雇主應必要的工作條件、勞動保護及安全設施，確保臨時工的人身安全。-雇主應按時足額支付臨時工工資，并依法為臨時工繳納社會保險。b.臨時工權利與義務：-臨時工有權獲得勞動報酬、休息和休假，享有勞動保護及安全。-臨時工應按照雇主的要求勞務，遵守雇主的規章制度，不得泄露雇主商業秘密。-臨時工應積極參加雇主組織的培訓，提高自身技能。3.違約責任：a.如雇主未按約定支付臨時工工資，應按照逾期支付部分支付違約金，違約金計算標準為逾期支付金額的日萬分之五。b.如臨時工未按照約定勞務或泄露雇主商業秘密，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。c.雙方違反合同約定的其他條款，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。雙方應嚴格遵守本合同約定，履行各自的權利與義務，確保合同順利履行。如有爭議，可依法向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，應予以嚴格保密。b.保密信息包括但不限于工程設計圖紙、施工方案、經營數據、客戶信息等。c.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后[保密期限]年止。d.雙方違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.爭議解決：a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。b.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除：a.本合同的變更和解除，需雙方協商一致，并以書面形式確認。b.在以下情況下，雇主有權單方面解除合同：-臨時工嚴重違反合同約定，給雇主造成重大損失；-臨時工因病或意外傷害喪失勞動能力，無法繼續勞務；-法律法規規定的其他解除情形。c.在以下情況下，臨時工有權單方面解除合同：-雇主未按照約定支付工資；-雇主未必要的工作條件、勞動保護及安全設施；-法律法規規定的其他解除情形。d.合同解除后，雙方應按照實際履行情況辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。雙方確認，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方應嚴格遵守合同約定，確保合同的順利履行。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a.本合同項下的所有通知、文件、要求等，應以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：-郵政快遞；-電子郵件；-專人遞送。b.通知自發出之日起，經過3日即視為送達。c.雙方通訊地址和聯系方式如有變更，應立即通知對方，否則對方按照原通訊地址和聯系方式發送的通知，視為有效送達。2.其他條款：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。b.本合同及其補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。c.本合同的任何條款如與法律法規相抵觸，該條款將按法律法規執行，但不影響其他條款的效力。3.簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方