超市商品進出管理制度_第1頁
超市商品進出管理制度_第2頁
超市商品進出管理制度_第3頁
超市商品進出管理制度_第4頁
超市商品進出管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

超市商品進出管理制度?一、總則1.目的為了加強超市商品進出管理,規(guī)范商品出入庫流程,確保商品數(shù)量準確、質(zhì)量合格、流轉(zhuǎn)順暢,保障超市的正常運營,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于超市內(nèi)所有商品的進貨、退貨、換貨、內(nèi)部調(diào)撥等進出庫業(yè)務(wù)活動。3.基本原則準確性原則:確保商品進出數(shù)量、品種、規(guī)格等信息準確無誤,避免因數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致的經(jīng)營風(fēng)險。及時性原則:商品進出業(yè)務(wù)應(yīng)及時辦理,保證庫存數(shù)據(jù)的實時更新,滿足銷售和運營需求。安全性原則:在商品進出過程中,要確保商品安全,防止商品損壞、丟失、變質(zhì)等情況發(fā)生。責(zé)任明確原則:明確各環(huán)節(jié)工作人員的職責(zé),做到責(zé)任到人,便于監(jiān)督和考核。二、商品進貨管理1.采購計劃制定市場調(diào)研:采購部門定期對市場進行調(diào)研,了解消費者需求、市場趨勢、競爭對手情況等,為采購計劃提供依據(jù)。銷售數(shù)據(jù)分析:分析歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合當前庫存狀況,預(yù)測各類商品的銷售趨勢,制定合理的采購計劃。采購計劃審核:采購計劃需經(jīng)采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、運營總監(jiān)等相關(guān)人員審核,確保計劃的合理性和可行性。2.供應(yīng)商選擇與管理供應(yīng)商篩選:建立供應(yīng)商評估體系,從供應(yīng)商的信譽、資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期等方面進行綜合評估,選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。供應(yīng)商準入:新供應(yīng)商需提交營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告等相關(guān)資料,經(jīng)審核通過后納入合格供應(yīng)商名錄。供應(yīng)商考核:定期對供應(yīng)商進行考核,考核內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面,對考核不合格的供應(yīng)商進行整改或淘汰。3.采購訂單下達訂單生成:根據(jù)采購計劃,采購人員在系統(tǒng)中生成采購訂單,明確商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期等信息。訂單審核:采購訂單需經(jīng)采購經(jīng)理審核,確保訂單信息準確無誤。審核通過后,將采購訂單發(fā)送給供應(yīng)商。4.商品驗收到貨通知:采購人員在商品到貨前,通知倉庫管理人員做好驗收準備。數(shù)量驗收:倉庫管理人員按照采購訂單核對商品的數(shù)量,確保數(shù)量準確無誤。如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符,及時與供應(yīng)商溝通解決。質(zhì)量驗收:對商品的質(zhì)量進行檢驗,檢查商品的外觀、包裝、規(guī)格、型號等是否符合要求。對于食品、化妝品等特殊商品,需檢查其保質(zhì)期、檢驗報告等相關(guān)證件。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商協(xié)商退貨或換貨。驗收記錄:驗收人員填寫商品驗收單,詳細記錄商品的到貨時間、名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量情況等信息。驗收單經(jīng)相關(guān)人員簽字確認后存檔。三、商品退貨管理1.退貨原因分類質(zhì)量問題退貨:因商品存在質(zhì)量缺陷、損壞、變質(zhì)等原因,消費者要求退貨的。滯銷退貨:因市場需求變化、商品款式陳舊等原因,導(dǎo)致商品滯銷,供應(yīng)商同意退貨的。其他原因退貨:因消費者購買錯誤、超市內(nèi)部管理調(diào)整等原因,需要退貨的。2.退貨流程退貨申請:消費者或超市相關(guān)部門提出退貨申請,填寫退貨申請表,注明退貨原因、商品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。退貨審核:退貨申請表經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核,確認退貨原因合理后,批準退貨申請。退貨準備:倉庫管理人員根據(jù)退貨申請表,準備好退貨商品,并核對商品的數(shù)量、質(zhì)量等信息。退貨交接:將退貨商品與供應(yīng)商的送貨人員進行交接,雙方在退貨交接單上簽字確認。退貨交接單應(yīng)注明退貨商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、退貨原因等信息。退貨處理:供應(yīng)商收到退貨商品后,應(yīng)及時進行處理。對于質(zhì)量問題退貨,供應(yīng)商應(yīng)負責(zé)換貨或退款;對于滯銷退貨,供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果進行處理。3.退貨記錄與跟蹤退貨記錄:倉庫管理人員填寫退貨記錄臺賬,詳細記錄退貨商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、退貨日期、退貨原因、供應(yīng)商等信息。退貨記錄臺賬應(yīng)定期進行核對,確保數(shù)據(jù)準確無誤。退貨跟蹤:采購人員負責(zé)跟蹤退貨處理情況,及時與供應(yīng)商溝通,確保退貨款項及時到賬。如發(fā)現(xiàn)退貨處理過程中存在問題,及時協(xié)調(diào)解決。四、商品換貨管理1.換貨原因分類質(zhì)量問題換貨:因商品存在質(zhì)量缺陷、損壞、變質(zhì)等原因,消費者要求換貨的??钍絾栴}換貨:因消費者對商品款式不滿意,要求換貨的。其他原因換貨:因消費者購買錯誤、商品尺碼不符等原因,需要換貨的。2.換貨流程換貨申請:消費者提出換貨申請,填寫換貨申請表,注明換貨原因、原商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、新商品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。換貨審核:換貨申請表經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核,確認換貨原因合理后,批準換貨申請。換貨準備:倉庫管理人員根據(jù)換貨申請表,準備好新商品,并核對新商品的數(shù)量、質(zhì)量等信息。同時,收回原商品,核對原商品的數(shù)量、質(zhì)量等信息。換貨交接:將新商品與消費者進行交接,雙方在換貨交接單上簽字確認。換貨交接單應(yīng)注明原商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、新商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、換貨原因等信息。3.換貨記錄與跟蹤換貨記錄:倉庫管理人員填寫換貨記錄臺賬,詳細記錄換貨商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、換貨日期、換貨原因、消費者等信息。換貨記錄臺賬應(yīng)定期進行核對,確保數(shù)據(jù)準確無誤。換貨跟蹤:運營人員負責(zé)跟蹤換貨后的商品銷售情況,如發(fā)現(xiàn)換貨商品存在問題,及時與消費者溝通解決。五、商品內(nèi)部調(diào)撥管理1.調(diào)撥原因分類門店間調(diào)撥:因各門店商品庫存不平衡,為滿足銷售需求,將商品從庫存充足的門店調(diào)撥到庫存不足的門店。部門間調(diào)撥:因超市內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)需求變化,將商品從一個部門調(diào)撥到另一個部門。2.調(diào)撥流程調(diào)撥申請:申請部門填寫商品內(nèi)部調(diào)撥申請表,注明調(diào)撥原因、商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、調(diào)出部門、調(diào)入部門等信息。調(diào)撥審核:商品內(nèi)部調(diào)撥申請表經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核,確認調(diào)撥原因合理后,批準調(diào)撥申請。調(diào)撥準備:調(diào)出部門倉庫管理人員根據(jù)調(diào)撥申請表,準備好調(diào)撥商品,并核對商品的數(shù)量、質(zhì)量等信息。同時,填寫商品內(nèi)部調(diào)撥單,注明調(diào)撥商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、調(diào)出部門、調(diào)入部門等信息。調(diào)撥交接:將調(diào)撥商品與調(diào)入部門的倉庫管理人員進行交接,雙方在商品內(nèi)部調(diào)撥單上簽字確認。商品內(nèi)部調(diào)撥單應(yīng)一式三聯(lián),調(diào)出部門、調(diào)入部門、財務(wù)部門各留存一聯(lián)。3.調(diào)撥記錄與核對調(diào)撥記錄:調(diào)出部門和調(diào)入部門的倉庫管理人員分別填寫調(diào)撥記錄臺賬,詳細記錄調(diào)撥商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、調(diào)撥日期、調(diào)出部門、調(diào)入部門等信息。調(diào)撥記錄臺賬應(yīng)定期進行核對,確保數(shù)據(jù)準確無誤。財務(wù)核對:財務(wù)部門定期對商品內(nèi)部調(diào)撥單進行核對,確保調(diào)撥數(shù)據(jù)與財務(wù)賬目一致。如發(fā)現(xiàn)問題,及時與相關(guān)部門溝通解決。六、庫存管理1.庫存盤點盤點計劃制定:定期制定庫存盤點計劃,明確盤點時間、范圍、人員分工等信息。盤點計劃應(yīng)提前通知各部門,以便做好準備工作。盤點實施:按照盤點計劃,組織相關(guān)人員對庫存商品進行實地盤點。盤點過程中,要認真核對商品的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息,確保盤點數(shù)據(jù)的準確性。盤點結(jié)果處理:對盤點結(jié)果進行匯總分析,如發(fā)現(xiàn)賬實不符,要及時查明原因,并進行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。對于盤盈或盤虧的商品,要按照規(guī)定的審批程序進行處理。2.庫存預(yù)警預(yù)警指標設(shè)定:根據(jù)商品的銷售情況、庫存周轉(zhuǎn)率等因素,設(shè)定庫存預(yù)警指標。庫存預(yù)警指標包括最高庫存、最低庫存、安全庫存等。預(yù)警信息發(fā)布:當庫存數(shù)量達到或低于預(yù)警指標時,系統(tǒng)自動發(fā)出預(yù)警信息。預(yù)警信息通過短信、郵件、系統(tǒng)通知等方式發(fā)送給相關(guān)人員,以便及時采取措施。庫存調(diào)整:相關(guān)人員根據(jù)預(yù)警信息,及時調(diào)整采購計劃、銷售策略等,確保庫存數(shù)量保持在合理水平。七、商品損耗管理1.損耗原因分析人為因素:包括員工操作不當、盜竊、盤點錯誤等。自然因素:如商品變質(zhì)、損壞、過期等。管理因素:如庫存管理不善、陳列不當、促銷活動管理不善等。2.損耗控制措施加強員工培訓(xùn):提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識,規(guī)范員工操作流程,防止因人為因素導(dǎo)致的商品損耗。完善庫存管理:合理控制庫存水平,定期進行庫存盤點,及時發(fā)現(xiàn)和處理庫存積壓、過期等問題。優(yōu)化陳列布局:根據(jù)商品的銷售情況和特點,合理安排商品陳列,提高商品的展示效果和銷售效率,減少因陳列不當導(dǎo)致的商品損耗。加強促銷活動管理:在促銷活動期間,加強對商品的管理和監(jiān)控,合理控制促銷力度和范圍,防止因促銷活動管理不善導(dǎo)致的商品損耗。安裝監(jiān)控設(shè)備:在超市內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備,對商品進出、員工操作等進行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。3.損耗統(tǒng)計與分析損耗統(tǒng)計:定期對商品損耗情況進行統(tǒng)計,統(tǒng)計內(nèi)容包括損耗商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、損耗金額、損耗原因等。損耗分析:對損耗數(shù)據(jù)進行分析,找出損耗的主要原因和規(guī)律,提出改進措施和建議,不斷降低商品損耗率。八、人員職責(zé)與權(quán)限1.采購人員職責(zé)與權(quán)限職責(zé)負責(zé)市場調(diào)研,制定采購計劃。選擇和管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案。下達采購訂單,跟蹤訂單執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題。權(quán)限在授權(quán)范圍內(nèi)選擇供應(yīng)商和簽訂采購合同。根據(jù)市場情況調(diào)整采購價格和采購數(shù)量。對采購過程中的違規(guī)行為進行制止和報告。2.倉庫管理人員職責(zé)與權(quán)限職責(zé)負責(zé)商品的驗收、入庫、存儲、保管、發(fā)貨等工作。定期對庫存商品進行盤點,確保賬實相符。維護倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全秩序。辦理商品的退貨、換貨、內(nèi)部調(diào)撥等業(yè)務(wù)。權(quán)限在授權(quán)范圍內(nèi)對商品進行驗收和拒收。根據(jù)庫存情況提出補貨建議。對倉庫內(nèi)的商品進行合理調(diào)配。3.運營人員職責(zé)與權(quán)限職責(zé)負責(zé)商品的陳列布局和促銷活動策劃。分析銷售數(shù)據(jù),提供銷售建議和預(yù)測。處理消費者的投訴和退換貨業(yè)務(wù)。協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保超市運營順暢。權(quán)限在授權(quán)范圍內(nèi)調(diào)整商品陳列和促銷活動方案。根據(jù)銷售情況對商品庫存進行調(diào)整。對運營過程中的問題提出解決方案。4.財務(wù)人員職責(zé)與權(quán)限職責(zé)負責(zé)商品進出業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理和財務(wù)核算。審核采購訂單、驗收單、退貨單等相關(guān)單據(jù)。定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提供財務(wù)報告。監(jiān)督商品進出業(yè)務(wù)的資金流動情況。權(quán)限在授權(quán)范圍內(nèi)對財務(wù)數(shù)據(jù)進行查詢和修改。對不符合財務(wù)規(guī)定的業(yè)務(wù)進行制止和報告。參與制定商品進出管理制度和流程。九、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制內(nèi)部審計:定期對商品進出業(yè)務(wù)進行內(nèi)部審計,檢查制度執(zhí)行情況、賬務(wù)處理情況、庫存管理情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。日常監(jiān)督:各部門負責(zé)人對本部門員工的工作進行日常監(jiān)督,確保各項工作按照制度要求執(zhí)行??蛻舴答仯菏占M者的反饋意見,及時處理消費者的投訴和建議,不斷改進商品進出管理工作。2.考核辦法考核指標:制定商品進出管理工作的考核指標,包括采購成本控制、庫存準確率、商品損耗率、客戶滿意度等??己酥芷冢憾ㄆ趯Ω鞑?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論