事業單位定制2024年全日制勞動協議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業單位名稱）：1.2乙方（勞動者姓名）：1.3甲方為乙方提供的工作崗位及職責：第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算。第三條：工作時間和休息休假3.1甲方應按國家規定和單位制度為乙方安排工作時間和休息休假。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。第四條：勞動報酬4.1甲方應按國家和地方政策規定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方享有國家規定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條：社會保險和福利5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條：勞動保護和培訓6.1甲方應按國家規定為乙方提供勞動保護設施和用品。6.2甲方應定期組織乙方參加業務培訓和技能提升活動。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內，雙方協商一致可以解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前__個月向甲方提出書面申請。7.3甲方解除合同的，應依照國家規定給予乙方經濟補償。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1雙方在簽訂合同時應遵守國家法律法規和政策規定。9.2雙方應保密對方的商業秘密和機密信息。第十條：附件10.1乙方提供的個人信息表10.2甲方的工作職責描述書第十一條：簽字11.1甲方（事業單位名稱）：11.2乙方（勞動者姓名）：11.3簽訂日期：____年__月__日。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業單位名稱）：【填寫甲方單位全稱】1.2乙方（勞動者姓名）：【填寫乙方姓名】1.3甲方為乙方提供的工作崗位及職責：（1）乙方擔任【填寫乙方職務】；（2）乙方的崗位職責包括但不限于【填寫乙方主要職責和工作內容】。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算。試用期滿后，甲乙雙方若無異議，合同自動續簽。第三條：工作時間和休息休假3.1甲方應按國家規定和單位制度為乙方安排工作時間和休息休假。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。請假程序和規定詳見甲方制定的內部管理制度。第四條：勞動報酬4.1甲方應按國家和地方政策規定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方享有國家規定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的內部管理制度執行。第五條：社會保險和福利5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。保險待遇按照國家和地方政策執行。5.2甲方應提供乙方的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應定期對工作環境進行安全檢查，并提供必要的勞動保護用品。第六條：勞動保護和培訓6.1甲方應按國家規定為乙方提供勞動保護設施和用品。乙方應正確使用勞動保護設施和用品，確保自身安全。6.2甲方應定期組織乙方參加業務培訓和技能提升活動。培訓內容應符合乙方的工作需要，提高乙方的業務水平。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內，雙方協商一致可以解除或終止合同。解除或終止合同的事宜應提前【填寫提前通知天數】書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應提前【填寫提前通知天數】向甲方提出書面申請。未按約定提前通知的，乙方應支付甲方違約金【填寫違約金金額】。7.3甲方解除合同的，應依照國家規定給予乙方經濟補償。如乙方存在過失，甲方可視情況減少補償金額。7.4合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。如乙方繼續留在甲方工作，雙方應重新簽訂勞動合同。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同規定的義務，除非有法律文書規定暫停履行。第九條：保密條款9.1乙方在合同期限內和解除合同后，應對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密和機密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同的修改和補充10.1合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。如因國家法律法規變化或甲方單位制度調整，需要修改或補充合同條款的，雙方應協商一致并書面確認。10.2合同的修改或補充不得影響乙方的合法權益。第十一條：附件11.1乙方提供的個人信息表11.2甲方的工作職責描述書11.3甲方制定的內部管理制度第十二條：簽字12.1甲方（事業單位名稱）：12.2乙方（勞動者姓名）：12.3簽訂日期：____年__月__日。第十三條：合同的生效13.1本合同自雙方簽字之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時應遵守國家法律法規和政策規定。14.2雙方應保密對方的商業秘密和機密信息。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人信息表詳細要求：個人信息表應包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、家庭住址、學歷、專業、職業資格等信息。附件說明：個人信息表用于記錄乙方的基本信息，以便于甲方進行員工管理和檔案保存。附件二：工作職責描述書詳細要求：工作職責描述書應明確乙方的具體工作職責、崗位要求、工作目標等。附件說明：工作職責描述書用于明確乙方的崗位職責，便于乙方了解自己的工作內容和期望。附件三：內部管理制度詳細要求：內部管理制度應包括甲方的考勤制度、薪酬福利制度、勞動保護制度、培訓制度等。附件說明：內部管理制度用于規范甲方的內部管理行為，保障乙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按時履行合同義務，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照合同約定保密商業秘密和機密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，造成甲方損失。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作環境和條件。責任認定標準：1.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額根據甲方損失而定。2.乙方嚴重違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金。3.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付經濟補償，并根據乙方損失而定。示例說明：1.若乙方遲到早退次數超過規定次數，甲方可以根據內部管理制度要求乙方支付違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方經濟損失，甲方可以要求乙方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.甲方：指事業單位名稱，提供工作崗位并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者姓名，接受甲方提供的工作崗位并履行勞動義務的一方。4.合同期限：指勞動合同的有