2025年個人與鐘點工雇傭合同范文雇傭協議編號：____本協議由雇主與雇員共同簽署，雙方經充分協商，達成以下合同條款：第一條：雇傭期限本協議自雇傭開始之日起至合同終止日期，共計____天/月。如雙方均表示繼續雇傭，須在期滿后另行簽訂續簽協議。第二條：工作職責1.雇員應按照雇主的指示，承擔以下工作職責：____。2.雇員須遵守雇主的工作紀律、政策及安全操作規定。第三條：工作時間與薪酬1.雇員每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.雇員的小時薪資為____，薪酬按實際工作時間計算，每月末進行薪資結算。3.工資支付方式為____（現金/轉賬/其他），支付日期為每月的____日。第四條：工作地點雇員的工作地點為雇主指定的場所，如有變動，需提前____通知雇員。第五條：勞動保障1.雇主應為雇員購買勞動保險，并確保相關費用的及時繳納。2.雇主應提供必要的勞動保護措施和工作環境，以保障雇員的人身安全和工作環境的適宜性。第六條：保密責任雇員須對雇主的商業秘密、商業信息及相關資料保持保密，不得擅自透露給他人或用于他人營利。第七條：社會保障與福利1.雇傭期滿并經雙方同意，雇員可按國家相關法律法規加入社會保險體系。2.雇員有權享受雇主提供的年假、帶薪休假、醫療保險等福利待遇。第八條：協議終止1.合同期滿且雙方同意繼續雇傭，本協議將自動續簽。2.若需在合同期內終止協議，任何一方需提前____日以書面形式通知對方。3.若雇員嚴重違反協議規定，對雇主利益造成重大影響，雇主有權立即終止協議，且無需退還雇員的工資及其他待遇。第九條：糾紛解決1.雙方應以友好協商的方式解決合同執行過程中出現的爭議。2.若協商無果，可將爭議提交相關法律機構進行仲裁或訴訟。第十條：其他條款1.對本協議未明確的事項，雙方應通過協商確定，并以書面形式補充協議。2.本協議正本兩份，雇主與雇員各執一份，具有同等法律效力。雇主：____雇員：____簽署日期：____簽署日期：____2025年個人與鐘點工雇傭合同范文（二）甲方：（個人姓名/公司名稱）,地址：（地址）,聯系電話：（電話號碼）乙方：（鐘點工姓名）,地址：（地址）,聯系電話：（電話號碼）鑒于雙方就工作職責、工作時長、薪酬待遇等事項達成共識，經充分協商，特訂立以下協議：第一條合同宗旨本協議旨在明確規定甲方雇傭乙方從事鐘點工工作的具體任務、工作時長及薪酬待遇，以保障雙方的合法權益。第二條工作職責乙方將承擔以下工作職責：（詳細描述如清潔、家務、購物、照顧老人或兒童等）第三條工作時長乙方的工作時長為每周（或每月）工作日的（具體開始時間）至（具體結束時間）。第四條薪酬待遇1.甲方將以每小時（具體金額）人民幣的標準支付乙方工資，每月結算一次。2.若乙方需加班，甲方將按照正常工資的（具體比例）倍支付加班費。第五條工作責任及合同終止1.乙方應盡職盡責完成所承擔的工作，確保工作質量和效率，不得無故懈怠。2.如出現以下情況之一，甲方有權解除協議：(1)嚴重違反協議規定；(2)無故連續曠工超過（具體天數）；(3)未經許可擅自離崗。3.如出現以下情況之一，乙方有權解除協議：(1)甲方拖欠乙方工資；(2)未按協議提供工作環境；(3)甲方對乙方進行言語或行為上的侮辱或傷害。雙方解除協議需提前（具體天數）以書面形式通知對方。第六條保密義務乙方須對甲方的商業秘密、技術信息、經營策略等保密信息進行保密，未經甲方許可不得向第三方透露。第七條違約責任1.如乙方違反協議導致甲方損失，乙方應承擔違約責任并賠償相應損失；2.如乙方違約造成甲方損失，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應違約責任。第八條糾紛解決如在協議執行中出現爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商無果時，任何一方均可向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟。第九條合同修改經雙方協商一致，可對本協議進行修改、補充或終止。任何一方要求變更協議內容，應提前（具體天數）書面通知對方，經雙方同意后生效。第十條合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份