20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電子商務平臺試用期勞動合同文本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期勞動合同描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期工資及福利乙方在試用期內每月工資為______元，試用期結束后，根據乙方表現及公司規定調整工資。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。二、試用期工作內容與要求1.工作內容乙方在試用期內應按照甲方要求，完成電子商務平臺的相關工作，包括但不限于產品上架、客戶服務、數據分析等。2.工作要求乙方應遵守公司規章制度，服從領導安排，按時完成工作任務。乙方應具備一定的電子商務平臺運營知識，能夠熟練使用相關軟件和工具。三、試用期考核與轉正1.考核標準甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。2.轉正條件（1）考核成績達到或超過公司規定的標準；（2）甲方認為乙方具備勝任工作的能力。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前解除合同。甲方有權在乙方試用期內解除合同，無需支付經濟補償。2.合同終止本合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。五、試用期員工權利與義務1.員工權利有權獲得符合國家規定的勞動報酬和福利待遇。有權獲得與工作相關的培訓和學習機會。有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。有權根據國家規定享受休息休假。2.員工義務遵守國家法律法規和公司規章制度。完成公司分配的工作任務，服從工作安排。維護公司利益，保守公司商業秘密。服從公司管理，接受公司考核。六、試用期考核1.考核內容考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作、工作成果等。2.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方是否轉正的依據。七、試用期工資與福利1.工資乙方試用期工資為______元/月。2.福利乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前解除合同。甲方有權在試用期結束前解除合同，無需支付經濟補償。2.合同終止試用期結束后，如雙方無異議，合同自動轉為正式勞動合同。如乙方在試用期內表現不合格，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償。九、試用期合同變更與解除1.變更本試用期合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本試用期合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本試用期合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、試用期不可抗力1.定義本試用期合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、試用期爭議解決1.協商本試用期合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、試用期保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、試用期合同生效與有效期1.生效本試用期合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本試用期合同有效期自生效之日起至試用期結束之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______