甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL個性化2024年版勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1本協議的適用范圍1.2定義與解釋2.勞動合同的訂立與生效2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的生效3.勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的變更4.勞動合同的解除與終止4.1勞動合同的解除4.2勞動合同的終止5.勞動報酬與福利5.1勞動報酬5.2福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.培訓與發展8.1培訓8.2發展機會9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同的解除、終止與失效11.1合同的解除11.2合同的終止11.3合同的失效12.一般條款12.1通知與送達12.2法律的適用12.3爭議解決12.4完整協議12.5修改與附件13.附錄13.1附件一：勞動合同主體信息表13.2附件二：崗位說明與職責13.3附件三：勞動報酬明細表13.4附件四：福利待遇明細表14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署頁14.2乙方（勞動者）簽署頁第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1本協議的適用范圍本協議適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關系。除非雙方另有約定，本協議構成甲方與乙方之間的完整勞動合同。1.2定義與解釋（1）甲方：指依法成立并合法經營的企業或其他用人單位。（2）乙方：指與甲方建立勞動關系的員工。（3）勞動關系：指甲方與乙方之間的雇傭關系。（4）勞動合同：指甲方與乙方依法訂立的確定雙方勞動權利和義務的書面協議。（5）工作時間：按照甲方的規定和實際工作需要，乙方的工作時間應符合國家有關勞動時間的規定。（6）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假等。第二條勞動合同的訂立與生效2.1訂立勞動合同的條件（1）乙方符合國家規定的就業條件。（2）乙方具備甲方要求的職業技能和工作能力。（3）乙方同意遵守甲方的規章制度和員工手冊。2.2勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三條勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。3.2勞動合同的變更（1）雙方同意，可以書面形式變更本勞動合同的內容。（2）變更后的勞動合同經雙方簽字或蓋章確認后生效。第四條勞動合同的解除與終止4.1勞動合同的解除（1）雙方協商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權立即解除本勞動合同。（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本勞動合同。（4）乙方嚴重疾病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本勞動合同。4.2勞動合同的終止（1）本勞動合同到期，雙方未續簽書面勞動合同的，本勞動合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，本勞動合同終止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的，本勞動合同終止。第五條勞動報酬與福利5.1勞動報酬（1）乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和構成由甲方另行制定。（2）乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的5日前。5.2福利待遇（1）甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。（2）甲方為乙方辦理住房公積金，并按時足額存入乙方賬戶。（3）乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等休假待遇。（4）甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間（1）乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以調整乙方的工作時間。6.2休息休假（1）乙方享有國家規定的節假日休息待遇。（2）甲方在乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產假等休假期間，應支付乙方工資。第八條培訓與發展8.1培訓（1）甲方根據業務需要和乙方的工作表現，提供必要的培訓機會。（2）乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身的業務能力。8.2發展機會（1）甲方為乙方提供職業發展的機會和平臺。（2）乙方有權根據自身發展和興趣申請甲方內部的職位變動。第九條保密與知識產權9.1保密義務（1）乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。（2）乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。9.2知識產權歸屬（1）乙方在任職期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。（2）乙方在任職期間所獲得的發明創造、技術改進等，其知識產權歸甲方所有。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）乙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。（2）甲方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決（1）雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。（2）如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的解除、終止與失效11.1合同的解除（1）雙方同意，可以書面形式解除本勞動合同。（2）解除本勞動合同的，應遵循國家有關勞動解除的規定。11.2合同的終止（1）本勞動合同到期，雙方未續簽書面勞動合同的，本勞動合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，本勞動合同終止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的，本勞動合同終止。11.3合同的失效本勞動合同因解除、終止或者失效而終止。第十二條一般條款12.1通知與送達（1）雙方通訊地址和聯系方式發生變更的，應書面通知對方。（2）甲方發送通知至乙方通訊地址或聯系方式的，以發送之日為送達之日。12.2法律的適用本勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止和失效等事項，適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決（1）雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。（2）如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.4完整協議本勞動合同及其附件為雙方完整的協議，取代了之前所有的口頭或書面協議。12.5修改與附件本勞動合同的修改和附件的增減，應經雙方協商一致并書面確認。第十三條附錄13.1附件一：勞動合同主體信息表（1）甲方基本信息（2）乙方基本信息13.2附件二：崗位說明與職責（1）乙方崗位名稱（2）乙方工作職責13.3附件三：勞動報酬明細表（1）乙方工資構成（2）其他補貼標準13.4附件四：福利待遇明細表（1）社會保險待遇（2）住房公積金待遇第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署頁（1）甲方蓋章（2）甲方代表簽字14.2乙方（勞動者）簽署頁（1）乙方簽字（2）乙方蓋章（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表詳細要求：本附件應包含甲方和乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、地址等。附件二：崗位說明與職責詳細要求：本附件應詳細描述乙方的崗位名稱、工作職責、工作內容、工作標準等。附件三：勞動報酬明細表詳細要求：本附件應詳細列出乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等，并明確各項報酬的計算方式和標準。附件四：福利待遇明細表詳細要求：本附件應詳細列出甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本勞動合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利、未按照約定提供培訓和發展機會等，甲方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付逾期支付工資的利息作為違約金。3.雙方在其他條款中約定的違約行為及責任認定，雙方應嚴格按照約定履行，如發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并合法經營的企業或其他用人單位。2.乙方：指與甲方建立勞動關系的員工。3.勞動關系：指甲方與乙方之間的雇傭關系。4.勞動合同：指甲方與乙方依法訂立的確定雙方勞動權利和義務的書面協議。5.工作時間：按照甲方的規定和實際工作需要，乙方的工作時間應符合國家有關勞動時間的規定。6.福