20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售員勞動合同（含銷售業績提成）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.工作內容與職責2.1工作內容2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3業績提成4.4薪酬支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除與終止合同的通知9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1違法違規行為的處理10.2合同附件10.3合同解釋11.合同附件11.1附件一：銷售業績提成計算方法11.2附件二：銷售業績考核標準11.3附件三：保密協議12.合同生效13.合同變更與解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1職員姓名：[姓名]1.1.2職員身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3職員聯系電話：[聯系電話]1.1.4職員電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3用人單位法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.2.4用人單位聯系電話：[聯系電話]1.2.5用人單位電子郵箱：[電子郵箱]1.3合同簽訂日期及生效日期1.3.1合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3.2合同生效日期：[簽訂日期]1.4合同期限1.4.1合同期限自[開始日期]至[結束日期]，共計[合同期限]個月。2.工作內容與職責2.1工作內容2.1.1職員負責公司產品的銷售工作，包括但不限于市場開拓、客戶關系維護、銷售談判、訂單處理等。2.1.2職員需完成公司下達的銷售任務，包括但不限于銷售額、銷售數量等。2.2工作職責2.2.1負責制定銷售計劃和策略，提高銷售業績。2.2.2負責收集市場信息，分析市場動態，為公司提供市場分析報告。2.2.3負責客戶關系的建立和維護，提高客戶滿意度。2.2.4負責完成公司規定的其他工作任務。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1職員實行標準工作時間制度，每周工作[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。3.2休息休假3.2.1職員享有國家法定節假日、休息日和年休假。3.2.2職員每周享有[休息日]天休息，每日休息時間為[休息時間]小時。3.3加班制度3.3.1職員加班需經公司同意，加班工資按國家規定計算。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1職員的基本工資為每月[基本工資數額]元。4.2績效獎金4.2.1職員年度績效獎金根據年度銷售業績和公司規定進行發放。4.3業績提成4.3.1職員的業績提成按照銷售額的一定比例計算，具體比例由公司規定。4.4薪酬支付方式4.4.1職員的薪酬每月[支付日期]支付，支付方式為銀行轉賬。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1用人單位依法為職員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1職員享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產假等。6.違約責任6.1違約情形6.1.1職員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.1.2用人單位違反合同約定，給職員造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2違約責任6.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2.2違約方未在規定期限內履行違約責任的，對方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.1.1職員提出書面解除合同，并提前[通知期限]天通知用人單位。8.1.2用人單位提出解除合同，需提前[通知期限]天通知職員，并說明理由。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。8.2.2職員因嚴重違反公司規章制度被解除勞動合同。8.2.3用人單位因經營不善或其他原因，經雙方協商一致終止合同。8.3解除與終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知應以書面形式進行，并送達對方。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。10.其他約定10.1違法違規行為的處理10.1.1職員違反國家法律法規、公司規章制度或合同約定的，公司將依法依規進行處理。10.1.2用人單位違反國家法律法規、公司規章制度或合同約定的，職員有權要求糾正或賠償損失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于銷售業績提成計算方法、銷售業績考核標準、保密協議等。10.3合同解釋10.3.1本合同條款如有歧義，將按照有利于維護職員合法權益的原則進行解釋。11.合同附件11.1附件一：銷售業績提成計算方法11.1.1提成比例：根據銷售額的一定比例計算提成，具體比例為[提成比例]%。11.1.2提成計算：每月銷售額超過[保底銷售額]的部分，按比例計算提成。11.2附件二：銷售業績考核標準11.2.1考核指標：銷售額、銷售數量、客戶滿意度等。11.2.2考核周期：每月為一個考核周期。11.3附件三：保密協議11.3.1保密內容：公司商業秘密、客戶信息等。11.3.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同內容如有變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。13.2合同解除13.2.1除本合同第八條規定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同終止14.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定，辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、顧問機構、審計機構、法律服務機構等，以及任何因履行本合同而參與合同關系的其他獨立第三方。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方或雙方共同邀請第三方參與合同相關事務的處理或服務。16.第三方介入的同意16.1任何一方邀請第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2通知內容應包括第三方的名稱、介入目的、預計介入時間及費用等。17.第三方責任17.1第三方在介入本合同關系時，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的約定。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險單據中規定。17.2.2若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，則第三方應承擔超出部分的責任。17.2.3第三方責任限額的調整需經雙方書面同意。18.第三方權利18.1.1獲取履行合同所需的必要信息和資料。18.1.2在其職責范圍內，獨立行使職責并作出決定。18.1.3要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。19.2第三方在介入本合同關系時，不代替甲乙任何一方行使權利或履行義務。19.3第三方的介入不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用由邀請方承擔，或根據合同約定由甲乙雙方分擔。20.2第三方費用的支付方式、時間及金額應在合同中明確約定。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢。21.1.2第三方完成其介入任務。21.1.3雙方協商一致終止第三方介入。22.第三方介入的記錄與報告22.1第三方在介入過程中應定期向甲乙雙方提供工作進展報告。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決。23.2協商不成的，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售業績提成計算方法要求：詳細列出提成比例、計算公式、業績考核標準等。說明：本附件用于明確銷售員的業績提成計算方式，確保雙方對提成的理解和計算方式一致。2.附件二：銷售業績考核標準要求：列出考核指標、考核周期、考核流程等。說明：本附件用于規范銷售員的業績考核，確保考核的公平性和透明度。3.附件三：保密協議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護公司的商業秘密和客戶信息，確保雙方在合同履行過程中的保密義務。4.附件四：工作職責說明書要求：詳細描述銷售員的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件用于明確銷售員的工作職責，確保雙方對工作職責的理解一致。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數等。說明：本附件用于明確社會保險的繳納情況，確保雙方的權益。6.附件六：福利待遇明細要求：列出福利待遇的種類、發放標準、發放時間等。說明：本附件用于明確銷售員的福利待遇，確保雙方對福利待遇的理解一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：職員未按時完成銷售任務，導致公司利益受損。職員泄露公司商業秘密或客戶信息。職員嚴重違反公司規章制度，被公司解除勞動合同。用人單位未按時支付薪酬或福利待遇。用人單位未按時繳納社會保險。用人單位未履行保密義務，導致公司利益受損。2.責任認定標準：職員泄露公司商業秘密或客戶信息，根據泄露信息的價值計算賠償金額。職員被公司解除勞動合同，根據勞動合同約定支付經濟補償金。用人單位未按時支付薪酬或福利待遇，按逾期時間計算滯納金。用人單位未按時繳納社會保險，按逾期時間計算滯納金。用人單位未履行保密義務，根據泄露信息的價值計算賠償金額。3.示例說明：示例二：若職員泄露公司商業秘密，導致公司損失20萬元，則職員需賠償20萬元。示例三：若用人單位未按時支付薪酬，合同約定每月支付日為15日，實際支付日為20日，則用人單位需支付500元滯納金。全文完。2024年銷售員勞動合同（含銷售業績提成）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同生效時間3.合同期限4.合同目的二、銷售員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯系方式6.學歷7.專業三、崗位職責1.產品銷售2.客戶關系維護3.銷售團隊協作4.市場調研5.客戶需求分析6.營銷活動策劃四、銷售業績目標1.銷售額目標2.客戶數量目標3.市場占有率目標4.產品推廣目標五、提成制度1.提成比例2.提成計算方式3.提成發放時間4.提成支付方式六、工作時間和休息1.工作時間安排2.休息日安排3.休息時間計算4.加班規定七、勞動保護和安全1.勞動保護措施2.安全生產規定3.職業病防治4.安全培訓八、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.帶薪年假4.生育保險九、合同變更和解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十一、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件3.合同份數4.合同簽署日期十二、合同附件1.附件一：銷售業績考核標準2.附件二：銷售提成計算方法3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：福利待遇明細十三、合同補充條款1.競業限制2.保密條款3.其他補充條款十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售員姓名]2.合同生效時間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同目的甲方委托乙方擔任銷售員，負責甲方產品的銷售工作，并按照合同約定享受銷售業績提成。二、銷售員基本信息1.姓名：[銷售員姓名]2.性別：[銷售員性別]3.出生日期：[銷售員出生日期]4.身份證號碼：[銷售員身份證號碼]5.聯系方式：[銷售員聯系方式]6.學歷：[銷售員學歷]7.專業：[銷售員專業]三、崗位職責1.產品銷售負責甲方產品的銷售工作，包括但不限于尋找潛在客戶、銷售產品、簽訂合同等。2.客戶關系維護與客戶保持良好關系，及時了解客戶需求，提高客戶滿意度。3.銷售團隊協作與銷售團隊成員保持良好溝通，共同完成銷售目標。4.市場調研定期進行市場調研，收集市場信息，為公司制定銷售策略提供依據。5.客戶需求分析分析客戶需求，為客戶提供合適的產品和服務。6.營銷活動策劃參與營銷活動策劃，提高產品知名度和市場占有率。四、銷售業績目標1.銷售額目標2024年銷售額達到人民幣[金額]萬元。2.客戶數量目標新增客戶數量達到[數量]家。3.市場占有率目標提高產品在目標市場的占有率至[百分比]%。4.產品推廣目標完成[數量]場產品推廣活動。五、提成制度1.提成比例銷售額提成比例為[百分比]%。2.提成計算方式每月銷售額超過基本工資部分的[百分比]%作為提成。3.提成發放時間每月月底發放上一個月的銷售提成。4.提成支付方式以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。六、工作時間和休息1.工作時間安排每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.休息日安排每周休息2天，休息日由甲方安排。3.休息時間計算休息時間按照國家法定節假日及公司規定執行。4.加班規定加班需提前申請，經甲方批準后方可加班，加班工資按照國家規定支付。七、勞動保護和安全1.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.安全生產規定乙方應遵守安全生產規定，確保自身和他人的安全。3.職業病防治甲方為乙方提供職業病防治措施，確保乙方身體健康。4.安全培訓甲方定期組織乙方進行安全培訓。八、社會保險和福利1.社會保險繳納甲方負責為乙方按照國家規定繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇a.帶薪年假：根據國家規定和公司政策，乙方有權享受帶薪年假。b.生日福利：乙方生日當月享受額外福利。c.婚喪嫁娶慰問金：根據公司規定，乙方在婚喪嫁娶等事宜中享受慰問金。3.帶薪年假乙方工作滿一年后，享有國家規定的帶薪年假。4.生育保險甲方為乙方繳納生育保險，乙方在生育期間享受相關待遇。九、合同變更和解除1.合同變更條件任何一方提出變更合同內容，需提前[天數]天書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。2.合同解除條件a.乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定；b.甲方因經營不善導致合同無法履行；c.乙方因個人原因提出解除合同；d.雙方協商一致解除合同。3.合同解除程序合同解除需提前[天數]天書面通知對方，并辦理相關手續。4.合同解除后處理合同解除后，甲方應結清乙方工資、福利待遇等，并協助乙方辦理離職手續。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構無特殊約定，爭議解決機構為甲方所在地人民法院。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、合同生效及其他1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于銷售業績考核標準、銷售提成計算方法、社會保險繳納明細、福利待遇明細。3.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.合同簽署日期[簽署日期]十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十三、合同補充條款（此處列出合同補充條款的具體內容）十四、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人員甲方代表（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.市場營銷策略的制定與調整說明：甲方有權根據市場變化和公司戰略調整，對乙方的工作內容和目標進行相應的調整，乙方應無條件接受并執行。2.產品價格調整權說明：甲方保留調整產品銷售價格的權利，無需提前通知乙方，乙方應按照調整后的價格進行銷售。3.銷售渠道控制權說明：甲方對銷售渠道擁有最終決定權，乙方應遵守甲方指定的銷售渠道，未經允許不得自行拓展或變更。4.培訓與發展計劃說明：甲方有權根據乙方的工作表現和發展潛力，制定相應的培訓和發展計劃，乙方應積極參與。5.工作地點變動權說明：甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作地點，乙方應服從安排。6.工作時間調整權說明：甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作時間，包括加班時間和休息時間，乙方應予以配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.銷售區域選擇權說明：乙方有權根據自身情況和市場情況，選擇適合自己的銷售區域，經甲方同意后執行。2.銷售策略自主權說明：乙方在遵守公司規定的前提下，有權制定適合自己的銷售策略，以提高銷售業績。3.客戶關系維護權說明：乙方有權自行維護與客戶的良好關系，甲方應給予必要的支持和協助。4.工作時間安排權說明：乙方有權根據自身情況，與甲方協商確定工作時間和休息時間，甲方應予以尊重。5.福利待遇調整權說明：乙方有權根據市場情況和自身需求，向甲方提出調整福利待遇的建議，甲方應予以考慮。6.職業發展規劃權說明：乙方有權根據自身職業發展規劃，向甲方提出調整崗位職責和晉升機會的建議，甲方應予以考慮。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔說明：若合同中涉及第三方中介服務，中介費用應由甲方支付，乙方無需承擔。2.中介服務內容說明：中介服務的具體內容和范圍應在合同中明確約定，包括但不限于市場調研、客戶資源對接等。3.中介成果驗收說明：中介服務完成后，甲方應組織驗收，確保中介成果符合合同約定。4.中介保密義務說明：中介及其工作人員在合同履行過程中，對甲方商業秘密負有保密義務。5.中介違約責任說明：若中介違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。6.中介服務期限說明：中介服務的期限應在合同中明確約定，雙方應按照約定履行義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售業績考核標準2.銷售提成計算方法3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.市場調研報告6.營銷活動策劃方案7.第三方中介服務協議（如有）8.合同變更協議（如有）9.合同解除協議（如有）10.其他相關文件二、違約行為及認定：認定：根據合同約定的銷售業績考核標準，若乙方在合同期限內未能達到約定的銷售額或客戶數量，視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或提成。認定：根據合同約定，若甲方未在規定的時間內支付乙方工資或提成，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。認定：根據合同約定，若乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓和發展機會。認定：根據合同約定，若甲方未按約定為乙方提供培訓和發展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的，由雇主、雇員和國家共同繳納的社會保障制度。2.福利待遇：雇主提供給雇員的各種非工資性福利，如帶薪年假、生日福利等。3.競業限制：合同中約定的限制雇員在離職后從事與原雇主業務相同或相似競爭活動的條款。4.保密條款：合同中約定的雇員對雇主商業秘密負有保密義務的條款。5.職業病：雇員在職業活動中因接觸職業性有害因素而引起的疾病。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售業績目標有異議。解決辦法：雙方協商調整銷售業績目標，或重新制定更合理的考核標準。2.問題：甲方無法按時支付乙方工資或提成。解決辦法：甲方應提前告知乙方原因，并盡快解決資金問題。3.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商解除合同，并辦理相關手續。4.問題：甲方未能按約定提供培訓和發展機會。解決辦法：甲方應立即采取措施，為乙方提供培訓和發展機會。五、所有應用場景：1.適用于甲方為銷售公司，乙方為銷售員的情況。2.適用于乙方有銷售業績提成需求的情況。3.適用于甲方希望對銷售員進行嚴格考核的情況。4.適用于甲方希望與銷售員建立長期合作關系的情況。全文完。2024年銷售員勞動合同（含銷售業績提成）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景為了充分發揮乙方的工作能力，實現甲乙雙方的共同發展，甲方根據國家有關法律法規，結合自身業務發展需要，與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業術語1.銷售業績：指乙方在一定時期內通過銷售活動所取得的銷售額。2.提成：指根據乙方銷售業績，按照約定的比例支付的額外報酬。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方在勞動關系中的權利和義務的書面協議。2.銷售員：指甲方聘請的從事產品銷售工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法支付乙方工資、獎金、提成等報酬。2.為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。3.指導和監督乙方的工作，確保乙方按照合同約定完成工作任務。4.保障乙方的合法權益，依法維護乙方的勞動權益。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。2.按時完成甲方分配的銷售任務，提高銷售業績。3.保守甲方商業秘密，不得泄露、復制、傳播甲方商業信息。4.服從甲方的工作安排，積極配合甲方的工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務。2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金、提成等報酬。3.甲方和乙方應定期召開會議，溝通工作情況和解決問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方因退休、病退、工傷等法定事由，無法繼續履行合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；4.甲方因破產、解散等法定事由，無法繼續履行合同。6.3終止程序1.本合同終止前，甲方應提前30日書面通知乙方。2.乙方應在接到甲方通知后，按照合同約定辦理工作交接手續。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。2.合同終止后，雙方應遵守保密義務，不得泄露對方商業秘密。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣__________元。2.銷售提成：乙方銷售業績達到甲方規定標準的，將獲得銷售提成的獎勵。3.獎金：乙方在完成年度銷售目標的情況下，將獲得年終獎金。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將按照國家規定和合同約定，以銀行轉賬的方式支付乙方工資和獎金。2.銷售提成將在乙方完成銷售任務后，按照約定的比例和時間支付。7.3支付時間1.甲方將在每月的__________日前支付乙方上一個月的基本工資。2.銷售提成將在乙方完成銷售任務后，__________日內支付。3.年終獎金將在次年的__________日前支付。7.4支付條款1.乙方應在每月的__________日前提交工資單，以便甲方及時支付工資。2.乙方應在完成銷售任務后，按照甲方的要求提交銷售業績證明，以便甲方支付提成。3.甲方在支付工資和獎金時，應確保資金的安全和及時到賬。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資、獎金或提成，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。2.若甲方未能為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成銷售任務，甲方有權扣除相應比例的提成。2.若乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式將在合同附件中詳細列明。2.甲方和乙方在發生違約行為時，應按照國家法律規定和合同約定進行賠償。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.乙方在工作中獲取的甲方競爭對手信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后的______年內。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容；2.乙方應采取必要的安全措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰爭：包括戰爭狀態的宣布、戰爭行為的實施等；3.政府行為：政府頒布的法律法規、政策調整等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協商解決合同履行問題；3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致甲方辦公場所無法使用；2.政府行為：政府調整稅收政策，影響甲方經營成本。十一、爭議解決11.1協商解決1.發生爭議時，甲乙雙方應友好協商，尋求解決爭議的方法；2.協商解決期限為自爭議發生之日起__________日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商無法解決爭議，雙方可向有關部門申請調解；2.若調解無效，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議；3.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同權利和義務；2.甲方在特殊情況下，有權將合同權利和義務轉讓給其關聯企業。12.2不得轉讓的情形1.乙方因個人原因離職；2.甲方因破產、解散等法定事由無法繼續履行合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間的調整權。2.甲方保留對乙方工作績效的評估權和獎懲權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現重大過錯時，單方面解除合同的權利。2.乙方保留在甲方違反合同約定或出現重大過錯時，要求甲方承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。2.任何一方要求修改或補充合同時，應提前__________日書面通知對方。14.2修改和補充效力1.修改和補充合同作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲方應提供乙方完成工作所需的必要條件和支持。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況和解決問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間全部權利義務的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：____年____月____日乙方（勞動者）：（簽字）：____年____月____日甲方（用人單位）蓋章：____年____月____日乙方（勞動者）蓋章：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.社會保險和公積金繳納明細。4.銷售業績提成計算標準及表格。5.合同修改和補充協議。6.保密協議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金或提成，經催告后仍未支付。