20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則1.優(yōu)化目標(biāo)2.優(yōu)化依據(jù)3.優(yōu)化原則三、薪資構(gòu)成1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金制度4.補(bǔ)貼及福利四、銷售崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)1.崗位職責(zé)2.薪資等級(jí)3.薪資標(biāo)準(zhǔn)五、績(jī)效評(píng)估體系1.評(píng)估指標(biāo)2.評(píng)估方法3.評(píng)估周期六、薪資調(diào)整機(jī)制1.調(diào)整條件2.調(diào)整方式3.調(diào)整頻率七、薪資發(fā)放及結(jié)算1.發(fā)放時(shí)間2.發(fā)放方式3.結(jié)算流程八、薪資保密及保密責(zé)任1.保密內(nèi)容2.保密責(zé)任3.違約責(zé)任九、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同生效及期限1.生效條件2.生效日期3.合同期限十二、合同附件1.附件一：薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案2.附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.附件三：獎(jiǎng)金制度細(xì)則十三、其他約定1.通知與送達(dá)2.不可抗力3.合同變更4.合同解除5.合同終止十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在優(yōu)化2024年度銷售團(tuán)隊(duì)的薪資結(jié)構(gòu)，以提高銷售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)積極性。2.合同目的通過(guò)優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，激勵(lì)銷售人員提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。3.合同適用范圍本合同適用于公司所有銷售崗位，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等。二、薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則1.優(yōu)化目標(biāo)提高銷售業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低人力成本。2.優(yōu)化依據(jù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)行情和行業(yè)薪資水平進(jìn)行優(yōu)化。3.優(yōu)化原則公平、合理、激勵(lì)、可持續(xù)。三、薪資構(gòu)成1.基本工資根據(jù)崗位級(jí)別和職責(zé)設(shè)定基本工資，保證員工基本生活需求。2.績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定績(jī)效工資，占比不超過(guò)基本工資的50%。3.獎(jiǎng)金制度設(shè)立季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀銷售人員。4.補(bǔ)貼及福利提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，以及法定節(jié)假日福利。四、銷售崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)1.崗位職責(zé)明確各銷售崗位的職責(zé)范圍和工作要求。2.薪資等級(jí)根據(jù)崗位級(jí)別設(shè)定薪資等級(jí)，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和資深。3.薪資標(biāo)準(zhǔn)各薪資等級(jí)對(duì)應(yīng)的具體薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資和績(jī)效工資。五、績(jī)效評(píng)估體系1.評(píng)估指標(biāo)設(shè)定銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等評(píng)估指標(biāo)。2.評(píng)估方法采用定量和定性相結(jié)合的評(píng)估方法，確保評(píng)估結(jié)果的公正性。3.評(píng)估周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，年終進(jìn)行綜合評(píng)估。六、薪資調(diào)整機(jī)制1.調(diào)整條件根據(jù)個(gè)人績(jī)效、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪資。2.調(diào)整方式采用晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)金等形式進(jìn)行薪資調(diào)整。3.調(diào)整頻率每年進(jìn)行一次全面薪資調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。七、薪資發(fā)放及結(jié)算1.發(fā)放時(shí)間每月固定日期發(fā)放薪資，如遇節(jié)假日順延。2.發(fā)放方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放，具體方式由公司規(guī)定。3.結(jié)算流程員工提交工資條，財(cái)務(wù)部門(mén)審核后發(fā)放薪資。八、薪資保密及保密責(zé)任1.保密內(nèi)容公司薪資結(jié)構(gòu)、薪資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等均為保密信息。2.保密責(zé)任員工有義務(wù)保守公司薪資信息，不得向外界泄露。3.違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除與終止1.解除條件員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)解除合同。2.解除程序公司需提前書(shū)面通知員工，并說(shuō)明解除原因。3.終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致，合同終止。4.終止程序合同終止前，雙方需進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效及期限1.生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期2024年1月1日。3.合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。十二、合同附件1.附件一：薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案2.附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.附件三：獎(jiǎng)金制度細(xì)則十三、其他約定1.通知與送達(dá)公司通知員工的方式為書(shū)面形式，送達(dá)地址為員工工作地點(diǎn)。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同解除合同解除需符合法定條件和程序。5.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。十四、合同簽署1.簽署主體甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________2.簽署日期：____________________3.簽署地點(diǎn)：____________________甲方（公司名稱）代表（簽字）：____________________乙方（員工姓名）代表（簽字）：____________________附件：1.薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案2.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.獎(jiǎng)金制度細(xì)則多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行不定期調(diào)整。說(shuō)明：甲方作為公司方，為適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，保留調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)的權(quán)利。2.甲方需對(duì)乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。說(shuō)明：甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和福利保障。4.甲方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的薪酬管理部門(mén)，負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的實(shí)施和監(jiān)督。說(shuō)明：甲方需設(shè)立專門(mén)的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作，確保工作質(zhì)量和效率。5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)薪資進(jìn)行晉升或調(diào)整。說(shuō)明：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行薪資晉升或調(diào)整，以激勵(lì)員工。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案提出修改意見(jiàn)，并參與討論。說(shuō)明：乙方作為員工方，有權(quán)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案提出自己的看法，并參與決策過(guò)程。2.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。說(shuō)明：乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保自身權(quán)益。3.乙方有權(quán)要求甲方在薪資調(diào)整時(shí)，充分考慮其個(gè)人貢獻(xiàn)和行業(yè)平均水平。4.乙方有權(quán)要求甲方定期公布薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的進(jìn)展和效果。說(shuō)明：乙方有權(quán)了解薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的進(jìn)展情況，以及優(yōu)化效果。5.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無(wú)故降低其薪資待遇。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，保證其薪資待遇的穩(wěn)定，不得隨意降低。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明：第三方中介作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的實(shí)施，保障雙方權(quán)益。2.第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：第三方中介有權(quán)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案進(jìn)行審核，確保方案的合理性和可行性。3.第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的溝通情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方溝通順暢。說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方之間的溝通，確保雙方能夠充分表達(dá)意見(jiàn)。4.第三方中介有權(quán)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并向雙方提供評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：第三方中介有權(quán)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并向雙方提供評(píng)估報(bào)告。5.第三方中介有權(quán)在必要時(shí)，組織雙方進(jìn)行調(diào)解，以解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介在必要時(shí)，有權(quán)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，以解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案2.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.獎(jiǎng)金制度細(xì)則4.第三方中介評(píng)估報(bào)告5.乙方培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃6.薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作進(jìn)展報(bào)告7.甲方和乙方溝通記錄8.薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化爭(zhēng)議調(diào)解記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪資；甲方未履行培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)義務(wù)；甲方未保障乙方工作條件和福利待遇；乙方未保守公司薪資信息；乙方未履行工作職責(zé)；第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，視為違約；甲方未履行培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)義務(wù)，經(jīng)乙方提出合理要求后仍未履行，視為違約；甲方未保障乙方工作條件和福利待遇，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，視為違約；乙方未保守公司薪資信息，泄露給第三方，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后，視為違約；乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍未改正，視為違約；第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方提出后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效評(píng)估：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后的合理期限內(nèi)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下保守商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，若甲方仍未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行書(shū)面警告，若乙方仍未改正，甲方可解除合同。3.問(wèn)題：第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方可向第三方中介提出書(shū)面投訴，若第三方中介仍未改正，甲方或乙方可終止合作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2.適用于銷售崗位員工與公司之間的薪資合同。3.適用于第三方中介參與薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的監(jiān)督和評(píng)估。4.適用于解決甲方、乙方之間因薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化產(chǎn)生的爭(zhēng)議。全文完。2024年銷售薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（雇主）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高銷售團(tuán)隊(duì)的積極性、穩(wěn)定性和銷售業(yè)績(jī)，特制定本合同。本合同的目的是優(yōu)化乙方在甲方公司的銷售薪資結(jié)構(gòu)，以激發(fā)乙方的工作熱情，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)在本合同中，“銷售薪資結(jié)構(gòu)”是指乙方在甲方公司工作期間，根據(jù)其銷售業(yè)績(jī)、崗位等級(jí)、工作年限等因素所獲得的薪資待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售業(yè)績(jī)：指乙方在合同有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定完成的銷售任務(wù)指標(biāo)；（2）崗位等級(jí)：指乙方在甲方公司內(nèi)部所擔(dān)任的職位等級(jí)；（3）工作年限：指乙方在甲方公司連續(xù)工作的年限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等，調(diào)整乙方的薪資待遇；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；（3）甲方應(yīng)提供乙方完成銷售任務(wù)所需的必要條件，包括產(chǎn)品、培訓(xùn)、支持等；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，認(rèn)真履行銷售任務(wù)，努力提高銷售業(yè)績(jī)；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的銷售區(qū)域內(nèi)進(jìn)行銷售工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意；（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止原因和補(bǔ)償事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，結(jié)清工資、福利待遇等；（2）合同終止后，乙方應(yīng)返還甲方提供的物品、資料等；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位等級(jí)和公司規(guī)定，按照約定的比例計(jì)算；（2）銷售提成：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定的提成比例計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成情況，對(duì)達(dá)成目標(biāo)的乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金；（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等；（5）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，對(duì)加班的乙方支付的加班費(fèi)。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪資支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付乙方薪資，但需乙方提供有效身份證件。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金：甲方將在每月[具體日期]前支付給乙方；（2）福利補(bǔ)貼：甲方將在每月[具體日期]前支付給乙方；（3）加班費(fèi)：甲方將在每月[具體日期]前支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪資；（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付薪資；（3）如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無(wú)法支付薪資，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整薪資構(gòu)成和支付方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠薪資數(shù)額的[具體比例]的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，由違約方在收到對(duì)方書(shū)面通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶的信息；（3）甲方公司的技術(shù)秘密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[具體年限]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在公開(kāi)場(chǎng)合討論保密信息；（2）不在非保密設(shè)備上存儲(chǔ)或處理保密信息；（3）不在未授權(quán)的第三方面前展示保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的全球供應(yīng)鏈中斷；（2）地震導(dǎo)致的地區(qū)交通癱瘓；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）合同約定的轉(zhuǎn)讓條件未滿足；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，對(duì)銷售薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)個(gè)人能力和市場(chǎng)需求，向甲方提出調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)的建議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害公司利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)時(shí)，向有關(guān)部門(mén)投訴或?qū)で蠓删葷?jì)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無(wú)效。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均需甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（雇員）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)選擇協(xié)議8.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方薪資：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。未提供必要工作條件：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)條件或賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。違反保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。6.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)支付薪資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如協(xié)商不成，可