二零二五年度企業內部股權激勵協議范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權類型與數量股權激勵類型為______，激勵股權數量為______（詳細說明如占總股本的比例、具體股份數等）。激勵股權應符合國家相關法律法規以及甲方特定的激勵要求。2.激勵股權條件（1）乙方在甲方公司工作滿______年；（2）乙方在考核期內達到甲方規定的業績目標；（3）乙方同意遵守甲方公司章程及各項規章制度。二、股權激勵數量與價格1.股權激勵數量甲方預計授予的激勵股權數量如下：激勵股權：數量為______（單位）。實際授予數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃啟動前______天（具體時長）發出。2.股權激勵價格激勵股權的授予價格為______元/（單位）。本激勵計劃股權激勵總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際授予數量和相應單價結算為準。三、股權激勵時間與條件1.股權激勵時間乙方獲得激勵股權的時間為______年，自授予之日起計算。2.股權激勵條件（1）乙方在甲方公司工作期間；（2）乙方在考核期內達到甲方規定的業績目標；（3）乙方同意遵守甲方公司章程及各項規章制度。四、股權激勵管理與退出1.股權激勵管理甲方設立股權激勵管理委員會，負責激勵計劃的制定、實施、監督和管理。2.股權激勵退出（1）乙方違反甲方公司章程及各項規章制度；（2）乙方離職；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因故無法履行激勵股權義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方獲得的激勵股權進行管理和監督，如發現乙方不符合激勵條件，有權收回或終止其持有的股權。有權根據公司發展情況調整激勵計劃，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在協議規定的時間內向乙方授予激勵股權，并按照協議約定支付股權激勵費用。為乙方行使股權激勵提供必要的協助，如提供股權登記服務等。2.乙方權利與義務權利：在按照協議獲得激勵股權后，有權按照協議約定行使股權激勵權利。如因甲方原因導致股權激勵延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、條件行使股權激勵權利。對甲方提供的與股權激勵相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、股權激勵的行使與退出1.股權激勵的行使乙方應在獲得激勵股權后的______個工作日內（具體時長）行使股權激勵權利，否則視為自動放棄。2.股權激勵的退出（1）乙方違反公司章程及各項規章制度；（2）乙方離職；（3）乙方因故無法履行股權激勵義務；（4）乙方達到法定退休年齡。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方股權激勵總費用的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.激勵費用支付（如有）根據公司發展情況，在乙方行使股權激勵權利后，甲方支付相應比例的激勵費用。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成股權激勵行使且經甲方確認無誤后的______個工作日內（具體時長），甲方支付股權激勵總費用的尾款，即股權激勵總費用的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付激勵費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故收回或終止乙方持有的激勵股權，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償、股權價值損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定行使股權激勵權利，每逾期一天，應按照協議總費用的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反協議約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方