20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025招投標與合同管理專項培訓及證書頒發合同本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓內容與安排2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓地點3.培訓師資與教材3.1培訓師資要求3.2培訓教材選用4.參訓人員資格與條件4.1參訓人員資格4.2參訓人員條件5.報名與費用5.1報名方式5.2報名費用5.3付款方式6.培訓證書頒發6.1證書頒發條件6.2證書頒發流程6.3證書有效期7.培訓紀律與要求7.1培訓紀律7.2培訓要求8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估內容8.3評估結果應用9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任免除12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3保密責任13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.1.1提升招投標相關人員的專業素養1.1.2增強招投標過程中的合規性1.1.3提高招投標工作效率1.2培訓意義1.2.1促進招投標市場健康發展1.2.2降低招投標風險1.2.3提升企業競爭力2.培訓內容與安排2.1培訓課程設置2.1.1招投標法律法規2.1.2招投標程序與流程2.1.3招投標文件編制2.1.4招投標答辯技巧2.2培訓時間安排2.2.1培訓時長：共計兩天2.2.2培訓日期：2025年3月10日至11日2.3培訓地點2.3.1培訓地點：市酒店會議室3.培訓師資與教材3.1培訓師資要求3.1.1具備豐富的招投標實踐經驗3.1.2擁有相關領域的專業資格3.2培訓教材選用3.2.1選用權威機構編寫的招投標教材3.2.2教材內容與實際工作緊密結合4.參訓人員資格與條件4.1參訓人員資格4.1.1具備招投標相關工作經驗4.1.2擁有企業內部招投標管理權限4.2參訓人員條件4.2.2具備較強的學習能力和團隊協作精神5.報名與費用5.1報名方式5.1.1通過電子郵件、電話或傳真等方式報名5.1.2報名時需提供姓名、單位、聯系方式等信息5.2報名費用5.2.1培訓費用：人民幣2000元/人5.2.2食宿費用：自理5.3付款方式5.3.1開戶行：銀行5.3.2賬戶名稱：公司5.3.3賬號：0566.培訓證書頒發6.1證書頒發條件6.1.1參訓人員需全程參加培訓6.1.2參訓人員需完成培訓課程并通過考核6.2證書頒發流程6.2.1培訓結束后進行考核6.2.2考核合格者頒發招投標培訓證書6.3證書有效期6.3.1證書有效期為三年8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1采用問卷調查、現場觀察、學員反饋等方式進行評估8.1.2培訓結束后一個月內進行評估8.2評估內容8.2.1培訓內容的實用性8.2.2培訓師資的專業性和教學水平8.2.3培訓的組織與管理8.2.4學員的滿意度8.3評估結果應用8.3.1對培訓內容進行調整優化8.3.2對師資進行選拔和培訓8.3.3改進培訓的組織和管理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商解決9.1.2仲裁解決9.1.3訴訟解決9.2爭議解決程序9.2.1雙方應友好協商，盡量達成一致意見9.2.2若協商不成，可提交仲裁機構仲裁9.2.3仲裁機構應在收到仲裁申請之日起30日內作出仲裁裁決9.3爭議解決機構9.3.1爭議雙方可協商選擇仲裁機構9.3.2若未達成一致，可選擇我國境內的仲裁機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1參訓人員嚴重違反培訓紀律10.1.2培訓組織方嚴重違約10.2合同終止條件10.2.1培訓達到預定目標10.2.2培訓組織方因不可抗力原因無法繼續培訓10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協商一致解除或終止合同10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方應在接到通知之日起15日內給予答復11.違約責任11.1違約情形11.1.1培訓組織方未按約定提供培訓服務11.1.2參訓人員未按約定參加培訓11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失11.2.2違約方應支付違約金，違約金數額按合同約定執行11.3違約責任免除11.3.1因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任12.保密條款12.1保密內容12.1.1培訓過程中的技術、信息、數據等12.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起五年12.3保密責任12.3.1雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2合同經雙方確認無誤13.2合同變更程序13.2.1雙方協商一致后，簽署變更協議13.2.2變更協議與原合同具有同等法律效力13.3合同變更效力13.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行義務14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協商一致解除合同14.1.2出現合同約定的解除條件14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢14.2.2合同解除14.3合同解除與終止程序14.3.1雙方協商一致解除或終止合同14.3.2一方提出解除或終止合同，另一方應在接到通知之日起15日內給予答復第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等，以及任何因合同履行需要介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方介入合同，應經甲乙雙方同意，并簽訂相應的協議或補充協議。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的情形16.1.1甲乙雙方協商一致，認為第三方介入有助于合同履行或提高合同履行的效率。16.1.2法律法規或政策要求必須引入第三方進行監督或服務。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇17.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。17.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任其介入的職責。17.2第三方協議17.2.1第三方介入合同應簽訂獨立的協議，明確第三方的權利、義務和責任。17.2.2第三方協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額應根據其介入的性質、職責和可能承擔的風險確定。18.1.2責任限額應在第三方協議中明確約定。18.2責任限額的執行18.2.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應在其責任限額內承擔責任。18.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定承擔。19.第三方的權利與義務19.1第三方的權利19.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。19.1.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方的行為進行監督和評估。19.2第三方的義務19.2.1第三方應按照合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責。19.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，以第三方協議為準。20.1.2甲方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，以第三方協議為準。20.2.2乙方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用。20.3第三方與甲乙雙方共同的責任20.3.1若第三方介入導致甲乙雙方產生爭議，應通過協商解決。20.3.2協商不成，可按本合同第9條爭議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的情形21.1.1合同履行完畢或合同解除。21.1.2第三方因自身原因無法繼續履行職責。21.2第三方介入終止的程序21.2.1第三方介入終止，應提前通知甲乙雙方。21.2.2第三方應按照合同約定，完成其職責范圍內的工作。21.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，對第三方的工作進行評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓報名表要求：填寫參訓人員的基本信息、報名課程、聯系方式等。說明：作為參訓人員報名的憑證。2.培訓費用支付憑證要求：提供銀行轉賬記錄、匯款憑證等證明已支付培訓費用的文件。說明：作為參訓人員支付培訓費用的憑證。3.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓時間、地點、課程內容、講師等信息。4.培訓師資介紹要求：介紹講師的專業背景、經驗、授課風格等。說明：幫助參訓人員了解講師情況。5.培訓考核成績單要求：記錄參訓人員的考核成績、合格與否等信息。說明：作為參訓人員考核結果的憑證。6.培訓證書要求：證書上應包含參訓人員姓名、培訓課程、頒發日期等信息。說明：作為參訓人員完成培訓的證明。7.第三方協議要求：詳細約定第三方的權利、義務、責任和責任限額等。說明：作為第三方介入合同的補充文件。8.爭議解決協議要求：約定爭議解決的方式、程序和機構等。說明：作為解決合同履行過程中爭議的依據。9.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、生效日期等信息。說明：作為合同變更的正式文件。10.第三方評估報告要求：評估培訓效果、師資水平、組織管理等方面。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時間支付培訓費用。1.2參訓人員未按約定時間參加培訓。1.3培訓組織方未按約定提供培訓服務。1.4第三方未按約定履行職責。1.5任何一方泄露商業秘密。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約金數額按合同約定執行。2.3若因不可抗力導致違約，違約方不承擔違約責任。3.示例說明3.1甲乙雙方未按約定時間支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為培訓費用的5%。3.2參訓人員未按約定時間參加培訓，培訓組織方有權要求參訓人員支付相應的培訓費用。3.3培訓組織方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用，并支付違約金。3.4第三方未按約定履行職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。3.5任何一方泄露商業秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2025招投標與合同管理專項培訓及證書頒發合同1本合同目錄一覽第一條培訓目的及意義1.1培訓目的1.2培訓意義第二條培訓對象及資格2.1培訓對象2.2培訓資格要求第三條培訓內容與安排3.1培訓課程內容3.2培訓時間安排3.3培訓地點第四條培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間第六條證書頒發及有效期6.1證書頒發條件6.2證書有效期第七條培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果反饋第八條合同期限及續約8.1合同期限8.2續約條件第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條法律適用11.1法律適用原則11.2司法管轄第十二條其他約定12.1培訓保密12.2不可抗力12.3合同附件第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條培訓目的及意義1.1培訓目的為了提高我國招投標與合同管理領域的專業人才素質，提升企業在招投標和合同管理方面的競爭力，本培訓旨在通過系統化的專業知識講解和實踐操作培訓，使參訓人員掌握招投標與合同管理的基本理論、方法和技能。1.2培訓意義1.2.1提升參訓人員的專業素養，增強其在招投標和合同管理領域的實際操作能力。1.2.2促進企業內部招投標與合同管理體系的完善，提高企業項目實施的成功率。1.2.3推動我國招投標與合同管理行業的健康發展。第二條培訓對象及資格2.1培訓對象本培訓面向全國范圍內的企事業單位、政府部門、社會組織等相關領域的從業人員。2.2培訓資格要求參訓人員需具備一定的招投標與合同管理相關工作經驗，持有相關資格證書者優先。第三條培訓內容與安排3.1培訓課程內容培訓內容主要包括招投標法律法規、招投標程序、合同法基礎知識、合同簽訂與履行、合同糾紛處理等。3.2培訓時間安排培訓時間為3天，具體安排如下：第1天：招投標法律法規及程序第2天：合同法基礎知識及合同簽訂與履行第3天：合同糾紛處理及案例分析3.3培訓地點培訓地點為我國某知名城市，具體地址另行通知。第四條培訓師資與教材4.1培訓師資本培訓邀請具有豐富招投標與合同管理經驗的專家、學者和資深從業人員擔任主講教師。4.2培訓教材培訓教材包括招投標與合同管理相關法律法規、案例匯編、操作手冊等。第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用培訓費用為人民幣X元/人。5.2支付方式參訓人員需在培訓前支付全部培訓費用。支付方式為銀行轉賬或現場繳費。第六條證書頒發及有效期6.1證書頒發條件參訓人員需全程參加培訓，并考核合格，方可獲得本培訓頒發的《招投標與合同管理專項培訓證書》。6.2證書有效期《招投標與合同管理專項培訓證書》有效期為三年。第七條培訓考核與評估7.1考核方式培訓結束后，對參訓人員進行書面考試，考試合格者可獲得培訓證書。7.2評估標準考核內容包括招投標與合同管理理論知識、案例分析及實際操作能力等方面。7.3考核結果反饋考核結果將在培訓結束后一周內通知參訓人員。如對考核結果有異議，可向培訓機構提出申訴。第八條合同期限及續約8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續約條件如雙方同意繼續合作，應在合同到期前一個月內，以書面形式達成續約協議，并按照原合同條款執行。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1培訓機構未按照約定提供培訓服務或提供的服務不符合合同要求的；9.1.2參訓人員未按照約定支付培訓費用的；9.1.3參訓人員違反培訓紀律，造成培訓機構損失或影響其他參訓人員學習的；9.1.4因不可抗力導致合同無法履行或無法完全履行的。9.2違約責任承擔9.2.1培訓機構未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還參訓人員已支付的培訓費用；9.2.2參訓人員未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應盡力減輕損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。第十一條法律適用11.1法律適用原則本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄本合同的簽訂地為合同爭議的管轄法院。第十二條其他約定12.1培訓保密雙方對本培訓內容及參訓人員信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程安排、師資介紹、參訓人員名單等。第十三條合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿自然終止；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3因違約行為導致合同解除。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、評估機構等。1.2第三方范圍1.2.1提供招投標與合同管理相關的咨詢服務；1.2.2協助甲乙雙方進行招投標活動的策劃與執行；1.2.3提供招投標與合同管理相關的技術支持；1.2.4對招投標與合同管理活動進行評估與監督。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時，可以引入第三方介入本合同的履行。2.2第三方介入的流程2.2.1甲乙雙方應共同協商確定第三方介入的事宜；2.2.2雙方應簽署書面協議，明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務；2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同規定的義務。第三條第三方的責任3.1第三方的責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，不承擔甲乙雙方之間合同履行的主要責任。3.2第三方的責任限額3.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協議中約定，通常不超過第三方收取服務費用的兩倍；3.2.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方的權利4.1第三方的權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：4.1.1收取合理的服務費用；4.1.2依據合同約定獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；4.1.3在履行服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方另行約定；5.1.2甲方應按照本合同約定向第三方支付服務費用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的法律關系由雙方另行約定；5.2.2乙方應按照本合同約定向第三方支付服務費用。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應遵守本合同的約定；5.3.2第三方在履行服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1如有需要，甲乙雙方可協商變更第三方介入的具體內容；6.1.2變更后的協議應經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。6.2第三方介入的解除6.2.1如有需要，甲乙雙方可協商解除第三方介入的協議；6.2.2解除協議后，第三方應立即停止履行其服務。第七條第三方的保密義務7.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的資料和信息負有保密義務。7.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方的合規性8.1第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。8.2第三方因違反合規性要求導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條第三方的責任轉移9.1如第三方因自身原因無法履行本合同約定的服務，應將責任轉移至甲乙雙方同意的替代方。9.2替代方應滿足本合同對第三方的所有要求，并承擔相應的責任。第十條第三方的責任免除10.1因不可抗力導致第三方無法履行本合同約定的服務，第三方不承擔責任。10.2第三方在履行服務過程中，因甲乙雙方原因導致無法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓日程、課程內容、講師信息等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓的順利進行。2.培訓師資介紹要求：提供講師的姓名、職稱、研究領域、授課經驗等信息。說明：此附件用于展示培訓師資的專業背景和教學能力。3.參訓人員名單要求：包括參訓人員的姓名、單位、職位、聯系方式等。說明：此附件用于確認參訓人員身份，便于管理。4.培訓費用明細要求：列出培訓費用的構成、支付方式、付款時間等。說明：此附件用于明確培訓費用的相關事宜。5.證書頒發條件及流程要求：明確證書頒發所需滿足的條件、考核方式、頒發流程等。說明：此附件用于確保證書頒發的公正性和規范性。6.培訓考核評估標準要求：詳細列出考核評估的指標、評分標準、考核方式等。說明：此附件用于確保考核評估的客觀性和公平性。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。8.合同附件變更記錄要求：記錄合同附件的變更內容、變更日期、變更原因等。說明：此附件用于跟蹤合同附件的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。示例：若甲方未按合同約定支付培訓費用，應向乙方支付未支付費用10%的違約金。2.培訓機構未按照約定提供培訓服務責任認定：培訓機構應退還參訓人員已支付的培訓費用，并承擔相應的賠償責任。示例：若培訓機構未按合同約定提供培訓服務，應退還參訓人員已支付的培訓費用，并賠償參訓人員因此遭受的損失。3.參訓人員違反培訓紀律，造成培訓機構損失責任認定：違反紀律的參訓人員應承擔相應的賠償責任。示例：若參訓人員違反培訓紀律，造成培訓機構設施損壞，應賠償相應的維修費用。4.第三方未履行合同約定的服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并承擔由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按合同約定提供技術服務，應賠償由此給甲乙雙方造成的損失。5.因不可抗力導致合同無法履行責任認定：雙方互不承擔責任，但應盡力減輕損失。示例：若因自然災害導致培訓活動無法進行，雙方不承擔責任，但應協商安排后續培訓事宜。全文完。2025招投標與合同管理專項培訓及證書頒發合同2本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容2.培訓對象與時間2.1培訓對象2.2培訓時間3.培訓地點與設施3.1培訓地點3.2培訓設施4.培訓師資與授課方式4.1培訓師資4.2授課方式5.考試與證書頒發5.1考試安排5.2證書頒發6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2使用限制9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內容14.合同附件第一部分：合同如下：第一條培訓目標與內容1.1培訓目標本培訓旨在提高參訓人員招投標與合同管理的專業素養，使其能夠熟練掌握招投標流程、合同簽訂及履行過程中的相關法律法規和業務知識。1.2培訓內容（1）招投標基礎知識；（2）招投標流程及注意事項；（3）合同法基本理論；（4）合同簽訂及履行過程中的風險控制；（5）合同糾紛解決途徑；（6）招投標與合同管理案例分析。第二條培訓對象與時間2.1培訓對象本培訓面向企業內部從事招投標、合同管理等相關崗位的人員。2.2培訓時間（1）培訓周期：共3天；（2）培訓時間：每日9:0012:00，14:0017:00。第三條培訓地點與設施3.1培訓地點具體培訓地點根據實際情況確定，并于培訓前通知參訓人員。3.2培訓設施（1）多媒體教室；（2）投影儀、音響設備；（3）茶歇休息區；（4）培訓資料。第四條培訓師資與授課方式4.1培訓師資本培訓邀請具有豐富招投標與合同管理經驗的專家擔任講師。4.2授課方式（1）講座；（2）案例分析；（3）互動討論；（4）實地考察。第五條考試與證書頒發5.1考試安排培訓結束后，參訓人員需參加考試，考試合格者可獲得由主辦方頒發的招投標與合同管理專項培訓證書。5.2證書頒發（1）考試合格者，證書由主辦方統一制作、頒發；（2）證書有效期為5年。第六條培訓費用與支付方式6.1培訓費用本培訓費用為每人人民幣2000元。6.2支付方式（1）參訓人員應在報名時繳納培訓費用；（2）繳費方式：銀行轉賬、現金或支票。第七條保密條款7.1保密內容（1）培訓過程中所涉及的企業內部信息；（2）培訓講師所提供的專業知識和經驗；（3）培訓資料、課件等知識產權。7.2保密責任（1）參訓人員應遵守保密規定，不得泄露保密內容；（2）主辦方對保密內容負有保密義務，未經授權不得向第三方透露。第八條知識產權8.1知識產權歸屬本培訓所涉及的所有知識產權，包括但不限于培訓資料、課件、案例等，歸主辦方所有。8.2使用限制（1）參訓人員僅限于個人學習使用，不得復制、傳播或用于商業目的；（2）未經主辦方書面同意，不得以任何形式將培訓內容公開或授權他人使用。第九條合同期限與解除9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同；（2）合同期滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。第十條違約責任10.1違約情形（1）一方未按時支付培訓費用；（2）一方泄露保密信息；（3）一方未履行合同約定的其他義務。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金金額為未履行部分費用的20%。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。第十三條其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2其他約定內容（1）本合同未盡事宜，依據相關法律法規執行；（2）本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。第十四條合同附件14.1附件內容本合同附件包括但不限于培訓課程安排、費用明細、報名表等。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、評估機構、擔保機構等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協助的獨立第三方主體。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色為提供專業服務或協助，其職責和權利將在本合同中具體約定。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并經雙方同意；（2）第三方介入需符合法律法規和行業規范。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同選擇第三方，并與其簽訂相關服務或協助協議；（2）第三方介入協議應與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定；（2）責任限額應考慮第三方服務的性質、服務內容、風險程度等因素。第四條第三方的責權利劃分4.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。4.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其服務或協助義務；（2）第三方應確保其提供的服務或協助符合法律法規和行業規范。4.3第三方責任（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額內的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任和義務。5.2第三方責任第三方在本合同中的責任限于其服務或協助范圍內，對甲乙雙方之間的其他責任不承擔連帶責任。5.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第六條第三方變更與替換6.1第三方變更（1