20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售業務員勞動合同模板（含彈性工時規定）本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續簽條件3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2工作職責要求3.3工作成果考核4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間安排4.3彈性工時規定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密義務6.3違規處理7.培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃7.3培訓費用承擔8.考核與晉升8.1考核標準8.2考核流程8.3晉升機制9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋原則14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（公司名稱）與乙方（姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后，自甲方支付乙方首月工資之日起正式生效。2.合同期限2.1合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為兩年，自合同生效之日起計算。2.3合同續簽條件在合同期滿前一個月，如雙方均同意續簽，可書面提出續簽申請，經雙方協商一致后，可續簽本合同。3.工作內容與職責3.1工作內容概述乙方在本合同期限內，擔任甲方銷售業務員，負責甲方產品的銷售及市場拓展工作。3.2工作職責要求乙方應按照甲方要求，完成銷售目標，提高客戶滿意度，維護甲方品牌形象。3.3工作成果考核甲方將根據乙方的工作業績，定期進行考核，考核結果作為乙方工資及獎金發放的依據。4.工作地點與時間4.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的銷售區域，具體地點由甲方安排。4.2工作時間安排乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排，并確保乙方每周至少休息1天。4.3彈性工時規定甲方可根據業務需求，對乙方的工作時間進行彈性調整，但不得違反國家關于工作時間的規定。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。5.2績效獎金乙方根據每月銷售業績，可獲得相應比例的績效獎金。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇。6.工作紀律與保密6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范，維護公司形象。6.2保密義務乙方對本合同內容、公司商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違規處理乙方違反本合同規定，甲方有權按照公司規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.培訓與發展8.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業培訓和技能提升機會，包括但不限于產品知識、銷售技巧、市場分析等。8.2職業發展規劃甲方將根據乙方的個人能力和工作表現，制定相應的職業發展規劃，并提供相應的職業發展支持。8.3培訓費用承擔甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。9.考核與晉升9.1考核標準甲方將制定詳細的考核標準，包括銷售業績、客戶滿意度、團隊協作等，以評估乙方的工作表現。9.2考核流程甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為調整工資、獎金和晉升的重要依據。9.3晉升機制乙方有資格根據考核結果和公司晉升機制申請晉升，晉升將基于工作表現、能力提升和公司需求。10.離職與終止合同10.1離職條件乙方可以提前30日書面通知甲方解除合同，或者因合同約定的其他離職條件出現時離職。10.2離職流程乙方離職時，應完成工作交接，并按照公司規定辦理離職手續。10.3終止合同條件甲方可以因乙方嚴重違反合同約定、嚴重失職或因公司經營需要等正當理由終止合同。11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔乙方違約時，應根據違約程度承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金計算違約金的計算將依據合同約定和實際損失，由雙方協商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決程序爭議解決程序將遵循相關法律法規和仲裁規則進行。13.合同變更與解除13.1合同變更條件在合同履行過程中，如雙方協商一致，可對合同內容進行變更。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方嚴重違反合同、甲方經營狀況嚴重惡化等。13.3合同變更與解除程序合同變更或解除需雙方書面同意，并按照法定程序進行。14.合同生效與解釋14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用原則，并符合法律法規的規定。14.3合同適用法律本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓機構等，其介入合同的目的在于協助甲方或乙方履行合同義務或實現合同目的。15.2第三方介入方式1.提供技術服務或產品；2.提供培訓或咨詢服務；3.協助完成銷售任務；4.代為處理合同相關事宜。15.3第三方責任15.3.1責任承擔第三方在合同履行過程中產生的任何責任，應由第三方自行承擔，除非因甲方或乙方的故意或重大過失導致。15.3.2責任限額第三方對本合同項下的責任，其責任限額由甲方與第三方另行簽訂的協議確定，且不超過甲方因第三方違約所遭受的直接損失。15.4第三方權利15.4.1第三方權利概述1.依法獲取報酬；2.依法獲取甲方或乙方的配合；3.依法獲得甲方或乙方的保密承諾。15.4.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵守法律法規和合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權益。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本合同對此不構成任何影響。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本合同對此不構成任何影響。15.5.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系，由各自之間的協議約定，本合同對此不構成任何影響。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方介入時，應事先取得對方的書面同意。16.2第三方介入的協議甲方或乙方與第三方簽訂的任何協議，均應與本合同的原則和規定相一致，并確保合同目的的實現。16.3第三方介入的變更通知任何第三方介入的變更，甲方或乙方應及時通知對方，并取得對方的書面確認。17.第三方責任限額的具體規定17.1責任限額的確定1.第三方介入的性質和范圍；2.第三方提供的服務或產品的價值；3.甲方或乙方因第三方違約可能遭受的直接損失。17.2責任限額的履行第三方在違約時，應按照責任限額向甲方或乙方支付賠償金，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。17.3責任限額的調整在合同履行期間，如因市場變化或其他因素導致責任限額不合理，甲方或乙方可協商調整責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責和要求的依據。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：培訓計劃是乙方職業發展和技能提升的指導文件。3.附件三：考核標準要求：明確乙方的考核指標、考核周期、考核方法等。說明：考核標準是評估乙方工作表現和業績的重要依據。4.附件四：彈性工時規定要求：詳細說明彈性工時制度的具體實施辦法，包括工作時間、加班制度等。說明：彈性工時規定是乙方工作時間安排的依據。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細列明第三方介入合同的具體內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是明確第三方責任和權利的重要文件。6.附件六：保密協議要求：規定乙方在合同期間和離職后對甲方商業秘密的保密義務。說明：保密協議是保護甲方商業秘密的重要法律文件。7.附件七：離職手續清單要求：列出乙方離職時需辦理的手續和提交的材料。說明：離職手續清單是乙方離職時需遵守的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密；乙方違反工作紀律，嚴重影響公司形象；乙方擅自離職，未按合同約定履行交接手續；甲方未按時支付乙方工資；甲方未提供合同約定的培訓機會。2.責任認定標準：乙方泄露商業秘密，賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反工作紀律，視情節輕重給予警告、罰款或解除合同；乙方擅自離職，按合同約定支付賠償金；甲方未按時支付工資，按每日支付工資的萬分之五支付違約金；甲方未提供培訓機會，乙方有權要求甲方提供或賠償相應損失。3.示例說明：乙方因個人原因未能完成合同約定的銷售目標，扣除當月工資的10%；乙方在離職后發現泄露了甲方商業秘密，賠償甲方經濟損失5萬元；乙方在工作期間因嚴重違反工作紀律被解除合同，無賠償；乙方離職時未按合同約定辦理交接手續，支付賠償金1萬元；甲方未按時支付乙方工資，每日支付工資的萬分之五作為違約金；甲方未按合同約定提供培訓機會，乙方要求甲方支付培訓費5000元。全文完。2024年銷售業務員勞動合同模板（含彈性工時規定）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方（公司）業務發展需要，為提高銷售業績，特聘請乙方擔任銷售業務員一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，確保甲方銷售業務的順利開展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“銷售業務員”是指乙方在甲方公司從事銷售工作的人員，包括但不限于市場調研、客戶開發、產品推廣、銷售管理等。3.2關鍵詞解釋：（1）銷售業績：指乙方在合同期間所完成的銷售任務，包括但不限于銷售額、銷售量等；（2）彈性工時：指乙方在完成工作任務的條件下，根據甲方業務需求，自行安排工作時間，但需提前向甲方報備；（3）試用期：指乙方在甲方工作的前三個月，乙方享有試用期，試用期結束后，如甲方認為乙方符合崗位要求，則轉為正式員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲；（2）甲方有義務為乙方提供必要的培訓、工作條件和勞動保護；（3）甲方有義務按照國家規定支付乙方工資及社會保險；（4）甲方有義務對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪的依據。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓、工作條件和勞動保護；（2）乙方有義務按照甲方的要求，完成銷售任務；（3）乙方有義務遵守國家法律法規和甲方公司的規章制度；（4）乙方有義務保守甲方的商業秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫合同期限，如：三年），自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成銷售任務，并按時提交銷售報告。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因業務調整，需調整乙方工作崗位，乙方無法勝任；（4）乙方嚴重違反國家法律法規和甲方公司規章制度；（5）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應完成手頭工作，并做好交接工作；（2）甲方應在合同終止后，為乙方辦理離職手續，并支付乙方工資及社會保險。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應返還甲方提供的物品；（2）合同終止后，甲乙雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方的工作表現和公司規定，每月支付固定基本工資；（2）提成工資：根據乙方完成的銷售業績，按照公司規定的提成比例支付提成工資；（3）獎金：根據公司年度業績考核結果，支付年終獎金；（4）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額和標準按照公司規定執行；（5）社會保險和公積金：按照國家規定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資和提成工資：每月底前支付；（2）獎金：年度考核后支付；（3）補貼：根據實際情況，按月或季度支付。7.3支付時間：甲方應在每月底前支付乙方當月的基本工資和提成工資；年度獎金應在年度考核后一個月內支付；補貼根據公司規定的時間支付。7.4支付條款：甲方應保證按時足額支付乙方各項費用，如因甲方原因導致未能按時支付，應向乙方支付相應滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：如甲方未按約定支付乙方費用，或違反合同約定導致乙方權益受損，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約：（1）未按時完成銷售任務；（2）泄露甲方商業秘密；（3）違反國家法律法規和公司規章制度；乙方違約的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：甲方違約的，賠償金額為實際損失的一倍；乙方違約的，賠償金額根據違約情節和實際損失確定，賠償方式為支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容：乙方在本合同履行期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。9.3保密履行方式：乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括地震、火災、洪水、戰爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：發生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：本合同未經甲方書面同意，乙方不得將其權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：乙方在試用期內、甲方因業務調整需要乙方繼續履行合同、乙方因違反合同被甲方解除合同等情形下，乙方不得轉讓其權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留：甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力：修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協作，共同完成銷售業務。15.2協作與配合方式：甲乙雙方應按照合同約定和實際情況，采取有效措施，確保合同目標的實現。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方簽訂的完整合同，具有獨立性，其他任何協議、信函等文件均不構成對本合同的有效補充。16.3增減條款：本合同任何條款的增減均需甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方入職登記表3.乙方工資支付明細表4.乙方社會保險繳納明細表5.乙方提成工資計算標準6.甲方商業秘密清單7.不可抗力事件清單8.爭議解決相關文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用；b.未履行合同約定的培訓、工作條件等義務；c.違反合同約定，導致乙方權益受損。乙方違約：a.未按時完成銷售任務；b.泄露甲方商業秘密；c.違反國家法律法規和公司規章制度。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據乙方提供的證據，如工資支付憑證、工作記錄等。乙方違約的認定：根據甲方調查結果，如監控記錄、同事證言等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。4.彈性工時：指在完成工作任務的條件下，勞動者可以自行安排工作時間，但需提前向用人單位報備。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成銷售任務。解決辦法：分析原因，提供必要的培訓和資源支持，調整銷售目標或任務分配。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：及時溝通，了解原因，并采取措施確保按時支付。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：加強保密意識教育，制定保密措施，對泄露行為進行處罰。4.問題：甲方調整乙方工作崗位，乙方無法勝任。解決辦法：與乙方溝通，提供培訓或調整工作內容，確保乙方能夠勝任新崗位。5.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及