20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售團隊提成制度聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與目的2.定義與解釋3.銷售團隊構成與職責4.提成制度原則5.提成計算方法與比例6.提成發放時間與方式7.銷售目標與考核標準8.業績獎勵與懲罰措施9.保密條款10.合同期限與續約11.合同解除與終止12.違約責任與賠償13.爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.2本合同的簽訂目的在于明確銷售團隊的提成制度，激勵銷售人員積極完成銷售目標，提升公司業績。第二條定義與解釋2.1“銷售團隊”指本合同約定的負責銷售業務的全體人員。2.2“提成”指根據銷售業績按約定比例計算的額外報酬。2.3“銷售目標”指公司為銷售團隊設定的銷售業績指標。2.4“考核周期”指根據公司業務周期確定的考核時間段。第三條銷售團隊構成與職責3.1銷售團隊由銷售經理、銷售代表、銷售助理等組成。3.2銷售經理負責團隊整體銷售策略的制定、銷售目標的分解與實施、銷售人員的招聘與培訓等。3.3銷售代表負責客戶開發、產品銷售、售后服務等工作。3.4銷售助理負責協助銷售代表完成銷售任務，處理日常銷售事務。第四條提成制度原則4.1提成制度遵循公平、合理、激勵的原則。4.2提成計算以實際銷售業績為基礎，確保銷售人員利益與公司業績增長同步。4.3提成比例根據不同崗位、不同業績階段進行調整。第五條提成計算方法與比例5.1提成計算方法：銷售人員的提成=銷售額×提成比例提成扣除項。5.2提成比例：5.2.1銷售代表：銷售額超過10萬元的部分，提成比例為5%；5.2.2銷售經理：銷售額超過20萬元的部分，提成比例為3%；5.2.3銷售助理：銷售額超過5萬元的部分，提成比例為2%。5.3提成扣除項：5.3.1退貨、換貨等導致的銷售額減少；5.3.2因銷售人員自身原因導致的客戶流失；5.3.3未按時完成公司規定的銷售任務。第六條提成發放時間與方式6.1提成發放時間為每月五個工作日。6.2提成發放方式：6.2.1銀行轉賬：將提成直接轉入銷售人員指定的銀行賬戶；6.2.2現金發放：在銷售人員提出申請的情況下，可按月將提成以現金形式發放。第七條銷售目標與考核標準7.1銷售目標：根據公司年度銷售計劃，設定銷售團隊的整體銷售目標。7.2考核標準：7.2.1完成率：銷售團隊完成的銷售額占銷售目標的比例；7.2.2增長率：與去年同期相比，銷售額的增長幅度；7.2.3客戶滿意度：根據客戶反饋評估銷售團隊的服務質量。第八條業績獎勵與懲罰措施8.1業績獎勵：8.1.1當銷售團隊完成或超額完成年度銷售目標時，公司將給予團隊獎勵，獎勵金額為年度提成總額的5%。8.1.2銷售人員個人在考核周期內連續三個月業績排名前5%的，將獲得額外的月度獎金，獎金金額為當月提成總額的10%。8.2懲罰措施：8.2.1銷售人員出現重大工作失誤，如泄露公司商業機密，將扣除當月提成總額的20%。8.2.2銷售人員因個人原因導致客戶投訴超過三次，將被警告并扣除當月提成總額的10%。第九條保密條款9.1銷售人員應嚴格保守公司商業秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數據等。9.2未經公司書面同意，銷售人員不得向任何第三方泄露或使用公司商業秘密。9.3離職后，銷售人員仍需遵守保密義務，不得在競爭公司從事同類業務。第十條合同期限與續約10.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽合同，續約期限不超過一年。10.3如一方要求終止合同，應提前一個月書面通知對方。第十一條合同解除與終止11.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.2.1銷售人員嚴重違反公司規章制度；11.2.2銷售人員嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益；11.2.3銷售人員因個人原因無法繼續履行合同。11.3銷售人員有下列情形之一的，公司可以單方面終止合同：11.3.1嚴重違反國家法律法規；11.3.2嚴重違反公司保密義務。第十二條違約責任與賠償12.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。12.2違約金的具體計算方法及賠償金額由雙方協商確定。第十三條爭議解決方式13.1雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。13.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂合同或協議，參與銷售團隊提成制度，提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的任何個人或實體。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的角色、職責、權利和義務。2.3第三方介入后，甲乙雙方應向其提供必要的合同文件和相關信息。第三條第三方的權利與義務3.1第三方的權利：3.1.1獲得甲乙雙方提供的合同文件和相關信息；3.1.2依據合作協議，收取相應的服務費用；3.1.3在其職責范圍內，代表甲乙雙方與其他相關方進行溝通和協調。3.2第三方的義務：3.2.1遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.2.2對其提供的服務質量負責，確保服務符合雙方的要求；3.2.3對其掌握的甲乙雙方商業秘密負有保密義務。第四條第三方的責任限額4.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得低于100萬元人民幣。4.3如第三方責任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方提供擔保。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的職責和權利，避免權責不清導致的糾紛。5.2第三方在提供中介服務時，應確保其推薦的客戶或合作伙伴符合甲乙雙方的要求。5.3第三方在提供技術支持或咨詢服務時，應確保其提供的服務質量，不得因第三方原因導致甲乙雙方損失。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發生爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1如第三方在履行協議過程中嚴重違約，甲乙雙方有權終止本合同。8.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應按照協議約定處理相關事宜。第九條第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業秘密負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條第三方介入后的合同解除10.1如第三方在介入過程中嚴重違反本合同或合作協議，甲乙雙方有權解除合同。10.2第三方解除合同后，甲乙雙方應按照協議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.提成計算明細表要求：詳細記錄每位銷售人員的銷售額、提成計算過程、最終提成金額。說明：此表格作為提成發放的依據，需在提成發放前由財務部門填寫并簽字確認。2.銷售目標分解表要求：明確各銷售人員的銷售目標，包括銷售額、客戶數量等指標。說明：此表格作為銷售人員的考核依據，需在合同簽訂時由銷售部門填寫并簽字確認。3.業績獎勵及懲罰記錄表要求：記錄每位銷售人員獲得的業績獎勵及懲罰情況。說明：此表格作為銷售人員績效評估的依據，需在考核周期結束后由人力資源部門填寫并簽字確認。4.第三方合作協議要求：詳細約定第三方的服務內容、費用、責任等內容。說明：此協議作為第三方介入的依據，需在第三方介入前由甲乙雙方與第三方簽訂。5.保密協議要求：明確雙方對商業秘密的保密義務，包括保密內容、保密期限等。說明：此協議作為合同附件，需在合同簽訂時由甲乙雙方簽字確認。6.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：此協議作為合同變更的依據，需在合同變更時由甲乙雙方簽字確認。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此協議作為爭議解決的依據，需在合同簽訂時由甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1銷售人員泄露公司商業秘密；1.2銷售人員未按時完成銷售目標；1.3第三方違反保密義務；1.4第三方未按協議約定提供服務。2.責任認定標準：2.1銷售人員泄露公司商業秘密，扣除當月提成總額的20%，并賠償公司因此遭受的全部損失；2.3第三方違反保密義務，賠償公司因此遭受的全部損失；2.4第三方未按協議約定提供服務，賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。3.違約示例說明：3.1銷售人員A在任職期間，將公司客戶信息泄露給競爭對手，造成公司損失100萬元，A需賠償公司100萬元，并扣除當月提成總額的20%；3.3第三方C在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業秘密，賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失；3.4第三方D未按協議約定提供服務，導致甲乙雙方損失50萬元，D需賠償甲乙雙方50萬元。全文完。2024年銷售團隊提成制度聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章銷售團隊構成2.1團隊成員定義2.2成員資格要求2.3成員選拔程序2.4成員職責第三章提成制度3.1提成比例3.2提成計算方法3.3提成支付時間3.4提成調整機制第四章銷售目標與業績4.1銷售目標設定4.2業績考核標準4.3業績考核流程4.4業績獎勵機制第五章銷售團隊管理5.1團隊管理制度5.2團隊績效考核5.3團隊培訓與發展5.4團隊激勵機制第六章獎勵與懲罰6.1獎勵制度6.2懲罰措施6.3獎懲實施流程6.4獎懲結果公示第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任7.4違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止流程8.4合同解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1銷售業績統計表10.2提成計算表10.3獎勵與懲罰記錄表10.4其他附件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容11.4合同變更生效時間第十二章合同解除與終止后的后續事宜12.1隱私保護12.2資產清算12.3保密義務12.4法律責任第十三章合同附件13.1銷售團隊提成制度聘用合同范本13.2相關法律法規13.3其他文件第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點14.4簽署文件14.5合同備案合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.2合同目的本合同旨在明確銷售團隊成員的聘用關系、提成制度、管理規則以及雙方的權利義務，確保銷售團隊的高效運作。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起至____年____月____日止。1.4合同適用范圍本合同適用于公司銷售團隊全體成員，包括但不限于銷售經理、銷售代表等。第二章銷售團隊構成2.1團隊成員定義團隊成員指在公司銷售部門工作，負責銷售產品或服務的員工。2.2成員資格要求（2）具備一定的銷售經驗和專業知識；（3）具備較強的溝通能力和團隊合作精神。2.3成員選拔程序團隊成員的選拔程序如下：（1）發布招聘信息；（2）應聘者提交簡歷；（3）公司組織面試；（4）確定錄用名單；（5）簽訂聘用合同。2.4成員職責（1）完成銷售任務，達成銷售目標；（2）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（3）參與團隊培訓和活動；（4）遵守公司規章制度。第三章提成制度3.1提成比例銷售團隊的提成比例為銷售額的_____%。3.2提成計算方法提成計算方法如下：（1）以月為單位計算銷售額；（2）根據銷售額和提成比例計算提成金額；（3）扣除相關費用后，將提成金額支付給銷售團隊成員。3.3提成支付時間提成支付時間為每月____日，支付方式為銀行轉賬。3.4提成調整機制公司可根據市場情況、業績表現等因素，對提成比例進行調整。第四章銷售目標與業績4.1銷售目標設定銷售目標由公司根據市場狀況、行業趨勢等因素制定，并報上級審批。4.2業績考核標準業績考核標準如下：（1）銷售額達成率；（2）客戶滿意度；（3）市場拓展能力。4.3業績考核流程業績考核流程如下：（1）每月底，銷售團隊提交銷售報告；（2）公司組織考核小組進行審核；（3）考核結果反饋給銷售團隊；（4）根據考核結果進行獎懲。4.4業績獎勵機制對達成銷售目標的團隊成員，公司將給予一定的獎勵。第五章銷售團隊管理5.1團隊管理制度公司制定銷售團隊管理制度，包括團隊目標、崗位職責、考核標準等。5.2團隊績效考核公司對銷售團隊進行定期績效考核，考核結果作為獎懲依據。5.3團隊培訓與發展公司為銷售團隊提供培訓和發展機會，提高團隊成員的專業技能和綜合素質。5.4團隊激勵機制公司設立激勵機制，激發團隊成員的積極性和創造力。第六章獎勵與懲罰6.1獎勵制度公司設立獎勵制度，對業績突出、貢獻顯著的團隊成員給予獎勵。6.2懲罰措施對違反公司規章制度、業績不達標的團隊成員，公司將采取相應的懲罰措施。6.3獎懲實施流程獎懲實施流程如下：（1）發現違規或業績不達標情況；（2）進行調查核實；（3）根據調查結果，采取獎懲措施；（4）對獎懲結果進行公示。6.4獎懲結果公示獎懲結果將在公司內部進行公示，接受全體員工的監督。第七章保密條款7.1保密內容本合同涉及公司商業秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數據、產品技術等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。7.3保密責任團隊成員在合同有效期內及合同終止后，應承擔保密責任，未經公司同意，不得泄露或使用保密信息。7.4違約責任如因團隊成員違反保密條款，造成公司損失的，團隊成員應承擔相應的法律責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）合同期內，任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續履行；（3）法律法規規定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行。8.3合同解除與終止流程（1）提出解除或終止合同的一方應提前____日書面通知另一方；（2）雙方協商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理合同解除或終止手續。8.4合同解除與終止后的處理（2）解除或終止合同后，雙方應結清所有費用；（3）合同解除或終止后，保密條款仍然有效。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在收到爭議通知之日起____日內進行協商；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。第十章合同附件10.1銷售業績統計表10.2提成計算表10.3獎勵與懲罰記錄表10.4其他附件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.3合同變更內容合同變更內容應明確、具體，包括但不限于合同期限、提成比例、管理規則等。11.4合同變更生效時間合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同解除與終止后的后續事宜12.1隱私保護合同解除或終止后，雙方應繼續保護對方的隱私信息。12.2資產清算合同解除或終止后，雙方應進行資產清算，確保雙方權益。12.3保密義務合同解除或終止后，保密條款仍然有效。12.4法律責任合同解除或終止后，如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十三章合同附件13.1銷售團隊提成制度聘用合同范本13.2相關法律法規13.3其他文件第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________14.2簽署時間____年____月____日14.3簽署地點____________________14.4簽署文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司名稱）：（簽字或蓋章）：乙方（員工姓名）：（簽字或蓋章）：甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據市場變化和公司戰略調整銷售目標，并提前____日通知乙方。說明：甲方作為公司主體，有權根據市場情況和公司戰略調整銷售目標，乙方需及時了解并適應這些變化。1.2甲方應保證提供給乙方的產品或服務具有合法資質，并承擔相應的法律責任。說明：甲方作為銷售產品的主體，需確保銷售的產品或服務符合法律法規要求，避免乙方因產品或服務問題承擔法律責任。1.3甲方應提供必要的銷售培訓和支持，包括產品知識、銷售技巧等。說明：甲方作為公司主體，有責任對乙方進行必要的銷售培訓，提高乙方的工作能力和銷售業績。1.4甲方應定期組織團隊會議，通報銷售情況、市場動態等，以提高團隊協作效率。說明：甲方定期組織團隊會議，有助于乙方了解銷售情況、市場動態，從而更好地進行銷售工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權根據自身能力和市場需求，提出銷售策略和建議，甲方應給予充分考慮。說明：乙方作為銷售團隊的核心，有權提出銷售策略和建議，甲方應充分尊重乙方的專業意見。2.2乙方有權選擇合適的市場和客戶，甲方應支持乙方的市場開拓工作。說明：乙方有權根據自己的專業判斷選擇合適的市場和客戶，甲方應支持乙方的市場開拓工作。2.3乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求，甲方應予以考慮。說明：乙方在合同期內如遇到特殊情況，有權提出合理的工作調整請求，甲方應予以考慮。2.4乙方有權獲得甲方提供的銷售數據和市場信息，以便更好地進行銷售工作。說明：乙方有權獲得甲方提供的銷售數據和市場信息，有助于乙方更好地了解市場情況，提高銷售業績。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入需經甲方同意，并簽訂合作協議。說明：引入第三方中介需經甲方同意，以確保中介的合法性和專業性。3.2第三方中介應遵守國家法律法規和合同約定，不得泄露甲方商業秘密。說明：第三方中介在合作過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，保護甲方的商業秘密。3.3第三方中介在合同期內應積極配合甲方和乙方的工作，協助解決銷售過程中出現的問題。說明：第三方中介應積極配合甲方和乙方的工作，確保銷售工作的順利進行。3.4第三方中介在合同期內產生的費用，由甲方承擔。說明：第三方中介的費用由甲方承擔，以減輕乙方的工作負擔。3.5第三方中介如違反合同約定，導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。說明：第三方中介在合作過程中如違反合同約定，應承擔相應的法律責任，以保障甲方和乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售業績統計表2.提成計算表3.獎勵與懲罰記錄表4.第三方中介合作協議（如有）5.相關法律法規文件6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方：a.未按合同約定提供產品或服務；b.未按合同約定支付提成或獎金；c.未按合同約定提供培訓和支持；d.泄露乙方商業秘密。乙方：a.未按合同約定完成銷售目標；b.未按合同約定保守商業秘密；c.未按合同約定履行職責。2.違約認定：違約行為的認定需依據合同條款、法律法規及相關證據。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規范。2.勞動法：調整勞動關系和勞動保護的法律規范。3.商業秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.訴訟：當事人之間因合同糾紛或其他法律關系糾紛，向人民法院提起的訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：a.業績目標難以達成；b.提成計算出現爭議；c.團隊成員流動性強。2.解決辦法：a.調整業績目標，確保合理可行；b.明確提成計算方法，確保公平公正；c.加強團隊建設，提高團隊凝聚力。五、所有應用場景：1.公司內部銷售團隊管理；2.銷售代理商合作；3.第三方中介服務合作；4.項目銷售管理；5.市場拓展合作。全文完。2024年銷售團隊提成制度聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（聘用方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________乙方（被聘用方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業務發展的需要，甲方決定設立銷售團隊，并聘用乙方擔任該銷售團隊的負責人，以實現業務拓展和銷售目標。本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范雙方的合作關系。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語（1）提成：指乙方按照約定的銷售業績，由甲方支付的額外報酬。（2）銷售業績：指乙方在合同有效期內，實現的銷售業績總額。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指合同中約定的聘用方，即業務發展需要設立銷售團隊的企業。（2）乙方：指合同中約定的被聘用方，即擔任銷售團隊負責人的個人。（3）合同有效期：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據合同約定，對乙方進行考核、監督和管理。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方提成報酬。（3）甲方應為本合同約定的銷售團隊提供必要的資源和支持。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，獲得提成報酬。（2）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和監督。（3）乙方應按照合同約定，完成銷售任務，實現銷售業績目標。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，在合同履行期間，完成銷售任務，實現銷售業績目標。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方因業務調整等原因，提前終止合同；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應就合同續簽事宜進行協商；（2）甲方提前終止合同，應提前____日書面通知乙方；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權立即解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，結算提成報酬；（2）合同終止后，雙方應互相歸還所提供的資料、物品等；（3）合同終止后，雙方應互相尊重對方合法權益，不得進行任何損害對方利益的行為。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方每月應得的基本工資，具體數額根據甲方制定的薪酬標準確定。（2）提成工資：乙方根據其銷售業績，按照約定的提成比例獲得的額外報酬。（3）獎金：乙方在完成特定銷售目標或達成特定業績時，可獲得的獎金。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，按照甲方相關規定執行。7.2支付方式（1）基本工資和提成工資：通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）獎金：根據甲方規定的獎金發放時間，通過銀行轉賬方式支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。（2）提成工資：每個季度結束后十日內支付該季度提成工資。（3）獎金：在達成特定業績或完成特定銷售目標后，一個月內支付獎金。7.4支付條款（1）甲方應在支付日前，確保乙方賬戶信息準確無誤。（2）乙方應在收到支付通知后，確認收到款項。（3）如因乙方原因導致支付失敗，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或提成，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資或提成金額的____%。（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，根據實際情況計算，以實際損失為準。（2）乙方違約的賠償金額，根據實際情況計算，以實際損失為準。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。（2）乙方在任職期間知悉的甲方內部信息。9.2保密期限（1）乙方在合同終止后____年內，對保密內容承擔保密義務。（2）保密期限自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、火災等；（2）政府行為，如政策調整、戰爭、動亂等；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發生，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、火災等；（2）政府行為：政策調整、戰爭、動亂等；（3）社會異常事件：罷工、疫情等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節如協商不成，雙方可申請調解。11.3仲裁或訴訟如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定（1）未經甲方同意，乙方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。（2）甲方有權將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因業務調整等原因，提前終止合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行評估的權利。（2）甲方保留根據業務發展需要調整乙方職責的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身權益的權利。（2）甲方保留在合同終止時，對乙方進行背景調查的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應由雙方協商一致。（2）修改和補充內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充內容與本合同有沖突的，以修改和補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方應協助乙方完成銷售任務。（2）乙方應配合甲方進行市場調研和客戶服務。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。（2）雙方應通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（被聘用方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的薪酬標準2.甲方內部信息保密協議3.不可抗力事件清單4.協商記錄5.調解記錄6.仲裁或訴訟裁決書7.修改和補充協議8.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或提成。b.未履行合同約定的其他義務。乙方違約：a.未按合同約定完成銷售任務。b.泄露甲方商業秘密。c.未經甲方同意，將合同權利和義務轉讓給第三方。2.違約行為認定：甲方違約的認定：a.乙方提供證據證明甲方未按時支付工資或提成。b.乙方提供證據證明甲方未履行合同約定的其他義務。