20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024甜品店員工培訓(xùn)與福利采購合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)具體時間4.培訓(xùn)師資力量4.1師資來源4.2師資資質(zhì)要求5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地要求5.2設(shè)施配置6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2支付方式及時間7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.福利采購內(nèi)容8.1福利項目8.2福利標(biāo)準(zhǔn)9.福利采購方式9.1采購渠道9.2采購流程10.福利發(fā)放時間及方式10.1發(fā)放時間10.2發(fā)放方式11.福利費用及支付方式11.1福利費用總額11.2支付方式及時間12.合同期限及終止條件12.1合同期限12.2終止條件13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置甜品制作技術(shù)服務(wù)禮儀食品安全知識門店管理2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定提升員工甜品制作技能增強員工服務(wù)意識確保食品安全操作提高門店運營效率3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為3個月3.2培訓(xùn)具體時間周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.培訓(xùn)師資力量4.1師資來源由甲方指定的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供師資4.2師資資質(zhì)要求具備相關(guān)行業(yè)認(rèn)證資格豐富的實踐經(jīng)驗5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地要求會議室或教室，容納人數(shù)不少于____人配備投影儀、音響設(shè)備、白板等教學(xué)設(shè)施5.2設(shè)施配置每位學(xué)員配備桌椅、筆記本、筆等學(xué)習(xí)用品6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為____元6.2支付方式及時間甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)支付培訓(xùn)費用乙方收到甲方支付后，提供發(fā)票7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式定期進行筆試和實操考核考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.2評估標(biāo)準(zhǔn)筆試：測試學(xué)員對理論知識掌握程度實操：測試學(xué)員實際操作技能水平8.福利采購內(nèi)容8.1福利項目員工體檢員工生日禮品員工旅游員工節(jié)日福利8.2福利標(biāo)準(zhǔn)員工體檢：每年一次，包括常規(guī)體檢和專項檢查員工生日禮品：每位員工生日當(dāng)天發(fā)放價值____元的禮品員工旅游：每年組織一次員工旅游活動，每人報銷____元員工節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，每人價值____元9.福利采購方式9.1采購渠道通過正規(guī)渠道采購，確保福利品質(zhì)量9.2采購流程乙方根據(jù)甲方提供的福利項目清單，進行市場調(diào)研乙方提出采購方案，包括供應(yīng)商選擇、價格談判等甲方審核乙方采購方案，確認(rèn)無誤后進行采購乙方完成采購后，將福利品交付甲方10.福利發(fā)放時間及方式10.1發(fā)放時間員工體檢：每年第一季度完成員工生日禮品：每月底前發(fā)放員工旅游：每年第二季度組織員工節(jié)日福利：相應(yīng)節(jié)日當(dāng)天或前一日發(fā)放10.2發(fā)放方式員工體檢：直接安排到指定醫(yī)院員工生日禮品：直接發(fā)放給員工員工旅游：統(tǒng)一組織活動，員工自行安排時間參與員工節(jié)日福利：直接發(fā)放給員工11.福利費用及支付方式11.1福利費用總額福利費用總額為____元11.2支付方式及時間甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)支付福利費用乙方收到甲方支付后，提供發(fā)票12.合同期限及終止條件12.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年12.2終止條件合同期滿自動終止任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失13.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同生效及其他14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效14.2其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：培訓(xùn)講師、福利供應(yīng)商、法律顧問、審計機構(gòu)等。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行要求。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%。18.2責(zé)任限額計算責(zé)任限額的計算方式為：合同總金額×責(zé)任限額比例。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入時的額外條款20.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，并書面通知對方。20.2第三方介入后的費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按合同約定或協(xié)商確定的方式承擔(dān)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議的解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件由合同約定或協(xié)商確定。22.2第三方介入終止后的合同處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商確定的處理方式，繼續(xù)履行合同或解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容清單要求：列出所有培訓(xùn)課程名稱、課時、目標(biāo)、師資等信息。2.培訓(xùn)場地租賃合同要求：包括場地租賃面積、租金、租賃期限、使用權(quán)限等。3.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明要求：提供每位師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、相關(guān)證書等。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄要求：詳細(xì)說明考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、結(jié)果記錄表等。5.福利采購清單要求：列出所有福利項目、標(biāo)準(zhǔn)、采購數(shù)量、供應(yīng)商信息等。6.福利費用預(yù)算及支付憑證要求：提供福利費用預(yù)算表、支付憑證等。7.培訓(xùn)及福利費用結(jié)算報告要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)及福利費用支出、結(jié)算情況等。8.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。10.合同變更及補充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更及補充協(xié)議的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付培訓(xùn)及福利費用。1.2未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施。1.3未按約定安排培訓(xùn)師資。乙方違約：2.1未按時完成培訓(xùn)課程及福利采購。2.2提供的培訓(xùn)內(nèi)容及福利質(zhì)量不符合約定。2.3未按時提交培訓(xùn)及福利費用結(jié)算報告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.1違約行為的嚴(yán)重程度2.2給守約方造成的損失2.3合同約定的責(zé)任承擔(dān)方式3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方無法按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方提供的培訓(xùn)師資不符合約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并賠償因此造成的損失。全文完。2024甜品店員工培訓(xùn)與福利采購合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)講師與教材3.1講師資質(zhì)要求3.2教材選用與版權(quán)4.培訓(xùn)費用與支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方法5.2評估時間6.員工福利采購6.1福利種類6.2福利采購流程7.福利供應(yīng)商選擇7.1供應(yīng)商資質(zhì)要求7.2供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)8.福利費用預(yù)算與支付8.1福利費用總額8.2費用支付方式9.福利發(fā)放與管理9.1福利發(fā)放時間9.2福利發(fā)放方式10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：福利采購清單14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)提高員工對甜品制作工藝的了解和掌握增強員工的服務(wù)意識和客戶滿意度提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和溝通技巧1.2培訓(xùn)內(nèi)容甜品制作基礎(chǔ)知識新品研發(fā)與制作技巧營銷策略與服務(wù)流程衛(wèi)生安全與食品儲存2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)周期：3個月每周培訓(xùn)時間：2天具體培訓(xùn)日期：2024年4月1日至2024年6月30日2.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點：公司內(nèi)部培訓(xùn)室外部培訓(xùn)機構(gòu)：如有需要，可在專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行3.培訓(xùn)講師與教材3.1講師資質(zhì)要求具有豐富的甜品制作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗3.2教材選用與版權(quán)選用國內(nèi)知名甜品制作教材教材版權(quán)歸屬公司所有4.培訓(xùn)費用與支付方式4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額：人民幣10萬元4.2費用支付方式預(yù)付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬元5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方法通過培訓(xùn)前后的考核對比，評估員工技能提升情況收集員工培訓(xùn)反饋意見，了解培訓(xùn)效果定期組織技能競賽，檢驗員工實際操作能力5.2評估時間培訓(xùn)結(jié)束后1個月進行第一次評估培訓(xùn)結(jié)束后3個月進行第二次評估6.員工福利采購6.1福利種類節(jié)日禮品健康體檢員工旅游員工生日福利6.2福利采購流程福利采購需求調(diào)研供應(yīng)商招標(biāo)與評審福利產(chǎn)品選擇與采購福利發(fā)放與管理7.福利供應(yīng)商選擇7.1供應(yīng)商資質(zhì)要求擁有合法經(jīng)營資質(zhì)提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的福利產(chǎn)品7.2供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)價格優(yōu)勢：在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，選擇價格合理的供應(yīng)商服務(wù)保障：優(yōu)先選擇提供完善售后服務(wù)保障的供應(yīng)商8.福利費用預(yù)算與支付8.1福利費用總額福利費用總額：人民幣5萬元8.2費用支付方式預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣2.5萬元尾款：福利采購?fù)瓿珊?0個工作日內(nèi)支付剩余人民幣2.5萬元9.福利發(fā)放與管理9.1福利發(fā)放時間節(jié)日禮品：每年春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日健康體檢：每年組織一次員工旅游：每兩年組織一次員工生日福利：每月底發(fā)放9.2福利發(fā)放方式節(jié)日禮品：直接發(fā)放給員工健康體檢：統(tǒng)一安排體檢時間，員工自行前往指定醫(yī)院員工旅游：根據(jù)旅游行程安排，統(tǒng)一出行員工生日福利：以現(xiàn)金形式發(fā)放至員工工資卡10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年10.2續(xù)約條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約續(xù)約條件需符合雙方利益，并經(jīng)雙方同意11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效與解除12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效12.2合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，合同自通知之日起解除發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間、地點、講師等信息13.2附件二：福利采購清單列出福利種類、供應(yīng)商、采購數(shù)量、價格等信息14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2生效日期本合同自2024年4月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計方等。第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨立第三方主體。15.2第三方介入目的提高合同履行的效率和質(zhì)量降低合同風(fēng)險為甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入方式第三方可參與合同履行的全過程，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、質(zhì)量監(jiān)督等。第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險進行評估，并在合作協(xié)議中約定。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確各自的責(zé)任范圍。第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任邊界，避免與甲乙雙方職責(zé)重疊。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方應(yīng)明確其在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保其合法權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，并提供必要的支持。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險以及甲乙雙方協(xié)商確定。責(zé)任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失，并在合作協(xié)議中明確。19.2責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。20.2合同變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)與原合同約定一致。如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程安排、講師名單、培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)具有可操作性，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和連貫性。2.附件二：福利采購清單詳細(xì)要求：包括福利種類、供應(yīng)商名稱、產(chǎn)品描述、采購數(shù)量、單價、總價等。說明：福利采購清單應(yīng)詳細(xì)列出所有福利項目，確保采購過程的透明度和公正性。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更情況，確保合同條款的準(zhǔn)確性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、違約責(zé)任的具體內(nèi)容、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，便于在發(fā)生違約行為時進行責(zé)任認(rèn)定。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：爭議解決流程應(yīng)簡潔明了，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成培訓(xùn)計劃或福利采購計劃。提供的培訓(xùn)或福利質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未按照合同約定支付費用。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。未經(jīng)對方同意，擅自變更合同條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方。雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：甲方未按時完成培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致乙方損失了預(yù)期收益。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)賠償乙方損失，并支付違約金。乙方提供的福利質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工不滿。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)重新提供符合標(biāo)準(zhǔn)的福利，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024甜品店員工培訓(xùn)與福利采購合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3本合同目錄一覽2.雙方信息2.1培訓(xùn)方信息2.2福利采購方信息2.3本合同目錄一覽3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)時間與地點3.4本合同目錄一覽4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4本合同目錄一覽5.福利采購5.1福利采購內(nèi)容5.2福利供應(yīng)商選擇5.3福利采購時間與數(shù)量5.4本合同目錄一覽6.福利費用6.1福利費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4本合同目錄一覽7.培訓(xùn)與福利實施7.1培訓(xùn)實施流程7.2福利采購實施流程7.3本合同目錄一覽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任8.4本合同目錄一覽9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2福利采購方違約責(zé)任9.3本合同目錄一覽10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機構(gòu)10.4本合同目錄一覽11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同期限11.3合同續(xù)簽11.4本合同目錄一覽12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理12.4本合同目錄一覽13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件13.4本合同目錄一覽14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署代表14.4本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同指雙方就甜品店員工培訓(xùn)與福利采購事項所簽訂的合同。1.2術(shù)語解釋培訓(xùn)：指為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進行的一系列教育活動。福利：指為員工提供的非工資性福利待遇。1.3本合同目錄一覽2.雙方信息2.1培訓(xùn)方信息培訓(xùn)方名稱：培訓(xùn)中心培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2福利采購方信息福利采購方名稱：甜品店福利采購方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.3本合同目錄一覽3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)課程包括：甜品制作技藝、服務(wù)禮儀、團隊協(xié)作、食品安全知識等。培訓(xùn)時間為：2024年3月1日至2024年3月31日。3.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由培訓(xùn)中心提供，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格和豐富經(jīng)驗。3.3培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)中心教室。3.4本合同目錄一覽4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣10萬元整。4.2費用支付方式費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，付款賬戶信息如下：賬戶名稱：培訓(xùn)中心賬號：05678開戶行：銀行4.3費用支付時間培訓(xùn)方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費用。4.4本合同目錄一覽5.福利采購5.1福利采購內(nèi)容福利采購內(nèi)容包括：員工體檢、節(jié)日禮品、員工生日福利等。5.2福利供應(yīng)商選擇福利供應(yīng)商由福利采購方負(fù)責(zé)選擇，確保供應(yīng)商資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。5.3福利采購時間與數(shù)量福利采購時間為：2024年4月1日至2024年4月30日。福利采購數(shù)量根據(jù)員工人數(shù)及需求確定。5.4本合同目錄一覽6.福利費用6.1福利費用總額福利費用總額為人民幣5萬元整。6.2費用支付方式費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，付款賬戶信息如下：賬戶名稱：甜品店賬號：05678開戶行：銀行6.3費用支付時間福利采購方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付全部福利費用。6.4本合同目錄一覽7.培訓(xùn)與福利實施7.1培訓(xùn)實施流程培訓(xùn)方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)課程。福利采購方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保福利采購順利進行。7.2福利采購實施流程福利采購方根據(jù)員工需求，與供應(yīng)商協(xié)商確定福利采購方案。供應(yīng)商根據(jù)方案提供相應(yīng)福利產(chǎn)品或服務(wù)。7.3本合同目錄一覽8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.4本合同目錄一覽9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向福利采購方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用總額的10%。9.2福利采購方違約責(zé)任福利采購方未按約定支付費用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為應(yīng)付費用總額的10%。9.3本合同目錄一覽10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決地點爭議解決地點為省市。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。10.4本合同目錄一覽11.合同期限11.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日。11.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同期限可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。11.4本合同目錄一覽12.合同解除12.1合同解除條件如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序解除合同一方應(yīng)提前30日書面通知對方。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。12.4本合同目錄一覽13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、福利采購方案等。13.4本合同目錄一覽14.合同簽署14.1合同簽署日期合同簽署日期為2024年2月1日。14.2合同簽署地點合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3合同簽署代表培訓(xùn)方代表：福利采購方代表：14.4本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)、福利采購、法律咨詢、審計、評估等。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4本合同目錄一覽16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為第三方合作協(xié)議中約定的金額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時，若因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3本合同目錄一覽17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障第三方在履行本合同時，享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得報酬、獲得必要的工作條件等。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。17.3本合同目錄一覽18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行本合同時，應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。18.4本合同目錄一覽19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入前的通知