20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度今致人力（專精）行業人才定制服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.服務內容2.1人才定制服務概述2.2人才定制服務范圍2.3人才定制服務流程3.服務交付3.1服務交付時間3.2服務交付地點3.3服務交付方式4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務5.3保密期限6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權保護7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.解除合同8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3解除合同后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更風險11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內容12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“今致人力”指今致人力資源管理有限公司。1.1.2“客戶”指與今致人力簽訂本合同的單位或個人。1.1.3“人才”指符合客戶要求的各類專業人才。1.1.4“服務”指今致人力根據本合同約定，為客戶提供的人才定制服務。1.2合同術語解釋1.2.1“服務期”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.2.2“保密信息”指今致人力在履行本合同過程中知悉的，屬于商業秘密或其他需要保密的信息。1.2.3“知識產權”指包括但不限于專利權、商標權、著作權等。2.服務內容2.1人才定制服務概述2.1.1本合同約定的服務內容為今致人力為客戶提供的人才定制服務，包括但不限于人才搜尋、推薦、面試、背景調查等。2.1.2人才定制服務應滿足客戶在崗位要求、技能水平、工作經驗等方面的具體需求。2.2人才定制服務范圍2.2.1人才定制服務范圍包括但不限于國內人才市場。2.2.2人才定制服務范圍不包括國際人才市場。2.2.3人才定制服務范圍不包括客戶自行招聘或推薦的候選人。2.3人才定制服務流程2.3.1客戶向今致人力提出人才定制服務需求。2.3.2今致人力根據客戶需求，進行人才搜尋和推薦。2.3.3客戶對推薦的人才進行面試和背景調查。2.3.4客戶確認人才后，今致人力協助辦理入職手續。3.服務交付3.1服務交付時間3.1.1今致人力應在客戶提出需求后30個工作日內完成人才推薦。3.1.2客戶對推薦人才進行面試的時間由客戶自行安排。3.2服務交付地點3.2.1服務交付地點為今致人力所在地或客戶指定的地點。3.3服務交付方式3.3.1今致人力通過電子郵件、電話、短信等方式向客戶交付人才推薦信息。4.服務費用4.1服務費用總額4.1.1本合同約定的服務費用總額為人民幣______元。4.2費用支付方式4.2.1客戶應在服務完成后支付服務費用。4.2.2客戶應按照約定的支付方式進行支付。4.3費用支付時間4.3.1客戶應在服務完成后____個工作日內支付服務費用。5.保密條款5.1保密信息定義5.1.1保密信息是指本合同履行過程中，一方因業務需要而向另一方提供的，未公開的商業秘密或其他需要保密的信息。5.2保密義務5.2.1雙方對本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務。5.3保密期限5.3.1保密期限自保密信息知悉之日起____年。6.知識產權6.1知識產權歸屬6.1.1本合同中涉及到的知識產權歸各自所有者所有。6.2知識產權使用6.2.1雙方在履行本合同過程中，不得侵犯對方的知識產權。6.3知識產權保護6.3.1雙方應采取必要措施，保護對方的知識產權不受侵犯。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1若今致人力未能在約定時間內完成人才推薦，構成違約行為。8.1.2若客戶未按約定支付服務費用，構成違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1若今致人力違約，應向客戶支付相當于服務費用____%的違約金。8.2.2若客戶違約，應向今致人力支付相當于服務費用____%的違約金。8.3違約賠償8.3.1除支付違約金外，違約方還應賠償因違約給對方造成的直接經濟損失。9.解除合同9.1解除合同條件9.1.1若一方違反本合同約定的保密義務，另一方有權解除合同。9.1.2若一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.2解除合同程序9.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。9.3解除合同后果9.3.1解除合同后，雙方應按合同約定支付已發生的費用。9.3.2解除合同后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議應通過友好協商解決。10.1.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構指雙方共同認可的中立第三方機構。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應提交書面爭議報告，并附上相關證據。10.3.2爭議解決機構應在收到爭議報告之日起____個工作日內進行調解。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更風險11.2.1如法律變更導致本合同內容無效，雙方應協商解決，確保合同目的的實現。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同生效時間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2合同變更內容13.2.1合同變更內容應明確約定變更事項、變更生效時間和雙方的權利義務。13.3合同變更效力13.3.1合同變更自變更生效之日起具有同等法律效力。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，應按有利于維護公平原則進行解釋。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在今致人力與客戶之間，因本合同履行需要而介入的任何個人、企業或其他組織。1.1.2第三方不包括今致人力和客戶。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了協助今致人力和客戶完成本合同的履行，提高服務效率和質量。2.第三方責任與義務2.1第三方責任2.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定。2.1.2第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。2.2第三方義務2.2.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。2.2.2第三方應保守本合同履行過程中的商業秘密和保密信息。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請3.2第三方介入審批3.2.1雙方應共同審查第三方資質，并決定是否同意第三方介入。3.3第三方介入協議3.3.1第三方介入前，今致人力、客戶與第三方應簽訂三方協議，明確各方的權利義務。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額定義4.1.1第三方責任限額指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致損失時，應承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額確定4.2.1第三方責任限額由今致人力、客戶與第三方在三方協議中約定。4.3第三方責任限額適用4.3.1第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因導致的損失。4.3.2第三方責任限額不適用于因今致人力或客戶違約導致的損失。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與今致人力關系5.1.1第三方應接受今致人力的管理，并按照今致人力的要求履行職責。5.1.2第三方與今致人力之間的爭議，應通過協商解決。5.2第三方與客戶關系5.2.1第三方應按照客戶的要求提供服務，并確保服務質量。5.2.2第三方與客戶之間的爭議，應通過協商解決。5.3第三方與其他各方的關系6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1第三方完成服務任務或合同約定的其他條件成就時，第三方介入終止。6.2第三方介入終止程序6.2.1第三方介入終止前，今致人力、客戶與第三方應共同確認服務成果。6.3第三方介入終止后果6.3.1第三方介入終止后，第三方應按照約定向今致人力或客戶提交服務報告。7.第三方介入的費用7.1第三方費用承擔7.1.1第三方介入產生的費用由今致人力、客戶與第三方在三方協議中約定。7.2第三方費用支付7.2.1第三方費用應在服務完成后支付。7.2.2第三方費用支付方式由三方協議約定。8.第三方介入的保密8.1第三方保密義務8.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何保密信息。8.2第三方保密責任8.2.1第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方爭議解決方式9.1.1第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商解決。9.2第三方爭議解決機構9.2.1第三方爭議解決機構指雙方共同認可的中立第三方機構。9.3第三方爭議解決程序9.3.1第三方爭議解決程序參照本合同第十條“爭議解決”的相關規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才定制服務需求表詳細要求：包含客戶所需人才的崗位要求、技能水平、工作經驗、教育背景等信息。說明：此表格用于明確客戶需求，作為人才推薦和面試的依據。2.人才推薦報告詳細要求：包含推薦人才的個人基本信息、教育背景、工作經驗、技能水平、面試評價等。3.面試評價表詳細要求：包含面試官對候選人的評價、面試結果、推薦意見等。說明：此表格用于記錄面試過程和結果，作為人才篩選的依據。4.背景調查報告詳細要求：包含候選人的工作經歷、教育背景、信用記錄、法律糾紛等信息。說明：此報告用于確保推薦人才的背景真實可靠。5.服務費用明細表詳細要求：包含服務費用總額、支付方式、支付時間等。說明：此表格用于明確服務費用，確保雙方對費用有清晰的了解。6.第三方介入協議詳細要求：包含第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等。說明：此協議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.保密協議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：此協議用于保護雙方的商業秘密和保密信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：今致人力未能在約定時間內完成人才推薦。示例說明：今致人力應在30個工作日內完成人才推薦，如超過此期限，則需支付違約金。違約行為二：客戶未按約定支付服務費用。責任認定標準：客戶應在服務完成后按約定支付服務費用，如未支付，則視為違約。示例說明：客戶應在服務完成后7個工作日內支付服務費用，如未支付，則需支付違約金。違約行為三：第三方泄露保密信息。責任認定標準：第三方在履行職責過程中泄露保密信息，則視為違約。示例說明：第三方在提供人才定制服務過程中泄露客戶商業秘密，需承擔法律責任。違約行為四：一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：任何一方在合同履行過程中泄露對方保密信息，則視為違約。示例說明：今致人力或客戶在合同履行過程中泄露對方商業秘密，需承擔法律責任。全文完。二零二五年度今致人力（專精）行業人才定制服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的快速發展，今致人力（專精）行業人才需求日益旺盛。為滿足市場需求，甲方決定與乙方簽訂本合同，共同開展人才定制服務。2.2目的本合同的簽訂旨在明確雙方在今致人力（專精）行業人才定制服務過程中的權利、義務，確保人才服務的順利進行，提高人才質量，滿足甲方的人才需求。三、定義與解釋3.1專業屬于“今致人力（專精）行業人才定制服務”是指乙方根據甲方提出的具體需求，為甲方提供專業領域內的人力資源服務，包括但不限于人才招聘、培訓、薪酬福利設計、績效考核等。3.2關鍵詞解釋1.“今致人力”是指乙方所從事的人力資源業務領域，即今致人力（專精）行業人才定制服務。2.“甲方”是指本合同中提出人才需求并支付相應費用的單位或個人。3.“乙方”是指本合同中提供人力資源服務的單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供今致人力（專精）行業人才定制服務。2.甲方有權要求乙方在規定的時間內完成人才定制服務。3.甲方有權對乙方提供的人才進行考核，并根據考核結果提出意見或要求。4.甲方應按時支付乙方約定的服務費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供明確的人才需求，并按照甲方要求提供相應的服務。2.乙方有權在合同約定的時間內，根據甲方需求完成人才定制服務。3.乙方應確保提供的人才符合甲方要求，并對提供的人才質量負責。4.乙方應按時完成甲方交付的任務，并確保服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方根據甲方需求，提供今致人力（專精）行業人才定制服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協商一致，決定終止合同。2.任何一方違反合同約定，另一方有權通知違約方終止合同。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定支付已完成服務的費用。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方提供人才定制服務的基本費用，按照雙方約定的收費標準計算。2.乙方在服務過程中產生的其他費用，如招聘費用、培訓費用、差旅費用等。3.乙方根據甲方需求提供的個性化服務費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付費用。2.乙方開具正規發票，甲方應在收到發票后一定期限內完成支付。7.3支付時間1.乙方在完成人才定制服務后，甲方應在七個工作日內支付基本服務費用。2.乙方在提供個性化服務后，甲方應在七個工作日內支付相應費用。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應確保款項足額到賬。2.乙方收到款項后，應及時出具收款確認函。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。2.若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供人才定制服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。2.若乙方提供的人才不符合約定標準，乙方應重新提供或退還甲方已支付的部分費用。8.3賠償金額和方式1.違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失。2.賠償金額的確定依據為雙方協商或依法鑒定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的人才需求信息。2.乙方在服務過程中獲得的相關信息。3.雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為____年。2.合同終止后，保密期限仍應繼續有效。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰爭、政府行為等不可預見、不可避免、無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調整、法律法規變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件的一方應及時通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例1.因地震導致乙方辦公地點無法正常運營。2.因戰爭導致乙方無法派遣人才至甲方。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。2.協商不成，可提交下一項解決方式。11.2調解、仲裁或訴訟1.爭議無法通過協商解決的，可提交第三方調解。2.調解不成，可提交仲裁委員會仲裁。3.仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經雙方協商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.乙方在服務過程中獲取的甲方商業秘密。2.乙方在服務過程中形成的知識產權。3.法律法規規定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方提供的人才的最終決定權。2.乙方保留對甲方提供的信息的保密權。13.2特殊權力保留1.本合同中未明確約定的其他權力，雙方均應予以保留。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充需經雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應積極協作，確保人才定制服務的順利進行。2.雙方應按照約定提供必要的信息和資源。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、電子郵件等方式保持溝通。2.雙方應定期召開會議，討論服務過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就今致人力（專精）行業人才定制服務達成的完整協議，取代了之前所有書面或口頭協議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的今致人力（專精）行業人才需求說明書。2.乙方提供的今致人力（專精）行業人才定制服務方案。3.乙方向甲方提供的人才簡歷及個人信息。4.乙方開具的正規發票。5.雙方協商達成的補充協議或修改函。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用。b.乙方未按約定提供人才定制服務。c.任何一方泄露對方商業秘密。d.任何一方違反保密條款。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付費用，經乙方催告后仍不支付的，視為違約。b.乙方未按約定提供人才定制服務，經甲方確認后，視為違約。c.任何一方泄露對方商業秘密，經對方提出后，視為違約。d.任何一方違反保密條款，經對方提出后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的一種法律途徑。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密期限：指保密信息應保密的時間范圍。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的人才需求信息不準確。解決辦法：雙方應加強溝通，確保甲方提供的人才需求信息準確無誤。2.問題：乙方提供的人才不符合約定標準。解決辦法：乙方應重新提供或退還甲方已支付的部分費用。3.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，盡量減輕損失。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可提交仲裁或訴訟。5.問題：合同履行過程中出現違約行為。解決辦法：違約方應承擔相應的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在今致人力（專精）行業人才定制服務合同中，除甲方和乙方以外的第三方參與方，包括但不限于人才中介機構、培訓機構等。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其在人才定制服務