20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工離職終止勞動合同解除補償證明范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職描述1.員工信息員工姓名：______員工崗位：______入職時間：______離職時間：______2.離職原因乙方因______原因（如個人原因、公司原因等）提出離職申請。甲方已對乙方離職原因進行核實，確認乙方離職原因符合實際情況。二、勞動合同解除情況1.合同解除時間甲方與乙方之間的勞動合同于______年______月______日解除。甲方已向乙方送達解除勞動合同通知書，乙方已簽字確認。2.合同解除方式甲方與乙方之間的勞動合同解除方式為協商解除。雙方已就離職補償等事宜達成一致意見。三、離職補償1.補償標準根據我國相關法律法規及雙方協商結果，乙方離職補償標準如下：（1）經濟補償金：______元；（2）其他補償：______（如有）。2.補償支付甲方應在合同解除之日起______個工作日內向乙方支付全部離職補償。四、其他事項1.離職手續乙方應在合同解除后______個工作日內辦理完畢離職手續，包括但不限于歸還公司物品、辦理離職交接等。2.信息保密雙方在離職后應繼續履行保密義務，對在任職期間知悉的公司商業秘密和客戶信息予以保密。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職情況進行調查核實，包括但不限于工作表現、離職原因等。有權要求乙方按照國家相關法律法規和公司規定辦理離職手續。義務：向乙方提供離職補償證明，明確離職補償金額和支付方式。為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保其合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的離職補償證明。有權要求甲方協助辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明等。義務：在離職前完成手頭工作，確保工作交接順利。遵守國家相關法律法規和公司規定，配合甲方完成離職手續。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在收到離職補償證明后的______個工作日內進行審核，確認離職補償的合法性。2.驗收標準離職補償證明應符合國家相關法律法規和公司規定，內容真實、完整。七、付款方式與期限1.補償支付甲方應在收到乙方離職補償證明后______個工作日內支付離職補償金，金額為______元（大寫：______）。2.支付方式離職補償金將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付離職補償金，每逾期一天，應按照離職補償金金額的______%向乙方支付違約金。若甲方拒絕支付離職補償金，乙方有權通過法律途徑維護自身權益。2.乙方違約責任若乙方未按時提交離職補償證明，每逾期一天，應按照離職補償金金額的______%向甲方支付違約金。若乙方故意隱瞞離職原因，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本證明的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本證明的組成部分，具有與本證明同等的法律效力。2.解除除本證明約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本證明。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本證明，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行證明義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決證明的履行問題，如變更證明內容或解除證明等。十一、爭議解決1.協商本證明履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交證明簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行證明過程中知悉的對方信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自證明簽訂之日起至證明履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明生效與有效期1.生效本證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：