20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工勞動合同與員工手冊整合協議甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同與手冊內容1.合同與手冊描述本協議整合了2025年度門店員工勞動合同與員工手冊的內容，旨在明確雙方的權利和義務。合同與手冊應符合國家相關法律法規，并符合甲方企業文化和業務需求。2.內容要求乙方應確保合同與手冊的真實性、準確性和完整性。二、員工關系與權益1.員工關系乙方應遵守甲方的工作制度，服從管理，履行合同規定的義務。2.員工權益甲方應按照合同與手冊的約定，按時足額支付乙方工資、社會保險等費用。乙方享有法定的休息、休假權利，甲方應保障乙方的工作時間不超過法定標準。三、合同期限與變更1.合同期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（具體時長）。合同期滿，如雙方無異議，本協議自動續簽。2.合同變更合同期間，如因特殊原因需要變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。四、爭議解決與終止1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.終止條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）法律法規規定或政策調整導致合同無法繼續履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，根據評估結果對乙方進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資，保障乙方享有法定的休息休假權利。2.乙方權利與義務權利：享有合同約定的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。享有參與公司培訓和職業發展的權利。義務：遵守公司規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、合同期限與續簽1.合同期限本合同期限為______年（具體時長），自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。2.續簽條件乙方在合同期內表現良好，無重大違紀行為。雙方同意續簽合同，并就續簽合同的具體條款達成一致。七、工資與福利1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇甲方應按照國家規定和公司政策為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方可根據公司實際情況，為員工提供其他福利待遇。八、合同解除與終止1.解除條件乙方在合同期內嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天（具體時長）書面通知甲方。2.終止條件甲方或乙方依法宣布破產、解散或被撤銷。合同期滿，雙方無續簽意向。如發生合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違反協議的行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：