20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度項目經理勞動合同（建筑設計與施工管理）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、項目經理職責描述1.項目經理職位乙方擔任甲方項目部的項目經理，負責項目的整體設計與施工管理。2.項目管理范圍項目經理應負責項目的規劃、設計、施工、驗收等全過程的管理工作，確保項目按計劃順利進行。3.項目管理要求項目經理應具備豐富的項目管理經驗，熟悉相關法律法規，能夠有效協調各相關部門和人員，確保項目質量和進度。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬結構項目經理的薪酬由基本工資、績效獎金和項目提成三部分組成。3.薪酬標準基本工資：______元/月。績效獎金：根據項目完成情況進行考核，最高不超過基本工資的______%。項目提成：根據項目完成情況及甲方滿意度進行考核，最高不超過項目總金額的______%。三、工作內容與考核1.工作內容（1）負責項目的整體規劃、設計和施工管理；（2）組織協調各部門和人員，確保項目進度和質量；（3）負責項目成本控制和風險管理；（4）負責項目驗收和交付。2.考核標準項目經理的考核標準包括：（1）項目進度：按計劃完成項目進度；（2）項目質量：項目質量符合國家和行業相關標準；（3）項目成本：項目成本控制在預算范圍內；（4）項目管理：項目管理規范、有序。四、違約責任與解除合同1.違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.解除合同（1）乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后仍未糾正；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）甲方因項目需要，經乙方同意后解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保項目管理工作符合合同要求。有權根據項目進度和實際需求，調整項目經理的工作內容和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進行。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作指導和幫助。有權對項目管理工作提出意見和建議。義務：嚴格按照合同約定履行項目經理職責，確保項目目標的實現。保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.評價標準評價標準將根據項目目標和合同要求制定，包括項目進度、質量、成本、安全等方面。七、工資與福利1.工資項目經理的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。2.福利乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同在任何一方違約的情況下均可解除。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如乙方在合同期內提前離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、設計圖紙等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____