20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業員工職業規劃培訓合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系電話1.5合同雙方電子郵箱2.培訓項目基本信息2.1培訓項目名稱2.2培訓項目內容2.3培訓項目目標2.4培訓項目時間安排2.5培訓項目地點3.培訓師資及教學資源3.1培訓師資介紹3.2教學資源清單3.3培訓師資費用4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3支付方式及時間4.4付款憑證5.培訓實施及管理5.1培訓課程安排5.2培訓考核方式5.3培訓管理職責5.4培訓場地及設施要求6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估時間6.3評估結果運用7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1培訓計劃書11.2培訓師資簡歷11.3培訓場地及設施清單11.4其他相關文件12.合同份數及生效日期12.1合同份數12.2生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（培訓方）為X公司，乙方（受培訓方）為X公司。1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人為，乙方法定代表人為。1.3合同雙方住所地：甲方住所地為市區路號，乙方住所地為市區路號。1.4合同雙方聯系電話：甲方聯系電話為0215678，乙方聯系電話為02187654321。2.培訓項目基本信息2.1培訓項目名稱：二零二四年企業員工職業規劃培訓。2.2培訓項目內容：包括職業規劃理論、個人發展路徑設計、職業素養提升等。2.3培訓項目目標：提高員工職業素養，提升工作效率，促進企業人才培養。2.4培訓項目時間安排：2024年1月至2024年12月，每周一至周五下午14:00至17:00。2.5培訓項目地點：市區路號培訓中心。3.培訓師資及教學資源3.1培訓師資介紹：由具有豐富職業規劃經驗和專業知識的X擔任主講教師。3.2教學資源清單：包括PPT課件、案例分析、職業規劃工具包等。3.3培訓師資費用：人民幣壹拾萬元整，包含課程開發、師資聘請、教材制作等費用。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣壹拾萬元整。4.2費用構成：包括課程費用、師資費用、教材費用、場地費用等。4.3支付方式及時間：乙方應在合同簽訂后五個工作日內支付人民幣伍萬元整作為定金，剩余培訓費用在培訓結束后五個工作日內支付完畢。4.4付款憑證：乙方支付培訓費用后，甲方應提供相應的付款憑證。5.培訓實施及管理5.1培訓課程安排：詳見附件《培訓計劃書》。5.2培訓考核方式：包括課堂表現、課后作業、案例分析等。5.3培訓管理職責：甲方負責培訓課程的安排、師資聘請、教材制作等工作；乙方負責參訓人員的管理、考核結果反饋等。5.4培訓場地及設施要求：甲方提供滿足培訓需求的場地和設施，包括教室、投影儀、音響設備等。6.培訓效果評估6.1評估方式：采用問卷調查、訪談、案例分析等形式進行。6.2評估時間：培訓結束后一個月內完成。6.3評估結果運用：甲方根據評估結果對培訓課程進行調整和優化，以提高培訓效果。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：經雙方協商一致，可解除本合同。7.2合同終止條件：如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。7.3解除或終止后的處理：雙方應按照合同約定，妥善處理培訓費用、師資費用、教材費用等事宜。8.違約責任8.1違約情形：任何一方未能履行合同約定的義務，均構成違約。8.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償：違約金為培訓費用總額的10%，實際損失超過違約金的部分，違約方應予以賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。9.2爭議解決機構：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟應按照中華人民共和國民事訴訟法的規定進行。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。10.3合同解除程序：任何一方要求解除本合同時，應書面通知對方，并說明解除原因，經雙方協商一致，簽訂書面解除協議。11.合同附件11.1培訓計劃書：詳細列明培訓內容、時間安排、考核方式等。11.2培訓師資簡歷：包括師資的姓名、職稱、教育背景、工作經歷等。11.3培訓場地及設施清單：列明培訓場地和所需設施的具體情況。11.4其他相關文件：包括但不限于培訓教材、考核標準、學員名單等。12.合同份數及生效日期12.1合同份數：本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。12.2生效日期：自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日。13.2簽署地點：市區路號。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內容以及培訓過程中的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3整體性條款：本合同構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本合同主題的口頭或書面協議。14.4通知送達：任何一方按照本合同約定發出的通知，應以書面形式，通過合同中約定的聯系方式送達對方。14.5不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方應協商解決，協商不成的，可根據不可抗力的影響部分或全部免除責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、評估服務等。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入本合同時，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2程序：第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、責任、費用等事項達成一致，并簽訂書面協議。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應根據甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責，并對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔相應的責任。17.2權利：第三方有權根據本合同約定，收取其提供服務的合理費用。17.3利益：第三方有權從甲乙雙方處獲得與其提供的服務相關的信息，并有權享受甲乙雙方對其服務的評價。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分：第三方在本合同中的職責應明確劃分，避免責任不清。18.2信息共享：甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，第三方也應向甲乙雙方提供其工作進展和成果。18.3知識產權：第三方提供的服務成果，除合同另有約定外，其知識產權歸第三方所有。19.第三方的責任限額19.1責任限額：第三方對本合同履行的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時約定，但不得低于法律規定的最低限額。19.2限額調整：如第三方責任限額低于法律規定的最低限額，則按法律規定執行。20.第三方違約的處理20.1違約情形：第三方未能履行其在本合同中的義務，構成違約。20.2處理方式：第三方違約時，甲乙雙方應要求第三方承擔違約責任，如第三方拒絕或無法承擔全部責任，甲乙雙方可依據本合同追究其違約責任。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：第三方介入導致本合同內容變更時，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂書面變更協議。21.2變更內容：變更協議應明確變更的內容，包括第三方的職責、費用、責任限額等。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應通過友好協商解決。22.2爭議解決機構：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1解除條件：第三方介入違反本合同約定或法律法規，甲乙雙方可解除第三方協議。23.2解除程序：甲乙雙方解除第三方協議時，應書面通知第三方，并說明解除原因。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：列明培訓內容、時間安排、課程設置、師資介紹、考核方式等。說明：培訓計劃書是合同附件的核心文件，用于指導培訓的實施。2.培訓師資簡歷詳細要求：包括師資的姓名、職稱、教育背景、工作經歷、培訓經驗等。說明：師資簡歷用于評估師資的資質和經驗，確保培訓質量。3.培訓場地及設施清單詳細要求：列明培訓場地位置、面積、設施設備、技術支持等。說明：場地及設施清單確保培訓環境滿足教學需求。4.付款憑證詳細要求：包括付款金額、付款時間、收款人信息等。說明：付款憑證是乙方支付培訓費用的證明。5.評估報告詳細要求：包括評估方法、評估時間、評估結果、改進建議等。6.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協議用于記錄合同內容的任何變更。7.解除或終止協議詳細要求：包括解除或終止原因、解除或終止日期、雙方簽字等。說明：解除或終止協議用于記錄合同的終止或解除。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按時支付培訓費用違約方未按合同約定提供培訓師資違約方未按合同約定提供培訓場地及設施違約方未按合同約定完成培訓內容第三方未按合同約定履行其職責2.責任認定標準違約方未按時支付培訓費用：違約方應支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。違約方未按合同約定提供培訓師資：違約方應賠償因此給對方造成的損失。違約方未按合同約定提供培訓場地及設施：違約方應承擔因此給對方造成的損失。違約方未按合同約定完成培訓內容：違約方應賠償因此給對方造成的損失，并重新安排培訓。第三方未按合同約定履行其職責：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明示例一：若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。示例二：若第三方未按合同約定提供合格的培訓師資，甲方和乙方有權要求第三方賠償因此造成的損失。示例三：若甲方未按合同約定提供滿足需求的培訓場地及設施，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年企業員工職業規劃培訓合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當事人1.2培訓內容1.3培訓時間1.4培訓地點1.5培訓費用2.培訓目標2.1個人職業發展2.2企業發展需求2.3行業發展趨勢3.培訓內容安排3.1培訓課程設置3.2培訓師資力量3.3培訓教材與資料4.培訓實施4.1培訓計劃4.2培訓進度4.3培訓效果評估5.培訓費用結算5.1費用支付方式5.2費用支付時間5.3費用支付憑證6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密措施9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他條款10.1合同生效10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1培訓計劃11.2培訓師資力量11.3培訓教材與資料12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署當事人13.合同份數13.1合同份數說明13.2合同份數保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當事人1.1.2甲方系（企業名稱），乙方系甲方員工。1.1.3甲方為乙方的職業發展提供培訓，乙方需按照合同約定參與培訓。1.2培訓內容1.2.1培訓內容主要包括但不限于職業規劃、職業技能提升、團隊協作與溝通等。1.2.2培訓課程由甲方根據乙方職業發展需求和企業實際情況進行選擇。1.3培訓時間1.3.1培訓時間自合同生效之日起，預計為期三個月。1.3.2培訓時間可根據實際情況進行調整，但需提前通知乙方。1.4培訓地點1.4.1培訓地點為甲方指定的培訓場所或乙方工作地點。1.4.2培訓地點如有變動，需提前通知乙方。1.5培訓費用1.5.1培訓費用為人民幣（金額）元。1.5.2乙方需在培訓開始前支付全部培訓費用。2.培訓目標2.1個人職業發展2.1.1幫助乙方明確個人職業發展方向，提升職業技能。2.1.2提高乙方在工作中的競爭力，實現職業成長。2.2企業發展需求2.2.1滿足甲方對員工職業素質和技能提升的需求。2.2.2提升企業整體競爭力，實現可持續發展。2.3行業發展趨勢2.3.1使乙方了解行業發展趨勢，把握市場動態。2.3.2提高乙方在行業中的適應能力和創新能力。3.培訓內容安排3.1培訓課程設置3.1.1培訓課程包括但不限于職業規劃、時間管理、溝通技巧、團隊協作等。3.1.2培訓課程內容需根據乙方實際情況和需求進行調整。3.2培訓師資力量3.2.1培訓師資由甲方邀請具有豐富經驗和專業知識的講師擔任。3.2.2甲方負責對培訓師資進行審核和評估。3.3培訓教材與資料3.3.1培訓教材由甲方提供，包括但不限于紙質教材、電子課件等。3.3.2甲方負責保證培訓教材的質量和適用性。4.培訓實施4.1培訓計劃4.1.1甲方制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、課程安排、考核方式等。4.1.2培訓計劃需提前通知乙方，以便乙方做好相關準備。4.2培訓進度4.2.1培訓進度按照培訓計劃執行，甲方負責監督和調整。4.2.2如遇特殊情況，甲方有權調整培訓進度。4.3培訓效果評估4.3.1甲方對培訓效果進行評估，包括但不限于學員滿意度、知識掌握程度等。4.3.2評估結果作為改進培訓工作的依據。5.培訓費用結算5.1費用支付方式5.1.1乙方通過銀行轉賬方式支付培訓費用。5.1.2甲方提供收款賬戶信息。5.2費用支付時間5.2.1乙方需在培訓開始前支付全部培訓費用。5.2.2如遇特殊情況，雙方可協商確定支付時間。5.3費用支付憑證5.3.1乙方需在支付費用后提供銀行轉賬憑證。5.3.2甲方在收到憑證后，出具收據作為憑證。6.合同變更與解除6.1合同變更6.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。6.1.2變更內容應以書面形式進行確認。6.2合同解除6.2.1如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。6.2.2解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。6.3合同終止6.3.1培訓結束后，合同自動終止。6.3.2合同終止后，雙方應按照約定進行結算。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等保密內容。8.1.2保密內容不限于文字、數據、圖像、音頻、視頻等任何形式的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2保密期限屆滿后，雙方不再承擔保密義務。8.3保密措施8.3.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露。8.3.2雙方應限制對保密內容的訪問，僅限于直接參與本合同履行的人員。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.2.2雙方應遵守爭議解決機構的裁決。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的規定提交爭議材料。9.3.2爭議解決機構應按照法定程序進行審理。10.其他條款10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同的生效不因任何一方未履行合同義務而受到影響。10.2合同解除條件10.2.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。10.2.2合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。10.3合同解除程序10.3.1雙方應書面通知對方解除合同。10.3.2解除合同的通知應在發現違約或不可抗力之日起七個工作日內發出。11.合同附件11.1培訓計劃11.1.1本合同附件一為培訓計劃，包括課程安排、培訓時間、考核標準等。11.1.2培訓計劃為本合同不可分割的一部分。11.2培訓師資力量11.2.1本合同附件二為培訓師資名單，包括講師姓名、職稱、授課內容等。11.2.2培訓師資名單為本合同不可分割的一部分。11.3培訓教材與資料11.3.1本合同附件三為培訓教材與資料清單，包括教材名稱、版本、數量等。11.3.2培訓教材與資料清單為本合同不可分割的一部分。12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2簽署時間為（年）年（月）月（日）日。12.2簽署地點12.2.1本合同在（地點）簽署。12.2.2簽署地點為本合同生效地。12.3簽署當事人12.3.1甲方代表：（姓名）、職務：（職務）12.3.2乙方代表：（姓名）、職務：（職務）13.合同份數13.1合同份數說明13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.1.2雙方應妥善保管合同文本。13.2合同份數保管13.2.1合同保管人：（姓名）、職務：（職務）14.合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同生效日期為（年）年（月）月（日）日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓場地提供方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務、技術支持、場地租賃等。15.2.2第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方的責權利15.3.1第三方的責任15.3.1.1第三方應根據合作協議的約定，對提供的服務承擔相應的責任。15.3.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的權利15.3.2.1第三方有權根據合作協議的要求，獲取相應的報酬。15.3.2.2第三方有權根據合作協議的約定，要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。15.3.3第三方的義務15.3.3.1第三方應按照合作協議的約定，按時、按質、按量完成所承擔的服務。15.3.3.2第三方應遵守國家法律法規和行業規范，維護甲乙雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分15.4.1.1第三方與甲方的關系基于合作協議，甲方對第三方的行為不承擔責任。15.4.1.2甲方與第三方的爭議，應通過合作協議約定的爭議解決機制解決。15.4.2第三方與乙方的劃分15.4.2.1第三方與乙方的關系基于合作協議，乙方對第三方的行為不承擔責任。15.4.2.2乙方與第三方的爭議，應通過合作協議約定的爭議解決機制解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據合作協議的約定，結合第三方提供的服務類型、服務質量等因素確定。16.1.2第三方責任限額應不低于合作協議約定的最低限額。16.2第三方責任限額的適用范圍16.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的情況。16.2.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。16.3第三方責任限額的調整16.3.1第三方責任限額的調整需經甲乙雙方同意，并以書面形式進行確認。16.3.2第三方責任限額的調整不得違反法律法規和行業規范。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入時的費用承擔17.1.1第三方介入產生的費用，按照合作協議的約定由甲乙雙方分攤。17.1.2如無特殊約定，第三方介入產生的費用由甲方承擔。17.2第三方介入時的風險承擔17.2.1第三方介入產生的風險，按照合作協議的約定由甲乙雙方分攤。17.2.2如無特殊約定，第三方介入產生的風險由甲方承擔。17.3第三方介入時的保密義務17.3.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和敏感信息。17.4第三方介入時的溝通協調17.4.2如有需要，甲乙雙方可共同與第三方協商解決介入過程中出現的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：附件一應包括培訓的具體課程安排、時間表、師資力量介紹、考核方式等詳細信息，以確保培訓的順利進行。2.培訓師資名單詳細要求和說明：附件二應列出所有參與培訓的講師的姓名、職稱、專業背景、授課內容等信息，以便學員了解講師資質。3.培訓教材與資料清單詳細要求和說明：附件三應列出所有培訓教材和資料的名稱、版本、數量、提供方等信息，確保學員能夠獲得完整的學習資料。4.第三方合作協議詳細要求和說明：如涉及第三方介入，附件四應包括與第三方簽訂的合作協議全文，明確雙方的權利、義務、責任和違約責任。5.保密協議詳細要求和說明：附件五應包括甲乙雙方簽訂的保密協議，明確保密內容和保密期限，確保商業秘密和敏感信息的安全。6.費用結算憑證詳細要求和說明：附件六應包括所有費用支付的相關憑證，如銀行轉賬記錄、收據等，以證明費用的實際支付。7.爭議解決協議詳細要求和說明：附件七應包括甲乙雙方簽訂的爭議解決協議，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定提供培訓課程或師資力量。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約所造成的直接經濟損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按合同約定支付培訓費用。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金和賠償甲方因違約所造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合作協議提供滿意的服務或造成損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照爭議解決協議的約定參與爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付爭議解決費用和賠償對方因違約所造成的損失。示例說明：如果甲方未能按照合同約定提供合格的講師，導致培訓效果不佳，甲方應賠償乙方因培訓效果不佳而造成的直接經濟損失。如果乙方未能按時支付培訓費用，每延遲一天，應向甲方支付相當于培訓費用1%的滯納金。全文完。二零二四年企業員工職業規劃培訓合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人1.2.甲方單位名稱、地址、聯系電話1.3.乙方姓名、身份證號碼、聯系方式2.培訓課程概述2.1.培訓名稱2.2.培訓目標2.3.培訓內容2.4.培訓時間2.5.培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額3.2.分期支付方式3.3.付款時間3.4.付款方式4.培訓師資及課程安排4.1.培訓師資簡介4.2.課程安排及時間表4.3.課程調整及補充說明5.學員權利與義務5.1.學員權利5.2.學員義務5.3.學員紀律6.培訓資料及設施6.1.培訓資料提供6.2.培訓設施提供6.3.培訓資料及設施使用規定7.培訓考核及評價7.1.考核方式7.2.評價標準7.3.考核結果及證書8.合同變更及解除8.1.合同變更8.2.合同解除8.3.合同解除后的責任承擔9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.保密條款11.1.保密內容11.2.保密期限11.3.保密責任12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期12.3.合同終止條件12.4.合同終止日期13.其他約定13.1.通知方式13.2.合同附件13.3.合同附件效力14.合同簽署及附件14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點14.3.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人：1.2.甲方單位名稱：科技有限公司1.2.1.地址：省市區路號1.2.2.聯系電話：02156781.3.乙方姓名：1.3.1.身份證號碼：XXXX1.3.2.聯系方式：13856782.培訓課程概述2.1.培訓名稱：企業員工職業規劃培訓2.2.培訓目標：2.2.1.提升員工職業素養2.2.2.增強員工職業規劃能力2.2.3.促進員工個人發展與企業需求相匹配2.3.培訓內容：2.3.1.職業生涯規劃理論2.3.2.職業技能提升技巧2.3.3.職場溝通與人際關系處理2.4.培訓時間：2024年4月1日至2024年4月30日2.5.培訓地點：科技有限公司培訓室3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額：人民幣10,000元整3.2.分期支付方式：培訓前支付50%，培訓結束后支付剩余50%3.3.付款時間：3.3.1.首期付款：2024年3月15日前3.3.2.結算付款：2024年5月1日前3.4.付款方式：銀行轉賬4.培訓師資及課程安排4.1.培訓師資簡介：4.1.1.師資團隊由具有豐富實踐經驗的職業規劃專家組成4.1.2.專家具有相關領域博士學位或高級職稱4.2.課程安排及時間表：4.2.1.課程分為五個模塊，每個模塊2天4.2.2.具體課程內容詳見附件一《課程安排表》4.3.課程調整及補充說明：4.3.1.甲方有權根據實際情況對課程進行調整4.3.2.乙方應積極配合甲方調整課程5.學員權利與義務5.1.學員權利：5.1.1.參加培訓課程，接受培訓5.1.2.享有培訓資料和設施的使用權5.1.3.對培訓內容提出意見和建議5.2.學員義務：5.2.1.遵守培訓紀律，按時參加培訓5.2.2.主動參與課堂討論，積極互動5.2.3.保護培訓資料和設施，愛護公共財產5.3.學員紀律：5.3.1.不得遲到、早退、擅自離場5.3.2.不得在培訓室內大聲喧嘩、吸煙、吃零食5.3.3.不得攜帶與培訓無關的物品進入培訓室6.培訓資料及設施6.1.培訓資料提供：6.1.1.甲方提供培訓所需的教材、講義、案例等資料6.1.2.乙方應妥善保管培訓資料，不得擅自復制、傳播6.2.培訓設施提供：6.2.1.甲方提供培訓室、投影儀、音響設備等設施6.2.2.乙方應愛護培訓設施，不得損壞或擅自移動8.合同變更及解除8.1.合同變更8.1.1.任何一方在合同履行過程中，如需對合同內容進行變更，應提前30日書面通知對方。8.1.2.經雙方協商一致，可對合同內容進行變更，并簽訂書面變更協議。8.2.合同解除8.2.1.1.乙方未能按時支付培訓費用；8.2.1.2.甲方未能按時提供培訓服務；8.2.1.3.雙方協商一致，決定解除合同；8.2.1.4.出現不可抗力因素，導致合同無法履行。8.2.2.合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任。9.違約責任9.1.甲方違約責任9.1.1.甲方未按時提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。9.1.2.甲方提供的培訓服務不符合約定的，應負責重新提供或退還相應費用。9.2.乙方違約責任9.2.1.乙方未按時支付培訓費用的，應向甲方支付違約金，違約金為欠款總額的5%。9.2.2.乙方擅自復制、傳播培訓資料的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2.協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構10.2.1.如有爭議，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應按照所選爭議解決方式的規定，提交爭議解決申請。10.3.2.爭議解決機構應在收到申請后，按照規定程序進行審理。11.保密條款11.1.保密內容11.1.1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年。11.3.保密責任11.3.1.雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署合同并加蓋公章或簽字。12.1.2.甲方收到乙方支付的首期培訓費用。12.2.合同生效日期12.2.1.合同自雙方簽署之日起生效。12.3.合同終止條件12.3.1.合同約定的培訓期限屆滿。12.3.2.雙方協商一致解除合同。12.4.合同終止日期12.4.1.合同終止日期為合同約定的培訓期限屆滿之日。13.其他約定13.1.通知方式13.1.1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于《課程安排表》。13.3.合同附件效力13.3.1.合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及附件14.1.合同簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同簽署地點14.2.1.合同簽署地點為科技有限公司。14.3.合同附件清單14.3.1.《課程安排表》14.3.2.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、專家顧問、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1.第三方介入應基于甲、乙雙方協商一致，且符合本合同的約定。2.2.第三方介入前，甲、乙雙方應書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和目的。3.第三方責任限額3.1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過本合同總金額的10%。3.2.第三方責任限額的計算方式：3.2.1.如第三方介入事項導致甲方或乙方損失，損失金額按實際發生計算；3.2.2.第三方責任限額為損失金額的10%。3.3.第三方責任限額的承擔方式：3.3.1.第三方應承擔其責任限額內的損失賠償；3.3.2.超過責任限額的部分，由甲、乙雙方按照本合同約定承擔。4.第三方權利與義務4.1.第三方權利：4.1.1.在甲、乙雙方授權范圍內，獨立行使職權；4.1.2.獲得甲、乙雙方提供的必要信息；4.1.3.享受甲、乙雙方根據本合同約定的權益。4.2.第三方義務：4.2.1.遵守本合同約定，履行相關職責；4.2.2.對甲、乙雙方提供的信息保密；4.2.3.按時完成工作任務，確保工作質量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關系：5.1.1.第三方作為甲方委托的介入方，其行為代表甲方；5.1.2.第三方在介入過程中產生的費用由甲方承擔。5.2.第三方與乙方的關系：5.2.1.第三方作為乙方合作方，其行為代表乙方；5.2.2.第三方在介入過程中產生的費用由乙方承擔。5.3.第三方與甲、乙雙方的關系：5.3.1.第三方在介入過程中，應協調甲