工人工資調解協議書甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲乙雙方在工資待遇方面存在爭議，為確保雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經雙方友好協商，達成如下調解協議：

一、協議主體

1.甲方為具有獨立法人資格的用人單位，統一社會信用代碼：____________________。

2.乙方為甲方聘用的勞動者，身份證號碼：____________________。

二、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間的工資待遇為：____________________（具體金額及支付方式）。

2.甲方應按國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

三、加班工資

1.乙方加班工資的計算標準為：____________________。

2.甲方應按國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方加班工資。

四、工資支付時間

1.甲方每月支付乙方工資的時間為：____________________。

2.甲方未能按時支付乙方工資的，應按國家規定支付滯納金。

五、其他待遇

1.甲方應按國家規定為乙方繳納各項社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按國家規定為乙方提供相應的福利待遇，包括：____________________。

六、協議解除和終止

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.在協議有效期內，如雙方同意解除或終止本協議，應提前____天書面通知對方。

3.協議解除或終止后，甲方應按照本協議約定支付乙方工資及加班工資。

七、爭議解決

1.本協議履行過程中，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：

（蓋章）

負責人（簽名）：____________

簽訂日期：__________________

乙方（勞動者）：

（簽名）

簽訂日期：__________________工人工資調解協議書（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方就工資問題進行友好協商，達成以下協議：

一、協議主體

1.甲方為具有法人資格的用人單位，注冊地址：____________________，聯系人：____________________，聯系電話：____________________。

2.乙方為甲方聘用的勞動者，身份證號：____________________，住址：____________________，聯系電話：____________________。

二、工資待遇

1.甲方同意按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：根據乙方工作表現，按甲方規定的考核辦法計算；

（4）加班工資：按照國家有關法律法規規定計算。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。如遇節假日，甲方應提前支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金。

三、工資調整

1.甲方應根據乙方的崗位變動、工作表現等因素，適時調整乙方工資。

2.甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并簽訂書面協議。

四、協議履行

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。

五、爭議解決

1.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本協議的修改、補充，經雙方協商一致，以書面形式作出，