學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁同濟大學

《行政決策學》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共預算編制需要遵循一定的程序和方法，以下關于公共預算編制原則的描述，正確的是：（）A.完整性原則、可靠性原則、公開性原則B.靈活性原則、隨意性原則、保密性原則C.局部性原則、短期性原則、特殊性原則D.以上選項均不正確2、公共管理中的政策執行環節面臨諸多挑戰和影響因素。對于一項旨在減少環境污染的政策，以下哪種因素可能對政策執行效果產生最大的阻礙？（）A.企業的抵觸情緒B.政策執行部門的能力不足C.公眾的環保意識淡薄D.相關法律法規不完善3、在公共管理中，公共部門與非營利組織的合作日益頻繁。對于一個旨在關愛孤寡老人的項目，以下哪種合作模式更能充分發揮雙方的優勢？（）A.公共部門提供資金，非營利組織具體實施B.非營利組織策劃項目，公共部門提供政策支持C.雙方共同策劃并實施，分工協作D.由公共部門主導，非營利組織協助4、公共服務的均等化是公共管理的重要目標之一。對于教育公共服務的均等化，以下哪個方面的均等化最難實現？（）A.教育資源投入B.師資力量配備C.教育機會提供D.教育質量保障5、在公共資源管理中，資源的合理配置是關鍵。對于稀缺的公共資源，以下哪種分配方式更能體現公平與效率？（）A.平均分配B.按需分配C.市場分配D.政府主導分配6、公共部門人力資源規劃對于合理配置人力資源具有重要意義，以下關于公共部門人力資源規劃步驟的描述，錯誤的是：（）A.分析組織戰略和人力資源現狀B.預測人力資源需求和供給C.制定具體的招聘和培訓計劃D.不需要對規劃進行評估和調整7、公共部門的創新能力對于提升公共服務質量和管理水平具有重要作用。以下哪種因素對公共部門創新能力的影響最為關鍵？（）A.組織文化B.領導支持C.資源投入D.外部壓力8、公共管理中的行政監督體系包括內部監督和外部監督。以下關于內部監督的說法，正確的是（）A.內部監督的獨立性較強B.內部監督主要依靠上級對下級的監督C.內部監督難以發現深層次的問題D.內部監督的效果不如外部監督9、關于公共部門的組織學習，以下哪種學習方式能夠促進知識的共享和創新？（）A.個體學習B.團隊學習C.組織間學習D.以上都是10、政府在公共管理中扮演著主導角色，以下關于政府職能轉變的方向，正確的是：（）A.從管理型政府向服務型政府轉變B.弱化政府在經濟領域的宏觀調控職能C.減少政府在社會事務中的參與度D.政府職能應更加側重于直接干預市場11、公共服務的質量評估是改進服務的重要依據。對于公共交通服務，以下哪個方面不屬于質量評估的重點？（）A.安全性B.準點率C.車輛舒適度D.票價高低12、公共管理中的公民參與對于提高決策的科學性和民主性具有重要意義。在制定城市規劃政策時，以下哪種公民參與方式能夠最直接地反映公眾的意愿和需求？（）A.問卷調查B.公開聽證會C.社區座談會D.網絡投票13、對于公共部門的績效評估指標體系，以下關于其構建原則的說法，哪一項是恰當的？（）A.績效評估指標體系應盡量簡化，只關注少數關鍵指標，以減輕評估負擔B.指標體系要全面涵蓋組織的各項工作，不遺漏任何重要方面C.構建指標體系時應主要參考上級部門的要求，無需考慮本地實際情況D.績效評估指標一旦確定，就不能再修改和完善，以保持穩定性14、公共管理中的政府間關系包括縱向關系和橫向關系，以下關于政府間縱向關系特點的描述，錯誤的是：（）A.存在權力的層級劃分B.上級政府對下級政府具有指揮和監督的權力C.下級政府完全服從上級政府的指令D.信息傳遞存在一定的失真和延誤15、公共部門的績效管理需要建立科學的指標體系。以下關于公共部門績效指標的選擇原則，不恰當的是（）A.可量化B.與部門目標無關C.具有代表性D.可操作性16、公共部門的人力資源開發包括培訓、職業發展等方面。以下哪種培訓方式更注重實踐操作和技能提升？（）A.課堂講授B.案例分析C.實地考察D.在線學習17、公共部門的組織變革是為了適應環境變化和提高效能。以下關于組織變革的阻力，不正確的是（）A.員工的習慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來的不確定性D.全體員工的積極支持18、公共管理中的溝通機制對于提高管理效率和服務質量具有重要作用。以下關于公共管理溝通的特點，描述錯誤的是（）A.公共管理溝通的信息往往具有權威性B.公共管理溝通的渠道較為單一C.公共管理溝通需要考慮公眾的利益和需求D.公共管理溝通的效果容易受到多種因素的影響19、公共管理中的績效管理旨在提高公共部門的工作效率和效果。以下哪種績效評估方法更側重于對工作過程的評估？（）A.目標管理法B.關鍵績效指標法C.平衡計分卡法D.360度評估法20、公共管理中的政策執行偏差是常見現象。以下哪種情況不屬于政策執行偏差？（）A.政策執行者對政策理解有誤B.政策執行過程中遇到不可抗力因素C.政策執行者為謀取私利故意曲解政策D.政策執行所需資源不足二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述公共管理中的“公共部門的風險管理中的風險評估方法選擇”，分析不同風險評估方法的優缺點和適用場景。2、（本題5分）分析公共管理中的公共政策執行中的政策工具選擇，包括行政手段、經濟手段、法律手段等，探討如何根據政策目標和環境選擇合適的政策工具。3、（本題5分）公共管理中的成本效益分析是決策的重要方法之一，請解釋成本效益分析的概念和步驟，分析其在公共管理中的應用范圍和局限性，以及如何提高成本效益分析的準確性和可靠性。4、（本題5分）解釋公共管理中的“公共部門的服務質量改進”，包括服務質量的衡量標準和改進措施。5、（本題5分）闡述公共管理中的公共部門組織學習的類型和過程，分析如何促進公共部門組織學習以適應環境變化和提高組織績效。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某縣的教育信息化建設進展緩慢，學校之間數字鴻溝明顯。請分析政府應如何加快教育信息化進程，縮小城鄉學校數字差距。2、（本題5分）某農村地區的醫療衛生條件落后，醫療人才短缺。請分析政府應如何改善農村醫療衛生狀況，吸引和留住醫療人才。3、（本題5分）一個鄉鎮在發展特色農業時，遇到了農產品銷售渠道不暢、品牌建設薄弱、農業技術推廣困難等問題。請研究如何突破這些瓶頸，推動特色農業的發展。4、（本題5分）在某城市的老舊小區改造中，存在施工質量問題和資金使用不透明的情況。請分析政府應如何加強監管，確保改造工程質量和資金合理使用。5、（本題5分）某城市的公共衛生應急管理體系在應對突發傳染病時，暴露出預警機制不靈敏、物資儲備不足、部門協作不暢等問題。請探討如何完善該體系。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）論述在推動公共服務均等化的過程中，公共管理部門如何縮小城鄉、區域和群體之間的公共服務差距，實現基本公共服務的全覆蓋和公