20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假工實習與就業(yè)保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位基本信息1.2實習生基本信息2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假規(guī)定4.實習期間待遇4.1實習工資待遇4.2實習期間福利待遇4.3實習期間加班規(guī)定及待遇5.實習期間考核與評價5.1實習考核標準5.2實習評價方式5.3實習考核結果運用6.實習期間安全與保險6.1實習期間安全責任6.2實習期間保險規(guī)定6.3事故處理流程7.實習生權益保障7.1實習生合法權益7.2實習生權益保障措施7.3實習生投訴渠道8.實習生離職規(guī)定8.1實習生離職條件8.2實習生離職流程8.3實習生離職待遇9.實習單位責任與義務9.1實習單位提供實習崗位9.2實習單位提供實習指導9.3實習單位保障實習生權益10.實習生責任與義務10.1實習生遵守實習規(guī)定10.2實習生完成實習任務10.3實習生維護實習單位形象11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1實習單位違約責任12.2實習生違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數及保管14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2實習生基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6電子郵箱：________第二條實習崗位及要求2.1實習崗位名稱：________2.2實習崗位描述：2.2.1工作內容：________2.2.2工作職責：________2.2.3工作地點：________2.3實習崗位要求：2.3.1學歷要求：________2.3.2專業(yè)要求：________2.3.3技能要求：________第三條實習時間安排3.1實習開始時間：________3.2實習結束時間：________3.3實習期間請假規(guī)定：3.3.1請假流程：________3.3.2請假批準：________3.3.3請假時長限制：________第四條實習期間待遇4.1實習工資待遇：4.1.1基本工資：________4.1.2獎金及補貼：________4.2實習期間福利待遇：4.2.1伙食補貼：________4.2.2交通補貼：________4.2.3假期安排：________4.3實習期間加班規(guī)定及待遇：4.3.1加班申請：________4.3.2加班工資：________第五條實習期間考核與評價5.1實習考核標準：5.1.1工作表現(xiàn)：________5.1.2考核周期：________5.2實習評價方式：5.2.1定期評價：________5.2.2終期評價：________5.3實習考核結果運用：5.3.1考核結果記錄：________5.3.2考核結果反饋：________第六條實習期間安全與保險6.1實習期間安全責任：6.1.1實習單位負責提供安全的工作環(huán)境6.1.2實習生遵守安全操作規(guī)程6.2實習期間保險規(guī)定：6.2.1實習單位購買意外傷害保險6.2.2保險范圍：________6.3事故處理流程：6.3.1事故報告：________6.3.2事故調查：________6.3.3事故處理：________第七條實習生權益保障7.1實習生合法權益：7.1.1實習生享有勞動法規(guī)定的各項權利7.1.2實習生享有實習期間的人身安全權7.2實習生權益保障措施：7.2.1實習單位設立實習生權益保障機制7.2.2實習生投訴渠道：________7.3實習生投訴渠道：7.3.1投訴方式：________7.3.2投訴處理：________第八條實習生離職規(guī)定8.1實習生離職條件：8.1.1實習生因個人原因提出離職8.1.2實習單位因實習崗位調整或實習生表現(xiàn)不符合要求需解除實習合同8.2實習生離職流程：8.2.1提前30天向實習單位提出書面離職申請8.2.2經實習單位批準后辦理離職手續(xù)8.3實習生離職待遇：8.3.1實習生離職前完成當月實習任務，可領取當月工資8.3.2實習生離職后，實習單位應出具實習證明第九條實習單位責任與義務9.1實習單位提供實習崗位：9.1.1提供符合實習要求的崗位9.1.2指導實習生完成實習任務9.2實習單位提供實習指導：9.2.1安排專人負責實習生的實習指導9.2.2定期組織實習生進行業(yè)務培訓9.3實習單位保障實習生權益：9.3.1保障實習生的人身安全和合法權益9.3.2為實習生提供必要的實習條件第十條實習生責任與義務10.1實習生遵守實習規(guī)定：10.1.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度10.1.2遵守實習紀律，按時完成實習任務10.2實習生完成實習任務：10.2.1積極完成實習單位安排的各項工作10.2.2提高自身業(yè)務能力和綜合素質10.3實習生維護實習單位形象：10.3.1舉止文明，維護實習單位形象10.3.2不得泄露實習單位的商業(yè)秘密第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反實習規(guī)定11.1.2實習單位因故需解除實習合同11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止實習合同11.3合同解除與終止程序：11.3.1提前通知對方11.3.2辦理相關手續(xù)第十二條違約責任12.1實習單位違約責任：12.1.1未按約定提供實習崗位或指導12.1.2侵犯實習生合法權益12.2實習生違約責任：12.2.1未按約定完成實習任務12.2.2嚴重違反實習規(guī)定第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構：13.2.1仲裁委員會13.3爭議解決費用：13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔第十四條其他約定事項14.1合同生效日期：________14.2合同附件：________14.3合同份數及保管：14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同未盡事宜處理：14.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.4.2本合同解釋權歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方參與合同的履行。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的事宜。16.2.2第三方同意介入，并與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.3第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應對其提供的專業(yè)服務承擔相應的責任。17.1.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并承擔由此產生的責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據合作協(xié)議獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方對其提供的服務所產生的責任，應按照合作協(xié)議約定的限額承擔責任。18.1.2若第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應根據實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用。19.1.2第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應直接向乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用。19.2.2第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在提供服務的范圍內，應協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.3.2第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性：第三方介入可能導致合同內容的變更。20.2合同變更的程序：20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更內容。20.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議。20.2.3合同變更協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止的條件：第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行。21.2合同終止的程序：21.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同終止事宜。21.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合同終止協(xié)議。21.2.3合同終止協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。23.特別約定23.1本條款的適用范圍：本條款適用于本合同中引入的第三方。23.2本條款的解釋權：本條款的解釋權歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述書：詳細說明實習崗位的工作內容、職責、要求等。2.實習生考核評價標準：明確實習生考核的具體標準和評價方式。3.實習生權益保障措施：列舉實習生權益保障的具體措施，如保險、福利等。4.實習生離職手續(xù)清單：明確實習生離職所需辦理的手續(xù)和文件。5.第三方合作協(xié)議：詳細說明第三方介入的具體條款和責任。6.實習合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內容和雙方協(xié)商達成的共識。7.實習合同終止協(xié)議：記錄合同終止的原因和雙方協(xié)商達成的共識。8.第三方責任限額協(xié)議：明確第三方責任限額的具體條款和約定。9.爭議解決協(xié)議：詳細說明爭議解決的方式和程序。10.其他相關文件：如甲乙雙方的身份證復印件、銀行賬戶信息等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間完成實習任務。責任認定標準：根據實習任務的完成情況，扣除相應工資或賠償損失。示例：實習生未能在規(guī)定時間內完成一項工作任務，扣除當月工資的20%作為違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位或指導。責任認定標準：根據違約行為對實習生造成的影響，賠償實習生相應的損失。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法進行實習，實習單位應賠償實習生一個月的工資作為補償。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或服務質量不符合要求。責任認定標準：根據第三方服務的不合格程度，扣除相應費用或要求第三方承擔賠償責任。示例：第三方提供的服務不符合合同要求，導致實習生無法正常實習，第三方應退還部分服務費用或賠償實習生損失。4.雙方協(xié)商未果的違約行為及責任認定：違約行為：雙方協(xié)商未能解決爭議。責任認定標準：根據爭議的性質和影響，由仲裁委員會或人民法院裁決責任。示例：甲乙雙方因實習工資問題發(fā)生爭議，協(xié)商未果，提交仲裁委員會仲裁，仲裁委員會根據事實和法律規(guī)定裁決責任。全文完。2024年暑假工實習與就業(yè)保障協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2暑假工定義1.3就業(yè)保障定義1.4相關術語解釋2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.2實習生信息2.3其他相關方信息3.實習與就業(yè)保障協(xié)議期限3.1實習期限3.2就業(yè)保障期限3.3延長或縮短條件4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3違約責任5.暑假工工作內容與職責5.1工作內容5.2職責劃分5.3工作要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日安排6.3假期安排7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2發(fā)放時間7.3福利待遇7.4福利待遇調整8.安全與健康管理8.1安全責任8.2健康管理8.3事故處理9.指導與培訓9.1實習指導9.2在崗培訓9.3培訓考核10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3違反保密義務的處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責任與賠償12.1違約行為定義12.2違約責任12.3賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1通知方式14.2合同生效與修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同所指實習生系指根據本合同約定，在實習單位進行實習活動的人員。1.2暑假工定義：本合同所指暑假工系指在暑假期間，根據本合同約定，在實習單位從事臨時性工作的人員。1.3就業(yè)保障定義：本合同所指就業(yè)保障系指實習單位對實習生在實習結束后一定期限內提供就業(yè)推薦或協(xié)助就業(yè)服務的承諾。1.4相關術語解釋：本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1實習單位信息：實習單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式等。2.2實習生信息：實習生姓名、性別、身份證號碼、學歷、聯(lián)系方式等。2.3其他相關方信息：如需約定其他相關方，應在本條中明確相關方的信息。3.實習與就業(yè)保障協(xié)議期限3.1實習期限：本合同約定的實習期限為____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2就業(yè)保障期限：本合同約定的就業(yè)保障期限為實習期限結束后的____個月內。3.3延長或縮短條件：如需延長或縮短實習與就業(yè)保障期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。4.實習生權利與義務4.1實習生權利：4.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和相應的工作條件；4.1.2獲得實習期間的生活補貼和必要的勞動保護；4.1.3接受實習單位的指導與培訓；4.1.4對實習單位的工作提出意見和建議。4.2實習生義務：4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排；4.2.2完成實習單位分配的工作任務；4.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；4.2.4在實習期間，不得兼職或從事與實習無關的活動。5.暑假工工作內容與職責5.1工作內容：本合同約定的暑假工工作內容為____。5.2職責劃分：根據工作內容，暑假工的職責如下：5.2.1負責____；5.2.2負責____；5.2.3負責____。5.3工作要求：暑假工應按照實習單位的要求，按時、保質、保量完成工作任務。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排：暑假工的工作時間為____，每周工作____天。6.2休息日安排：每周休息____天，休息日安排為____。6.3假期安排：暑假工享有國家法定節(jié)假日及實習單位規(guī)定的其他假期。7.工資與福利待遇7.1工資標準：暑假工的工資標準為____元/月，按月支付。7.2發(fā)放時間：工資于每月____日前發(fā)放。7.3福利待遇：7.3.1暑假工享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.3.2實習單位提供必要的勞動保護用品；7.3.3實習單位根據實際情況提供其他福利待遇。8.安全與健康管理8.1安全責任：實習單位應保障實習場所的安全，并為實習生提供必要的安全防護措施。實習生應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。8.2健康管理：實習單位應定期對實習生進行健康檢查，確保實習生身體健康。實習生應如實告知自身健康狀況。8.3事故處理：如發(fā)生安全事故，實習生應立即報告實習單位，實習單位應立即采取必要的應急措施，并配合相關部門進行調查處理。9.指導與培訓9.1實習指導：實習單位應指派專人負責實習生的實習指導工作，對實習生進行崗位技能培訓和職業(yè)道德教育。9.2在崗培訓：實習生應參加實習單位組織的在崗培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。9.3培訓考核：實習單位對實習生的培訓效果進行考核，考核結果作為實習生實習評價的依據之一。10.保密與知識產權10.1保密條款：實習生在實習期間，應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。10.2知識產權歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，如屬職務作品，其知識產權歸實習單位所有。10.3違反保密義務的處理：實習生違反保密義務，給實習單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1.1實習生或實習單位因不可抗力無法履行本合同；11.1.2實習生或實習單位違反本合同，經協(xié)商無法達成一致；11.1.3實習生或實習單位因其他原因，經雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生或實習單位解除本合同；11.2.3實習單位因經營需要，提前終止實習。11.3解除與終止的程序：任何一方解除或終止本合同，應提前____日以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.違約責任與賠償12.1違約行為定義：本合同中，任何一方未履行合同義務或違反合同約定，均視為違約行為。12.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3賠償方式：賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復原狀等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：本合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構：仲裁委員會應根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，獨立、公正地作出裁決。13.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他14.1通知方式：本合同項下的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址或聯(lián)系方式。14.2合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何對本合同的修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指第三方系指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內容、權限和責任。16.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的費用為限。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1根據合同約定，收取合理的服務費用；18.1.2在合同約定的范圍內，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；18.1.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息負有保密義務。18.2第三方義務：18.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質的服務；18.2.2在合同履行過程中，對甲乙雙方提供必要的咨詢和指導；18.2.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方報告，并提出解決方案。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方提供中介、咨詢等服務，不承擔甲方與其他方之間的合同履行責任；19.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用，第三方應向甲方提供相應的服務。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對乙方提供中介、咨詢等服務，不承擔乙方與其他方之間的合同履行責任；19.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用，第三方應向乙方提供相應的服務。19.3第三方與甲乙雙方共同責任：19.3.1當第三方介入涉及甲乙雙方共同利益時，甲乙雙方應共同承擔相應的責任；19.3.2甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，明確各自的權利和義務。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內容、權限和責任，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2.1第三方違反合同約定，無法履行服務義務；20.2.2第三方因故無法繼續(xù)履行服務義務；20.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁；21.3仲裁委員會應根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，獨立、公正地作出裁決。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的相關協(xié)議、合同附件與本合同具有同等法律效力；22.2第三方介入的合同附件應明確第三方的權利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習與就業(yè)保障協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含雙方基本信息、實習與就業(yè)保障協(xié)議期限、實習生權利與義務、暑假工工作內容與職責等內容。說明：本附件為合同主體，明確了甲乙雙方的權利和義務。2.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的定義、介入目的、權利義務、責任限額等內容。說明：本附件作為補充協(xié)議，適用于第三方介入的情況。3.工資支付憑證詳細要求：憑證應包含支付日期、金額、收款人信息等內容。說明：本附件作為工資支付的證明，由實習單位提供。4.培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓時間、內容、參加人員、考核結果等內容。說明：本附件作為實習生培訓的證明，由實習單位提供。5.事故處理報告詳細要求：報告應包含事故時間、地點、原因、處理措施、責任認定等內容。說明：本附件作為事故處理的記錄，由實習單位提供。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：本附件作為爭議解決的依據，適用于甲乙雙方發(fā)生爭議時。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未能按時完成工作任務；1.2未經允許擅自離崗；1.3泄露實習單位商業(yè)秘密；1.4違反實習單位的規(guī)章制度。2.實習單位違約行為：2.1未按時支付工資；2.2未提供必要的勞動保護；2.3未按照約定提供實習崗位；2.4未履行就業(yè)保障義務。3.違約責任認定標準：3.1實習生違約，實習單位可扣除工資或解除合同；3.2實習單位違約，實習生可要求賠償損失或解除合同。4.示例說明：4.1實習生未按時完成工作任務，經實習單位提醒后仍不改正，實習單位可扣除該次工作日工資的50%作為違約金。4.2實習單位未按時支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并按中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。全文完。2024年暑假工實習與就業(yè)保障協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1.1實習生基本信息1.1.2實習單位信息1.1.3實習崗位信息1.21.1實習生實習目的和期望1.2.2實習單位實習目的和期望1.31.1實習時間安排1.3.2實習內容與要求1.41.1實習待遇與薪酬1.4.2薪酬支付方式1.51.1實習期間工作環(huán)境與條件1.5.2實習單位安全保障責任1.61.1實習生權利與義務1.6.2實習單位權利與義務1.71.1實習考核與評估1.7.2考核結果與處理1.81.1實習生實習期間保險1.8.2保險費用承擔1.91.1實習生實習期間休假1.9.2休假制度與審批流程1.101.1實習生實習期間請假1.10.2請假制度與審批流程1.111.1實習生實習期間離職1.11.2離職流程與手續(xù)1.121.1實習生實習期間違約責任1.12.2違約賠償與處理1.131.1實習生實習期間爭議解決1.13.2爭議解決方式與期限1.141.1實習生實習結束與就業(yè)保障1.14.2就業(yè)保障措施與實施第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2實習生性別：____________________1.1.3實習生身份證號碼：____________________1.1.4實習生聯(lián)系方式：____________________1.1.5實習生畢業(yè)院校：____________________1.1.6實習生所學專業(yè)：____________________1.2實習單位信息1.2.1實習單位名稱：____________________1.2.2實習單位地址：____________________1.2.3實習單位聯(lián)系人：____________________1.2.4實習單位聯(lián)系電話：____________________1.3實習崗位信息1.3.1實習崗位名稱：____________________1.3.2實習崗位部門：____________________1.3.3實習崗位工作內容：____________________1.4實習生實習目的和期望1.4.1實習生實習目的：____________________1.4.2實習生期望收獲：____________________1.5實習單位實習目的和期望1.5.1實習單位實習目的：____________________1.5.2實習單位期望收獲：____________________1.6實習時間安排1.6.1實習開始時間：____________________1.6.2實習結束時間：____________________1.6.3實習每周工作時間：____________________1.7實習內容與要求1.7.1實習生應完成的具體工作內容：____________________1.7.2實習生應達到的工作標準：____________________1.7.3實習生應遵守的工作紀律：____________________8.1實習待遇與薪酬8.1.1實習生實習期間月薪：____________________8.1.2薪酬發(fā)放日期：____________________8.1.3實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日待遇：____________________8.1.4實習生享有加班工資：____________________8.2薪酬支付方式8.2.1薪酬支付賬戶：____________________8.2.2薪酬支付方式：____________________8.2.3薪酬支付時間：____________________8.3實習期間工作環(huán)境與條件8.3.1實習單位提供必要的工作場所：____________________8.3.2實習單位提供必要的工作設備：____________________8.3.3實習單位確保工作環(huán)境安全：____________________8.4實習單位安全保障責任8.4.1實習單位負責實習生在工作期間的人身安全：____________________8.4.2實習單位負責提供必要的安全防護措施：____________________8.4.3實習單位負責對實習生進行安全培訓：____________________8.5實習生權利與義務8.5.1實習生享有知情權、表達權和參與權：____________________8.5.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度：____________________8.5.3實習生應認真履行實習職責，不得擅離職守：____________________8.6實習單位權利與義務8.6.1實習單位有權對實習生進行工作考核：____________________8.6.2實習單位應提供實習生的培訓和指導：____________________8.6.3實習單位應保護實習生的合法權益：____________________8.7實習考核與評估8.7.1實習考核方式：____________________8.7.2實習考核內容：____________________8.7.3實習考核結果：____________________8.8考核結果與處理8.8.1考核不合格的處理：____________________8.8.2考核合格的處理：____________________8.8.3考核結果反饋：____________________8.9實習生實習期間保險8.9.1實習單位為實習生購買意外傷害保險：____________________8.9.2保險費用：____________________8.9.3保險生效時間：____________________8.10保險費用承擔8.10.1實習單位承擔保險費用：____________________8.10.2實習生承擔部分保險費用：____________________8.11實習生實習期間休假8.11.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日休假：____________________8.11.2實習生享有帶薪年休假：____________________8.11.3實習生休假申請流程：____________________8.12休假制度與審批流程8.12.1休假申請時間：____________________8.12.2休假審批權限：____________________8.12.3休假審批流程：____________________8.13實習生實習期間請假8.13.1實習生請假申請流程：____________________8.13.2請假審批權限：____________________8.13.3請假手續(xù)：____________________8.14實習生實習期間離職8.14.1實習生提出離職申請：____________________8.14.2離職通知期限：____________________8.14.3離職手續(xù)：____________________8.15實習生實習期間違約責任8.15.1實習生未履行實習職責的違約責任：____________________8.15.2實習生擅自離職的違約責任：____________________8.15.3實習單位未履行協(xié)議的違約責任：____________________8.16實習生實習期間爭議解決8.16.1爭議解決方式：____________________8.16.2爭議解決期限：____________________8.16.3爭議解決費用：____________________8.17實習生實習結束與就業(yè)保障8.17.1實習生實習結束后，實習單位提供就業(yè)指導：____________________8.17.2實習生實習結束后，實習單位提供就業(yè)推薦：____________________8.17.3實習生實習結束后，實習單位協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)：____________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、擔保方、咨詢方、評估方等在合同履行過程中提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立第三方。9.2第三方介入方式9.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、擔保服務、咨詢服務、評估服務、人力資源服務等。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在合同履行過程中因其專業(yè)服務或參與合同履行而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。9.4第三方責權利界定9.4.1第三方責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、及時、準確的服務，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。9.4.2第三方權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用，并在合同履行過程中享有知情權、表達權和參與權。9.4.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與甲方的劃分：第三方應獨立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。第三方在合同履行過程中，不得以甲方名義對外進行任何承諾或保證。9.5.2第三方與乙方的劃分：第三方應獨立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。第三方在合同履行過程中，不得以乙方名義對外進行任何承諾或保證。9.6第三方介入時的額外條款及說明9.6.1第三方介入前的協(xié)商：甲乙雙方應在第三方介入前，就第三方介入的相關事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。9.6.2第三方介入協(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂獨立的第三方介入協(xié)議，明確各方權利義務和責任。9.6.3第三方介入費用的承擔：第三方介入費用由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。9.6.4第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入協(xié)議中予以確認。9.6.5第三方介入結果的反饋：第三方介入結束后，第三方應向甲乙雙方提供書面報告，反饋介入結果。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。9.7.2第三方介入期間，如因第三方原因導致合同履行出現(xiàn)障礙，甲乙雙方應協(xié)商解決。9.7.3第三方介入結束后，如甲乙雙方對合同履行仍有爭議，應按照合同約定的爭議解決方式處理。9.8第三方介入后的合同變更9.8.1第三方介入后，如甲乙雙方認為需要變更合同內容，應經三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.8.2第三方介入協(xié)議的變更，應同時通知甲乙雙方，并由三方共同簽署。9.9第三方介入后的合同解除9.9.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)違約行為，另一方有權解除合同。9.9.2第三方介入結束后，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)違約行為，另一方有權解除合同。9.10第三方介入后的合同終止9.10.1第三方介入結束后，合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，合同終止。9.10.2第三方介入結束后，甲乙雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生個人信息，以便于合同的履行和后續(xù)的就業(yè)推薦。2.附件二：實習單位基本信息表要求：包含實習單位基本信息，如單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。說明：用于記錄實習單位信息，以便于實習生了解實習單位情況。3.附件三：實習崗位信息表要求：包含實習崗位名稱、部門、工作內容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，以便于實習生了解實習崗位。4.附件四：實習待遇與薪酬明細表要求：包含實習生的月薪、發(fā)放日期、加班工資等。說明：用于詳細記錄實習生的薪酬待遇，確保雙方權益。5.附件五：實習考核評估表要求：包含考核方式、考核內容、考核結果等。說明：用于記錄實習生的考核情況，作為評價實習生表現(xiàn)的重要依據。6.附件六：實習生實習期間保險單要求：包含保險類型、保險金額、生效日期等。說明：用于證明實習生在實習期間享有意外傷害保險。7.附件七：第三方介入協(xié)議要求：包含第三方介入方式、責任限額、費用承擔等。說明：用于明確第三方介入的相關事宜，確保各方權益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：包含合同變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：包含合同解除原因、解除生效日期等。說明：用于記錄合同解除情況，明確各方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗。實習單位未按時支付實習生薪酬。實習單位未提供必要的工作條件和安全保障。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，各方應立即通知對方，并采取必要措施糾正。違約方應承擔由此產生的直接經濟損失和合理費用。如因違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔全部責任。3.示例說明：實習生未按時到崗，經核實，實習生因個人原因未能按時到崗，實習單位應給予一定寬限期，如實習生連續(xù)兩次未按時到崗，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔由此產生的損失。實習單位未按時支付實習生薪酬，實習生有權要求實習單位支付欠薪，并支付相應的滯納金。實習單位未提供必要的工作條件和安全保障，導致實習生受傷，實習單位應承擔相應的賠償責任。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，導致合同無法履行，第三方應承擔全部責任。全文完。2024年暑假工實習與就業(yè)保障協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2暑假工定義1.3就業(yè)保障定義2.實習內容與要求2.1實習崗位與職責2.2實習時間安排2.3實習工作內容2.4實習考核標準3.就業(yè)保障措施3.1就業(yè)推薦服務3.2就業(yè)培訓與指導3.3就業(yè)信息提供3.4就業(yè)跟蹤與服務4.實習生權益保障4.1工作條件與待遇4.2工作環(huán)境與安全4.3健康與保險4.4休息與休假5.實習生責任與義務5.1工作職責履行5.2出勤與工作時間5.3專業(yè)技能提升5.4實習紀律遵守6.暑假工工資與福利6.1工資支付標準6.2福利待遇6.3工資支付方式6.4福利發(fā)放時間7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責任與處理8.1實習生違約責任8.2暑假工違約責任8.3第三方違約責任8.4違約處理方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.解除與終止10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同份數14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內容與效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生定義本合同所指實習生，是指符合本合同約定的條件，在2024年暑假期間，由乙方（實習單位）安排至甲方（實習學生）所在學校，進行實習活動的學生。1.2暑假工定義本合同所指暑假工，是指符合本合同約定的條件，在甲方學校暑假期間，由乙方雇傭的，進行臨時性工作的學生。1.3就業(yè)保障定義本合同所指就業(yè)保障，是指乙方在實習生完成實習后，根據實習生在實習期間的表現(xiàn)和需求，提供就業(yè)推薦、培訓和指導等服務的承諾。第二條實習內容與要求2.1實習崗位與職責實習生在實習期間，應按照乙方提供的崗位和職責要求，參與具體的工作內容。2.2實習時間安排實習時間為2024年暑假期間，具體實習時間由乙方與甲方協(xié)商確定。2.3實習工作內容實習生在實習期間，應完成乙方安排的各項工作任務，包括但不限于項目參與、數據分析、文件整理等。2.4實習考核標準乙方將對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。第三條就業(yè)保障措施3.1就業(yè)推薦服務乙方承諾在實習生完成實習后，根據實習生的個人意愿和崗位需求，提供至少一次就業(yè)推薦服務。3.2就業(yè)培訓與指導乙方將為實習生提供必要的就業(yè)培訓與指導，包括簡歷制作、面試技巧等。3.3就業(yè)信息提供乙方將定期向實習生提供就業(yè)信息，包括招聘會信息、企業(yè)需求等。3.4就業(yè)跟蹤與服務乙方將對實習生在就業(yè)過程中的表現(xiàn)進行跟蹤，并提供必要的服務。第四條實習生權益保障4.1工作條件與待遇乙方將為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并按照約定的待遇支付工資。4.2工作環(huán)境與安全乙方保證實習生的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施。4.3健康與保險乙方將為實習生購買意外傷害保險，并關注實習生在實習期間的身體健康。4.4休息與休假乙方將按照國家規(guī)定，為實習生提供休息日和法定節(jié)假日。第五條實習生責任與義務5.1工作職責履行實習生應按照乙方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。5.2出勤與工作時間實習生應按照實習時間安排，準時出勤，遵守工作時間規(guī)定。5.3專業(yè)技能提升實習生應利用實習機會，提升自己的專業(yè)技能。5.4實習紀律遵守實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。第六條暑假工工資與福利6.1工資支付標準乙方將按照國家規(guī)定和約定，支付實習生在實習期間的工資。6.2福利待遇乙方將為實習生提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金。6.3工資支付方式乙方將按照約定的支付方式，定期支付實習生工資。6.4福利發(fā)放時間乙方將按照國家規(guī)定和約定，在指定的時間內發(fā)放實習生福利。第八條違約責任與處理8.1實習生違約責任若實習生在實習期間擅自離崗、違反工作紀律或造成乙方經濟損失，乙方有權要求實習生賠償損失，并可根據情節(jié)輕重解除實習合同。8.2暑假工違約責任若暑假工在受雇期間擅自離崗、違反工作紀律或造成乙方經濟損失，乙方有權要求暑假工賠償損失，并可根據情節(jié)輕重解除雇傭合同。8.3第三方違約責任若第三方在合同履行過程中違約，乙方有權要求第三方承擔違約責任，實習生和暑假工應予以協(xié)助。8.4違約處理方式違約責任的處理方式包括但不限于經濟賠償、解除合同、恢復原狀等，具體由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1保密內容實習生和暑假工在實習或受雇期間，應保守乙方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方商業(yè)秘密保密期滿為止。9.3保密義務實習生和暑假工在保密期限內，未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。第十條解除與終止10.1解除合同條件任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權解除合同。10.2終止合同條件合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.3解除與終止的程序解除或終止合同，應提前通知對方，并按照法定程序辦理。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，如無約定，則向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的方式或法定程序進行。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.2通知與送達通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內容與效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件內容為本合同不可分割的部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指第三方，是指在甲方和乙方之間，為了實現(xiàn)本合同的履行，提供中介、咨詢、技術服務、風險評估、安全保障等服務的任何個人或法人。15.2范圍1.提供招聘和選拔服務；2.提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導；3.提供法律、財務、人力資源等專業(yè)咨詢服務；4.提供實習場所、設備或設施；5.提供安全保障和風險管理服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲方和乙方在簽訂本合同時，應明確是否需要第三方介入，并書面同意第三方的介入。16.2選擇甲方和乙方應根據本合同的具體需求，共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方在履行本合同時，因其違約行為導致的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過本合同約定的一定比例，具體比例由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責任承擔若第三方違約，甲方和乙方應向第三方追償，追償不成的，甲方和乙方可根據本合同約定向對方追究責任。18.第三方權利與義務18.1權利第三方有權根據合作協(xié)議，收取甲方和乙方約定的服務費用。18.2義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.提供高質量的服務；4.及時向甲方和乙方反饋服務過程中的問題；5.在其能力范圍內，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分第三方作為獨立的第三方，其責任和義務僅限于其提供的服務范圍，不涉及本合同中甲方和乙方之間的權利義務關系。19.2聯(lián)系與溝通甲方和乙方應與第三方保持密切聯(lián)系，確保信息暢通，以便及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.3第三方變更若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲方和乙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后，由新的第三方繼續(xù)履行本合同約定的義務。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方嚴重違約；2.合同履行完畢；3.雙方協(xié)商一致。20.2終止程序終止第三方介入，甲方和乙方應書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述詳細說明實習崗位的職責、要求、工作內容、考核標準等。2.附件二：實習生培訓計劃列出實習生在實習期間將接受的培訓內容、時間安排、培訓目標等。3.附件三：就業(yè)推薦服務協(xié)議明確乙方提供的就業(yè)推薦服務的具體內容、推薦流程、服務期限等。4.附件四：就業(yè)培訓課程大綱詳細列出乙方為實習生提供的就業(yè)培訓課程，包括課程名稱、課程內容、授課時間等。5.附件五：實習協(xié)議詳細規(guī)定實習生在實習期間的權利和義務，包括工作條件、工資待遇、福利保障等。6.附件六：暑假工雇傭協(xié)議詳細規(guī)定暑假工在受雇期間的權利和義務，包括工作條件、工資待遇、福利保障等。7.附件七：保密協(xié)議明確實習生和暑假工在實習或受雇期間應遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限等。8.附件八：解除與終止合同通知書提供解除或終止合同的正式通知模板，明確通知的內容和格式要求。9.附件九：爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程。10.附件十：第三方合作協(xié)議詳細規(guī)定第三方提供服務的具體內容、服務費用、責任劃分等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成工作任務或違反工作紀律。責任認定標準：根據實習協(xié)議中的考核標準，確定違約程度，并要求實習生賠償因違約造成的損失。2.違約行為：暑假工未按時到崗或擅自離崗。責任認定標準：根據雇傭協(xié)議中的規(guī)定，確定違約程度，并要求暑假工賠償因違約造成的損失。示例說明：若暑假工未按照約定時間到崗，導致工作無法正常進行，甲方有權要求暑假工賠償因延誤造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務質量。責任認定標準：根據合作協(xié)議中的服務標準，確定違約程度，并要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方提供的服務未達到約定的質量標準，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方未按時支付工資或福利。責任認定標準：根據合同中的支付條款，確定違約程度，并要求違約方支付滯納金或賠償損失。示例說明：若甲方未按照約定時間支付實習生工資，實習生有權要求甲方支付滯納金。全文完。2024年暑假工實習與就業(yè)保障協(xié)議書4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2暑假工的定義1.3保障協(xié)議的定義2.協(xié)議雙方信息2.1實習生個人信息2.2用人單位信息2.3保障單位信息（如有）3.實習時間與地點3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習地點4.實習內容與職責4.1實習崗位4.2實習內容描述4.3實習生職責5.工作條件與待遇5.1工作時間5.2工資待遇5.3社會保險與福利6.保障措施與權益6.1就業(yè)保障承諾6.2實習生權益保障6.3爭議解決機制7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更程序7.2協(xié)議解除條件7.3協(xié)議解除程序8.違約責任與賠償8.1違約定義8.2違約責任承擔8.3賠償標準與方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達確認12.其他約定事項12.1不可抗力12.2協(xié)議附件12.3其他13.簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.協(xié)議附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位描述14.3附件三：就業(yè)保障承諾書14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生的定義：指根據本合同約定，在規(guī)定的時間內，接受用人單位提供實習崗位的在校學生。1.2暑假工的定義：指根據本合同約定，在暑假期間，接受用人單位提供工作崗位的實習生。1.3保障協(xié)議的定義：指本合同中約定的，為實習生提供就業(yè)保障的條款和措施。第二條協(xié)議雙方信息2.1實習生個人信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、就讀院校、專業(yè)等。2.2用人單位信息：名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.3保障單位信息（如有）：名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式等。第三條實習時間與地點3.1實習起始時間：2024年7月1日。3.2實習結束時間：2024年8月31日。3.3實習地點：用人單位指定的工作地點。第四條實習內容與職責4.1實習崗位：根據實習生的專業(yè)和用人單位需求，確定具體的實習崗位。4.2實習內容描述：具體實習工作內容，包括但不限于崗位技能培訓、實際操作、項目管理等。4.3實習生職責：按照實習崗位要求，完成實習任務，遵守用人單位規(guī)章制度。第五條工作條件與待遇5.1工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2工資待遇：根據實習生的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定工資標準，每月支付一次。5.3社會保險與福利：按照國家相關規(guī)定，為實習生購買社會保險，提供相應福利待遇。第六條保障措施與權益6.1就業(yè)保障承諾：用人單位承諾，在實習生實習期間，提供必要的就業(yè)指導，協(xié)助實習生順利就業(yè)。6.2實習生權益保障：保障實習生的人身安全、合法權益，尊重實習生的人格尊嚴。6.3爭議解決機制：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁。第七條協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1）實習期間，實習生因故無法繼續(xù)實習；3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3協(xié)議解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第八條違約責任與賠償8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；2）支付違約金，違約金數額由雙方協(xié)商確定；3）承擔因違約行為給對方造成的其他損失。8.3賠償標準與方式：賠償標準根據實際情況確定，賠償方式可為貨幣支付、實物補償等。第九條保密條款9.1保密內容：包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、公司機密等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決機構：雙方協(xié)商確定的仲裁委員會。第十一條通知與送達11.1通知方式：以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。11.2送達地址：雙方在合同中指定的送達地址。11.3送達確認：送達后，應要求對方簽字或蓋章確認收悉。第十二條其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2協(xié)議附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3其他：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效，未經雙方同意，不得擅自變更或解除。13.3生效范圍：本合同適用于雙方在本合同約定范圍內的所有權利義務。第十四條協(xié)議附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位描述14.3附件三：就業(yè)保障承諾書14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念：指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方，不包括合同雙方及其關聯(lián)公司。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：經甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或輔助服務時，可以引入第三方。2.2第三方介入的程序：1）甲乙雙方共同確定第三方服務的內容和范圍；2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協(xié)議；3）第三方按照服務協(xié)議的要求提供服務。第三條第三方的責權利3.1責任：第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。3.2權利：第三方有權根據服務協(xié)議的約定，獲得相應的服務費用，并有權獲得甲乙雙方提供的必要配合。3.3義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：1）甲方與第三方之間的服務協(xié)議獨立于本合同，第三方對甲方承擔的責任不涉及本合同項下的責任；2）甲方對第三方的支付義務僅限于服務協(xié)議約定的服務費用，不包括本合同項下的其他費用。4.2第三方與乙方的劃分：1）乙方與第三方之間的服務協(xié)議獨立于本合同，第三方對乙方承擔的責任不涉及本合同項下的責任；2）乙方對第三方的支付義務僅限于服務協(xié)議約定的服務費用，不包括本合同項下的其他費用。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：1）若第三方在提供服務過程中違反本合同或服務協(xié)議，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任；2）甲乙雙方應就第三方的服務進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應及時通知第三方并采取必要措施。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲乙雙方造成的直接經濟損失，其責任限額由服務協(xié)議約定。5.2超過責任限額的損失，甲乙雙方可根據實際情況自行協(xié)商解決，或依法向第三方追究責任。第六條第三方的變更與退出6.1第三方的變更：甲乙雙方有權根據實際情況，經協(xié)商一致后，對第三方進行變更。6.2第三方的退出：第三方因故退出服務時，應提前通知甲乙雙方，并按照服務協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同項下的義務，并按照本合同約定，對第三方提供服務。7.2第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應按照本合同約定，承擔相應的責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1本合同與第三方協(xié)議在內容上存在沖突時，以本合同為準。9.2第三方協(xié)議對本合同未作約定的內容，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、就讀院校、專業(yè)、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保個人信息真實有效。2.附件二：實習崗位描述詳細要求：描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作職責和崗位要求，確保實習生了解其工作內容。3.附件三：就業(yè)保障承諾書詳細要求：用人單位承諾為實習生提供就業(yè)保障的書面文件，包括保障內容、保障期限等。說明：用于保障實習生的就業(yè)權益，確保實習生在實習結束后能夠得到相應的就業(yè)幫助。4.附件四：實習協(xié)議詳細要求：甲乙雙方簽訂的實習協(xié)議，包括實習時間、實習內容、工作條件、待遇、雙方權利義務等。說明：作為實習的主要合同文件，明確了甲乙雙方在實習期間的權利義務。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務費用、服務期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務行為，明確雙方的權利義務。6.附件六：實習報告7.附件七：實習鑒定表詳細要求：由用人單位對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評定的表格。說明：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，為實習生的就業(yè)提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定時間報到或提前離崗。責任認定標準：根據實習協(xié)議約定，實習生未按約定時間報到或提前離崗，需向用人單位支付違約金。示例說明：實習生未在規(guī)定時間內報到，需支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件。責任認定標準：用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件，需向實習生支付違約金。示例說明：用人單位未按約定提供實習崗位，需支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：實習生在工作中違反用人單位規(guī)章制度。責任認定標準：實習生在工作中違反用人單位規(guī)章制度，根據違規(guī)程度，由用人單位給予相應處罰。示例說明：實習生在工作時間擅自離崗，用人單位可給予警告或罰款。4.違約行為：第三方未按服務協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：第三方未按服務協(xié)議約定提供服務，需向甲乙雙方支付違約金。示例說明：第三方未按時提供技術服務，需支付相當于服務費用一定比例的違約金。全文完。2024年暑假工實習與就業(yè)保障協(xié)議書5本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的2.實習生資格及條件3.實習崗位及工作內容4.實習時間及安排5.實習工資及待遇6.實習期間權益保障7.實習生培訓及考核8.實習期間紀律及責任9.實習生離職及終止協(xié)議10.保密條款11.違約責任12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據及目的1.2.1合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2.2本合同旨在明確實習生在2024年暑假期間的實習崗位、工作內容、工作時間、工資待遇等事項，保障實習生合法權益，促進實習生技能提升，同時確保實習單位的正常運營。2.實習生資格及條件2.2實習生應具備與實習崗位相關的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位工作。2.3實習生應為在校全日制本科或專科學生，且年齡在18至25周歲之間。3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位：根據實習生所學專業(yè)及實習單位需求，確定具體實習崗位。3.2工作內容：實習生在實習期間應按照實習單位的要求，完成指定的實習任務，參與相關項目或工作。4.實習時間及安排4.1實習時間：2024年暑假期間，具體時間為6月15日至8月31日。4.2實習安排：實習生按照實習單位的工作安排，進行實習，實習期間不得擅自離崗。5.實習工資及待遇5.1實習工資：實習生每月工資為人民幣（大寫）____元整，具體金額根據實習崗位及實習表現(xiàn)確定。5.2實習待遇：實習生在實習期間享受實習單位提供的必要工作條件，如工作場所、辦公設備等。6.實習期間權益保障6.1實習單位應保障實習生的人身安全，為實習