公司上市股權激勵范本

公司上市股權激勵協議

甲方（授予方）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受讓方）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工地址]

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的股份有限公司，乙方為甲方的員工，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務，促進公司業務發展，甲方擬通過股權激勵計劃，使乙方獲得甲方股份。現甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就股權激勵事宜達成如下協議：

第一條股權激勵計劃

1.1甲方同意根據本協議的條款和條件，向乙方授予一定數量的公司股份作為股權激勵。

1.2乙方同意根據本協議的條款和條件接受甲方授予的股份，并承擔相應的義務。

第二條股份授予

2.1甲方同意向乙方授予[具體股份數]股公司股份，該股份為甲方的普通股。

2.2股份授予的具體條件和時間由甲方根據公司的股權激勵計劃和相關政策確定，并書面通知乙方。

第三條股份轉讓

3.1乙方接受甲方授予的股份后，即成為甲方的股東，享有股東權利并承擔股東義務。

3.2乙方持有的股份在滿足甲方規定的解鎖條件后，可以轉讓給第三方。具體解鎖條件由甲方根據公司的股權激勵計劃和相關政策確定，并書面通知乙方。

第四條股份鎖定

4.1乙方接受甲方授予的股份后，該股份將被鎖定，鎖定期限由甲方根據公司的股權激勵計劃和相關政策確定，并書面通知乙方。

4.2在鎖定期內，乙方不得轉讓其持有的股份，不得設定質押或其他任何形式的權利負擔。

第五條股份解鎖

5.1股份解鎖的條件包括但不限于乙方在甲方的任職期限、業績考核結果等，具體條件由甲方根據公司的股權激勵計劃和相關政策確定，并書面通知乙方。

5.2乙方滿足解鎖條件后，甲方將按照本協議的約定和公司的股權激勵計劃，為乙方辦理股份解鎖手續。

第六條業績考核

6.1甲方將根據公司的業績考核制度對乙方進行考核，考核結果作為股份解鎖的重要依據。

6.2乙方的業績考核結果由甲方的人力資源部門負責評定，并書面通知乙方。

第七條股份回購

7.1如乙方在甲方任職期間違反公司規章制度、泄露公司商業秘密、嚴重失職等行為，甲方有權按照本協議的約定回購乙方持有的股份。

7.2股份回購的價格按照乙方獲得股份時的價格確定，具體回購事宜由甲方另行書面通知乙方。

第八條股份分紅

8.1乙方持有的股份享有分紅權，分紅比例按照甲方的分紅政策執行。

8.2分紅的具體事宜由甲方根據公司的分紅政策和相關法律法規確定，并書面通知乙方。

第九條股份轉讓限制

9.1乙方在甲方任職期間，未經甲方書面同意，不得將股份轉讓給甲方的競爭對手或與甲方有利益沖突的第三方。

9.2乙方違反前款約定的，甲方有權按照本協議的約定回購乙方持有的股份。

第十條違約責任

10.1如甲方未按照本協議的約定向乙方授予股份，或未按照約定的條件和時間解鎖股份，甲方應承擔違約責任，并向乙方支付違約金。

10.2如乙方違反本協議的約定，甲方有權按照本協議的約定回購乙方持有的股份，并要求乙方支付違約金。

第十一條爭議解決

11.1本協議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

11.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條協議的變更和解除

12.1本協議的任何變更和補充均需雙方協商一致，并以書面形式確定。

12.2雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議需以書面形式確定，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十三條其他

13.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

13.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[公司全稱]

法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]

日期：[簽訂日期]

乙方（簽字）：[員工姓名]

日期：[簽訂日