事業單位聘用臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________年___月___日與乙方達成以下協議：乙方（臨時工）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第一章定義及術語1.1本合同中，以下術語的含義如下：1.1.1“甲方”指上述聘用單位；1.1.2“乙方”指上述臨時工；1.1.3“合同”指本聘用臨時工勞動合同；1.1.4“服務期”指乙方為甲方提供服務的時間段，具體起止日期見下文。第二章合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。第三章工作內容3.1乙方同意根據甲方的指示，在服務期內擔任____________（職位名稱）。3.2乙方的工作職責包括但不限于以下事項：3.2.1____________________;3.2.2____________________;3.2.3____________________。第四章工作時間及地點4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據工作需要安排，并提前通知乙方。4.2乙方的工作地點為________________。第五章薪酬與福利5.1甲方將根據乙方的實際工作時間支付薪酬，薪酬標準為每小時____元。5.2甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的薪酬。5.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。第六章工作紀律與保密6.1乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務，并保證工作質量。6.2乙方應對工作中涉及的甲方商業秘密和客戶信息保密，并簽訂保密協議。第七章違約責任7.1若乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八章爭議解決8.1若合同執行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。第十章合同解除與終止第十一章違約賠償第十二章合同修改與補充第十三章法律適用與爭議解決第十四章其他約定第十五章合同生效與備案甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________年___月___日與乙方達成以下協議：乙方（臨時工）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第六章工作紀律與保密6.1乙方應遵守以下工作紀律：6.1.1乙方應按時到崗，不得遲到早退，如因特殊原因需請假，應提前向甲方提出書面申請；6.1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的合理安排和調度，完成甲方交辦的各項工作任務；6.1.3乙方應愛護甲方提供的辦公設施和用品，合理使用，不得故意損壞；6.1.4乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的形象和利益。6.2保密條款：6.2.1乙方在服務期內及合同終止后，對在服務過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等保密信息負有保密義務；6.2.2乙方不得以任何形式泄露上述保密信息，不得將保密信息用于與甲方業務相競爭的活動；6.2.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；6.2.4保密義務在本合同終止后繼續有效，直至保密信息成為公開信息。第七章違約責任7.1乙方的違約責任：7.1.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；7.1.2乙方違反保密條款的，按照6.2節的規定承擔違約責任；7.1.3乙方因個人原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。7.2甲方的違約責任：7.2.1甲方未按約定支付薪酬的，應支付延遲支付期間的利息；7.2.2甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；7.2.3甲方違法解除合同的，應支付乙方違約金。第八章爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.3若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。第九章合同解除與終止9.1合同解除：9.1.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；9.1.2乙方嚴重違反工作紀律，或因個人原因不能完成約定工作的，甲方有權單方面解除本合同；9.1.3甲方因經營需要，提前一個月通知乙方，可以解除本合同。9.2合同終止：9.2.1本合同因服務期屆滿而自然終止；9.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方未經另一方書面同意，不得將本合同項下的任何權利和義務轉讓給第三方。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________年___月___日與乙方達成以下協議：乙方（臨時工）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第十一章違約賠償11.1若甲方違反合同規定，導致乙方權益受損，甲方應按以下方式向乙方支付違約賠償：11.1.1若甲方未按約定支付薪酬，應支付乙方應得薪酬及延遲支付期間的利息；11.1.2若甲方違法解除合同，應支付乙方相當于一個月薪酬的違約賠償金；11.1.3若甲方違反其他合同條款，應按實際情況向乙方支付違約賠償金。11.2若乙方違反合同規定，導致甲方權益受損，乙方應按以下方式向甲方支付違約賠償：11.2.1若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方支付相當于一個月薪酬的違約賠償金；11.2.2若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應支付甲方相當于損失金額的違約賠償金。第十二章合同修改與補充12.1本合同的修改與補充需雙方協商一致，并以書面形式作出。12.2任何修改與補充均應視為本合同的一部分，具有同等法律效力。第十三章法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方應遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規，維護雙方的合法權益。13.3若雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四章其他約定14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十五章合同生效與備案15.1本合同自雙方簽字蓋