20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度創意設計工作室設計師勞動合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（設計師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責設計項目：根據甲方要求，進行創意設計、效果圖制作、方案設計等工作。質量要求：乙方設計作品應符合甲方要求，具備創新性、實用性、美觀性等特點。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間由雙方協商確定。工作地點為甲方指定的創意設計工作室。二、勞動報酬與待遇1.工資待遇乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數額由雙方協商確定。甲方按月支付乙方工資，具體支付日期由雙方協商確定。2.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。甲方為乙方提供法定節假日、年假、病假等福利待遇。三、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同解除雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）未按照約定提供勞動條件的。四、其他約定1.保密條款乙方在本勞動合同履行期間及解除或終止勞動合同后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營、管理等信息。2.爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審查和評估，如發現設計作品不符合要求，有權要求乙方進行修改。有權根據項目需求調整乙方的工作內容和任務，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠順利完成工作任務。按照合同約定支付乙方工資和獎金，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：在完成工作任務后，有權要求甲方支付相應的報酬。如因甲方原因導致工作延誤或，有權要求甲方給予合理的補償。義務：按照甲方的要求和設計規范完成設計任務，確保設計作品的質量和效率。遵守甲方的工作紀律和保密規定，不得泄露公司機密。六、工作成果交付與驗收1.工作成果交付乙方應在合同約定的時間內完成設計任務，并將設計成果以電子文件或實體文件的形式提交給甲方。2.驗收標準工作成果的驗收標準以合同約定的設計要求、質量標準以及行業規范為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）進行修改或補充。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方完成一定階段的設計任務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有設計任務且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受乙方的工作成果，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于重新設計費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成設計任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的作品不符合合同要求，應負責免費修改至符合要求，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因作品質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于設計作品、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義